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平均年収
565 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
会社の成長には事業の成長と組織の成長の両方が必要であり、うるるはその両方に力を入れてきたという話を社長が全体朝礼で話し...
給与制度:
昇給
給与テーブルによって決まっている
評価制度が作成されており、それに従って上長と話す。ただし、上長との関係性によって評価が左右され...
勤務時間・休日休暇:
基本は定時退社なので、仕事後の予定が立てやすいです。有給なども事前に申請すれば取得できますし、急な休みでもメンバー内で調...
福利厚生:
CTCグループ会社のため福利厚生は良い。ベネフィットステーションのポイントが付与され、ホテルの宿泊などの宿泊補助やリラクゼーション...
福利厚生:
ウォーターサーバー、お茶、コーヒーが自由に飲める。割安の自販機、無人の小さなコンビニもある。
退職金は正社員から。
通勤手当、健康保険...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、事業所にもよるが、
9時半~18時でした。
年末年始、お盆、GWなどの大型連休も、商業施設はOPENしている為、...
企業カルチャー・社風:
社長の在職歴が長いため会社全体の社風に大きな変化はないが、部門・部署の管理職により大きく変わる。
特に、上席管理職の考え...
事業の強み:
定常的に発生する売り上げが多いため、事業の安定性が強み。
サービス提供価格を競合に比べて低く設定しているため、競合に対してアドバン...
給与制度:
定期昇給は基本的にありません。プレゼンをして認められると基本給が上がるようですが、あまり制度が活用されていないようでした。賞与はあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコンテンツ10~19時、エンジニア11〜20時だったはずが、いつの間にか適当な感じになってしまって不思議です。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣された先に従う形で、派遣先企業によるといえる。勤務時間の調整は効くところもあれば効かないところもあり、自分で...
福利厚生:
・住宅手当について
自社で借り上げている社宅用(レオパレス)に住む場合は、社員の自己負担は3万円だけで、あとは会社が支払ってくれる。...
給与制度:
勤めていた頃は期ごとに面談の場が設けられ、総合的に判断されていました。試験などはありませんでした。当時の社の業績もあったのでしょう...
成長・キャリア開発:
社内で、社員自らが研修を企画してスキルの共有が盛んでした。
成功事例・失敗事例の紹介や、IT知識以外にも、前職での他業界知...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
9時30分に始業となります。12時から1時間昼休憩をとり、午後は短時間(20分程度)の小休憩を挟みながら、19時まで働き...
給与制度:
とにかく実力主義+体育会の社内雰囲気なので営業成績を上げていかないと給料は上がらないのと、ベンチャー故にブランド力は全くないので、...
給与制度:
最近人事制度が変わり、ベア等から全体の報酬水準は昔と比べ微増していると思う
同年代の同職種の友人よりは多くもらっている
評価制度:
評価...
勤務時間・休日休暇:
時期によっては休日出勤することがある。閑散期でも残業している事が多く、とくに社員の人達は常に残業していた。部署によるとい...
給与制度:
色々な口コミがありますが、法令順守しているしっかりした会社です。
求人票の最低給与はあくまで未経験の方だと思いますがしっかり支払われ...
給与制度:
求人票にも細かく記載されていますが、未経験だと非常に低い給与水準です。しかし社内教育制度が充実しておりどんどん昇給します。昇給基準...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、有給も自分の業務の調整ができれば普通に取得可能。ただし、年末年始休暇は有給として消化される(有給付与前...
成長・キャリア開発:
未経験で入社しましたが希望した、メディア運用保守を担当させてもらいました。WEBの知識を必要とした業務だけでなく運営で必...
企業カルチャー・社風:
若手でも積極的に大きな仕事を任せてもらえる会社だと思う。また、厳格な成果主義に基づいて人事評価が下される。そのため若手...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いのだが、ルーティン業務が多いので挑戦するのは容易ではない。挑戦を阻んだり足を引っ張る風土はないが、支援・推...
事業の強み:
調査手法が固定化されているので新しいことをやるにも、他の調査会社や他業界からすれば、少しパッケージが変わった程度のことしかできま...
給与制度:
基本的には20代は400万円程度。
30代近くにADに昇格するが、ここでやっと450万円付近に到達する。
その後はある程度能力によって...
勤務時間・休日休暇:
有給は気兼ねなく取れます。ほとんどの人が消化できてるかと。
サービスが変更になり、業務が増えたことで残業がすごく増えました...
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりにもギャップがありました。まず、個別指導と伺っていたのに報酬改定で集団指導に切り替わっていた。それを入...
企業カルチャー・社風:
色々な意味で体制もメンバーも以前から大きく様変わりした。当初は戸惑いも多く感じたが、会社のビジネスモデルを考えると上司...
福利厚生:
特にありません。退職金制度は何年も導入すると言っていましたが、結局導入されませんでした。
住宅手当や家族手当、資格手当などもありませ...
