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東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階
人材・教育（学習支援）
3.1
口コミ62件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ボトムアップを謳いつつ、実際はトップダウンのカルチャーかと思います。
挑戦する機会も無いとは言いませんが、社長の意向に沿...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度の評価タイミングで変更。
12分割年俸制で賞与は基本的にない。システムそのものはあるが業績次第といった感じで支給される...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場先の忙しさにもよりますが、有給休暇は比較的取りやすかったです。私は特に用事がなかったので連休にはしませんで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ました。
オフィス環境:
基本客先の現場で働くため、特に本社オフィスの環境に不満や要望はありませんでした。客先の環境は本当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣のチャレンジ思考は常に感じていました。
ただ若手社員が何を言っても採用されることはなかったです。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。
多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹商品として位置づけられている銀行業務検定試験の受験者数減少が著しい(2023年は年間15万人ペース。ピーク時の約半分)。
通信...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休暇。年に10回程度休日業務はあるが希望はある程度通る。
部署によってまちまち。休日出社は割増賃金でしっかり支給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には人同士の関係性が良いと言えると思う。
だからと言って、プライベートには立ち入ることなく、自分の時間を大事にする...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「浜学園」というブランドの強さ。
灘中合格者を毎年日本一で更新し続けているのは、他の塾には無い絶対的な強みだと思う。
そのノウハウを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
水泳指導を通して必要な資格を提案し、取得することができます。私は、勤務３年目くらいから選手指導をするようになりましたが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自身の勤務経験の中でも業務に関連する資格習得の支援をしてもらいました。大型自動車免許の取得や、マネジメント資格の習得、危...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はどんどん会社にアピールができそうです。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
英会話業界では珍しく、出身に囚われず優秀かつマインドが優れている人材であれば採用しているという超グローバル企業。恐らく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安さを売りにしているので客層があまりよくなかったです。
また、社内ツールや提供サービスが古いものが多く、時代についていけてないとこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外にも積極的に展開しており、地元の企業ながら特色ある事業運営を行う会社。カリキュラムについても自社研究が為されており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各種ゼミや講習会、テスト対策授業などを考えると、週休2日生を土日で取得できるのは5月のみ。しかしながら、休日出勤をした分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13時~22時で会議がある場合は12時~になるときがあります。休憩はあるはずですが、ご飯を食べながら仕事したり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。ただ、会社に言えば社宅は探してくれるので社宅を利用している人が多いです。社宅と言っても借り上げ社宅なので、社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
レッスン時間が勤務時間、という考え方は理解していたつもりですが、受け持つクラスの数が多く、レッスンの準備など...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
幼稚園との長年にわたる信頼関係が築かれており、色々な英語教室がある中で当社を選んで頂き、信頼を得て、教室が運営されています。これ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アート関係の業種ということもあり、自分でも作品を制作するスタッフがいたり、個性のある人が多い印象。また半数以上のスタッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
それぞれに特徴がある島と、そこにある唯一無二の作品・美術館を持っていることは最大の強みです。またこれらを見るために、世界各国から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業は多角化しているが、全て裏目にでてしまっているのが残念。新規事業や多角化を進めるより、現施設の改善からかと思う。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期にはアルバイトでも数十分～1時間ほど残業しなければいけないときもありますが、基本的には定時退社がしていたと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員は4週4休制なので、世間一般の正社員とは違うかった。世間一般の正社員と同じワークライフバランスをのぞむのであれば、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員と準社員の働き方の違い。正社員は役員になるため、４週４休制だった。
週に２日休みが欲しい場合や、ワークラ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
子どもたちの成長をじかに感じることができる点と、早い段階から裁量をもった仕事ができそうだったため
入社前に認識しておくべき事:
イメー...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
やはり、塾生や保護者様からの志望校に合格した時に受ける感謝など。
「感謝」「喜び」に触れる機会が、普段から多いのも働...
