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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年末の休暇は有給消化ってちょっとどうかと思います。土曜日は休みたいのが本音です。あと夏期休暇もほ...
勤務時間・休日休暇:サービス残業というか、フレックス扱いなのかはっきりしませんが、(遅刻には厳しい)残業するのは時間内におわらせる能力が無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:当日の朝、体調崩したり、家庭事情などで急遽休んだ場合、翌日に有給休暇申請しても却下されてしまう。また、残業代はつかない。...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】理念がないので、社員教育の理念もない。ワタシのデザインを見て学んでと言わんばかりの環境なので、新卒で未経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全くもってブラック企業とは正反対の位置に属する会社だが、一人一人の仕事に対する意識はかなり高い
これだけ会社の環境が良い...
成長・キャリア開発:
組織は急成長しており、年功序列制度もない影響から特に若手社員のアピールの場はかなり多い
特に経営陣は、悪しき昭和企業のよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣で時給1450円ですが、部署や、契約条件により、だいぶ違うようです。
評価制度:
派遣ですと、派遣会社により変わると思いますが、私...
企業カルチャー・社風:
仕事は黙々作業の場所が多いと感じます。派遣はやる仕事が決まっているので、社員についてはわかりません。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日はきちんと休みをとれるので年間休日は120日を超えている。休日出勤した場合は、代休ではなく休日出勤分上乗せで給与...
給与制度:
昇給は年1回(6月)、賞与は年2回で(夏・冬)でそれぞれ給与1ヶ月分程度。通勤手当は全額支給。住宅手当は勤続年数、通勤距離に応じて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
拘束時間は少ないのでプライベートは充実しますが、
給料が低いので一人暮らしには厳しいと感じました。
多様な働き方支援:
コロナ...
事業の強み:
制作会社なので案件獲得していかないといけないので獲得できなくなれば終わりの行き当たりばったりの雰囲気があります。
別事業を展開しよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】月1回の昼休み面談では、食事するだけでなく、派遣先企業での勤務について聴取するするなど、時間と経費を有効に...
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員同士は、同じ職種のスキルを持っており、派遣先企業が同じになれば、職務上の相談その他、コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
立地は公共機関では通いにくい場所。本社、支社ともに。車通勤の人が多い。交通費が徒歩であっても支給されるのは良かった。
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修はある。
働きがい:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:専属のトレーニーがいるわけではないため、知らない分野の学習は個人で行う形となりますが、学習成果を発表する時間を営業時間内に設けて...
評価制度:仕事のマネジメントを任せてもらえるなど比較的自由な社風ではあるので、自主的に動けばどんどん成長できると思います。ただ会社では戦略的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで助け合っているイメージ。男女問わず仲がいい。静かな時はほんとに静かですが、笑い合う雰囲気もとてもあるので、楽し...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みだが当番制で土の電話当番があります
土は基本的に相談のみですが、先生1人と当番1にんなので結構バタバタしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本親組織のJAおきなわに合わせたカルチャーおよび社風である。
組織体制・コミュニケーション:
基本出社のため関係性が築け...
福利厚生:
住宅補助は1000円程度とほとんど無いと考えていい。
オフィス環境:
立地:宜野湾市と浦添市の境目あたりにある。
建物:築年数について、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
システム開発、強味の強化(クライアントの信頼を勝ち取る)規模の大きい、コスト圧縮を求める企業へ積極アプローチをすれば、導入案件の...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーのわりには活気がない、静か。少人数だが、とてもあっさりした人間関係。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ無。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業しない社員へのプレッシャーや不当な評価がされることなどはなく、暇な時期は定時退社もしやすい。
休暇も特に問題なく取れる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はエンジニア業務と呼べる業務(設計、実装、テスト、その他顧客とのコミュニケーション)を突き詰められると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:アルバイト勤務は、1か月前に勤務予定を出します。日程を変更したい場合は、社長に直接確認してから調整していました。アルバイト...
仕事内容:社長との距離が近いので、仕事に関して気軽に相談できる環境です。多くのことを直接教えてもらえますし、望めばかなり勉強できる会社です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:売り続けていくモチベーションが保てず、即給料として反映されるので、給料が90万、30万、90万など、ノコギリ状になってしまい、平均...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】一週間前までに、携帯のショートメールで、届けを出して、却下されたり、他の営業に連絡が行ったりは、無くい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
サイト制作、システム開発、広告運用、コンテンツ制作などワンストップでお客様の課題解決ができるところが強みです。
その中でも、コンテ...
