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平均年収
404 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の確認不足ではあったが、入社前は派遣先にてすぐに仕事を始められ成長が見込めると考えていた。しかし、派遣さ...
企業カルチャー・社風:
今後のキャリアや今の現場について気にしてくださっているので、新たにやりたいことができた場合は相談しやすい環境です。フレ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、グループの慣習に合わせて、賃金支給日の定時退社を始め、週1〜2回は定時退社日(7.5H勤務)の設定等...
企業カルチャー・社風:
横のつながりはあまりなかったですが、チームごとに雰囲気がよく、社長との距離が近く雰囲気のいい会社だと感じました。
女性が...
成長・キャリア開発:
開発者目線にはなってしまいますが、エンジニアとして成長するにあたっていい意味で「独力」が求められるところは良いと思います...
成長・キャリア開発:
エンジニアのスキルや経験に基づいた案件を営業さんが提案してくれるので助かっています。キャリア相談も気軽に行えるので案件が...
企業カルチャー・社風:
年に2,3回バーベキューが開催され会費の一部を会社持ちで割安で参加できました。客先常駐がメイン事業なので社員同士知らな...
給与制度:
中間規模の企業の平均的なレベルだと思いました。
昇給は、会社の経営状態と本人の職位の掛け合わせで上がる人は上がりますが、ベースアップ...
平均年収
593 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
2022年度から(幹部職でない)リーダー職の給与制度を刷新し、定期昇給がなくなり、前年の評価結果により評価ランク別の定められた給与...
勤務時間・休日休暇:
休暇調整は非常に十何であり、有給休暇の取得を会社全体で推奨しています。そのため、個人の都合に合わせて休暇を計画しやすく、...
給与制度:
現在はよくわかりませんが、相手の先との契約金額によって高ければ給料に多少の色が付きます。しかしながらベースの給料が安いため忙しい職...
評価制度:
【良い点】年2回賞与の度に事前に考課測定を行い、直属の上司が一次考課を付け、更にその上のマネージャークラスの役職の方が最終考課を付...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
一日中パソコンで作業することや、画面と睨めっこしていたらいつの間にか業務が終わっているということはないと思います。
委託...
給与制度:
昇給、賞与については、結果さえ出せればしっかりとした評価をしてもらえ、プラス給料やボーナスにも反映される。
上司やチーム、派遣先にも...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
働いている人が若い人がとても多いと思うので、この会社自体とても挑戦する機会はとてもある会社だと思います。社風も、とても...
企業カルチャー・社風:
割り振られる案件次第では新人でも設計、製造を任されることもある。
が、テスト担当に割り振られる人もおり、運次第なところが...
平均年収
285 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
入社後3年の固定昇給がそんざいします。
半年ごとに5000円、半年ごとに10000円の昇給が続きます。合計で45000円の昇給が確約...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からエンジニアを目指す社員の割合が高く、学習意欲が周囲の環境に左右されやすい自分でも頑張れそうだと感じ...
事業の強み:
1000人規模の会社というところは近年達成できそうな見込みが立ってきたため、
さらに先を見据えて、「稼働2000人」を目標に定めて...
給与制度:
昇給はあまり期待できないと思います。
そしてここがモチベーション維持が難しいことに繋がっています。
年収を上げるためには昇格して上の職...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
51 時間企業カルチャー・社風:
同期や先輩社員との仲の良さはもちろん、他部署の成功を自分のことのように喜んだり、悩んだ時は相談できる人と人のつながりは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義の中で若いうちから結果を出す社員がいると聞いていたので、シビアな環境である事は覚悟の上で入社を決めま...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
社長の人柄が会社の全てです。社歴の長い社員にはイズムが浸透しているので、入社時は戸惑ったこともありました。体育会系で上...
給与制度:
結果を出したら出した分だけ給与が上がります。頑張ったら頑張った分だけという考えもできますが実質は結果を出せば給与が上がります。①頑...
給与制度:
昇給:年1回(毎年4月)
賞与:年2回(毎年5月・11月)
各種手当:残業手当、扶養家族手当、業務手当、役職手当、資格手当
★資格試験に...
企業カルチャー・社風:
社員数のわりに社内はとてもアットホームですが、会社の方向性は良くも悪くも社長の意思で動いてされます。
営業が面談で一般社...
給与制度:
月給制で固定残業代を含む。残業代をもらうにはそれなりに残業をする必要があるため、モチベーションが上がりにくい。
昇給は3年目以降は人...
女性の働きやすさ:
女性によって働きやすい会社として自信をもっておススメできます。
一般的なイメージの通り業界全体の特徴ですが、女性の割合は男性...
勤務時間・休日休暇:
システム保守、運用が中心の部署であれば当番制で土日祝勤務もあるので平日に代休が取れます。
平日休みが取りたい人には良いかも...
経営陣への提案:
社員への投資を行って頂きたいです。社員が学べる場がありません。以前は外部のセミナーサービスなどがありましたが残念ながら廃止に...
