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東京都大田区大森北１−１２−５井門ビル１Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.7
口コミ100件
求人
1
件
平均年収
459 万円残業時間(月間)
28 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ひとつの教室を任せてもらうことになるので、責任感が養われたり、自分の理想の教室づくりができます。経理・総務・人事・生徒教...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子どもとの適切な関わり方が身に付きます。本社、フランチャイズ共、定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各自がある程度のスキルを持ったプロであるという前提で動く会社のため、全くの未経験でこの会社に入ると
苦労すると思う。半面...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生徒の学年や成績が様々なので、多様な対応方法を身につけることができる。マニュアルがない分、柔軟に対応していくことになる。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自ら手を挙げれば他部署への異動や校舎責任者への昇進を志願できる。その際、現校舎での実績や人物面が加味される他、校舎責任者...
年収・給与 について
給与制度:
賞与や給与の昇給額については、基本的な考え方は業績主義です。成果を出した人と怠けていて成果を出していない人では、金額に大きな差が出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配備されており、内勤事務やアルバイトを入れている支店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
大きなことを任されていなければですが、事前にカレンダー登録しておけば自由にお休みをいただけてありがたいです。ですが非正規...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には14時始業であるが隔週で会議があり、時間調整扱いで午前中に出社せねばならない。
ただし時間調整で勤務することにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修自体は様々な種類があります。それらはほぼリモートで行われているため、本社にわざわざ赴くということは発生しません。もち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各校舎の教室長の裁量が大きいように感じました。私が勤めていた校舎の教室長はお人柄も良く、講師やスタッフを大切にする柔軟...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
清潔感があり常識の範疇であれば、服装や髪型等の指定は特に無かったです。授業以外にも座席表の作成や指導報告書の整理といった雑務を行う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても和気あいあいとした雰囲気で、入社したての自分ともフラットにかかわってくださる社員がとても多かった。人間関係も良好...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私は、女性にとって働きやすい会社だと感じた。理由は、二つある。一つ目は、柔軟に勤務時間を決められることだ。例えば、小さな子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エリアによって多少異なるが、教室の開校時間は17時〜23時で、その前後1時間程度、指導準備や教室を担当している講師との情...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
余剰人員を抱えないので、月謝が他社と比べて安くできている。また給料として社員に還元出来ている部分が大きい。
事業の弱み:
余剰人員を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東進衛星予備校という優れたビジネスモデルをFC企業として担っている点。大学受験業界では今後も東進が勝っていくと思うので、教育業界...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は13:00～22:00です。繁忙期は、残業が若干ありますが、仕事の段取り次第で0に近付けることは可能だと思いま...
年収・給与 について
給与制度:
給料は多くはないが、安定している
契約社員でしたが、基本毎年更新で、定年まで働く人もいるようです。
昇給は、みんな契約社員は一律のよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって業務量がかなり違う。忙しいとされている部署でも36時間を超える残業にはならないが、自分の希望しているワークラ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供向け英会話スクールを主軸とし、新規事業の展開も検討している模様だが、現状はまだメイン事業に集中している状況。
事業の弱み:
ちょ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経営陣等にプレゼンする機会をもらえ、やりたいことを実施できる環...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
教室側で問題があった人間を本部に配置したり、場当たり的な人事が多く
業務なども属人化してしまい、本部の人間が全然育っていない現...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
支援制度はありません。しかしチャレンジできる環境があるのは事実です。以下のような人には合っていると感じます。
・子どもの成...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
口コミ戦略を主体としており、営業活動にも力を入れている。
事業の弱み:
新規の免許を取る年齢は18歳から22歳くらいまでが圧倒的に多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは楽しく接客できれば良いなあと軽い気持ちで入社したが、サービス業でもあり教育業でもある二面性を持っている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、残業を全体的に減らそうとしている傾向が強く、保育士さんの仕事もできるだけ減らそうとしていました。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後保育事業の需要がまだまだあるので伸びていくことだと思います。
また新園も増えてくるなど積極的に動いているので、むしろ働く人が足...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世田谷区拡大をいま目指しているが、既存教室の存続がかなりきついところとなっている。しかしながら、東京進出4年目ということもありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業立ち上げのノウハウや、教室運営、保護者対応などを行うので、幅広い知識を習得することができる。
事業の弱み:
教室長によって指...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子どもの数が減っていますので業界としては大変かもしれませんが、中学受験をするご家庭も増えていくと思いますし、業界大手でブランド力...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育業界ですので固い雰囲気かと思いましたが、同年代のアルバイト同士で和やかな雰囲気で楽しかったです。先生方や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社の特に良い点はフレックスタイム制にあるかと思います。
自身の業務内容によって、どうしても外せない日や決まった時間な...
