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大阪府大阪市此花区桜島２−１−３３
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ2790件
求人
39
件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
それぞれの部署でトレーナーや上司が多く、アルバイトに対しても規定時間を超えると人事考課があるため、一人ひとりをよく見てく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな？と自分で考えそれを実行するこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生‥
住宅手当が充実してるくらいです。財形もあるみたいです。単身での転勤では賃貸住宅を社宅寮として住まわしてくれますが、ワンル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には各店舗の最上長である店長によって雰囲気は異なる。
組織体制・コミュニケーション:
関東のブロックでの店舗配属では...
年収・給与 について
給与制度:
一人暮らしをしていたので、
住宅手当あります。
その他育休など、女性にとっては働く環境は悪くないと思います。
その他手当割と豊富で、福利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指導員資格などをとると資格手当が貰えるが、微々たるものである。
研修よりは実践という感じなので、マニュアルをただ読むだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
マニュアル通りに沿ってやるよりは個性を生かしてやりやすいように働いて欲しいというスタンスです。お客様との距離も近くコミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
出店エリアが関西に特化しているのが、知名度なを上げている強みだと思います。それぞれの店舗でお客様の年齢層などを合わせて営業体制が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テーマパークなのでまず土日はなかなか休めないことが多い。その代わりに平日に定休日が設けられているため、出かける予定があっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はサービス業ということもあり長めだと思います。人手不足が深刻なためひとりひとりへの負担が大きくなりがちです。
休暇...
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３ＥＤＧＥ心斎橋１１Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ116件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
TSUTAYAのFCという点では強み
カフェやシネコン、学習塾など手広く商売を広げているので色んな業種にチャレンジしてみたい人には...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は1年で合計2ヶ月分です。今の所賞与回数は関係ありません。基本的にそれ以上は期待しない方がいいです。
住宅手当が厚く社宅でない限...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト提出は1週間ごとにおよそ3週先のシフト希望を提出します。シフト提出はらくしふというサイトを通じて行うため、とても簡...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は業績が悪くともそれなりにあります。
賞与も年に2回の賞与と年度末のものがありましたがかなり少ないです。
1ヶ月の給料と変わらない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
1番の強みは土地という資産を持っていることと製薬会社というなの健康食品会社の特許を持っていること。会社の仕組みとして新しいものや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジしやすい環境ではあるが、サポートがあるわけではない。逆風も多いが、挑戦の機会や風通しの良さも自分で作ってくら...
年収・給与 について
給与制度:
しょうきゅうにかんしてはまいとしお気持ちながら実施されてます。上限はありますが。。賞与は業績ありきになってます。コロナ禍で無くなっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員をしっかり守ってくれる職場だと思います。風通しも悪いとはかんじません。むしろ私は良かったと思います。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社会に存在価値のある仕事をして、自分の働きが世の中の人々に幸せと喜びをもたらすことに大いなる使命感を持って己の人生を意...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベテランの方が多いので上司の元で研修を行い、
確実に業務を自分の物にすることができます。
一人一人の裁量は大きいですが、そ...
大阪府大阪市北区中崎西２−１−９観光ビル大東洋８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.2
口コミ55件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接遇研修などは始めに外部の研修に参加させてもらえるなどの経験をさせて頂きました。
サウナ、カプセルホテル部門の仕事を担当し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はシフト制、店舗営業時間は22間制(残2時間は清掃時間)だが、サウナ部営業は24時間を3部帯制で分けて営業を行ってい...
大阪府東大阪市下小阪２−１１−７ＨＯＳ小阪カルチャースクール６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ51件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間:シフト制
・休暇:115日/年(週2日制)
担当のレッスンが多いと休みを取りづらい。特に変えなきかない(他に担当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
それぞれのスポーツ指導に必要な資格（サッカーライセンスなど）を取得することができる
働きがい:
自分でこじ開けていくスタイル...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レッスン料が他社と比較して安価なため、集客力には長けていると思います。
また数多くボールを打てるカリキュラムとなっているため、そこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日
サービス業になるので勤務時間は少々長めです。
当然ながら従業員の急な欠勤にも対応しないといけないので場合によっては...
