「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都目黒区自由が丘１−１４−１６
飲食・フード（外食）
3.6
口コミ146件
求人
20
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
和カフェというカテゴリでは認知度、店舗数ともに日本で一番であるというところ、
有名歌手やパティシエとのコラボなども実施している。
比...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは半月ごとに提出でした。店舗によるとは思いますが、希望したシフト通りに入ることが多く、働きやすいです。シフトを提出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
イケイケドンドンな活気のある会社です。
自分から仕事や成果に前のめりになれるような人や、飲食業が大好きな人は活躍できる環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験から入りましたが、1ヵ月の研修期間を経て、店舗のクライアントを1人で任されるようになるためかなりのプレッシャーが伴...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良くチームワークがある。
年に1回慰安旅行があり、そこで仲間との距離を縮めることができる点
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
楽しいと感じる職場であり、もちろん楽しいだけではないが、とにかく楽しい、面白い、やりがいがいっぱいあります。
何よりお客...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やる気があればリーダーや調理長.総長、管理職など様々なキャリアを経験出来るので勉強になりますしキャリアを学べると感じまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
飲食の企業の中ではかなり充実しています。転職前の企業に比べてかなりしっかりしていて驚いた記憶があります。私は産休・育休も取得しまし...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわかりませんが、当時は夜勤で1200円の時給でした。この時代の平均時給が750円なんで、かなり時給自体はよかったです。忙...
年収・給与 について
給与制度:
給与は高いと思う。だが役職が一定以上上がらないと賞与は出ない。またお昼にマカナイを食べる時間があるのだがそれも30分しかなく、その...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一年目は何回か研修がある
資料が配られて同期と一緒に目を通す
授業のやうな研修
コロナ禍だったのでしてないが本当は他にもあった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い
組織体制・コミュニケーション:
女性同士社員たちは会議の時など仲良くコミュニケーションをとっていて情報交換もできる。...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の場合は前職の給与を考慮してくれるので生活面では安心できると思います。
昇給は年に1度なので少し自身の感覚とはレスポンスのス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありがとうを大切にした社風。
周りに感謝の気持ちを持つことで、自身に幸福感をもたらすことで周りの人たちも幸せにすることを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
周りを見る力がつきました。かつやはファミレスにある呼び鈴が無いため、お客さんの声に反応してお客様の注文を伺いに行きます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半額で賄いが食べれた。売れ残りではなく新しく調理してもらえるので満足。
閉店すると廃棄食品をもらえたが出来立てではないので美味しくな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員はほぼ毎月本部研修があります。
入社して最初の10日は本部でビジネスマナー研修と目標設定などを学びました。その後はそれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助…一人暮らしの寮（レオパレス）は28000円出して貰えます。自分で決めた寮だと出して貰えないです。
引越しのときは業者を頼む...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
熱っぽく飽きやすい。100％のトップダウン体制。中途社員の意見などはほぼ通らない。昔からのやり方を尊重する。上層部が勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日制ではありますが、店舗勤務の場合は月2〜4日の休日しか取れないこともあります。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを少しでも考える人にはおすすめできない。勤務時間に拘らずに仕事がしたい人でないと厳しいとは思う。残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出れる日程をシフトに書いておけば、その範囲内で入れてくれます。働いている人がたくさんいるので、主婦の方は昼、学生は学校終...
年収・給与 について
給与制度:
年功賃金なので一定の役職以上に昇格するまではほぼ横ばい。
ただ、中途採用には比較的優しいシステムなので、入社時から年相応、普通に暮ら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は良くも悪くも店長のスタッフ管理次第。
スタッフが退職しやすい店舗では休みが取りづらいが、スタッフの退職が少ない店舗で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美味しいものを安く食べれてお腹いっぱいにしてあげたい！という社長の考えがある。それは大変素晴らしいことではある。
でも、...
年収・給与 について
モデル年収:
年数に応じては一切ないです。
役職によって基本給プラス役職給がもらえます。
そのため入社年数は長いけど入社時と給料が変わらない社員も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
初期引越し費用補助が条件付きであるのみで住宅補助はない。昔はあったような話を聞いたことあるが何か問題がありなくなったそう。今後もそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もなく必ずお休みできます。
融通も聞き希望休があっても大丈夫かと思います。
もしかしたら店舗のよるかもですが、休みが...
