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神奈川県厚木市中町２−７−１０
飲食・フード（外食）
2.8
口コミ229件
求人
10
件
平均年収
334 万円残業時間(月間)
55 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子...
年収・給与 について
給与制度:
給与面に関しては他者と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内容に見合っているかは、担当者によって多少の強弱があるので、そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
深夜帯ならではだが、お店の営業時間的に（当時は朝6時まで）二次会的な利用のお客様やホスト、キャバクラ等のアフターでの利用...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は評価制度に基づいてされるようです。（半年間間の勤務の為、実体験ではなく先輩社員から聞いたものですが）
月に1度の面談（ブラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトを多く抱える飲食店ということもあり、当日の欠勤等が多々おこりその度に勤務時間が急遽変動したり、場合によっては休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食店になるので、基本的にシフト制となります。初めの1年は9日間の公休があり、1年経つとそこに計画有給がプラスされるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するスタイルの店舗展開をしていないので、商品開発等をしたい場合は、担当部署に異動する他ないがエスニックという特殊な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員で入社すると、アルバイトやパートの方への教育がいつもの仕事にのっかってくるのでシフトの時間どおりに退社が出来づらく...
成長・働きがい について
働きがい:
中国料理のお店ということもあってランチの平日の時間帯は主婦等のパートさんがほとんど夕方は学生のアルバイトが多いです。
年齢関係なく容...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フグ調理師免許を取得したら、資格手当が出る。その免許を取るための研修などは新入社員の時からずっと行うため、基本的にはほと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どのサービス業も共通だと思うがやはり、繁忙期と閑散期では全然異なる。閑散期には月10日以上公休があるし、1週間の夏季休暇...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
飲食店という括りではありますがその中でも比較的オンリーワンの道でいい方向に向かっていけているのとある程度認知度と評価をいただいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ただ業績や数字を求めていくというよりもお客様とのコミュニケーションや満足度、他会社を意識することなく自分達を選んでいた...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は「店長じゃないなら終電で帰れる」と言われていたが、今そんなことは全く無い。
そもそも営業中に終電が終わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社内独立や役員の直接交渉できる（マネーの虎みたいな・・？）制度があって、結構自由に提案できます。提案が通るかどうかは人それぞれです...
年収・給与 について
給与制度：
特徴としては、
まず業界未経験で入社した時の給与水準が
業界平均の給与水準を大幅に上回っている点です。
また半年に一度の給与査定があり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私の配属のStyleWorksという部署の強みとしては、
全国各地に配属先があり、働く社員さんファーストで
考えてもらえるところが強...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は他社と比較しても整っていると思えます。コロナ禍においてもその後においても、時代の変化に伴い制度も変わる部分がありましたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とことん「美味い」にこだわっている会社。
「美味しさとは何か？」を常に考えながら納得のいく商品とサービスのみを提供してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分から積極的に希望していけば、挑戦する機会は得やすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさに関しては、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。その代わりに、ライフプラン支援金というものが、給与に5000円で加算されます。そのお金を確定拠出年金で投資して...
年収・給与 について
給与制度:
飲食店アルバイトの場合は希望すれば昇給テストを受けられる．ただし注意しなくてはならないのは「希望すれば」という点．社員の側からアク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間による。
基本的に人員不足であるため、長時間労働になりやすい環境にある。
公休が月に8,9日で設定されているが...
年収・給与 について
給与制度:
人事制度が現在変わっているので把握していないこともありますが、普通に頑張っていけば給与はしっかり上がっていく会社です。役職がついて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、社宅があります。
また企業型確定拠出年金や退職金、持株会等資産形成の制度も一通り揃っています。
勤務日は自社店舗を使うときに食事代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の固定は難しい。
パート、アルバイトのシフトによって休暇が変わってしまう。
パート、アルバイトの急な休みがあれば、変...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
勤務していた店舗は9割女性で年代も近い人が多く、和気あいあいとしていました。
店長が常駐していない店舗だったため、アルバイト...