大阪府大阪市北区梅田１−１−３−９００大阪駅前第３ビル９Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実力主義が根っこにありますが、従業員をとても大切にしてくれる会社です。
成果を残すためには良い環境で働くことが、ゆとりの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金はありません。その分インセンティブの割合がかなり高いので自分で管理をしておく必要があります。
頑張る従業員への還元は惜しまない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・給食補助があり、一人暮らしの方には非常にありがたい
・会社自体が(株)豊田自動織機の子会社であるため、健保組合の保養所が充実してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・現場はシフト制ではあるが、休日はきちんと取得できる
（休みを取得しているか管理してくれている）
・残業自体はあるが、それ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門職以外にも業務として携わる機会も多いので、幅広く知識と経験が積めます。
積極的に物事を覚えたい意欲があれば、上司の方の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
入寮制度があり、勤務場所から徒歩圏内で通勤出来る場所に寮を借ります。初期費用と家賃の半額を会社が負担します。
永年勤続表彰制度があり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は無し。
前年の業績によってインセンティブがもらえる。
職種にスタート時点の給与が違うが、上がり方のベースはできて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬は休暇の調整しやすく有給休暇も取りやすい。
夏は労働時間が長くなることが多いので、ワークライフバランスは悪い。
多様な働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社訓を月初に読むような事があったが、現在は撤廃している。
組織体制・コミュニケーション:
必要なコミュニケーションが取られ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によって違うが、イベント会社の為、土曜に出勤が当たり前となっている。また無駄に出勤して給与を稼いでいる社員もいた。営業...
年収・給与 について
給与水準：中小企業でありながら、きっちりと仕事をしていけば、毎年基本給が上がっていきます。一般企業よりも給与ははるかに高く、入社5年を経過す...
成長・働きがい について
働きがい：経理という業務ですが、閉ざされた空間での伝票処理業務ではなく、フロントやショップスタッフとも顔を合わせコミュニケーションを取りなが...
大阪府大阪市北区梅田１−２−２大阪駅前第２ビル１４１９
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ18件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：中休みがあっても、ゴルフ場ですから、周りには何もなく、自分の車で寝る従業員が多かったです。やはりガソリン代かかりますし、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：現場のゴルフ場は、そこの社員の意識で統一感はない。本社のオートロックは本社社員しか解除出来ず、現場の人間が訪問する際には、都度...
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−１０第３中島ビル８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ15件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
月に一回、上長との面談があり、その月の評価が適切になされている。それにより安心感を感じる。
また、半年ごとにその評価をされ、昇進、昇...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あります。毎月の面談で、行動や業績、能力を評価して昇給などが決まっています。インセンティブの制度はありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
入社間もないため、詳しくは理解していないが、有期契約のため退職金は自分は出ない住宅補助、寮があるとは聞いていないが、引っ越しをして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
スタッフはコーチではなくクルーと総称され、尾崎スイミングスクール子供たちにとってのもうひとつの学び舎だと謳っている。ク...
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.3
口コミ14件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりないので，ワークライフバランスは問題ない。
ただし，大みそかに全社員集めて次年度の方針説明を実施する為，年末は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修等は外部の集合研修が主なので，他社の方との交流もあり，自分にやる気があれば，成長できる環境にはある。
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
社員数が少なく、アルバイトやパートに裁量権を多く与えていました。ただマニュアルから少し外れるといけないと言う感じです。社員のマ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートは時給制で大きく変わった所はありません。社員は月給制です。
給与制度の満足点:
特に満足も不満もありません。
給与制度...
大阪府大阪市西区立売堀２−４−５ＤＧビルなにわ筋６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は実績に応じてあります。
会社の業績が良ければ決算賞与があり、それを含めたら賞与は3回あります。
コロナ禍では賞与はなかったですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
企業主導型の保育園も運営しているので、子どもを保育料無料で預けることが出来ます。
通勤手当は規定支給です。冬場は長野や新潟に各地に寮...
大阪府大阪市中央区船場中央４−１−１０船場センタービル１０号館２０３
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ9件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
イベントがある時等、繁忙期は残業することもありますが、基本的には残業せず帰ることができます。生涯学習センターはシフト勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
職員の人数も多くはないので、担当する業務が人によって違います。問い合わせを受けて、答えられず困った時は、その業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の規模が大きくは無いので、風通しは比較的いい。しかしながら店舗ごとの人とでしか普段顔を合わせることは無いので、当た...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修のようなものは制度としては無いので、自分で資料を覚えたり、先輩を見て勉強して行く必要はある。
働きがい:
商品の単価が高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日のように、平気で残業業務をやらせる。
酷い時だと、何ヶ月も休日を取れず働いている社員もいた。
求人情報に載っている指...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の接客や、それに随するスキルアップを期待していた。
実際はそんな余裕などなく、人数をギリギリで回し人件費を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】子どもに対する姿勢や、指導力がすごく身につきます。また、他のスタッフとのコミュニケーションでも事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できます。社長も近くで仕事をしているので、解らない点は直接質問も出来ます。人間関係もすごく良く、...
年収・給与 について
給与水準：時給は、ほかのバイトと比べ高いほうであるが、すべてボールを回収して終わりであるため、平日は早く終わり、時間以上に給料がもらえる印象...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長はあまりないように思える。単純作業なので覚えたらそれで終わりであるが、リーダーに抜擢されると、ほかの人を...