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神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育（学習支援）
3.1
口コミ1922件
求人
702
件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
48 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業代込みでの給与なので、深夜まで仕事はあります。また校舎裁量により、早めにあがれるところとそうでないところがあるので、人によりけ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
教室であれば授業で使用する教材や地域で使用している学校教科書、本社であれば各部署で必要な書類・資料・備品を備えた部屋で勤務して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。
研修は充実しており、新卒の場合は1ヶ月間研修があります。一般常識から業界に必要な知識を教えてくれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は、厳密にはライクスタッフィング株式会社になる前の社名時に入社しましたが、ここにある、資格取得手当に関しては、勤務する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の当たり外れによるので、あんまり期待はしないで入社しないほうがいい。
現場が当たりだったら、続けられる。
建...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各事業所またはプロジェクト先によって全く異なる勤務時間になる。
24時間フル活動している現場なら、夜勤は当たり前にある。
ま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元生徒である為、視点が違うと考え方が違うのがかなり実感した。入社前は料理を教える、授業準備、スタジオ運営、営...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学では栄養科を専攻しており、食に関わるところに就職しようと思いました。
私自身が手作りが好きでその楽しさを広...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂いて好印象でした。前職は全く別の業種だったので、転職に不安はあ...
成長・働きがい について
働きがい：日々の仕事はある程度ルーティーンに近いので、日々の目新しさはあまりありませんが、今のように予想外の繁忙時季が来たりすることがたまに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員として入社いたしました。
入社の際もテストや得意項目の判定などがあり、習熟度に合わせて丁寧にカウンセリングしてくだ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣ではないので、時給制になります。連休や派遣先指定の休みが多い月はやはり給料が少なくなり、キツさを感じます。1日休みだと...
年収・給与 について
給与制度:
処遇は非常に魅力的でした。まず、従業員への福利厚生が充実しており、健康保険、退職金、そしてワークライフバランスを重視した柔軟な勤務...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級(ゾーン１～ゾーン４)で決まり、等級は担う職務によって決まる。
等級ごとの職務と給与は以下に記す。
ゾーン１：188,866...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何1回の他、優秀な成績を上げていると特別昇給が他に年2回程チャンスがあった。
社長が変わったようなので現在どうなのかはわかりま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ティーチングとして面接、採用を頂き勤務したが、次第にテキスト販売など営業も入ってきたこと。生徒様に、興味があ...
成長・働きがい について
働きがい:
SES事業部では、まず最初にエンジニアとして働くための技術を身につけるために、エンジニアスクールに入ります。スクール期間お給料は出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗なオフィスで入社前は働けると思っていたがいざ働く場所は家電量販店の携帯やインターネット販売なので会社の人...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回の定期昇給に加え、プロジェクトの業績や個人の貢献度に応じて、臨時昇給の機会もあります。ただし、昇給率は他業種と比較する...
年収・給与 について
給与制度:
新卒ではなく、転職としてのお話しになります。実力主義であり、主に営業担当者とのやりとりが多くなっている。企業内研修がビジネスマナー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとはいえません。女性の数が少ないためです。ですが女性であるために注目されることも多いように感じます。男性職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
入社前とのギャップ について
入社理由:
派遣就業案件で、希望条件にあうものがあったから。
他社も見つけましたが、
登録自体は、合併等をくりかえす前の段階からしており、資本の変...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当の営業さんは良い意味での体育会系な良さがありました。マメなフォローや相談に乗ってくれたり、スキルが弱い時期でもきち...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
採用担当の方はとても気さくでなんでも話すことができる、そして研修が終わり派遣先が決まらないまでの間も担当の方が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
成長・働きがい について
働きがい:
まず、生徒一人一人の個性や背景、学習スピードの違いを肌で感じることができたことが大きな収穫でした。定期的な小テストやレポート提出を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
講師として勤務していたが、夏期講習や冬期講習の時期になると負担がかなり増えると感じた。時間割のスケジュールから科目ごとに...
年収・給与 について
給与制度:
給与はかなり良いと思います。但し、その分責任も重い。よって昇給したい人にとってはかなりやりがいのある仕事であると思います。新卒２年...
年収・給与 について
給与制度:
早稲田アカデミーの年収は教育業界の中でも比較的高い水準にあると一般的に評価されている。特に、経験や実績を積むにつれて、年収アップが...
年収・給与 について
給与制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。賞与は少しずつ上がっていきますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
たくさんある放課後デイサービスの中でも個人支援を行っている企業は少ないので、ライバルは少ないです。教材は購入することもありますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社が運営をしているならではの提供しているサービスの多様性・多角性はあると思う。会社としても学校法人などで大きく運営しない点...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される校舎によっても違いますが、希望休を数日申請して拠点長がシフトを組むパターンと、自分で自由にシフトを組める拠点が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
教室を任されるようになると、説明を受けていたよりも拘束時間は長いと感じられる。採点や次の教室日の準備、プリント在庫の管理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社から最初に1ヶ月の集合研修が本社で実施される。グループでの実施となり、会社の理念や業務内容、実際に教室を見に行くなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新宿駅からほどちかいこと、1Fと29Fにコンビニがあること、カフェや飲食店が近いことは長所だと思います。建物に関してはお手洗い...
年収・給与 について
給与制度:
この職場は自主性を持った個人にとって理想的な環境を提供しています。もし特定の業務に興味があれば、上司と気軽に面談を設定し、希望を相...
年収・給与 について
給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成...
年収・給与 について
給与制度:
【給料】
自分が本気で頑張った分だけ稼げます！逆に頑張らないと給料が稼げないのも特徴です。頑張り方や稼ぎ方などは優しい先輩が丁寧にい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12-２１時のため朝は割とゆっくりすることができます。
ただ、遠い現地を回ったりすると夜は比較的遅くなったり、会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
CKCネットワーク株式会社は、情報技術分野でのサービスとソリューション提供において、テクノロジーの進化を活かし、お客様志向の強化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファックスを使ったつうしんてんさくから、フィットネットスタディという商品に切り替えた。
コロナ禍より前からやっていて、オンライン学...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:交替制勤務は4日間出勤して2日休みを日勤と夜勤でローテーションしていきます。平日と土日が満遍なく休み...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用者には研修は十分でないと思って入社しました。以前勤めた会社では教育はあまりなく単純作業の繰り返しを経...
年収・給与 について
給与制度:
長い一日が始まると思うと本当にそうなるが、できないことをできると表現していくうちに、やらなくてはならないことが表面化していき、自分...
年収・給与 について
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就職活動中に派遣アルバイトとして働き始めましたが、全てネットでお仕事が決まりお給料申請を行えます。自分に合ったお仕事を探...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
授業とオープンキャンパスの開催がない日に休日をとります。だいたい土日どちらか一日と、どこか平日一日で週2休むイメージです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新学科・新校舎・新分野の学校設立にも力を入れており、常に成長を続けている。
少子化の加速する中でも広告を打ち出さず、地道なオープン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
金融不祥事で摘発される前に比べると断然ホワイトになりました。残業に関しては逆に厳しく、ほぼまったく残業することはできませ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上数字で昇給等は判断される。
評価制度:
基本的に売上数字を見る。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通し、よいですね。むしろ意見することを推奨され、意見したこと（たとえば、生徒の報告書に書いたことなど）は、すべてもれ...
年収・給与 について
給与制度:
基本教室にて1人勤務なので、結果主義な面が多い。夏期講習、冬期講習など多く取れれば評価につながり、賞与や昇給につながる。
基本在籍生...