年収・給与 について
給与制度：
年間２回昇給があり、賞与も年間２回支給されます。入社してから減給は一度もなく、むしろどれだけ昇給できるかに向けて日々努力することが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
スピード感があり、事業展開が速いのでその分施設長など責任者の席は増えやすい環境です。そのため、そういった立場になりやすいのは強み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：授業の教科内容の研修や授業の組み立て方はもちろんですが、それ以外のこともたくさん教わることができます。私は新卒でこの会社...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：子供たちを伸ばしたと思ったり、自分が成長したいと思って働ける人ならいいが、そうでない人だと続けていくのは難しいと思う。今まで、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはどうか、勤務時間や休日休暇に関して具体的に述べると、悪くないと思う。勤務時間を超えたと...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
講師のレベルに差がある。
事業展望:
生徒の習熟度について段階わけされているのはいいと思うが、レベル分けをもう少し細かくしてもいいの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
語学関連の会社（語学スクールや講師派遣）を行う企業の中ではかなり歴史のある（来年で創業50年）会社だと思いますが、社風...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
留学事業を担当しています。留学事業では、個人のお客様向けに留学で得られる素晴らしい経験や成果（語学力、異文化理解、今後の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
"considerate of the others(人を思う気持ち)"という会社の由来にあるように、世話好きで明るく...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は独自の評価制度と照らし合わせて決まる。一定以上の評価がもらえれば、年度ごとで昇給になる。年度途中で昇進などが決まればその都度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
第5週目は休めたり、塾業界の中でもかなり休みがとりやすい環境になっている。休日出勤の振替休日や有給なども取りやすい。
時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社から与えられた仕事量だけなら残業時間は少ないが、この業種の仕事量は無制限。生徒や保護者のためを考えると無限に仕事がで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務の深さはともかく多さは多いのでタイムスケジュールなどの管理などは鍛え上げられると思う。
営業も得意ではなかったが、ある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの営業ではない。いいものを提案して販売していくという風土は強い。
それ故に営業の色が強いとものすごくいい顔はされ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
少人数で運営している企業なので、様々なベクトルへのチャレンジも可能です。また、無形サービス業であるがゆえ、成果が目に見えにくい部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は13:30～22:00の固定勤務制で残業は上記の会社の方針もあるせいか、顕在化していません。各社員の裁量に任さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で授業や解説方法を作って行く形になる。
大まかな授業スタイルは決まっているが、自分でどのような解説をするか、また、他人...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良くて、授業終わりに授業のやり方とか、生徒の様子とか話したり、帰りにみんなでラーメン食べにいったりし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決まったことをミスなくやることが求められるため、なにか挑戦する機会はあまりない。
現場で働くものと内勤のものでは壁がある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の従業員は未だに接客業であることの意識が不足しているものも多いですが、近年入社した従業員は接客も丁寧な傾向にあり、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社長以外に、事務やマネジメントに関わる専門の人を雇って、きちんとスクール運営をした方がいいと思います。スクールに関わる情報も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日は定休日だが試験監督で出勤になることがある。拒否権はない。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。時短勤務は一応可...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はある程度の年齢まで年に１回４月に3,000〜5,000円程upします。幅があるのはコロナ禍で一旦昇給見送りとなった事で微調整...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休１日＋αです。交代する相手がいれば、休暇は比較的取りやすくなっています。勤務時間に関しては、シフト制となっており、早...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
講師で集まる研修がたまにあり、意見交換は活発だった。ただ頻度が思いつきのような、ところがあり行き当たりばったり。
働きがい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きいところなので設備や福利厚生を期待していたがあまり充実していなかった。デジタル関連は得意で使っている人も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学習塾の性質上、13時始業、22時退勤が主。
土曜日と講習期間のみフレックスが認められる。
以前は個人の裁量次第な部分が多く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、明光フランチャイズなので安心です。また長年のノウハウが蓄積されています。変化にも対応力があります。
経営陣は若い方々な...
年収・給与 について
給与制度：
毎年昇給があります。年齢・役職によって前後しますが、必ず上がるのは良い点だと思います。賞与について、コロナの影響で多少減った年もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
母体が「市進学院・予備校」という千葉県発祥の歴史ある学習塾のため、市進ホールディングス子会社であるウイングネットもかな...