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平均年収
517 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
大阪勤務の場合は自社寮を保有しており、地方へ配属となった場合は、会社都合の場合は借り上げ社宅制度がある。
上限家賃が定められており、...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に機械納品のため、出勤することがよくあります。アフターサービスも納品立会で出勤することもあり、それに加えて、3...
勤務時間・休日休暇:
結論から言うと、営業については、勤務時間や休日休暇といったライフスタイルは満足に取れないと思った方がよい。その理由は主に...
企業カルチャー・社風:
他社勤務経験がないので比べられない。
かけたことはないが、社用の携帯番号はトップまでわかる。
海外展開や営業所展開は積極的...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休みで、年末年始、GW、お盆はしっかりと休みがもらえる。働き方改革が数年前から行われており有給も以前に比べ...
給与制度:
上場企業ということもあり給与面は同世代の人よりも多い。
住宅手当・子ども手当など各種手当も充実している。
残業は部署によってあるが、1...
成長・キャリア開発:
資格取得祝金制度がある。業務に直接関係ないものもあり、難易度が低い資格試験はかなり割高で祝金が支給される。上位資格試験に...
成長・キャリア開発:
仕事に関係するものは勿論 あまり関係なさそうな資格でも取得の難易度により3段階のランク分けがあり1万円程から5万円程の資...
給与制度:
基本給は20万からほぼ動きません。
業績賞与が毎月あり、クラスによって個々の配分が大きく変わります。
2〜7クラスまでのクラス分けがあ...
事業の強み:
商品力が弱いところ。
他社より価格が高額な分、売るのが大変です。
高額なぶん性能がいいかと言うとそういうわけでもないので、営業の力で...
企業カルチャー・社風:
中途採用が大多数を占めているが、仲間外れをつくる風潮は感じない。
コミュニケーション力が高い社員が多いため、仲間を見つけ...
給与制度:
業界未経験となければ、初任給は低め。
だが、結果を出すことができれば、適正に昇給・賞与等でも反映される。
手当・福利厚生は、大手と比較...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制と週休3日制を選択することが出来る。職種によって休める曜日が変わってくる。事務員は基本土、日に休みがもら...
企業カルチャー・社風:
人によって言う事がバラバラでした。
また情報共有すべき事もきちんと出来ておらず、特定のスタッフが個人的に知っている状態で...
福利厚生:
退職金は継続3年以上の勤務で支給される。住宅補助は用意されていない。会社都合の転勤に伴う転居の場合、会社が社宅を用意してくれる。福...
事業の強み:
半導体製造装置、FA関連、インフラに扱われる制御盤など社会生活や工場の稼働で必要な電力の制御をする製品を扱っているので、お客様の...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分本位で仕事を進められることや規則がゆるいこと。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
とにかく給与が低いため...
給与制度:
残業手当などは無く、すべての手当等が基本給に含まれているので、給与は非常に低く、いくら仕事をしても同じ給与です。賞与に関してもほと...
事業の強み:
製薬会社の薬機法に基づいたサービスを受け持っているので、そこの安定感はあります。
事業の弱み:
新しい創造性や生産性に乏しい。製造業...
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが残業はほとんどない。自分でスケジュールを立てて進行して結果を出せばいいので楽といえば楽。ある程度自己のやり...
勤務時間・休日休暇:
機械のリリースが決まると、準備期間、営業、納品と約3ヶ月要する。
営業期間中は自分の工数によっては、期間内に回りきれず土日...
福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある。
営業車がひとり1台割り当てられるので、出退社は社用車でする。通勤手当は駐車場代というニュアンス。
・寮はな...
成長・キャリア開発:
研修内容が確立されておらず、未経験で入社した人には学ぶ事が多すぎて、一人前になるには苦労すると思う。
1日のスケジュールは...
女性の働きやすさ:
比較的休みは取りやすいと思います。が、外出予定の日の突発な休みや、自分がいないと回りにくくなるような休みは、事前にメンバー...
企業カルチャー・社風:
昭和の社風を受け継いでいるので根性がある方は昭和の社風と幹部に評価を受けて上へと昇進していくことが可能だと思われます。...
事業展望:
新しいことに挑戦せず、既存の商品での売り上げだけに頼っています。既存商品の需要は確かにありますが、それに甘んじており、営業職の人も...
成長・キャリア開発:
資格取得の為の補助金制度があり、社内で30分ほどの勉強会もありますが、勉強会に関しては意味があるとは言えません。
働きがい...
