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大阪府吹田市豊津町１−３３
サービス（クリーニング・メンテナンス）
3.3
口コミ1222件
求人
56
件
平均年収
487 万円残業時間(月間)
32 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗勤務の場合は店舗がある場所によって就労環境はかなり大きく変わってくると思う。
ショッピングモールなどに入っている店舗であれば特に...
成長・働きがい について
働きがい:
地道な努力を認めてもらえる。
目の前の仕事を一生懸命こなしているとその姿が評価され、徐々に責任のある仕事を任せてもらえるようになりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はないに等しい。
私たち労働者にとって嬉しい点として、1時間の長めの休憩時間があります。これは、仕事の合間にリフレッシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
コロナ禍の影響をもろにうけているので,終息の目処がたたない今は存続の危機も考えられる。
事業展望:
自主規制続きで人々は、旅に出たい...
成長・働きがい について
働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の働きたい時間や日にちにだけシフトを入れることが出来るので無理な勤務の強要などもほぼ無く気持ちがとても楽に勤務出来ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
もともと業務委託というかたちで、場所を借りているイメージでした。た ただ、集客に関する手間や不安がないこと、万が一お客様...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途入社なので昔の昔を知るわけではありませんが、リースは安定した受注があり、業界的にも安定している業界。友人関係に聞い...
年収・給与 について
給与制度:
一言でいえば如何せん安過ぎます。同業他社・社会全体と比較しても圧倒的に安い。ベースがここまで安いので超過勤務などもそれに比例した程...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
人によって全然違う印象。
休日休暇に関しては、特に気になったことは無い。
強いて言えばシフト制なので自分が休んでいても他の人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本社や一部大型拠点であれば休憩室が別室にある。
地方の営業所であれば基本的に自席で休憩している。
訪問スタッフに関しては日中社内にいる...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
隊長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通が効くので簡単に三連休も取れます、週休二日＋月1回の希望休で現場の隊長次第で四連休も可能です。やろうと思えば5連休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体力勝負なところもあり、最初の頃は腰が痛くなったり手が荒れたりと大変だったが、ケアのやり方を覚えるとだ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度や社内イベントの他、朝は掃除と朝礼から始まるため、結束力は早くから高まると思います。
教育にも注力していて、新卒...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務方になれば土日祝がお休みになる。
夏季休暇は無いので、ガラガラの電車に乗れる。
9-17の７時間勤務なので体はかなり楽で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。
それ以外の住宅補助・寮などの制度は一切ありません。
子の扶養手当は５０００円
配偶者は１００００円といたって普...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要な社内研修や外部セミナーの参加などは充実している印象。
またプランナーは実際にロールプレイングなどを通し、OJTができ...
年収・給与 について
給与制度:
勤務形態による。
正社員なら年２回の昇給チャンスと賞与。
地域契約社員（転勤無しだが正社員の業務とほぼ変わらない立場）なら年２回の昇給...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界最大手だか 正社員が実質40名ほどで 残り6000名ほどのパートや男性はアウトソーシングで代理店との雇用契約なので福利厚生は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生には期待しない方がいいです。住宅補助、退職金はありません。通勤手当は交通費として出ます。
オフィス環境:
勤務地によりますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私のいる会社は綺麗ほうだと思います。住宅補助は実家暮らしなので、あまり分からないです。寮生活のことも分からないです。通勤手当はしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人は朝に練習で1時間ほど早く出勤し、先輩に顔や体を貸してもらい練習します。後輩ができると練習台のため、また1時間ほど早...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
私が入社した頃は会社自体が成長期真っ只中という感じでした。上司に恵まれたのか随分、自分の判断で物事を進めさせてもらいました。他...
年収・給与 について
給与制度:
中途入社と新卒採用では給与の上り幅にかなり差があります。
また転職エージェントサービス等で入社の場合はその際に給与交渉が行えますので...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
人手不足で料理人が見つからない事、料理提供の時間に限りがある為、手間のかかる料理内容に限りが出て来る。誰でも簡単に調理が出来る内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。挑戦する機会はかなりあるとおもいますが、サポートがないため途中でつぶれます。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
焼却処理をメインに展開しており、他社では取り扱えない廃棄物を処理できる点は強み。また大阪で二拠点構えており、立地も良いので大阪以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時で、残業は残務次第ではありますが、比較的業務量が多く、残業せざるを得ない事が多かったです。逆に割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規、既存、多角などは、社会的に十二分にある。
これから起こる国家的なプロジェクトに関しては、総合警備、ALSOK本隊が動くと思う...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はするが、業績連動型で毎年微々たるものである。
大幅昇給は、昇格試験に挑戦し自ら勝ち取りに行くしかないので、こつこつ自分のペース...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当エリアを与えられての法人営業。上司を交えたグループで戦略をたてることと、自分で工夫して営業していく2軸で行っている。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
働き方が年々変わっていく中で、時期に対して柔軟に対応できる商材だと考えてます。今後様々な職種でAI化が進んでいかない限り、今後も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全なシフトせいなので、土日休みは期待できない。休みは月毎に決まり前の月の中頃に翌月の休みが決まるといった感じ。
希望する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については葬式の開始時間などによって本当にバラバラでした。お通夜がある日は基本的に18〜19:30の間の30分刻...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、年功序列でした。賞与も比較的よく、毎年上がっていっていたと思います。
手当については、当時は何年か住宅手当が出ており...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は全額支給。1分単位で勤怠をつけていた。
等級があり、評価が普通以上であれば年5000円ずつ昇給になった。等級をまたぐ（例：2...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関してはだいたい普通の会社と同じ形態で、昇給は4月で1000円から3000円。
賞与は7月12月で合計は120万のぐらいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時間で終わるよう調整しています、しかし現場作業なので遠い客先に出向くときなどは10時間程になる場合もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くないと思われる。
年間休日は１００に満たず、毎日の残業は見込みで当たり前。
月に５０以上は残業していると思われる。
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が150日ぐらいあり、8時間勤務でほとんど残業がないので毎晩帰宅して午後8時までに晩ごはん食べれて、生活が安定し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないだろうが相談のしづらさを感じることはある。決定権があるように思えてない。自由にやっていいよと言われて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社長が残業を推奨していないので基本的に残業はないが、先方の協議会や打ち合わせ等があった場合は遅くなるが社用車で直帰が許さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々な現場に先輩社員とついて行くことが多く、施工管理、イベント業務等学べることはいっぱいある。
風通しは比較的よく意見交...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。
必要な資格だと会社に判断され、会社からとるように通達があった場合のみ
講習代が出た。
研修は時々やってたが、...
成長・働きがい について
働きがい：【社員同士の交流】時々会議後に、仕事の延長線のような感じで飲み会、クライアントとの仕事飲み会がありました。交流は仲がいい契約社員同...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】部署やプロジェクトによりけりだと思いますが、私が所属していたプロジェクトは仕事へのモチべ−シ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の力でどんどん上がっていけますます。
やりがいがあり、頑張って仕事すればお客様や会社の人、スタッフからも認めてもらえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の中が良い感じがする。時には仲が良すぎる事で判断する際の影響があるような気がする。
距離感近い印象があるのでコミ...
年収・給与 について
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...