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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
遠方からの就職対応などはとても親身になってくださり、引越し費用や住宅補助などもありますが、一人一人違うと思いますので面接時や採用時...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については問題ありません。
子供がいて急な発熱などの休みも柔軟に対応してくださりとても助かりました。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事をやりたいという機会はあるが、それが実現するかは状況による。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな人は多いが...
勤務時間・休日休暇:
コアタイム無しのフレックス勤務制のため、非常に柔軟な働き方が可能。休暇もとりやすい。
多様な働き方支援:
原則、12日/月の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
はやくて2ヶ月で正社員にあがれ、営業成績がよいと、若くてもリーダーや課長クラスにあがることができるため、常に向上心を持っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、社内や人間関係がきっちりしていて、張り詰めた空気で、常に緊張しているような雰囲気だと思いきや、いざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みとしてはIT領域に特化し行ってきた過去と実績により、アポイント獲得の際に話を聞いてもらえやすい感覚があった。
また買い手企業ソ...
給与制度:
業界としては基本給およびインセンティブ共に高くないと感じる。
中途採用であったとしても基本給は下げて入社されるメンバーも多く在籍する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業部がないことから、長期的な展望があるかどうかは疑問が残る。着実に前へ進む会社というよりは、前に取れた仕事を膨らませているだけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっと発展的な会社かと思っていたが、意外と閉鎖的だった。驚いたのは営業部がないこと。周りに聞くところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部全員が非常に社員想いで、その人の良い所を見つけて引き上げようとしてくれる。
逆に苦手なことは他の人で補えるようにす...
事業の強み:
"モノを売る"という能力が高い会社だと思います。
商品がある限り必ず広告(マーケティング)が介在する余地があると考えており
新商品が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
本質的な物事の捉え方、資格取得支援制度、様々な業界とのつながり。
働きがい:
自己責任で権限委譲が進んでいる。待遇が良い。意...
組織体制・コミュニケーション:
本質的でポジティブな議論によるコミニュケーション
ダイバーシティ・多様性:
インクルージョン・ダイバーシティを問題...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的にコミュニケーションが活発で、体育会系なイメージ
管理部を除いてほかの部や役員のかたも分け隔てなく接してくれる。
組...
勤務時間・休日休暇:
出社は大体9時からスタート。退勤は基本的に定時であがれることはまずない。残業などの頑張りが評価につながることもあり、周り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
その前にいた会社での縁
入社前に認識しておくべき事:
前職で人間関係に疲れた人やブラック企業で働いていた人達が転職してくるので、年収が...
賞与:
契約社員は1ヶ月前後の一時金の支給(一時金の為、絶対その額が支給される保証はない)、社員は夏/冬のボーナス年2回と契約と同じ時期に一時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的自由で休日なども思ったように取れる風通しの良い社風だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを...
事業の強み:
比較的風通しの良い職場で各社員に意見を言える環境が整っている。
事業の弱み:
人数が足りず、社員を成長させるための人材が足りていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社はできる。勤務時間も実働7時間半と少なめだが、どうしても人手が足りず他の部署や自分の担当ではない業務の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
システム開発よりシステム運用の方がメイン。システムエンジニアで入社したが営業など他の部署に転属される可能性が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生を売っている会社なので、福利厚生はそれなりに充実している。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などは無し。
オフィス環境:
立地...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。毎朝の朝礼は、全社員そろって行う。
組織体制・コミュニケーション:
役員同士の派閥がある。役員院外の社員同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
さまざまな会社に出向くことがあり、相手方の企業のお話をお伺いするため営業スキルは否応なく身につけられる。
働きがい:
決まっ...
事業の強み:
コロナ禍においても使いやすい福利厚生制度やさまざまな商品があること。
事業の弱み:
知らない事業者も多くいたり、必要性を感じていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ベンチャー企業なので、色々な仕事を任せられる点。新規事業を計画中なので新たな事に挑戦したい方に向いている。まだ未整備なところが多い...
働きがい:新しい会社で、やりたい事を前向きに出来る点。やる気・活力があれば中心メンバーで活躍出来る点。基本的に残業はなく、やる時はしっかりや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さな会社なので風通しがよく、情報の伝達などは綿密である。
多くが調査研究業務であり、各自の問題意識を可能な限り尊重して...
成長・キャリア開発:
一般論として資格取得制度はない。ただし、当人の担当業務と接点の深い資格については、個別に資格取得をサポートするなどしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はすごくしやすいですね。
勤務時間に関しても事前に申請することで早めたり、遅めたりすることができます。
有給に関し...