福利厚生:
交通費、退職金制度があります。
オフィス環境:
かなり狭い上に大型の装置の依頼や量産機の製造があるので、各部署で作業場所の調整が行われ...
女性の働きやすさ:
性別関係なく思わない。
勤務時間・休日休暇:繁忙期の1月~3月にかけて、やや残業が発生することもありましたが、休日出勤が発生することは、ごく稀です。閑散期になると平...
組織体制・コミュニケーション:
年齢、役職に関係なくコミュニケーションが豊富で、趣味の話や冗談を言い合える環境です。その為、仕事の質問や相談を...
勤務時間・休日休暇:
当日の現場により出勤時間が早い日がありますが、仕事が立て込んでいなければ17時には帰宅できます。基本的に月間スケジュール...
多様な働き方支援:設計者については、顧客との仕様打合せ・社外協力業者との調整・機械の据付や試運転立合いなどの業務で外出する事が多い。又、自分...
事業での社会貢献:少子高齢に伴う労働人口の減少という日本の現状に対して、当社が得意とする自動化・省力化の技術を通じて社会に貢献している。又、...
勤務時間・休日休暇:中小企業であり、ものづくりの会社のため、以前からくらべると休日出勤や長期休暇中の現地工事等少なくなっているが、製造業の為...
会社の安定性:品質、コスト、納期において顧客との信頼関係を構築しており、常時安定した仕事量の確保と製造スタッフは幅広い年齢層を確保しておりマ...
福利厚生:企業規模が小さいこともあるのか、福利厚生面ではどのようなものがあるのか見えていない。社員に向けての告知が不足しているだけなのかもし...
成長・キャリア開発:適度な緊張感での仕事が出来ている点。強いプレッシャがあるわけではないが、かといって惰性やなれ合いで仕事をするわけでもなく...
福利厚生:【有給休暇の申請方法】子ども行事が主なので融通は効きます。部署ないに口頭で伝えた上で申請書を取締役常務に提出します
評価制度:他社でも割と多い実際の仕事ぶりを見ないで決めるやり方で昇給は就業規則の昇給例に従う形式的なものです。
平均年収
492 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
ニプロの給与制度について、業界平均と比較した場合、全体的にやや低めと評価されることが多いようです。基本給に関しては、同業他社と比較...
多様な働き方支援:
部署により異なるかもしれませんが、正社員の方であればリモートワークが可能です。支店内では他部署でもリモートワークをしている...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
ここに入った時の印象は、若い社員が頑張っているな〜という印象です。新卒でも怖気付かずにテレアポにチャレンジしていたり、入...
企業カルチャー・社風:
会社全体としてポジティブな姿勢が共有されているのではないかと思います。
明るいエネルギーをもって仕事に取り組む同僚の存在...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当などの福利厚生はととのっている、借り上げなので自分の好みの住宅に住むこともできる。一見給与は低く見えるかもしれな...
勤務時間・休日休暇:
朝は自分の予定さえ問題なければ9時ギリギリ出社でも大丈夫でした。ただ、職種によってはアポが早朝だったり直行で時間が早い時...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
部門によってはフレックス制度を導入しているため、多少なりとも勤務時間には調整が効く。
また元々の休暇が多い+有休取得推奨日...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、部署によりまちまちだと思います。受注生産になりますので、納期に追われるケースも多々あり、...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
42 時間事業の強み:
一番肝心な製品の質が悪いので未来はないと思います。新規事業への挑戦もほとんどありません。
事業の弱み:
とにかく製品に魅力がない。競...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本残業があると思った方が良い。お客様は遅くまで営業しており、最後の1件を訪問後営業所まで帰ってくるだけで就業...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
40 時間事業の弱み:
会社全体に余裕のない納期設定を行っており、仕事を振られるたび、来週まで、明日まで、今日中になどと言われる。一週間後と言われるが上...
福利厚生:
住宅補助や寮などはありません。
通勤手当は定期を購入し、総務に見せることでその分の額がもらえます。
退職金はありません。
オフィス環境:...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
数年前に残業が多いことが問題になったため、残業を少なくしようと取り組む姿勢がある。休日出勤した場合には振替休日を積極的に...
成長・キャリア開発:
資格取得に関する制度はありません。
研修は入社時に1ヶ月程、工場の見学や座学等があり、そこからは配属された営業所にて先輩社...