年収・給与 について
給与制度:
毎年必ず昇給するし、賞与もちゃんと査定していると思います。今まではどう評価されて、なんでこの金額の賞与が支給されているかわからなか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社的には成長していこう！という姿勢が見えますが、現場の社員とは温度差がありそうです。風通しのよさはほかの大手さんより...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不満を持っても上にはあまり相談できない。
上司に相談してもその上に伝わることは無い為改善などは基本無いと考えている。
労働...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
能力により応じてくれる。
賞与
インセンティブのみ
※数万円程度
《手当》
栄養士、管理栄養士、調理師、食品衛生責任者手当、責任者手当、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で月8日程お休みはいただけます。
しかし、繁忙期や長期休みになると週1回の休みや15連休が普通にあったりするの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は広くて職場から近いのと1部免除されてるのでとても良かったです。
通勤手当は指定額が超えなければ全部手当してもらえます。
自転車通勤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新店舗が続出していき、明確なビジョンを持って、ビジョン通りに計画を確実に実行していっている所が強みに思います。
クオリティ重視なの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社には真似できないと思われるカルチャーが強みです。
また従業員の育成スピードが早いので、アルバイトだけでも短期間でお店を切り盛り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
行動力、判断力がすごいとおもいます。
スタッフの働く場所を作ってくれて安心して働けるようにしてくれてるとおもいます。
飲食店はきつい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
研修制度があり携帯で勉強したり外部から講師を呼んでの講習もありいろいろな知識な経験を積むことができる環境とはおもいます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オープニングで入りましたが研修もしっかりしていて研修期間もしっかりお給料が発生していました。これも普通の事かもしれません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やはり飲食業であるので、土日祝は基本出勤となります。
半面平日に休みとなるので、役所や銀行、その他テーマパークなどはすいて...
年収・給与 について
給与制度:
例えば店長なら28万円〜など役職によって給与が変わる評価制度はあるが、あまり機能はしていない。
残業代はしっかりでるがインセンティブ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風です。
自分で挑戦したいことがあれば上司に提案して、チャレンジしてもらえることも多いです。ただ当たり前ですが...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社サンパークは、従業員に対して競争力のある給与を提供し、働きがいのある環境を重視しています。同社では、従業員のスキルや経験に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
FCが多く、ネームバリューのある業態であればマニュアルもしっかりしており働きやすい。ホスピタリティを重要視し、高いサービス力でF...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多いため、全体的に仲が良い職場環境です。また、女性社員も多いため、社員は勿論ですがアルバイトスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本のエンタメ界きっての企業だと思います。
海外の観光場所として訪れる場所としても人気が高いため、働いていてやりがいも得...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は結構体育会系だと思います。皆さん元気でハキハキして仕事に真剣なところが良いと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様の為っに成長するような感じに思いました。勿論お客様も大事ですが、勤務時間が長すぎて余裕がなく、いいサービスがあま...
年収・給与 について
給与制度:
スタートの給料が他社より高く設定されている。しかし責任者、店長と役職が上がっても新入社員との給料差は少ない。
1番会社にとって欲しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間については非常に不規則です。
アルバイトスタッフがきっちりと成長している店舗だと、社員がシフトに通常通りにはいれますが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長段階にある企業であり、非常に活気があると感じました。私は、アルバイトでの入社でありましたが、接客の何たるかを、上司や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。
店舗ではだいたい15時出勤でスケジュールを組むが17時開店なので
終わらないため14時前には出勤し休憩...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に年齢によって変わるイメージはあるが、低くは無いと思っています。また、売上を出した際にインセンティブもしっかりはいります。
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国各地に店舗が展開されているので、
希望すれば、色んな地域で働ける。
上司とも直接連絡、相談がしやすい。
いい意味で現場任...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開をしているため
各地の状況がわかる。
事業の弱み:
プロモーションのかけ方を統一させるべきだと思った。
SNSの使い方などもっと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は優しい方が多く、相談事も熱心に聞いてくれました。挑戦する機会も与えてくれました。とても良い会社だったと思います。...