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東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル５Ｆ
飲食・フード（外食）
2.9
口コミ556件
求人
130
件
平均年収
435 万円残業時間(月間)
50 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすく、マネージャーも快く休暇をくださった。勤務時間も自由に入れることができ、それぞれのライフスタイルに合わせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めの頃は店舗ごとに研修を受けることができました。
特に資格などは必要なく、また取得するようなものもありませんので、資格手...
年収・給与 について
給与制度:
結構前になりますが給料面では飲食業界において随分優位性があったと思います。
評判はあまりよくありませんでしたが当時の社長も本質的に従...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホールスタッフとして勤務し、接客の仕事を通じてコミュニケーション力を習得できました。非常に忙しい時間帯ではスピードや効率...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スタッフ同士がコミュニケーションを取りやすい様に、色々工夫をしていたのをとても感じました。決して仲良しばかりの感じではな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
役職者でも平社員でも関係なく、場合によっては自分が休みを満喫しているタイミングでも連絡がくる。休暇は大体融通が効くが、現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良く分かりません。アルバイトだから特に興味はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員がアルバイトとの距離を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は、シフト制である分、ラスト(終電)退勤した翌日にオープン(6時)出勤したりなど、体調を崩しやすい出勤スタイル。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はありますが、評価が良いからすぐ昇給ではなく、上司のさじ加減、またタイミングであったりします。タイミングが良く早い人であれ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、アルバイトやパートはかなり働きやすいように感じています。反対に女性の社員の方々は働きやすいとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇について、イメージ通り調整はしにくいです。急な欠員が出て代わりが捕まらなかったら社員が休みを返上して急遽出勤するなど...
成長・働きがい について
働きがい:
アルバイト勤務でしたが、ここでの経験で飲食業の楽しさや難しさを教えていただきました。スタッフ同士もとても仲が良く、とても働きやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地場の神戸での出店は依然として多く、その点は引き続き成長を見込める。toothのブランド量、認知も確立している印象。
事業の弱み:...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々と働いているイメージでしたが思ったよりお客様が多く社員さんとのコミュニケーションはとれないのだなと感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の商品サービスにファンはいるので、提案はしやすい。既存事業の強みを会社自体も十分に把握しており経営に生かせていると感じる。同...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オリジナルメニューや新しいメニューなどを積極的に取り入れている。
若者の純喫茶ブームと、現代の流行を融合させていてとてもいい戦略だ...
成長・働きがい について
働きがい:
初めてのアルバイトでしたが社員の方や他のアルバイト・パートの方に色々と親切に教えていただけたのでキッチンでの作業には順調に慣れてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
調理師免許
一回で合格すれば、受験料は会社が出してくれます。
働きがい:
店舗管理運営は、ヒトモノカネすべての管理能力が付きま...
年収・給与 について
給与制度:
給与は至って普通。アルバイトだったので賞与も月給も何も無し。自分が働いた分だけが貰えて終わり。いたって普通のアルバイト会社である。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗により異なる。
従業員数が安定している場合は、自身の希望休は通りやすいと思うが、(土日休み可能)1店舗1社員シフト制な...
年収・給与 について
給与制度:
学生アルバイトとして入りました。ホールです。一般的な飲食店スタッフと変わらないです。
定食屋という観点で考えればハキハキした人柄の方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
アルバイトなので基本的には休みがとりやすいです。
繁忙期でなければ基本希望休がとおります。
繁忙期でも基本的に...
年収・給与 について
給与制度:
他企業にはないであろう、弊社独自のおもしろい給与システムとして、串カツ検定という、串カツを揚げるスピードとクオリティを評価される社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度・キャリアチェンジ制度というものが最近できて、エントリー式でキャリアアップ・チェンジできる。
働きがい:...
