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神奈川県横浜市中区不老町１丁目１－５横浜東芝ビル４階
IT・通信（その他IT・通信）
3.7
口コミ177件
求人
2
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
16 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はしっかり出る。6分単位で計算される。
休日はしっかり取れ、有給も使っている人が多い。
どちらかというと仕事をバリバリ頑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制とは聞いていたが、実際はほぼ土日祝休みだったのでかなり働きやすい職場だと思う。
たまに土日どちらかを出勤する代わり...
年収・給与 について
給与制度:
等級が決められており、基本的には1ランクごとに1〜2万円ずつ上がっていくイメージ。レイヤーが上がると1ランク5万〜10万程度変わっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長を求める文化
色々な事業に挑戦する文化
現状に満足しない特徴
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい
社長・執行役員は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良く、代表や営業にはかなりフランクにやり取りができる。
組織体制・コミュニケーション:
直属上司は社内には、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00～18:00となっており、休憩時間が一時間です。
フレックス制なので休憩時間などはを自分で管理し休憩の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
現場に派遣されるエンジニアにとって、社員同士のコミュニケーションは担当営業と事務の方とが主になる。
わからないこ...
年収・給与 について
給与制度:
決して高いとは言えない。
SES業界の他者と比較しても高いとは言えないと思う。
ただ、真面目に働いていたら給料は上がっていく傾向がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスが使えるため、予定に合わせて出勤・退勤時間を調整することができるのでとても働きやすい。
ほぼ全員が使っているため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアを積むということは難しいかもしれない。
委託されている仕事内容は決まっているため、業務の幅が広がることは、ほぼ無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には週休2日ですが、研修期間はシフト制だったりもします。
あくまでも稼働先によってという感じです。
私は研修期間はシフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のサポートが手厚く、e-Learningをふくめ、学ぶ環境があります。資格取得のカリキュラムがありひとりひとり自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は時期によって多かったり、少なかったりする。営業職は繁忙期がだいたい、4月～6月と10月～12月でこの時期は残業が月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙期以外はほぼ０時間、データ整理等に時間は確保できる。
土曜日は7時間以上勤務で振休１日、日曜日は５時間以上勤務で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本シフト制のため、希望休は通りやすい
ただし部署の人数が少ない場合や、管理者となった場合は調整が難しいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝休みたい人は向いてません。休みは希望があれば通ります。
勤務は9時〜21時、9時〜18時、12時〜21...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エキテンが無料で使える。
ただし、株価が下がっているという影響が大きいのか、ネット検索に詳しいユーザーは電話営業中に目ざとく、そこ...
年収・給与 について
給与制度:
営業職だったので、3ヶ月ごとの営業成績によって次の3ヶ月のお給料が変わります。
今はもしかしたら変わっているかもしれませんが、私が在...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニューロ光。
光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いですが、SONYがだしてるニューロ光と提携を結んでいるため、自社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電話営業に関しては、研修は、最初に少し説明があったのち、
実践しながら学ぶ形式となっていました。
困った場合は、先輩が近くに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により繁忙の濃淡やリモートワークのしやすさには差が生じている。
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは一般的な企業に比べ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイト・パート従業員に対しては勤務時間の管理が適切に行われていた。休暇や長期間勤務が難しい場合も、従業員の状況や事情...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全にお休みとなっており、私の部署では休日出勤は無いので安心してお休みの日は体を休ませることができます。ただ、仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自身の都合に合わせて稼働は可能だが、何かしら案件メンバーとして参加した場合、案件によっては、家族との時間を削って対応しな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「お客様を第一に動く」ことがこの会社の社風だと思います。結婚相談部門だと「お客様のご成婚のため」を第一に思い、お客様に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分が持つノウハウは周りのスタッフに惜しみなく伝える、という社風があります。日々努力をしてやっと編み出したテクニックを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表が学生起業をしてできた会社なので、かなりベンチャー職は強いです。
代表も比較的やすい給料で頑張っていると聞きました。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手を挙げれば研修をセッティングすることも可能です
働きがい:
実力主義なので努力次第でキャリアの幅が変わります。
失敗しても打...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
観光に特化したメディア事業の長年の履歴があり、沖縄ではかなりのネームバリューを誇っている。観光メディア以外にも域内メディア事業も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスはとりやすい。リモートワーク可能、土日祝休み、有給も基本自分で仕事をコントロールさえすれば取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や担当によって忙しさが違うので、入社前に希望職種・部署の働き方を確認した方が良い。自分がこういう働き方が良いと思って...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休産休はしっかりもらえます。
実際に産休に入る社員や育休にはいる社員は多く、男性社員も進んで育休を取得できるような会社なの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は充実している方と思う。社員のリフレッシュ補助金やオフィス快適補助なども上限金額はあるが会社が負担してくれており、社内イベ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
補助金は充実している方だと思います。
技術書は申請すれば全額会社負担で購入してくれます。
ただし、会社の所有物扱い。読み終わったら会社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年で2500円づつ。能力に応じた昇給ではないので、能力ある人は辞めてしまう。
能力ない人は一律貰えるので特なのかもしれない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
20日迄に翌月の休み希望を提出します。
月9日休みで内5日は希望を出せます。
当日欠勤は給与から天引きされます。有給に振り替...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
TOPPANは、女性の働きやすさにおいて一定の配慮がされている企業です。TOPPANは多様な人材が活躍できる環境を目指して...