勤務時間・休日休暇:
有給の申請等は比較的通りやすく、アルバイトやパートの従業員にも適用されていました。
出勤時間も融通が効くので、遠方から通う...
福利厚生:
通勤手当はでます。住宅補助もあるみたいですが、オフィスから1.5キロメートル以内が対象らしいです。グリーンのサービスがつかえます。...
企業カルチャー・社風:
とりあえずなんでもやってみるような雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは近すぎ...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じた。在籍時は話を聞いてくれる上司がおり相談しやすい環境であった。
ただし、業務特性上、特別扱いやルール...
事業の強み:
営業とDX事業の2枚看板で人材育成をしている。
今後伸びていく、落ちることの無い業界で人材育成をすることを主体としているため、その...
事業の強み:
若く勢いのある社員が多く、その時取り組んでいる事業に対して真剣に打ち込める職場環境がある。
向上心がある方が多いので、良い影響を貰...
企業カルチャー・社風:
元気で勢いのある組織というよりは、相手のことを思いやれる優しい人が揃っている組織だと思います。仕事柄、お客様の課題に向...
事業の強み:
マーケティングはこれからの世の中で非常に求められる領域の一つだと思いますし、マーケティングの知識や経験はどのような業界の仕事でも...
企業カルチャー・社風:
理念が浸透しており、社員に浸透していると感じる。また、自分の意見が大変通りやすい。上司がいい人が多く、面倒見がいい。挑...
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、
ハードワークの人はかなりハードワークです。
終電ギリギリまで残っている人もちらほらいます。
特定の人に仕事...
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
手当ては一般的なものは大体でる。
交通費に関しては一般的ではない印象
評価制度:
人事評価制度は階層型のランク制度...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方ではないか
組織体制・コミュニケーション:
派遣なので窓口の営業のみしか話す事ながない
年一に派遣先社員一同に...
企業カルチャー・社風:
基本的に管理職にも良い人が多く自分の意見を発信しやすいので風通しは良いと感じる(しかし大きな改革はトップダウンで決まる...
企業カルチャー・社風:
クラブ活動などもあり、若い人同士は部署の垣根をこえて良好だった。
弁理士でなくとも、活躍の機会が与えられると言う意味では...
給与制度:
給与については研修中も25万円〜とかなり有難い金額かと思います。研修卒業後については30万円スタート+歩合があり頑張れば頑張った分...
成長・キャリア開発:
IT事業部に入ってエンジニアを目指すには到底足りないカリキュラムで、ほとんど自学と同じような研修内容です。
本当にエンジニ...
企業カルチャー・社風:
上司によって仕事を割り振られますが自分のスキルにあったレベルがほとんどのため挑戦しやすいかと思います。
まれに他部署のお...
給与制度:
SEとして私が在籍していた期間では、新卒から1年経過するごとに4000円/月MAXで昇給していた。
残業代も750円程度だったので、...
事業の弱み:
①他社に比べシステムのデザインや操作性で大きく劣る。結果、営業サイドが顧客フォローにかなりの時間をさく事となり新規獲得に専念しづ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、年5日は最低取得するように徹底されていた。
残業もするときはあるが、定時退社が推奨されていたため、帰...
成長・キャリア開発:
国際的な資格取得の機会が多く、本人が望めば高みを目指すチャンスはいくらでもある環境です。仕事がダイレクトに市場に反映され...
勤務時間・休日休暇:
自分はあまり残業をしない領域だったため、残業は少ないが、就業時間を2時間過ぎても帰らない部長陣、新人を横目に帰宅をするの...
給与制度:
ベンチャー企業ということもあり、評価制度はうまく定まっていない。
評価制度:
昇給は年2回の査定タイミングにより決定される。目標KPI...
事業の弱み:
大手検索エンジンとの連携は圧倒的な強みだろう。
検索エンジンからの流入を基盤とした医療メディアであり、非常に優位性がある。
一方で、...
企業カルチャー・社風:
今期から新しいPMVVで動いていて、
これからの時代が向かう先である自律共創がVisionに入っていることが珍しく、新し...
成長・キャリア開発:
事業を成立させるために欠かせないマーケティングの知識。
そして、生きていくために欠かせない健康情報(ヘルスケア)。
この二つ...
福利厚生:
福利厚生は各種手当に加え、社員旅行や各種イベントなどがあります。
社員旅行は旅行費を毎月3000円積み立てて、旅行費に充てます。手を...
勤務時間・仕事量:
それは派遣先によります
さいわい大手のシステムインテグレータへ派遣されたために、そこでは人道的な扱いは受けましたが、それでも...
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入されています。会社負担の金額は、勤続年数により異なります。
交通費の支給もあります。
社会保険は関東ITソフトフ...
福利厚生:
最低限度の福利厚生はあります。また退職金制度(企業型確定拠出年金イデコ)もありますが、積立式なので月々の給与から引かれてしまいます...