福利厚生:
ほとんどの福利厚生は存在しないといってもいいでしょう。
あってもジムに通う手当、書籍購入費用を負担してくれる、必要な技術を学びに行く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社員旅行やバーベキューなど年間を通じてイベントを企画しており、社員同士のコミュニケーション・情報交換の場が充実しています。また、イ...
教育・研修:自主学習や外部研修への参加は推奨していますが、スキルアップに関する事項はあくまでも個人に任されています。今後どのようなスキルが求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性社長で社員も女性が男性より多くオープンでフラットなカルチャー。
組織体制・コミュニケーション:
業務委託メンバーも含め...
勤務時間・休日休暇:
完全フレックス。
正社員には休暇は年に20日有給休暇が付与されている。
業務委託は成果ベースの勤務管理。
アルバイトには時間ベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】お客様のニーズを聞き出さないといけないので、営業力がつく。上司はこれと言って教えてくれないので、...
働きがい:【一番つらかったこと】人材育成系の事業内容なのに、社員教育に全く力を入れない。窮地に立たされて自分で成長するしかない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほぼ時間内で仕事が終わり、残業はほとんどないと言えるので、働きやすいと思います。
一方で職種柄、仕事のスタートの時間は朝に余...
給与制度:
基本給が安く、固定残業代が高い。役職が上がっても基本給は変わらず、固定残業代の部分がどんどん増える。
評価制度:
昇給はある。
入社時の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
わたしの経験ですが、大手メーカーでのアプリケーション開発から各種システム構築まで幅広く俯瞰的に業務を契約として捉えた際に、主にスキ...
成長・キャリア開発:
会社名などは伏せますが、金融から省庁から外資に渡り各種には大手IT企業が一次として入札から請負やプロジェクトマネージャー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般的な午前9時から17時までの勤務時間でした。残業もほとんどなく休みたいときに休める環境でした。
多様な働き方支援:
在宅...
事業の強み:
社長のパワーで従業員をひっぱっていくスタイルなので新しい事に常に挑戦している感じです。社長に提案をするとできる限りその提案を実行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力の向上、電話での会話が多く、臨機応変に対応しなければならないことが多くありました。そのため...
入社理由:
時給が良かったため。
家からそんない遠くなく、通勤がしやすかったため。
業務内容も興味がありました。
入社前に認識しておくべき事:
事前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
細かな賃金表があり、オープンになっていたため、透明性はあったと思います。
評価制度:
賃金テーブルでの「昇格」はある程度みえていたもの...
企業カルチャー・社風:
現状維持が第一で、その上で何かをやることについては止めらはしませんが、現状維持のためにほとんどの時間を使うため、結果と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
企画提案などから顧客獲得までのプロセスを一人で行うため、プレゼンテーション能力や資料作成等のスキルは大きく磨かれる。
働き...
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が強い。また、インフラの提供、維持管理がメインタスクとなるため新しいプロジェクトを推進するなどは困難と思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は、ない。
本来なら、社員が社債販売するなら、
流石に証券会社が持っていそうな
免許も必要だと思うが、未だ何故だか...
事業の強み:
投資はまともにしているので、潰れることはないと思います。
事業の弱み:
知名度がないのと、規模が小さいので、信用面が低い。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自主的に挑戦する人を歓迎してくれる会社なので、功績は認めて評価してもらいやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはとても良いと思います。有休も取得しやすく、個人の生活環境を考慮してくれます。
多様な働き方支援:
副業は禁止...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元の人と人を繋ぐ事でしょうか。
事業の弱み:
経営陣に明確なビジョンがなく、迷走気味だったと思います。
事業展望:
現状のままでは正直...
給与制度:
パート従業員としてなら妥当かと思います。立ち上がったばかりのベンチャー企業だったため、家族を養っていける会社ではありませんでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的です。 正社員になると、研修もあるようですし、頑張れば頑張ったぶんをしっかり評価してく...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境だと思います。 スタッフの仲も良いですし、いちからしっかり教えてくれます。 成果もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人の力が大きく関わるので本人の気持ち次第で成長度も変わります。環境や育成では及ばない所もあるのでモチベーションが保てる...
働きがい:楽しい仕事ばかりではないが同じものがひとつもなく常に新しいことに挑戦できる。苦労も多いが大変であればあるほどその達成感も大きいと思...