成長・キャリア開発:
WEB周りのことをワンストップで提供している会社のため、学ぶことは多く自身で提案、進行、完了までおこなうため、様々な能力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最初はチームの一員として案件に取り掛かるので、リーダーや先輩のアシスタントをすることで業務を覚えられます。流れをつかんで...
教育・研修:教育・研修制度が充実している会社です。社員のレベル層に合わせた総合的なビジネススキル研修を定期的に行っている他、効果的なチームビ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:優しくしてもらえるか厳しくされるかは入社時に管理者の好みによる。可愛がられれば安泰だが、それ以外はかなり厳しくされ...
多様な働き方支援:有給は取れるが、退職時は上司の気分によって有給が取れるか取れないかが決まる。自分の場合は何かと理由を付けて全て有給を取り下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
英語力サポートの制度が充実していた。(クライアントに外資系企業が多く、業務、主にメールで英語を使うため英語力必須だった。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無く、複数クライアントの業務を並行して実施するためマルチタスク能力が求められた。
英語を話す機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に保守的な点がある。
組織体制・コミュニケーション:
トヨタ自動車の子会社であり、トップは出向者となる。社員同士のコミ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定7.5時間であるが、繁忙期と閑散期が比較的メリハリあると言える。有休休暇は人により取得率に差があるが、徐々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:嘱託職員であったが、勤務時間が他の嘱託職員より多かったのにその分の割り増しはなかった。ただし残業がなく規則正しい時間であったことは...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】勤務開始から与えられたので半年待つ必要がなかった。理由については詮索されず、子供の体調によって急にとっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
純粋な派遣業社が立ち上げた会社なのでやや殺伐とした印象。
組織体制・コミュニケーション:
情報伝達は割ときちんとできている...
事業の強み:
割と質素な経営をしているので真面目な印象はある。
事業の弱み:
離職率が高く人が増えないのでそこが弱みといえば弱味。
事業展望:
時代に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時々給与あがったりするが、何を評価してあげているのかわからない。
普通なら面談等があるはずだがそれもない。
基本的に客先によるかと思い...
企業カルチャー・社風:
社員旅行がある
海外にいっていて自由参加。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど社員とは合わない
年に1回社員総会があるの...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社内評価基準がある為、ランク別に給与が決まっており、上を目指して行く事で昇給、賞与も上がっていきます。その基準は各自にも公表されて...
給与制度:
交通費はキロ計算で支給。会社都合で遠方に行く場合は高速代とかも支給されます。
賞与は一般スタッフにはある程度は支給される。ベンチャー...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
無し。
オフィス環境:
オフィスは駅徒歩12〜13分程度と少しアクセス不良。
入居しているビルはキレイ。
女性の働きやすさ:
経理部門の長や、管理部門の長が女性でしたし、男女差別的な考えや風潮は無いと感じました。
休暇の取りやすさは参加プロジェクトに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社前から資格取得をすすめられ、入社後も簿記やコンサルタントの資格等の取得にサポートがあった。新入社員への研修や資格取得...
事業の強み:
sapという日本でも有名な海外大手の製品を取り扱っているため、いろんなチャンスがあると思う。国際的な基準で作られている製品のため...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどなく、仕事とプライベートの両立ができる。勤務時間内で仕事を進めることができるよう、上司から有益なアドバイス...
給与制度:
日本支社の社長とアメリカ本社のHRがミーティングして決定した年額を12ヶ月で割って月給としている。年1回、給与賞与の評価に関するミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合給。ボーナスはなしです。歩合とはいえ歩合が発生する事案が発生することは非常にまれで歩合給を一度ももらったことがない社員...
福利厚生:
住宅補助というよりは下宿をする社員については会社の管理物件であれば無料で済むことができます。したがって通勤手当はありますが徒歩で通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する人は実に限られていた。ただ、風通しについては、よく多くの現役社員が他部門と交流がないとか文句をいうのを聞いたが...
福利厚生:
福利厚生もまあまあよいとおもいます。決してベストではありませんがいろいろな面もあると思われます。ストックオプションなどはなかったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業などにも積極的に取り組んでいるため、ITに関わる自社サービスなどの展開に期待ができそうです。
積極的にAIなどの新しい分野...
給与制度:
入社2年目以降から関わる事業の業績により賞与が決まります。フレックスへの対応や各種手当も比較的あるほうだと思います。
評価制度:
自分...