「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12
金融・保険（生命保険・損害保険）
3.2
口コミ19422件
求人
130
件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
年収・給与 について
賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
年収・給与 について
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に取引先とゴルフとのゴルフの接待に参加させられる。
会社用携帯を支給されるので家に持ち帰る必要がある。休みの日に普通に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
成果主義が強い。ただチーム制をとっておりみんなで一つの目標を達成する環境もあるので、メンバー同士のコミュニケーションは...
年収・給与 について
給与制度:
アドバイザーと他部署での基本賞与があるのがないのかという部分に関しては少しでもあってもいいのかなとは思いました。
もちろん、mvp制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規開拓の営業なので、心身ともに大変な事がありますが、何かあった時には相談できる環境だと思います。風通しは、良いとは言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。あるとしたら客先へ伺うときで、相手が企業の経営者だけに夕方以降のアポイントになることが多く、そこで残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は８:30～17:30ですが、8:00出社が義務のようになっており、上司への挨拶回りとオフィスの掃除を一般社員が行い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により差はありますがトップダウンの会社だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
同僚には良い人が多かったですが...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義です。実力に応じて昇格します。
また、役職級によってインセンティブも異なって来るのが一点。年間でタイトルを獲得すれば別途賞金...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
難しい営業なのでスキルはつくと思う。ただし提案方法に関してはロジカルな提案ではないので、提案力は身につかない。あくまでも...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
これからどんどん伸びていく業界だと思った。店舗数も増えていって、関西地域を中心にこれから伸び盛りの会社だと思...
年収・給与 について
給与制度：
基本給、資格手当、職務手当、管理職手当、技能手当、時間外手当、通勤手当等がありますが、時間外手当は残業の有無に関わらず30時間分の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営理念であるお客様を大切に、お客様に寄り添う社員を大切に、社会から信頼される会社であり続けるという考え方を重視してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に一定ですが、客先への訪問の都合に合わせて時間をずらす事も可能です。
その場合には事前に申請が必要です。
休...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブは1年で最大4回、昇給は年4回と給料をあげられるチャンスが1年で4回もあります。
決算賞与は別途1回あります。
個人の評...
年収・給与 について
給与制度:
当時は固定の賞与などは特になかったと思います
個人の業績目標を達成していれば少額の賞与は出ますが、もらっている人はほとんどいません。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が非常にユニークで面白い。
社訓もしっかりしているので働いている社員全員が同じ方向を向いている気がします。
組織体制・...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は数字を追いかける仕事ということもあり一人、一人個人での活動のため関わりがないのかと思っていました。し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば、開始終了時間の調整ができる。
連続休暇があったり、有給休暇を取るような空気、雰囲気になっていて休みは取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は新しいものを取り入れようとするタイプです。
風通しがいいかどうかはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
直属...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自社のブランドを持つことや最近のトレンドのジュエリーブランドを催事に誘致するなど
挑戦している会社だとは思う。
どの社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが連休がある時は土曜日出勤あり
祝日は大体出勤
8:15にはほとんど出勤
退勤は平均21:00ごろ
遅ければ22時も普...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く風通しは良い方だと思う。完全に実力主義
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代の社員がほとんどで、先輩の...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については評価制度に連動した制度なので、自分が今後どの様に昇給していくのか？という点については、比較的分かりやすくなっていると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お客様とのアポイント次第では、残業や休日の出勤をする事は有るが休日出勤の場合はちゃんと代休の取得が出来る。残業に関しても...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは各部署の管理職間での会議などを通じて月一度の会議で色々と話し合いが行われておりそこからの情報...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度の特徴ですが、基本給は全国平均的な基準かと思います。年齢＋職務経験や家族構成等を考慮して設定してくれます。
営業手当の支給や...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス環境はそれほど悪いとは感じませんが、休憩時間がみなバラバラ。取ったり取らなかったりで休憩の延長線上で仕事していることも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社労士事務所事務員として業務はできるようになると思う。他の事務所へも転職しやすくなる。
働きがい:
顧問先の方にお礼を言われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
年収・給与 について
給与制度:
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
金融知識ふえるのでいいかとおもいます
これから自身で投資するときにはいいと思いますし資産形成する面ではいいのではないとお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着型ですので、小回りのきく営業やその地域の方々と親密になれると思います。
大手の証券会社に比べると担当者もコロコロと変わるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢は若く変化を恐れない社風なのでそういった会社が好きな人にはピッタリだと思います。
ただ体力仕事かつ社員数が多いの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の今後は高齢化社会なので安泰ですが競合他社が多いので今後生き残っていけるかはこれからの方向性によるかと思います。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界的には入社後、やる気はあってもノウハウが無く会社のバックアップも得られずに辞めていく人を多く見ました。この会社では、どうすれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休２日制で、年末年始やお盆の休暇もあります。
自分で仕事量や時間の調整が可能なお仕事なので有給休暇もかなり取りやすく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
保険件数に対して面接業務が割り振られるため、件数がなければ仕事も全く振られない。稼ぎたい人にはおすすめできないです。自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直接、電話や面接での確認なので告知書よりも危険選択が正確にできる。特にお客様にあったときの印象や雰囲気がわかるので精神疾患等、様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当や研修あり。
働きがい:
社長に人事権があり、希望の部署異動ができない。しかし、希望してない部署に3年程度で異動にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎年連続5日の休暇を取らされるので休みは比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
フレックス制度があり皆積極的に活用していた。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制ということもあり勤務時間は残業時間が増えないように工夫がされていた。
休みは比較的取りやすくまとまった連休、有給休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生などないと思っておいた方が良い。
6月・12月のボーナスを前払いして基本給に上乗せするから満足しろと言い出してくる人事には呆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
証券外務員一種の取得で、2万円の資格手当がつきます。資格取得については、取得までは業務中に勉強をさせてもらえるのでプライ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に無し。寮も数年後には補助は出なくなる。
オフィス環境:
休憩室が狭い。そして空気が重々しい為、外食が多くなる。本店の北浜では外食の...
大阪府大阪市都島区都島中通３−１７−３
金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無農薬などに気を遣っておりおしゃれな商品もあるとおもいます。
事業の弱み:
店によるものですがお話会や無農薬！など少し自然と一緒に生...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が変更になったということで引き継ぎ、より良くなるかとおもいましたが前会社の方が良かったと思うことが非常に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長、副社長と本当に在籍期間はよくして頂いた。
仕事が決してできる方ではなかったが、1からしっかりと教えてもらい、営業力...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金を3年間勤務していればもらうことができ、出産した時にも祝い金を貰えうことができる。
オフィス環境:
駅からは少し離れてはいるが、...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：この時代に必ず前年超の成長をしています。営業の会議やミーティングに参加させていただくことがありますが、新入社員からベテラン営...
年収・給与 について
評価制度：評価シートを元に、半年に1度、面談があり、上半期に立てた自己目標と会社目標の照らし合わせなど部署ごとにあるため適正や適職など見極め...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...