年収・給与 について
給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトには時給も高く良い会社だと思います。
ただ、社員の方は休みも少なく大変そうな印象でした。シフト上、公休になってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通の飲食店です。テナントとして大型ショッピングモールとかに入ってるので営業時間は配属によります。なるべく急な予定が入っ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私はパートとして働いていて、
学校給食なので、学校と休みがほぼ一緒なのが助かりました。
夏休みなどの長期休暇も、子供と過ごせま...
年収・給与 について
給与制度:
バイトだったので特筆すべきことはありませんが、一般的な飲食店経営の会社とさほど待遇面は変わらないと思います。
かなり昔に勤めていた話...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フジサンケイグループという大きな？会社のグループなので、倒産？の心配などは少ないとおもいます。ただ、飲食店や宿泊施設は、コロナな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的には良いと思うが、勤務先に意地悪な女性の正社員がいて、すぐに異動を申し出た。住み込みは、あまりいい噂を聞かなかっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には
売上を月3ヶ月連続目標達成すれば昇給という簡単な面はありますが、
個人評価などの基準があまりなく不満を持たれる方、(たまた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念にあるように常に前進、とにかく前へ
この言葉のように止まってる時間が無いなって感じるぐらい会社が常に動き続け私達...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては月に8回あります。
たまにあるイベントは出勤扱いにしてもらえます。
自由参加な事が多いので経験としてイベントに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れるか取れないかは配属先の店長やシフト担当者によって大きく左右される。
忙しい月は休日が減ることも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によって変わってくると思いますが、シフト制で、希望休は比較的通りやすいと思います。
残業時間は長いですが、出勤時間が比...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は皆さんが優しく生き生きとしてるように見えたのですが、入ってみてすごく優しい人もいればやっぱりすごくキ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これからますます成長する企業であると思います。
頑張りを素直に評価する。給与やインセンに反映する。
また海外への展開も進め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に自分のやりたいことはやらせてくれる環境なので、挑戦する機会は豊富に存在する。
ただ業務が業務なので、メインはやは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上に行きたいと言えば、支援してくれます。
直接相談に乗ってくれたり、上へ話を通してくれたりとアクティブに動いてくれます。
ロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフとして働く場合だとシフト勤務になるため、自分の所属している場所によって大きく差があるように思います。人が足り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
時期や頃合いを見て新しい事業などに挑戦してもらえる機会はある。やる気や意欲があって時期が合えば挑戦させてくれる。気軽に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホールスタッフとして配属されたとしても開店準備～終電間際までだったので大体15時間くらい勤務していた。
休暇の調...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本の焼肉業界において非常に歴史があり、独自のスタイルを確立している老舗の焼肉店。特に大阪に多くの店舗を展開しており、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり焼肉という料理の分野を日本に根付かせた企業としての伝統と誇りがいちばんの強みでしょう。
ただし、伝統や名前だけにこだわるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がきくので、外で活動してる人間にはかなりありがたかった。実際役者やミュージシャンなどが多く在籍していた。学生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系です。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はしっかりしていました。先輩はみんな優しかったです。
社員も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元意識が強く地域性を活かしたメニューや取り組みが強みだと思います。
現職時と比べても今の時代に合った変化が出来ているので企業マネ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトでの採用でしたが仕事の教え方がとても丁寧で、年齢性別国籍関係なくスタッフへの面倒見が良い企業だと感じました。
店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に休憩時間は一切ない。
勝手にトイレ休憩のみ
今は色々問題になるだろうから改善してるのかもしれないな自分が働いてた頃は...
年収・給与 について
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ラーメン屋のみではなく、その他飲食や宿泊施設、また他企業とのコラボ商品開発など、手広く活動しています。失敗を恐れないというよりは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムカードで厳しく管理されており、残業もほぼ無いですが、サービス残業がまったくなく１分単位でもらえてたと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大学校内の食堂のため、出勤・休日は、すべて大学のスケジュール通りとなります。そのため、土日祝日は基本的に休み。時々、大学...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては、コロナ禍で定期昇給などは現状ないが、お客様がリモートワークなどで
営業が縮小や夜の営業が休止など売り上げが下がった中...