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福岡県福岡市博多区博多駅東１−１０−７ＪＲ博多駅東ビル
飲食・フード（外食）
3.4
口コミ97件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトでしたが、しっかり項目によって順番に教えていただけます。
またアルバイトでも責任者枠というものがあり、しっかり研...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでの時給は一般的であり、複合商業施設などのテナントであればすこし時間帯給料が向上すると思われる。アルバイトであれば、最初...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく人手が足りないため、誰でも入社できてしまうので、問題のある社員が多い上に、通常であれば懲戒処分になる様な問題行...
年収・給与 について
給与制度:
36協定を徹底しており、残業45時間以上出来ない月があるが、その分月10日ぐらい休めるため家族サービスが出来る。
その月は少ないが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍社員に明るい方が多く活気がある。半年に一度社員総会の実施。
各事業において提案した施策については、費用対効果が見込め...
東京都練馬区早宮２−１７−２８カーサ・プリモ１Ｆ
飲食・フード（外食）
3.6
口コミ95件
求人0件
平均年収
324 万円残業時間(月間)
51 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
引越し支援制度がある。店舗がある程度鉄道路線に集中しているためその路線に住んでいればどこにいても通えないことはない。しかし店の近く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にない、ここでした味わえないものを提案しています。地域密着型で本格的なお酒の味が楽しめます。自社で作っているクラフトビールも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても歴史が長い会社なので潰れることはないと思います。また風通しは昔の人が多いため考え方が偏っていると感じます。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗による。
人が足りているところは、希望級も、基本的には、通ると思うが、人が足りていなければ、休みを週2日の休みを取れな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社のカルチャー・社風
お客様主義：上長や会社よりお客様が第一。
男女間：男女感の風紀に厳しいのでありがたい。特に社員同士...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
レストラン、ホテル等の飲料部門業務受託、物販、催事など業務が多岐に渡り、料理を作る、配膳を行うだけではなく、本人の希望次...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ前はお店の売り上げ目標等をクリアして個人のアルバイトさんと同僚又は上司からの評価テストを行い昇給降格を判断していたが、当たり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的にひと月に9回です。
店舗は12/31と1/1は定休日でそれ以外は年中無休です。
店舗の他の社員や、近隣の店...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほぼないです。説明も特にありません。住宅手当は月に1万もらえます。勤続手当で3年働くと1万円月給が上がることになっている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正直なところ、勤務時間はかなり長めでした。
近隣店舗で協力し合い、アルバイトで補填できる場合もありますが、そもそも社員が足...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気命と言った感じだが、大きい声を出しているだけでは…
研修がたまに行われるが自己紹介アルバイト通しが挨拶を交わす程度だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日挑戦する機会はあります
頑張ろうとする人にはしっかりとした教育をしてもらえるし理不尽に当たられることもなかったので分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても仲が良かったです。
業務以外でも色々と勉強になるような、そんな生活でした。
今でもたまにこの時に覚えた技術を用いて、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして働くのは、良いと思う。社員としては、大変に感じる。飲食業にしては社員の給料としては、良い方のように見える...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
繁忙期であったり、週末は飲食店ですので当たり前のように忙しいです。
シフトの都合で休日の急な変更が起きることもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度がしっかりした印象ですね。
初めての、アルバイトの自分に先輩方が優しく教えてくれました。
シフト制で学生の自分には...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社式での社長の言葉が印象に残っています
「美味しいけど高い」よりも「高いけど美味しい」を目指しましょう
「歩く姿までお会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソムリエ手当など、資格に応じて給与に反映されます。コロナ禍で今は停止していますが、若手へはAEONからの英会話研修、管理...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関してですが、会社全体黒字の25%が賞与になるため、数字の結果が出せれば収入は上がります
その反面、基本給は明確なランクや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてですが、事業年数に比べると福利厚生は無い方だと思います。
給与と社会保険以外の福利厚生はほぼなく、結婚祝いと子供祝が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイト勤務であれば、シフト提出が半月に1度なので調節しやすいです。
社員の方々はアルバイトの出勤状況で休暇を取っていた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気と勢いのある企業です。
またスタッフ一丸となって働いている風潮があるので、やりがいもあります。
嫌な職場というよりはア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に挑戦の心を持っており、いろんな挑戦ができる環境にあります。最近で行くと、筋トレが好きな人が、ジムの店長として働きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔の考えだけには捕らわれず、新しく今の時代、次の時代に応じた柔軟な考えを社長から、会社幹部の方たちも、常に考えてくれて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お酒を扱っている会社なので、飲み会も多いというイメージを持たれやすいですが、だからこそ逆に飲み会はあまり行っておらず、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
料理を学べることはもちろん、フードビジネスにとって重要な経営に関することもしっかりと学べます。当社で店長、料理長クラスの...
