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大阪府大阪市西区本田４−１０−１３
不動産・建設（建設）
3.8
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
綺麗な施工例やホームページですが、業務内容の程度は低いです。マンションの間仕切り壁と戸境壁の違い、見積もり制度の低さ、な...
年収・給与 について
給与制度：
年功序列ではななく、若いスタッフでも、評価があれば、手当てなどが付くし、やりがいはあると思います。
給料は、頑張れば、その分アップで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
作り上げてきた長い歴史の関係性づくりという良い点は残しつつ、新たな事業や取組はどんどん取り入れています。
お客様にしっか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最初の打合せから、最後の納品まで自社でワンストップで行うことで、お客様のきゅうなご要望にもお応えしやすいです。
長年のお客様とのお...
年収・給与 について
給与制度：
昇給も賞与も手当もしっかりとありますので、頑張りがいがあります。
資格手当も大きいため自身の頑張りがしっかり還元されます。
自身でもし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回だが微々たる金額でなかなか年収が上がる見込みがないと思った、
残業手当は出るので繁忙期は稼ぎたければ残業して、土日出勤...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当がある。資格取得は強制では無いが、サポートしてくれる会社だと思う。
個人的に資格学校に通い勉強していた時期があったが、業務ス...
成長・働きがい について
働きがい：
大学で基礎は学んでいましたが、実務経験としては無い状況で採用して頂きました。基本の現場管理からスタートさせて頂いた事で、今の設計業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジしやすい風土ではある。
上司への提案もタイミングを見計らう事が出来ればいつしても良い雰囲気ではある。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員旅行の積み立て月々5,000円を徴収されているが、何に使われているか不明。
オフィス環境:
立地は好立地である。
堺筋線の北浜駅から...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
入社間もない時も、新入社員の言葉にちゃんと耳を傾けてくれます。不安な事、相談があれば、すぐに尋ねることのできる...
年収・給与 について
給与制度：
・月給26万円～50万円 + 諸手当 + インセンティブ
・昇給／年4回
・賞与／年2回
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・資格取得手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関してあまり会社からのサポートは望めないので自力で習得するしかないが、現場業務では早いうちから手広く経験する機会が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
わからない。
オフィス環境:
自社ビルで清掃員の方もいるので綺麗です。
築年数はたっているので少々ボロいところもあります。
リッチは駅から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては前向きで本人のやる気次第で取ることができます。
ただ、取得してから一定期間経たずに辞めるとかかった費用を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社施工が何よりも強みだとおもいます。
大きな機械も自社で何台も保有しており。特殊な仕事を経験することができます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同族会社です。
組織体制・コミュニケーション:
本社とのやり取りはしやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
女性を積極的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりありましたが、休日でも取引先からの電話に出ざるを得ず、それを勤務時間に参入しにくい点がありました。
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員として働いていたので、勤務時間も固定で残業はほぼありませんでした。休暇もとりやすく、1年通して希望した日に有給取...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に1日社内研修がありました。また派遣先に行く前に担当の方と派遣先に顔合わせに行きました。入社前に受けて...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：男性との視点が違います。最近の建築設計において大規模工場女子浴場の改築プランの際社員（女性）の方から計画希望を伺った...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：子供が、3才と5才の時に正社員として働きはじめました。小さい子供はイレギュラーな事態が発生しやすくなりますが、そのような際...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
シーリング施工については、専門の仕事ですので、他の業者には負けない。
事業の弱み:
施工について外注の職方に頼っているので、自前での...
年収・給与 について
モデル年収:
主任、課長、所長と昇格するにつれて、役職手当は増えていきます。職務手当も貢献度合いによって変わってきているように思いました。
昇給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する環境や、年齢性別関係なく活躍できる環境はある。グループ全体でやっていることが多いので、他部署の事業に興味をもっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分で休みを調整しコントロールできる。営業はわりかし自由で最初と最後以外は単独で行動できる。
休日も自分の時間が確保でき、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は各部署及び現場次第とはなりますが、基本的に9時始業で17時半が定時になります。休日についてですが、日祝及び隔週...
