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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
一般職に裁量権はない。
意見は聞いてもらえる。
現場の声を聞いてもらいやすいのでフィードバックによる改善がすぐに行われる。
裁量権は...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
時代の先読みが鋭いので後手に回ることがすくない。業界のトップリーディングカンパニーであることは間違いない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は休みを充実させたい人には少なく向いていないまた、定期ではなく変則な上直近まで分からないので予定は立て辛い休暇は取れ...
勤務時間・休日休暇:当然の事は時給制の為、収入は途絶えるこの時有給を当てる事は出来るが平均月収の算定基準となる月収算定基準を曖昧にしている為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自分のペースで仕事ができ、仕事とプライベートの両立がすごくしやすいです。仕事に打ち込めばその分給料を多く持って帰れますし、逆にプ...
勤務時間・休日休暇:労働時間に対してはかなり自由で柔軟性がありました。休日につきましてもかなり自由でした。が、自己管理が必須であったと思われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:日曜祝日のシフトの入替えは、認められてません。ひと月の勤務は、1勤務19時間×13勤務です。入社後半年で5勤務分の有給休...
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、申請が却下されることはありません。個人的な都合によるシフトの調整も、2勤務まで認められています。所定日数以上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員の定着】休日も不確定で休みの前日にわかります。また給与明細も全く内容が判らず一体性が無いので、一年程度で離職します。...
給与水準:給与明細はいい加減で何時間残業したとか全く理解できない中身のわからない給与明細です。賞与は寸志程度~10万円程度これも手渡しでその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当がないのが痛い。ただ、その日の営業車両と自家用車を入れ替えることができるため、自家用車での通勤がしやすいことがメリット。
オ...
企業カルチャー・社風:
わきあいあいと仕事をしている乗務員が多い。人数が多いため、気の合う仲間が見つかりやすい。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高いとは言えないが、仕事量や業務内容から考慮すると妥当な範囲。
残業代もきっちり支払われており、労務管理はしっかりされている。
評価制...
事業の強み:
伊丹空港リムジンバスとしては独占状態なので航空需要がなくならない限りは成長が見込める。
阪急阪神ホールディングスとしてのブランド力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:隔日勤務しているのですが、年齢的にもきつくなって行く思います!稼働率稼働率と言うけれども毎日と月の全乗務員の売り上げを張...
成長性・将来性:管理職は1つになればもっと良くなる乗務員への接し方は平等にして欲しい!休みたい時は気を良く休ませて欲しい!大手は大型連休もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は中々無いと思います。
意見を言っても中々通らない事が多かった用に思えます。
組織体制・コミュニケーション:
組...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制でした。なので休日は決まっているのですが急用などで休む時は誰かが変わりに入って頂くと言うことになります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保守性が強く、今後のタクシー業界を見据えた事業展開を確立してほしい。
事業の弱み:
成長力の無さ 経営陣の管理能力の不足
事業展望:
勤...
企業カルチャー・社風:
実力主義、ただ数字の不透明差に違和感有り
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士の交流
ドライバーと内勤の意志疎通の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日10時間以上働くことが多い。
休みも繁忙期は月4回あればいい方。
連休もあまりないので、休みの日は寝だめすることになるこ...
企業カルチャー・社風:
一族経営で社長の指示に従うことが多い。
社長はあまり会社に来ることがないので、普段何をしているのかわからない。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社タクシー会社が客なので、営業しなくても、自動的に車検、点検台数が、あがる。
事業の弱み:
タクシー会社が、稼働がわるいと、仕事が...
成長・キャリア開発:
同一車種ばかりなので、あまり進歩はない.見習いの若い男性は、今、資格取得を、目指し、会社より講習に通わせてもらってます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:観光バスを運行する会社である。事務所内勤者は基本、男性社員においては、運行書類の作成、電話による営業、運行管理者に分かれおり女性は...
オフィス環境:プレハブでホテルの一角に狭い10畳程の事務所がありゴチャゴチャした人口密度の高い事務所です。車庫は全て砂利の為、バス及びマイカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
資金力は有り余っている
事業の弱み:
考え方が古すぎる 営業する人がいないので仕事は受け身 受注もほとんどと無いのて企業の成長が全...
企業カルチャー・社風:
古すぎる 風通しは悪い 昭和の良い時代のままと思っている
組織体制・コミュニケーション:
悪い 古くから働いてる者同士しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
制度はありません。コロナなので、成長どころではない。
働きがい:
大阪の地理はおもしろいです。95%大阪あたたかい人に接して...
