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東京都千代田区麹町５−４セタニビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：社員一人一人が主体的に仕事ができ、且つ裁量もかなりあるので、日々仕事をやっていてやりがいを感じることが出来る。自分や仲間たちが関わ...
成長・働きがい について
教育・研修：決まりきった教育や研修があまりなく、現社員は今一人一人のスキルやポテンシャルで活躍している場合が多い。今後はマニュアル化したもの...
神奈川県横浜市港南区上大岡西１−１３−８三井生命上大岡ビル９Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外国人船員が多く乗船しているため、英語を使用してのコミュニケーションが多いため英語スキルに関しては上昇するのでは無いかと...
年収・給与 について
給与制度:
拘束時間は長めですが、それに対応した給与をいただいていました。思っていた以上にいただき驚いたことを覚えています。
評価制度:
いわゆる...
東京都中央区日本橋３−８−１３華蓮日本橋ビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
やすい方です
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ外国籍の方が働いてます。
ベトナム、ネパール、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社内システム変換多すぎ、スタッフ登録何回もやると、スタッフ流失現象発生しやすい、会社だけを考えるではなく、会社、スタッフ、社...
広島県広島市西区三篠町２−１５−１５
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に自由で副業もOKである。
縛りの強い会社ではない。
組織体制・コミュニケーション:
上司や営業マンはなんでも相談に乗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
それと言って特別な制度はありませんでした。
働きがい:
基本的に自由度の高い会社である。きちんと出社してお客さんが望むアウト...
群馬県伊勢崎市柳原町１５
人材・教育（人材サービス）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮制度はあります。すぐに住める状態にしてくれたりと便利です。
退職金制度や財形貯蓄や社員持ち株会やストックオプションはありません。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は話しやすい人です。新しい事に挑戦できる環境であると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織内や他部署との交流...
埼玉県さいたま市浦和区東仲町２１−２４
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サービス業は常に人手不足です。
結婚式場やパーティーなどは人員をかなり必要とし、配膳人の需要は有ります。
ただコロナの影響が大きく現...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事を通じ冠婚葬祭等のマナーが見に付きます。
他に接客のスキル向上、チームワークの大切さなどサービス業に必要なものが学べま...
香川県高松市寿町２−２−７いちご高松ビル７Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：記載されていた金額は時給1020円だったので面接して採用された時に言われたのが…時給850円でした。理由は...
年収・給与 について
給与水準：アポ件数1件につきスタンプ1つとか取りにくいアポを取れた時はスタンプ3つとかあってスタンプがたまったら(1...
東京都品川区東五反田１−２５−１１五反田一丁目イーストビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：ライフワークバランスに合わせて働けます。自身のやり方次第で1日の仕事の段取りや、スケジュールを決められるので、効率や生産性を考えて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：これから成長していく会社なので、教育・研修面では整っていないところもあり、さぐりながら行っていることもあります。良く言え...
三重県津市安濃町内多３０５９−１
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】今は改善されたとおもうが、言葉使い。不良を流してしまい、廃却になった材料を投げつけられたりも...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】従業員それぞれがどの持ち場に行っても活躍できるよう教育されるので自分の持ち場が終わらなくても早く終わった工...
東京都江戸川区西葛西６−１３−１４丸清ビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：面接で話された相違点や細かな配慮や連絡漏れなどが多いのがとても気になります。重要な連絡も抜けるので困る事も...
年収・給与 について
評価制度：評価制度とリンクした目標設定などしますが計画がない目標設定です。何事も実行するにあたりまずは計画が必要だと思います。目標を見据えた...
東京都新宿区四谷２−４大久保ビル８Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あります。
社員同士が仲良い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も希望して参加すればあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていて、素早く対応していただけました。退職金はありませんでした。
オフィス環境は大変よく、綺麗でした。
オフィス環...
大阪府東大阪市今米１−２−４８−８０１
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは派遣先によります。
私が行っていた派遣先は風通しは良かったです
組織体制・コミュニケーション:
派遣会社の上司...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣先によるのかもしれないですが
住宅補助、寮、通勤手当、退職金などは無かったです
派遣先によっては、通勤手当などあるかもしれません
オ...
東京都渋谷区神南１−１３−４ＩＤＯビル４０１
人材・教育（人材サービス）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
話す力はつきます。
資格等はありませんが扱っている商材の知識は増えます。
OFFJT研修はしっかりとあります。
会社について、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんとあったが、退職金や住宅補助などの福利厚生がない。
勤務時間が長いので遠くから通うのが大変だった。
オフィス環境:
綺麗...
三重県鈴鹿市白子町６９−３
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
年齢層は様々、性別、国籍も様々な人たちがいてコミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトの操作講習は費用を会社持ちで通わせてもらえましたが、
長い目で見るとキャリア形成にはあまり不向きかもしれませ...
大阪府豊中市庄内東町５−１−１８
人材・教育（人材サービス）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日出勤に関して、派遣先からの要請があり、スタッフ本人が出勤したいとやる気になっているにも拘わらず、営業スタッフがグチグ...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。幹部の思いつきで運営されており、ルールや社会理念に基づくことが少ない。
佐賀県佐賀市西与賀町大字厘外７３７−２
人材・教育（人材サービス）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きたいときは希望すれば、勤務時間が長いところに派遣してくれていました。
派遣先からのオファーがなければ、仕事ができる日で...