成長・働きがい について
働きがい：
私は、もともと子供たちの将来を支える仕事に就きたいという思いと教育の人材不足の観点から、途中、人材業界を経てこの仕事についておりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分の部署は、新卒・中途、年数が浅くともいろいろなことにチャレンジできます。教室運営がメインの仕事となりますので、運営に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ベンチャーとはいいつ、ホワイト！
→今は役職も変わって業務量が多くなったので、一時的に残業は多くなっているが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社創業から５０年が経過しました。
地域に知られた会社です。
ですので、親子３代に渡って通塾される方もいらっしゃいます。
今後も地域に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、横のつながりがあるかと思います。
会議が終わった後や、休日でも同僚の方と飲み会があったり、分からない事案があれば...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人と接する仕事のため、どうすれば相手に上手く伝わるかなど考える機会は持てます。そして、大人にも接するので営業のスキルや販...
年収・給与 について
給与制度:
給与賞与は当時はしっかりもらえました。また、定期的に表彰があったりなどそれ以外でもプラスアルファがありました。今思えば仕事量に対し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
山梨県での塾では、事実上の一強である。他の追随を許さない。
事業の弱み:
少子化により、必然的にパイは少なくなってしまう。
事業展望:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が全くない月もあり、まともに休めるのは月に４日あれば良い方だと思っておいたほうがいいです。
楽なときで１１時前に出社、...
年収・給与 について
給与制度：
教室長になると生徒数や講習費等、教室の実績に則って評価されますが、副教室長などの場合「貢献度」という概念的なもので評価されるので基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は風通しの良い職場だと思います。前職では上司から意見を聞かれることはあまりありませんでしたが、現職では上司に自分の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各教室に職員が散らばって業務を行っているため、ほとんどの教室は職員1名とパート・アルバイトで運営をしています。そのため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本14時～22時半ですが、月に一度くらいある全体会議は11時開始で、入社当初の話に無かったことです。
年に数回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ICTに関して、他の企業よりいち早く導入していること。適正価格でのサービス提供に関しては強いと思います。一教科専任制で、生徒にと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
子供の面倒を見るので人として成長できる。資格などは、ほとんどとるタイミングはないといってもよい。自分の学力が相当高ければ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当と通勤手当があって大変助かりました。
退職金制度も設けられています。
オフィス環境:
本社は綺麗ですし、研修用の部屋なども用意さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大学受験予備校ということもあり、アルバイトは大学生の方ばかりだったため、他大学の学生と交流が持てたとことはよかった。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏や冬などの季節講習は連勤が厳しく、勤務時間も午前から夜となるが、普段は原則として週休2日を確保でき、勤務時間も昼過ぎか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界では残業も少ない方だと思います。
授業を持つとやはり自由に休みは取りにくいです。
また、授業が無くても、受付に1人配置...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
校舎によって異なる。
相性が合う間柄であれば意見など伝えやすい。
組織体制・コミュニケーション:
校舎ごとにスタッフがバラけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くても実力や努力次第でどんどん仕事を任せてもらえる環境。
向上心がある人にはとてもいい環境だと思う。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人の先生もいるので異文化を尊重する社風です。いろんな方がいますのでそういった意味ではとても楽しく刺激的な職場とも考...