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大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
2.9
口コミ1363件
求人
1
件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
23 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の所属していた病院での話にはなりますが様々な看護に関わる分野の動画配信での研修が毎月実施されていました。真面目に 視聴...
年収・給与 について
給与制度:
勤務年数に対して給料が上がっていきますが、基本給はほぼ変化がなく手当が増えるので勤務年数があってもボーナスは増えない印象です。
会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、将来の安心材料になる。
さまざまな施設があるため、
研修などが充実してお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート勤務でした。
パートは要望通りのシフト、時間である程度融通が聞き働いて行くことができると感じた。業務内容も自分の希望...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
現場の職員は年２回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早出、日勤、遅出、夜勤があります。(夜勤は2労働)
正社員は早出が少なく、パートさんが主に早出を取る形です。
月のほとんど残...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材の育成ができていないのに施設を乱立させており、肝心の介護サービスの質が心配である。自分の親を預けようとは思わない。施設長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無かったはずです。残業が無い分、休日の時間が充実すると思います。周辺に遊ぶ所が無い為、遠くまで遊びにいかないと...
年収・給与 について
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ドクター最優先のシフト決めをどうにかしないと、そこでお客様の信頼を取り損ねていると思います。1ヶ月の中でいつ開院しているのか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東と関西に園を構えており、他府県の遠方から来た先生には住宅手当があったと思う。
オフィス環境:
立地としては、私が在籍していた園は住...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社キンダーキッズインターナショナルは、女性にとって働きやすい職場だと思います。ワークライフバランスが素晴らしく、残業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社理念がしっかりしていて、研修でみっちりたたきこまれます。テストもあります。自己啓発っぽいです。今までの経験は一旦置...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業部は休み返上で営業当たり前の雰囲気。
営業成績によるバックは大きいので
実力で稼ぎたい人にはいいと思う。
服装など少し昭和...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
９時から１８時の基本的な勤務です。訪問介護は、時間外のケアがある事もあり、前もってわかっている残業は時間調整して早く退社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人材を育てていこうというように見えるが、介護業界は若い方が入ってくることは少ない。モチベーションあげてみんなで頑張...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試験があるので受かりたければ努力しないといけないので挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が基本になります。
休日や営業前後に研修があったりする為、ワークライフバランスは無いものと考えていた方が無難です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業態ならではの勤務時間で、8時間に調整しようとする姿勢はあるが現実的には無理。
みなし残業をかなりの時間含んでいる。
役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時15分-18時（45分休憩）で「始業の15分前には出勤しておくこと！」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日数はかなり少なく、
土日祝、お盆、年末年始、ゴールデンウィークはない。
シフトで休みをとる。
休みでも連絡される。
多様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
レクリエーションや趣味活動禁止。散歩は駐車場までと
外部からの見学者禁止でした。
組織体制・コミュニケーション:
20年勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様やお客様との関わりを大事に考える社風ではある。そのため少し古い考え方のようには思われる。研修などでも理念などの講...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どなたでも一緒に働いていける方を募集しいる状態なので未経験者でも気軽にやっていける会社だと思います。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研究補助という役割で、自分がイニシアティブをとることはないので、挑戦する機会はないし、求めもしませんでした。ただ、診療...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
心臓、脳領域においては日本一といってもいいほどの症例数であり、循環器分野が好きな人にとっては学習を深めるには最高の環境である。
事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今後の社会的意義を考えされられる法人です。
介護職では、チームとして働く事が大変重要になってきます。スタッフ同士で協力し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っていると実感できる福祉会だと思っている。障害のある人たちが変わるだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変則労働制のため、月で働く時間がきまっている。そのため、シフトが長くなる月もあればそうで無い月もあった。シフトが長い日で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この先の日本にとって必要不可欠な事業を行なっているため何かしらの大きなトラブルや問題がない限りはしっかりとした事業基盤の上に立ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は柔軟に対応してもらえます。
募集要項に記載されている休日は有休を含めているので、実際の年間休日は100日程度しかあ...
年収・給与 について
給与制度:
月給はそこまで悪くないと思います。役職があるかないかにもよりますが並かそれ以上だと思います。ボーナスは比較的良いと思うが結局は施設...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業をやろうとしてるのが、現場にも伝わっている。施設長が兼務しており、現場が施設長に相談する機会が減ってきている。
事業の弱み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
申請し、報告書を出せば希望の研修に参加可能。
働きがい:
新薬開発というやりがい。特にCOVID-19の流行を受け、ワクチン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
チーム力。
事業の弱み:
馴れ合い。
事業展望:
真面目で真摯に業務に取り組む社員が多い。その一方で新たなスキルを取り入れて行く雰囲気は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
看護師の資格を有している者は機能訓練指導員として業務に従事することができるということで、現在機能訓練指導員をしている。最...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初任者研修や介護福祉士等の資格取得支援があります。資格取得のための研修は勤務時間にカウントされるので、プライベートな時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体としてみれば、ワンマン経営で、基本方針は一人の創業者の判断で行われている。ただ、裾野が広いので、個々の具体的な運営...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社説明会時のフローとして、まずは介護職を経験したあと、なりたい専門職を目指せる（介護やケアマネ、本部スタッフ等）という...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼほぼ残業はなく、あるとすれば送迎で忘れ物を届けに行った場合などイレギュラーが発生した時くらいです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり勢いのある会社で、大阪市内に店舗展開しています。
そのおかげもあって、給料が上がったり、ビンゴ大会などの福利厚生が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場を増やそうとしている努力はみえるが、現在はこのコロナ禍なのであまり実現はしていない。
社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制を厳守です。36協定があるので、その範囲内であれば休日出勤はできます。
予約制の仕事なので、よほどのトラブル...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でしたが、昇給はありませんでした。
実家暮らしでなければ到底暮らしていけない月給なので
一人暮らしの方は業務委託に切り替えた方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額ではないけど決められた額は出ます。業務委託なので退職金などはありません。
オフィス環境:
店舗の大きさは店によって違います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療法人が同じグループにあるので、ご利用者の緊急時や、夜勤の時もマニュアルがあるので安心できる。24時間看護師がいてくれるのもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ユニットごとの装飾やレクリエーションなど、スタッフの提案や意見を尊重してくれる。模様替えや小魚の水槽、あと観葉植物とか...