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東京都豊島区目白３−１−４０目白リソービル
人材・教育（学習支援）
3.2
口コミ1157件
求人
64
件
平均年収
497 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
金融不祥事で摘発される前に比べると断然ホワイトになりました。残業に関しては逆に厳しく、ほぼまったく残業することはできませ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上数字で昇給等は判断される。
評価制度:
基本的に売上数字を見る。...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先に行けばそんな事は関係なく派遣に変わりない。普通の派遣社員よ...
年収・給与 について
給与制度:
まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。なので、やればやった分だけお給料がもらえます。賞与も1年目は冬...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通し、よいですね。むしろ意見することを推奨され、意見したこと（たとえば、生徒の報告書に書いたことなど）は、すべてもれ...
年収・給与 について
給与制度:
基本教室にて1人勤務なので、結果主義な面が多い。夏期講習、冬期講習など多く取れれば評価につながり、賞与や昇給につながる。
基本在籍生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業はほぼ無しのため、基本定時で上がれていた。
有給休暇の調整のしやすさは、プロジェクト先によりますが、基本的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国に支店（塾）が存在し，各塾の塾長については例年異動があるようです。具体的には，当該塾の進学実績や入塾する生徒の数等...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個別指導塾であり、子供が一人で教室まで行き帰りをすることを心配する保護者にとって、駅近くにあり立地がよく、安全に通うことができる...
年収・給与 について
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は土日の大切な休養の時間を削る覚悟があるなら上がれます。賞与は単純な派遣先での就労時間と貢献ポイントという社内で扱われている独...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
資格試験の講座の質が他の新興予備校に比べて優れていることは受験生界隈では理解されているようです。
また、受講料も非常に良心的で...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務した部署は従業員は皆、穏やかで人間関係は比較的良好です。管理職は男性が中心で業務の運営は女性従業員が多いです。社風として子...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の課長職は多くはないがそこそこいる。(女性の管理職登用を強化しようとしている動きはある)
一方で現場に近い営業や受託プロ...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、配属決定の前に担当営業の方と業務内容に関する打ち合わせや面談があった。業界や業務内容に詳しそうなので配属後の仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給に退職金相当額を含んでいる為、退職金は無い。代わりに企業型確定拠出年金があり、千円/月と雀の涙にも及ばない金額ではあるが、毎...
年収・給与 について
評価制度:
株式会社セイハネットワークは、教育および福祉サービスを提供する企業として知られています。同社の評価制度について考える際、まず重要な...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
発達遅延の子や、知的障害があるお子様に対しての教え方をもっと詳しく研修で知りたかったです。基本的に年齢でクラスは決まり、発達遅延...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術部はともかく、営業にはマメで優秀な人が育つ土壌ができている。
技術部は新しく人がどんどん入ってきている。
それを潰さないためにも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アイアールの社風はすごく風通しがよくて、最近Googleのアカウントが全社員に発行されましたが、チャットで同期とも連絡...
年収・給与 について
給与制度:
現場の講師はほぼ全員が非正規で、賞与なし、福利厚生も一切なし。
レッスンを教える時間のみに適用される時給と、その他の生徒管理や教室業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンなカルチャーだと思う。
ただし、ちょっと考え方が古めな人たちがまだ多いかもしれない。変わろうとしている息吹は感じ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間や休暇の調整のしやすさ】
配属先企業によります。私が配属された企業は土・日・祝日休み、残業時間も少なめ、急な有給...
年収・給与 について
給与制度:
今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給についてははおそらく本社勤務の方たちの物だと思われます。派遣で出向...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブが主な給与になります。
達成率に応じてインセンティブが変動致しますので成果を上げた分貰える金額も増えていきます...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には未経験入社で23万円スタート。
月末締め月末払いなので最初入った時期はある程度貯金がないと厳しい。また、賞与についても1年...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加え、資格手当や外勤手当（客先常駐の場合）に、派遣先の単価が一定割合加味される。
賞与については、決算賞与となっており、おお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、昭和の学習塾から、総合会社に脱皮をしていますが、業界をまたがっていくつもの場所を持っているところもあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本全国で教育事業を展開していることだと考える。さらに、いわゆる受験だけでなく、多種多様な教育サービスを展開することで時代の潮流...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スタッフサービスのグループ会社です。
雇用では正社員として、派遣されてる方もいるので、派遣ではなく、正社員がいいという方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ハラスメントやコンプライアンスなどしっかりしていると思う。契約期間中に何度も問題ないかのメールが届く。
自分自身何かあれ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
塾長など現場のマネージャークラスにかかっている負荷がかなり高いように感じられました。具体的な内容としましては、校舎の清掃や掲...
年収・給与 について
給与制度:
先ずは賞与についてです。目標に対する成果が重要でした。かなり高い目標だったため賞与は満足のいくものではありませんでした。入社頃は本...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護業界は伸びるとおもうので、これからどんどん働きでは必要になっていくとおもいます。高齢化も進んでいて人手は必要な一方、若手は少...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は、初任者研修持ちで5000円
実務者研修で10000円。介護福祉士で15000円
だった。安いなとは思うがそもそも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月3日まで希望休が取れるが、事前にスタッフ間に相談すれば長期休暇も可能。土日祝休みも基本は希望1日だけであった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にクライアントの言う事は絶対であり、どんなに無茶振りされてもイエスしか言わない代わりに全部のしわ寄せは現場スタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフにとっては研修期間が終わった段階で関係なくなります。
全ては配...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業の差別化戦略が素晴らしい。
個別指導塾事業・・・日本で初めて「成績保証システム」を導入。進学塾ではなく学習塾として「定期テ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間（MGの場合）は基本的に
月曜 13:50〜22:30
火曜 11:00〜22:30
水曜 11:00〜22:30
木曜...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅(レオパレス)があり、必要最低限の家具(テレビ、洗濯機、電子レンジ、場所によって異なるがストーブやエアコン)が揃っているので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは、派遣先によります。
同期に聞くと、残業なしの完全週休2日の人もいました。
僕の場合は、１日に残業１時間～２時間、土曜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高度なリクルートシステムとネットワークを活用しクライアント事業に最適な人材を素早く提供している。
強力なスクリーニングプロセスによ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の社員が多く、女性でも働きやすいと感じます。子どもを育てながら管理職を任されている女性もいます。シフトの組まれ方も平等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当および通勤手当があります。
オフィス環境:
病院エリアに関しては院内にレストランやコンビニエンスストア（ローソン）とタリーズコ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
京都大学は、ノーベル賞などの学実的な成果をあげ、海外からも高く評価され素晴らしい実績と評価をあげている日本ナンバーワンの大学であ...
年収・給与 について
給与制度:
IT会社の給与について、その構造や要素は多岐にわたりますが、一般的な基準や慣習について解説します。
まず、IT企業の給与体系は、従業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、社会人としてやその先の実務に関しての研修がありました。新社会人としての研修は私のこれからの人生に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次の現場へ…ってなった際は現職の内容や勤務態度で問われます。
新しく医療事務資格が取れるかどうか、レセプト業務に就けるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は勤務している間は無料ではあるが、遅刻、早退、欠勤、どれかいずれでもした場合ペナルティとして1日3000円が引かれるのはかなり痛...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何よりも人間の安全を大事にしているので、怪我をすると全体への報告と迅速な対応が何度も繰り返し行われます。
リーダーや検査...