年収・給与 について
給与制度：
固定残業はなし。入社当初のサブ社員は、基本的に残業の少ない勤務だった。店長となるとアルバイトの出勤に左右されるが、基本的に20時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
フルサービスの接客を身に着けるならいいと思う。近隣店舗が多いため、店長職に至ってもヘルプなどの周囲のフォローが受けやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
各種資格が取れるような話は時々あった気がする。ただ、休みの日に行くまでのモチベーションはないため、勤務時間中に行くのも無...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性スタッフが多く活躍していた。本社でも女性の管理職の方がいた。
当時の自分から見てもすごいなと思ったし、バリバリやってる系...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2月以外は所定休が9回だが9回とれることは少ない。飲食店なのでアルバイトの予定によって変わることが普通だが、現場では公休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各ブランドにより異なるが、社員は半額など福利厚生は充実している。日々の昼食代などもバカにならないので、飲食業界で働くメリットも十分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最初はバイトからの入りだったので、しかも新たな店舗立ち上げ&場所が遠いところだったせいか責任者の方がお迎えにきていただいたのはとて...
年収・給与 について
給与制度:
飲食業界なだけあって、世の中の飲食業界と、さほどかわりはないと思いました。
評価制度:
仕事を覚えるまでは色々と商品などを暗記していか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のテーマが今季挑戦でもあり、頑張る人が報われる会社づくりを意識して、行っていると思います。
やらない人は、それでもい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
保育施設なのでリモートワークはできません。
感染症で長期休園になった際は、オンラインレッスンとして子ども達とコミュニケーショ...
大阪府富田林市旭ヶ丘町５−１１
飲食・フード（外食）
3.4
口コミ74件
求人0件
平均年収
450 万円残業時間(月間)
51 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員のかたは基本的に勤務時間外であってもずっと働いていたように思います。飲食店であるがゆえに仕方がないのかもしれませんが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、自分の悩みごとなどはしっかりと上司にも話せる環境で、話した後の改善もすぐ出来ることならすぐに行ってくれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
土台がしっかりしているのですごく安定していると思います。
コロナ禍最初の方ではボーナス半分カット1回はありましたが、その後は規模が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いです。
上層部の方が現場に来る機会や話す機会が多いと思いますし、きちんと話を聞いてくれるのでできること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
焼肉食べ放題業界の先駆けとしてオープンしている。
季節限定のメニューやグランドメニュー変更などを頻繁に行なっており、時代に合わせた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をある程度覚えればタイミングもありますが店長となることができ、積極店に店長に昇進させてくれる。
だが、店長から上に上が...
年収・給与 について
給与制度:
給与は非常に満足いく金額を支給してくれ、手当ても厚い。
基本給は飲食店ならではであまり高くはないが、手当てが良いので月給は高めとなる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主に飲食店営業なので店長クラスになると土日祝日も休日は難しいと思います。
見なし残業制です。月の労働時間は月４５時間を越え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れていき、お客様にワクワクしてもらえるように心がけております。
上司に関しても尊敬できる方々が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
M&Aに力を入れている。
新規出店も多数。
風通しの良さは、そのエリア、店舗による。
組織体制・コミュニケーション:
ヘルプや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00に定時です。
残業は9月〜10月は一日平均4時間、12月は一日平均5時間。
自分の部署は社員4...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは定時にどの時も上がれると思ってたことです。
入社後は全員和気あいあいと交流していたの...
年収・給与 について
給与制度:
正社員の賞与無し。昇給はパートで10円だけの場合もあり、上がっても30円。正社員には忌引休暇なく、交通費3万まで。
家賃補助は場合に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いスタッフや新卒など、やりたいことを具現化するには応援してくれる社風。中小企業なので、大企業ではあり得ない、出世の仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品の提供時間が早いこと。
異物混入の事案が低いこと。
店長候補が多いこと。
事業の弱み:
店長によってその後の雰囲気が決まること。店長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自性を活かしたまま上手く発展出来ればまだまだ事業拡大していくと思う。
事業の弱み:
システム関連は改善の余地があると思う。度々分か...
年収・給与 について
給与制度:
いままで私が働いてきた飲食業と比べると給与はいい方だと思う。
また、コロナで臨時休業のいている時期も給料はちゃんと支払ってくれた。
退...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回・賞与は年２回。昇給や賞与の元になる評価シートがオープンにされており、事前にシートの内容や自身の課題に対する面談が実施...