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大阪府堺市中区深阪１−２−２
飲食・フード（外食）
3.3
口コミ2188件
求人
37
件
平均年収
386 万円残業時間(月間)
45 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員が数名他パートアルバイトで成り立っています。
マニュアル等細かく、0→1思考を成長させるのは難しいですが、基本的なこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最低限の人数で回そうとする店長とフロアで実際に働いている人たちの思いが噛み合わないことが多かった。
お客様が少ない時間や多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張りを見せればすぐに店長への道を進んだり、より大きな店舗を任せられます。研修はしっかりあります。
働きがい:
アルバイトの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給→年1回。上長を通しての人事考課シートに照らし合わせて、査定決定。賞与の支給基準もこの際に決まる。
手当→定額残業代、職位、職責...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地は転居を伴う転勤がないので
子育てをしながら働く上では非常に安心して働くことができます。
働き改革の徹底が行われており...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アルバイトの場合ですが、店舗が多いため、たくさん働こうと思えば働ける。
異動などが可能であれば、朝と夜、または夜中など稼げると思い...
成長・働きがい について
働きがい:
初めてのアルバイトでしたが社員の方や他のアルバイト・パートの方に色々と親切に教えていただけたのでキッチンでの作業には順調に慣れてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
調理師免許
一回で合格すれば、受験料は会社が出してくれます。
働きがい:
店舗管理運営は、ヒトモノカネすべての管理能力が付きま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い人でも店舗によっては、さまざまなことに挑戦をさせてくれるので、成長の機会は多くあった。アルバイトに対しても挑戦のしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飲食人、人としてかなりの成長ができます。
店舗ごとにルール、やり方が異なる為、自分達で作っていけます。そのため考える力が身...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。平日は8時間の時もあるが土日祝は12時間勤務の時もある。
配属された店舗次第のところもあるので平均する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きくレストラン業態と天ぷら業態に分かれると思うが、レストランの方はかなり年功序列だと感じる。天ぷらの方は中途入社が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その配属場所にもよるのでなんとも言いきれませんが、基本的にはオープンからラストまでいることが多いです。
その中で、休憩時間...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、昇格が年に2回。賞与は業績連動で支給。各種手当は、資格手当/責任者手当/月間インセンティブや年間インセンティブ/紹...
年収・給与 について
給与制度:
新卒、20代中盤までは60時間前後の残業があるので、同年代よりも収入は高くなる傾向。転職までの3年ほど貯金のために頑張れる体力があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
繁忙店なので日中はかなり忙しく、段取りを立てて作業しなければならないためそういった成長は見込めると思います。
また、人気の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の固定は難しい。
パート、アルバイトのシフトによって休暇が変わってしまう。
パート、アルバイトの急な休みがあれば、変...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
勤務していた店舗は9割女性で年代も近い人が多く、和気あいあいとしていました。
店長が常駐していない店舗だったため、アルバイト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で月8日程お休みはいただけます。
しかし、繁忙期や長期休みになると週1回の休みや15連休が普通にあったりするの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は広くて職場から近いのと1部免除されてるのでとても良かったです。
通勤手当は指定額が超えなければ全部手当してもらえます。
自転車通勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オープニングで入りましたが研修もしっかりしていて研修期間もしっかりお給料が発生していました。これも普通の事かもしれません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やはり飲食業であるので、土日祝は基本出勤となります。
半面平日に休みとなるので、役所や銀行、その他テーマパークなどはすいて...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社サンパークは、従業員に対して競争力のある給与を提供し、働きがいのある環境を重視しています。同社では、従業員のスキルや経験に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
FCが多く、ネームバリューのある業態であればマニュアルもしっかりしており働きやすい。ホスピタリティを重要視し、高いサービス力でF...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は結構体育会系だと思います。皆さん元気でハキハキして仕事に真剣なところが良いと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様の為っに成長するような感じに思いました。勿論お客様も大事ですが、勤務時間が長すぎて余裕がなく、いいサービスがあま...
年収・給与 について
給与制度:
スタートの給料が他社より高く設定されている。しかし責任者、店長と役職が上がっても新入社員との給料差は少ない。
1番会社にとって欲しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間については非常に不規則です。
アルバイトスタッフがきっちりと成長している店舗だと、社員がシフトに通常通りにはいれますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正直アルバイトの充足次第。アルバイトがたくさんいれば休めるしいなければ休めない。ただエリア内で社員の応援などで...