企業カルチャー・社風:
手をあげればスキルが足りない場合でも、希望する業務に挑戦させてもらえるなど、自分次第だが挑戦する機会は沢山あったように...
給与制度:
[給与]
社員の職責によってベース給料が決まっている。
[賞与]
年3回あり、6月・9月は社員の職責によって固定の賞与が支給され、3月は...
給与制度:
とにかく低かったです。残業代は、残業した分きっちりと出ていました。そこは良かった点です。
基本給がとにかく低かったので、残業代で生活...
給与制度:
基本的に安いです。
残業代で稼ぐ風潮があるので効率的に仕事を終わらせる人ほど損をします。
残業代は1分単位で全て出るのでそこはいい点だ...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
代表の完全オーナー企業で無借金の黒字経営。バラエティに富む事業ポートフォリオながら、どのビジネスも堅実に黒字化しており安定してい...
成長・キャリア開発:
研修制度はほぼありません。
メリットは早く業務にジョインができるのでモチベーションは保ちやすいかと思います。
デメリットは研...
企業カルチャー・社風:
3.4ヶ月に1度チーム内での飲み会がある。会社負担なので嬉しい。
強制されることもなく、自由にノンアルなども頼んだり和気...
勤務時間・休日休暇:
SESのため完全に常駐先に依存。
ただし、残業を強いられてくる現場はあまり無い。
当社はエンジニアファーストだと聞いており、...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
23 時間オフィス環境:
いい点
とにかくオシャレで清潔感がある。
建物もいいデザイン。
パソコンの支給は、運による(退社した社員のパソコンが渡されることも)...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく自由な雰囲気。新人の意見を聞き入れてくれたり、理想のキャリアに沿って提案をしてくれる。
また、社員同士が楽し...
勤務時間・休日休暇:
システムエンジニアにとって働きやすい職場の特徴は以下のようなものがあります。
フレキシブルな勤務時間:システムエンジニアは...
企業カルチャー・社風:
本業以外での活動によって評価されることが多いと感じる。何らかのイベントに対して積極的に手を挙げて活動していけば、評価さ...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
WEBコンサルタント
支給額(月給):250,000円
基本月額:197,400円
諸手当:52,600円
試用期間あり(6カ月)
その間の...
企業カルチャー・社風:
「挑戦」を大切にしている環境であることは間違いないです。ベンチャー企業として個人の成長はもちろん会社全体の成長もし続け...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
リーダー職以上になればそれなりに貰えるが、それまでは基本的に給料は低めである。リーダー職以上であっても、能力のある者にとって満足出...
企業カルチャー・社風:
堅実、着実で安定経営、危ない橋は渡らない、ガツガツ営業はせず自社エンジニアの評価から案件を頂き売り上げに繋げる文化だっ...
福利厚生:
充実した休暇制度:ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。
健康・医療への取り組み:従業員の健康維持に積極的に取り組んで...
給与制度:
・昇給
毎年の目標面談(業績)で目標を上回る成果を上げないと昇給はしない。また目標を上回っても上司の
裁量により昇給しない場合が多...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
週休は年に一回ありますが、新卒からの入社3年目までは一律で上がっていく制度になっています。そこからは各々の実力によって評価され、グ...
成長・キャリア開発:
どの会社においても同じだとは思いますが、自分の中に明確なキャリアパスがなく、提示される流れにただ従っているだけだと、自分...
給与制度:
営業は
インセンティブの割合が大きいです。
賞与手当などはないに等しいです。
一般からは
3ヶ月間でトータル達成率が300%で昇進します。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細かく見られなかなか新しい手法等は取り入れられず、営業スタイ...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
20 時間経営陣への提案:
就業時間前より早い出社や
残業などで頑張ってるアピールが
評価に響く。体育会系組織かなと。
また男性が多い職場で既婚率が低く、独身...
働きがい:
実務経験が浅いエンジニアの転職では、保守/監視業務から入ったり、導入案件であっても一部の工程の担当からスタートしていく傾向にあると...
平均年収
629 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
かなり良い内容になっている。家賃補助がある。福利厚生専用のウェブサイトがあり、毎年ポイントがもらえる。ポイントを使用してプライベー...
企業カルチャー・社風:
若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精神がある方は適してると思いますが、責任もかなりあるので、メン...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
主となるSES事業はもちろん、さまざまなサービスを展開できる実力があり今後さらに発展していくことが予想されます。
事業の弱み:
若手...
給与制度:
SES事業会社なので、案件によってインセンティブの金額が変わる。
在籍年数とインセンティブで大まかな金額が決められるが、案件の状況に...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
79 時間給与制度:
昇給は役職に応じて行われます。また賞与については年二回支給されます。
あとは会社の近くに引っ越す際には引っ越し費用の一部を会社が負担...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。挑戦を望む者には挑戦が与えられ結果を出すことで評価をされる。(もちろん他の評価と順位は漬けられるが...