年収・給与 について
給与制度:
業務内容は責任が重いのに、各部門ごとでのミクロな新人教育は充実しきれておらず業務をこなすことにより力を身につける大変さに対して給与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的歴史がある会社にしてはベンチャー気質がある。
次から次へと新しいビジネスが展開されるので、落ち着いて仕事に従事した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休めません。
希望休も平日なら月に数回通ります。
年末年始も関係なかったです。
残業は時期によって変わりますが5〜20...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
コールセンター業務部門では、インバンド次第であるが、営業部門では、各自の裁量で業務を組み立てることができた。したがって、時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ガスを通じた歴史のある企業であり、生活に欠かせないエネルギーの販売から保安・供給を担っているため、安心安全信頼をモットーに成長し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
しいて言うなら営業ファーストとの会社です。
あとは、今後も成長し続けるために様々なルールが整備されてきて言っており私が入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社として役職？職位？という形でキャリアパスがあります。新入社員など入りたてだとジュニアアソシエイト、そこから技術料など...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブが設定されていたが、案件を定められた期間で納品できたかによるもので、いくら自分の担当業務をスケジュール通りに終えたと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
求人には研修制度があると書いてあったが、実際にはほとんどない
その時の上長に恵まれれば研修して教えてもらえるが、基本はない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「イノベーション」を推奨する文化も大きな特徴でした。
失敗を恐れず、新しいアイデアやプロジェクトに挑戦することが奨励され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
クライアント先での勤務となるため基本的に休日休暇は自分の派遣されるクライアント先に応じて平日休みだったら土日休みだったりし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給や夏季休暇は各自の裁量で取れる。取らないと怒られる。スケジュールを自己管理できないと焦って有給消化をすることになる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定残業代があるからと、ほぼ全員が残業必須となっている。翌日に残せない仕事がなくても最低30分は残業する。定時で帰宅して...
年収・給与 について
給与制度：
自分の実力に応じ、しっかり給与に反映される点が特徴。
働いた分給与に反映される、
成長すれば必ず昇給が見込める。
賞与についても普通に働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
どの現場に参画するかによりますが、今の現場では勤務時間が160Hを超えることが殆どないのでその分プライベートに時間をあて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や社歴に関係なく、挑戦できる機会は多くあった環境であったと記憶してます。
それゆえ、風通しの良い環境でした。
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の裁量権が大きいのでプレッシャーもあるが、頑張れば頑張った分だけ色々な仕事を任せられるようになる。プロジェクトを進行...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な企業と関わることが多いため、多くの業界知識が身に付きます。電話は基本的に受電が90%以上。各クライアントに合わせた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月毎のシフト制。休日の希望はまあまあ通った。
年間で確か9日間、リフレッシュ休暇のようなものが与えられていた。
バラバラでの...
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング２７Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.4
口コミ136件
求人0件
平均年収
452 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いろいろな業務に取り組んでいるので今後の事業拡大に向けてポジティブな印象をうけた。
もともと親会社が大きいので安心感がある。
いろい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんな顧客会社の状況を見たい聞いたり、知り合いの会社の話など聞いていて思うのは、まだうちの会社(退職済だが)は社員を...