年収・給与 について
給与制度:
一般社員→チーフ(副店長)→店長(AからCランク)→ブロック長(いわゆるエリアマネージャー)
と役職が上がるにつれ給与テーブルは上が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はなく、財形貯蓄など、大企業にあるような福利厚生については一切ない。転勤の際は引っ越し代のみ出るが、住宅補助や単身赴任手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員だと休みがあまりとれないという事を聞いたので、
将来的に正社員になりたいか聞かれたら微妙ですね。
夜勤や残業も、店舗に...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の場合は前職の給与を考慮してくれるので生活面では安心できると思います。
昇給は年に1度なので少し自身の感覚とはレスポンスのス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありがとうを大切にした社風。
周りに感謝の気持ちを持つことで、自身に幸福感をもたらすことで周りの人たちも幸せにすることを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これからますます成長する企業であると思います。
頑張りを素直に評価する。給与やインセンに反映する。
また海外への展開も進め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に自分のやりたいことはやらせてくれる環境なので、挑戦する機会は豊富に存在する。
ただ業務が業務なので、メインはやは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本の焼肉業界において非常に歴史があり、独自のスタイルを確立している老舗の焼肉店。特に大阪に多くの店舗を展開しており、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり焼肉という料理の分野を日本に根付かせた企業としての伝統と誇りがいちばんの強みでしょう。
ただし、伝統や名前だけにこだわるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても歴史が長い会社なので潰れることはないと思います。また風通しは昔の人が多いため考え方が偏っていると感じます。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗による。
人が足りているところは、希望級も、基本的には、通ると思うが、人が足りていなければ、休みを週2日の休みを取れな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気命と言った感じだが、大きい声を出しているだけでは…
研修がたまに行われるが自己紹介アルバイト通しが挨拶を交わす程度だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日挑戦する機会はあります
頑張ろうとする人にはしっかりとした教育をしてもらえるし理不尽に当たられることもなかったので分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に挑戦の心を持っており、いろんな挑戦ができる環境にあります。最近で行くと、筋トレが好きな人が、ジムの店長として働きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔の考えだけには捕らわれず、新しく今の時代、次の時代に応じた柔軟な考えを社長から、会社幹部の方たちも、常に考えてくれて...
年収・給与 について
給与制度：
固定残業はなし。入社当初のサブ社員は、基本的に残業の少ない勤務だった。店長となるとアルバイトの出勤に左右されるが、基本的に20時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
フルサービスの接客を身に着けるならいいと思う。近隣店舗が多いため、店長職に至ってもヘルプなどの周囲のフォローが受けやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員のかたは基本的に勤務時間外であってもずっと働いていたように思います。飲食店であるがゆえに仕方がないのかもしれませんが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、自分の悩みごとなどはしっかりと上司にも話せる環境で、話した後の改善もすぐ出来ることならすぐに行ってくれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
焼肉食べ放題業界の先駆けとしてオープンしている。
季節限定のメニューやグランドメニュー変更などを頻繁に行なっており、時代に合わせた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をある程度覚えればタイミングもありますが店長となることができ、積極店に店長に昇進させてくれる。
だが、店長から上に上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
従業員に対する優しい思いが強い社長と明るくコミュニケーション抜群のNo.2の女性がアットホームな社風をつくってくれてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業がそこまで多くなく、プライベートとの両立が図りやすい。年間休日も120日以上確保されている。有給休暇もきっちり管理さ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新規店舗は、開けば爆発的な売上が短期的に得られるので魅力的にみえることは理解出来ますし、そこに全てを注ごうとする気持ちはよく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が少ないとシフトに入ってくれと言われるが、断ることはできるので、働きやすい環境だと思う。
多くシフトに入りたいなどの希望...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全国各所にホテルがあることや従業員に海外出身者が多い為か、借り上げ社宅のような形で寮がある。
つるとんたんなどをはじめとした、レスト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホテル事業が突出している。富裕層向けのブランドが評価されている。
事業の弱み:
人財難。入社する人も多いが、それ以上に退職する人が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは自分でシフトを決めれるので自由ですが社員さんはやはり人が足らなければ休みは少なくなるしお盆や正月は忙しいので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日１２時間、休憩は２時間から３時間程度、休みは月８日あります。飲食店という事で休みは基本平日。土日祝は必ず出...