成長・働きがい について
働きがい：
当社は零細企業ですが、手掛ける物件は仮設建物(プレハブ)の小さいものから大規模な工場、倉庫建物など様々です。お客様のご要望を「かた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得に向けて、勤務扱いで講習会に参加させてくれ、なおかつその費用も会社が負担してくれました。また、試験費用も会社が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される現場、常駐場所によって異なります。
平日休みの現場もあれば、土日休みの現場もあります。
民間系は平日か土日のどちら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社としては、早く帰るような雰囲気はあります。事務職では、上席にあたる方々は比較的残っていたと思います。
現業の方は、日に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創立約50年の会社なので古風な感じもありますが、新しい文化を取り入れるように日々、情報収集をおこたらず努力を続けている...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：設備（給排水衛生・プロパンガス・圧縮空気・空調etc）といえど、現場は展示会・イベントがほとんどなので顧客が利用する期間は1日～長...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：建設業界が初めてでしたが、一つの現場を作り上げていくのに、利害関係者以外の人間（自社側及び顧客側のみではなく、電気屋...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社に入ったばっかりの自分はアルバイトとかもしたことがなく人と話したりすることも得意じゃなくだいぶ暗い感じのほ...
年収・給与 について
給与制度：
自分が感じてるところですけど残業や早出とかちゃんとタイムカード通りに支給してくれてたり休日出勤も割り増しがついてると思いますボーナ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
時間を自分で作れるところは強みだと思う
事業の弱み:
コロナのような緊急時は物流資材がなくなるので仕事が激減する。安定を求めるならお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社長が、日頃から「社員がイキイキと働ける職場」にしようと言っています。そんな特徴が社員みんなの“働き方”に反映されていま...
年収・給与 について
給与制度:
年に1回昇給があり賞与は年に2回ある
業績がよければ決算賞与もあり、施工管理としてはとてもよい職場だと思われる
評価制度:
評価制度につ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
得意先が、製鉄会社の子会社の為、製鉄の工場の改修仕事が多い。新築は、少なくトンいくらの競争にならずに見積もりが通りやすいので利益...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務の中で案件をまとめ上げるディレクション能力、デザインを納めるための想像力や人とのコミュニケーション能力を求められます...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度、賞与は年に二度あり、一般的な企業と同じで、特別変わった、ユニークな制度があるわけではないと思います。
職種的に深夜時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業活動・倉庫管理・配送業務全てが営業マンにのし掛かる。
営業活動よりも配送・倉庫管理を優先するわりには毎日の数字報告は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的だと思う。
悪くもなく良くもなくといった感じだった。
オフィス環境は事務所の場所にもよるとおもうが基本的に倉庫+事務所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外構工事や家具販売を行なっている会社で、社長の方や社員の方がみんな若いです。風通しが良く、若い方からすれば良い会社では...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各手当が手厚いです。世帯主には月45,000円、世帯主でない場合も15,000円の住宅手当が出るので一人暮らししやすい環境です。他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
GPSが設けられているため隔週で土曜日休みがあってもどこに出かけているか等が把握されるため休んでる気になれない
電話を置い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、６ヶ月定期購入により賄われている。会議等への出席や講習会への参加等で交通費は別途支給される。
現金立替で後日支給される。...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：先輩たちが、経験豊富の電気工事士なので一緒に働くだけで日々勉強になり、自分も成長できていると思います。ケガが付き物の工事現場...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員の方はとてもフレンドリーで、年齢も離れている方が多いですが、
入社してすぐに打ち解けることができました。
仕事...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は出張が多いですよと説明されましたが、多いてレベルではない。基本毎週が出張、土日家に帰れるぐらい。自宅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は無し、出向で自宅から離れる場合は会社からアパートを幾つかリストアップされ、そこから住居を決めることになる。
通勤手当は会社...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：最近は新入社員が入社しても長続きしないのが目立ちます。やはり技術職ですので覚えるまで時間はかかるので、新入社員は現場の片づけや...
成長・働きがい について
働きがい：技術職ですので、入社当時はできないことやわからないことだらけだったのですが経験を積むことで、どんどんできることが増えていきます。で...
年収・給与 について
給与制度:
経験者でない限り初任給は低いと思う。
経験者であっても約5年経たないと作業責任者の資格が取れないので、共同作業者としてしか回れない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は100日ないくらい。有給を使うと能率賞与額が下がるので家庭の事情がない限りほとんどの人は休みをとらない。
休みを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から17時半まで。(以降残業若干有)
基本的に20時には完全施錠。
時期にもよるが、19時ぐらいほとんどの社員...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
就業環境に対しては共有スペースも多く存在し屋上庭園で休憩出来きリフレッシュになります。会議しても就労橋初と区切られているのと、...
年収・給与 について
給与制度:
未経験からでは割りと給与面は高い方だとは思いますが昇給に関しては社内、配属先の評価で決まります。
賞与に関しましては１ヶ月分と現場に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝はお休みです。休日出勤の要請がありますが、予定が入っている場合は断ることもできます。ただし、まだ人数が少ないので今...