企業カルチャー・社風:
自由です。
組織体制・コミュニケーション:
役職、とりしまるひとはいません。
ダイバーシティ・多様性:
女性は数人います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔日勤務で働く人はほとんどいません
新人のうちは昼勤が推奨されます
昼勤は朝5時から8時の間で4回くらいある点呼のうちどれか...
福利厚生:
通勤手当は出ません
労働組合費として毎月5000円が給与から引かれますが、そのうち1000円は退職金積立なので、在籍期間(月)×10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入してるのでワークライフバランスに関しては自分の裁量を持って出来る。
多様な働き方支援:
副業もできます...
事業の強み:
ドライバー不足やらライドシェアとかもありますが、自動運転もだいぶ先の話ですし、この先も業界自体は生き残っていくと思いますよ。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:タクシー乗務は、色々なお客様と出会いがあり(正直、嫌なお客様も居られますが)、色々なお客様との出会いがあり、お話が楽しかったりする...
成長性・将来性:社会貢献として、高齢者等の通院、および介護タクシーに力を入れているため。福祉関係の施設(特養老人ホーム、小規模多機能型、デイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化率は0%。 残業30時間を超えた分から消化していく。 例えば、100時間残業したら30時間...
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】有給よりも、残業超過分から消化していく。休みは急な申請でもすぐに取れる。が、よっぽどなことがない限...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は日勤 夜勤とあり隔日勤務はない。殆どの乗務員は夜勤を選択し、稼ぎがいい大阪市内に出向いている。
日勤を選択している...
事業の強み:
お客さんの数も減少傾向にあるのでどうなのでしょうか。ライドシェア、自動運転がひろまればまぁ今のままではいかないとおもいます。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:遅刻・早退は30分で0.1%月報酬%から引き算される。欠勤は2%例)2日欠勤・6時間の早退で、欠勤2%x2日=4%0.2...
オフィス環境:とにかく給与の足し算は監査が入るギリギリラインで、引き算は遠慮なしにどんどん引き算システムを構築しています。あと病気等での病気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:日常業務は日常点検での不具合対応と3ヶ月に1回の定期点検と1年に1回の車検の対応がメインとなります。それに加えて新車の納入時などに...
勤務時間・休日休暇:勤務時間が朝9時から17時までで、残業がほぼないため非常に働きやすい環境です。趣味でマラソンをしているのですが、夜は早く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】一日中周りの誰かと喋っていたようなかんじ
給与水準:【残業代について】たくしー ドライバーは残業禁止
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界柄売上に対する完全歩合制で、給料明細には残業手当、深夜手当と項目分けされるが総支給額は売上×歩合のパーセンテージです。
またクレ...
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては夜日勤、昼日勤乗務だと月8回前後の公休日を比較的自由に割り振ることが出来ます。
勤務時間については、一定の売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナの影響でかなり業績が悪化したので、
強みは全く感じない。
事業の弱み:
コロナで大打撃。
地域密着型ではなかったので、生き残るのは...
福利厚生:
特になかった。
オフィス環境:
とても広く、新しくて綺麗。
過ごしやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当と言えるものは無し。会社も特に社員に期待をしていない。休まず出勤すれば良いとされている。研修制度も特に無い。
働き...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取得し易い。拘束時間は長い。
多様な働き方支援:
副業は本人次第でできる。リモートワークとは無縁の職場。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
バスガイドなので、勉強したことは次の日お客様に伝える事ができるので、やりがいはとてもありました。
しかし添乗員とは違い、な...
福利厚生:
昔は寮があり、マンションに格安で入れていました。
オフィス環境:
会社には点呼場、乗務員控室、仮眠場所、組合事務所などがありました。
立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新入社員として入社し、研修期間中は二種免許取得中や地理試験受験中も含めて日給1万円です。自らハンドルを握り、独り立ちしてからは完全...
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社での新人研修は特に経験豊富な指導員が指導してくれます。ありきたりな話ばかりでなく、実際にあったトラブルや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の方も、バイトだった僕に色々な事を教えてくれました。社員だから偉いとかではなく当時、学生だった...
給与水準:よく仕事終わりに余ったつきだしや、賞味期限前の食材を振る舞ってくれたり、飲みに連れて行っていただいて晩飯代がほとんどかかりませんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は安定していると思う。
現在、コロナ禍においては多少景気に左右されるが、普通に真面目に業務に取り組めば、売り上げに見合った給...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務でシフト制の仕事なので、1か月単位での予定は立てやすい。
特に隔日勤務(1日で2日分働くイメージ)だと、翌日は非番...