成長・働きがい について
働きがい:
結婚式場でのサービスは、楽しくてやりがいがありました。
大きい会場でたくさんの人と一緒にお仕事ができるのは面白かったです。
派遣先が複...
東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ
人材・教育（人材サービス）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
達成率によってインセンティブが支給されるが、目標が高すぎるのと仮に達成しても翌期から目標が高くなるので、持続的に受け取るのは困難で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当以外の福利厚生制度は特になかった。
オフィス環境:
クリークアンドリバー社の自社ビルであり、立地は比較的良く、建物は立派で一流...
福岡県久留米市通東町３−１７
人材・教育（人材サービス）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は20時半までと夜が遅くないので安心して働くことができる。残業する場合にはキチンと残業分の給料がもらえるので嬉し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：週に3回を目安にシフトを入れなければいけないので学校がある日は入らず土日を使って入らなければいけず休みはほとんどない。
福岡県福岡市中央区長浜１−１−３５
人材・教育（人材サービス）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：正社員、契約社員、短期雇用、短時間就労の誰もが、事前に申請すれば、休暇を自由にとることができます。役職者でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】98％ぐらい。【取り組み】１年先まで取得の予定を提出させられ、予定が変わったときの変更も面倒で、予定...
大阪府東大阪市長田中１−４−３５ステーションコート長田２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は大きくしていない。昇給試験もない。役職がつかない限り給与は入社からほとんど変わらない。月々の給与は少ないのに賞与も退職金もな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働き安さは各営業所によると思う。子どもの熱、呼び出しは､他の社員との助け合いにより叶う。私の県は比較的助け合うスタイ...
東京都渋谷区代ー木２−４−９ＮＭＦ新宿南口ビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の提案をしやすい。
既存事業の拡大に向け事業所展開をしており、早期ステップが誰でも見込める。
事業の弱み:
同業他社が多い。
弊...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援あり。
研修あり。
他グループ会社への異動申請可。
働きがい:
顧客満足度を肌で感じられる。
良くも悪くも自分の動きが会社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：多種多様の仕事があるのはいいけど、仕事場によっては危険を伴う様な作業もあり、自分は男だから分からないけど、もしかしたら一歩...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：場所を選ばずにいろいろな所での作業があるが、綺麗な仕事かはギリギリまでどういう場所かは全く分からず、早めにわかっている営業の人...
福島県いわき市好間工業団地１−２６
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場任せな部分が多いにあります。上司であっても距離が近いので、直接伝えることはできます。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
同じ作業の繰り返しなのでキャリアを積むことはできません。役職につけば、管理業務の経験は積めると思います。
働きがい:
扱って...
茨城県つくば市東新井１２−２アネックスビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.6
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ゆったり働きたい方と相性がいい給与制度だと思います。昇給は賞与は業績を応じますが、変動幅はわずかです。頑張っても頑張らなくても貰え...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。女性管理職の割合が高く、キャリアパスが開かれています。急なお休みや時短勤務社員にも理解があり、...
山形県東置賜郡高畠町入生田２０５７−２
人材・教育（人材サービス）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】誰もが、自分のことだけで手いっぱいの現状。会社は自分のためには何もしてくれない...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】スキルと能力があれば新たな職場で、良い待遇の仕事は紹介していただけるが、
三重県津市安濃町曽根１１２３−２
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスには対応していただけました。
土日やお盆休みなど子供の都合で休暇をいただけました。
多様な働き方支援:
時短勤務には...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々しっかりしていると思ったのに入社後に営業担当と全く連絡とれなくなったり
聞きたいことも次までに調べておきま...
愛知県刈谷市東刈谷町１−２２−１５
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】平均的にアルバイトやパートの人にとってフルで働けるからいいと思うけど社員で働くには条件的にアルバイトに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：担当者が親身になって話しを聞いてくださるので、女性特有の悩みでも理解していただけたり、融通の利く点が良いです。
東京都新宿区西新宿７−１８−１ＴＯＭＯＥビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：個人の能力、裁量に依存しがちなので、入社時の目的を忘れず、いろいろと仮説と行動を繰り返して自己成長できる環境はあると思います。また...
成長・働きがい について
働きがい：自分の提案や行動を評価してもらえる環境になっていますので、仕事のやりがいや達成感を強く感じることができます。社員も全員親しみやすい...
東京都新宿区西新宿３−２−９新宿ワシントンホテルビル本館２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人材関連の事業のため、キャリア形成の考え方や業界研究などが仕事をしながら理解、促進できる環境。
働きがい:
企業の採用に関わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
経営者との距離が近いので決断が早い
組織体制・コミュニケーション:
距離が近く話しやすさがある組織
ダイバーシテ...
大阪府大阪市淀川区宮原４−１−４５新大阪八千代ビル６Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
比較的低くはない。
普通ぐらいといった感じ。
評価制度:
資格を取る事が仕事での可能性を広げるのでどんどん資格は取得した方が良い。また資...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的にdx化が進んでもなくなることはなく、むしろ高齢化が進んでいるのでこれからの時代の波には乗れる。
事業の弱み:
この会社でない...