年収・給与 について
給与制度:
今現在の制度だと新卒3年〜4年程度で店長
年収（残業込）500万程度
上席店長、調理長以上の昇進はかなり難しい。実力がないと10年以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週に何日入らなければならないという決まりは無く、今月は少なくしたいなどの希望は基本的に通ります。
アルバイトなので、一日４...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な店舗にいける。色々な人に出会えて話をでき成長ができると感じた。
働きがい:
私は一つの職場に配属され、そこから一人で全...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人が多めに配置されているので、休みやすかった。
子育て中の方が多くいたため、相談しやすく、気負いして無理することなく、お互い様と思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦の日々と考えたほうが良いでしょう。
店舗にもよりますが、本社直下の店舗だとそれなりに高級食材や海外の食材に触れ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
グリーンフィールドは固定のファン層がついており事業展開として失敗している印象はない。そのうえで、買収でいくつか良い投資をしている印...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホール、キッチンなど、その中でも色んなポジションがある中で、やりたいと声を上げれば基本的には挑戦させてもらえます。（人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食材仕入れは、大手飲食チェーンのルートを使えるため、安く仕入れられる。
また、発注もシステムを使用し、効率的になっているため、食材...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は研修補助や、住宅手当などなかったと認識しております。転勤時などは住宅手当が発生したかもしれませんが、通勤手当や各種...
年収・給与 について
給与制度:
やったらやった分だけ評価される会社です。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、自分の役割を超えて、どれだけ会社の利益に貢献できるか...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては曖昧な会社だと思われます。
入社時の給与からまったく変わらない者もいれば、2〜3年後に給与が上がる方もいました。
お店の...
年収・給与 について
給与制度:
ミシュランの星付きシェフがウリだったので、実績のあるキッチンスタッフは高い給料で引き抜かれてきていた。
ホールスタッフよりキッチンス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務は実働8時間休憩1時間の9時間拘束である。店舗によって多少違う部分はあると思うが、基本的に各店舗社員に関しては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の店長は全体の1割に満たないくらいでした。チーフ、副店長の役職ではそこそこの人数はいましたがその先を見越すと本気で店長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか！という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食店とのつながりの数。HPの制作実績。
新規事業はあまり強くない印象。
事業の弱み:
飲食店のHPという点では競合はいない。
ただ、飲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様を思いやることを大事にしている企業ではあるが、実際問題人手不足で企業が理想としているサービスを行うのは難しくでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトのお話になりますが、皆優しくて働きやすかったです。コミュニケーションが円滑に取れる人が多く、助け合いの風土が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社1年目はキャリアフォローの研修が3回あり、人事との面談も用意されている。また、年2回、自己申告面談を上長を実施するた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはすごく良い。やはりハブを好きな社員、人が好きな社員が多いので、役職問わずフランクに接してもらえた。社長が人格者...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格支援制度や通信教育支援制度が充実しており活用しているスタッフが多数います。私自身も入社後にこの制度を活用し英会話の通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自動車業界ということもあり、労働組合に力がある為、労働時間という意味ではワークライフバランスは確保しやすい。有休は20日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については、年1回あるがあまり上がらない
福利厚生はしっかりしてると思うが、賞与はなし
役職につけばそれなりに上がる。
店舗によって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は新入社員で入ったのですが現場の大変さを感じ何回も挫折しそうになりながらも約５年ほど務めました。
別のところに転職してこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私たちの少し前の代から研修に力を入れ始めたと聞きました。
具体的には工場勤務希望の人も店舗勤務の人も最初は一緒に工場と店舗...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は2年前の給与改定でなくなりました。
賞与は年に2度あったが、コロナ禍で減額。
飲食業界で出るだけイイが、ボーナスありきの生活は期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い歴史のある会社で、飲食業という完全縦社会の古い考えを変えようとしていた動きはある。
役職者には中途採用の方も多く、時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他店舗間へ研修などは比較的にしやすい。閑散期に相談をすれば行くこともできる。
別の空気を吸うことも気分転換になるので、利用...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトで勤務しました。初めてのアルバイトでしたが、マニュアルがしっかり整っているので大きな困り感なく働くことができ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カフェテリアプランを採用しており、年間5万円内で、自分の車両保険等、手広く賄えます。
資格手当は月2万円を上限にもらえ、未...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歴史の長い居酒屋事業という確立された事業基盤がある事は将来的な安定感をもたらしてくれると思います。反面、コロナ禍において、居酒屋...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
居酒屋をはじめとした飲食業を行なっているので、一定の需要はあり続けると思います。お客様の感謝などをダイレクトに受けることができる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー精神で店舗主導、チャレンジはさせてくれるし、風通しはいい。上層部とも気兼ねなく話すことができるし、アルバイト...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
任意参加の研修制度がある。ラテアートやチョークアート。一風変わったものだと稲刈り。もちろん派手でキャッチーなものだけでな...