「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市中央区大手前２−１−２２
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.0
口コミ748件
求人
4
件
平均年収
517 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさに大きな差があり、激務な部署に配属されると、時間外勤務や休日勤務をしないといけない。育児要件などがあっ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は育児と両立しやすい環境が整っていると思います。子供のお迎えに合わせて30分ですが早く帰られる職員の方もいらっしゃいま...
年収・給与 について
給与制度:
特に問題なく、それなりの分をいただいていたと思います。普通に生活にする分には、足りていましたし、とてもよく思います。しかし、人との...
年収・給与 について
給与制度:
通勤手当は全額支給され、自転車での通勤時にもしっかりと支給されていた。
また、住居手当があったため、一人暮らしでもしっかりと生活の質...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
【ライトハウス】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年休は年間20日で繰り越せるだけでため、最大40日使える。
職場にもよるが、繁忙期などを除けば、比較的休みは取りやすいとおもう。特に...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス環境は、快適で働きやすいと感じています。まず、職場は清潔で整理整頓が行き届いており、デスクや共用スペースも広々としてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1970年頃は「株式会社神戸市」と呼ばれるように、六甲山系の山を削った土砂で人工島をつくって住宅地や産業団地を生み出す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
神戸は日本を代表する都市です。それに尽きると思います。
事業の弱み:
神戸港というか、港湾物流の相対的地位の低下、それに伴う神戸経済...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
理想的な警察官を強く描いて入社するとギャップにやられます。公務員といっても、会社は会社なのである程度の数字、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は年々減ってきているとの話。巡査部長から退職時に警部補に上げてもらって40年で2000万いくかどうかとのこと。
住宅補助は改定...
年収・給与 について
給与制度:
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋旅費交通費＋諸手当（時間外手当含む）。
現状では時間外が多いからといって評価に影響するわけでもなく、評価に入ったとしてもその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
助け合いはしていると思います。
若手の先生方はやはり言いたいことなどが言えなかったりしていることも。
組織体制・コミュニケ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
自分の担当領域における裁量権はあると思う。ただし，経験に裏打ちされた具体的な提案を伴わないとなかなか周囲から理解を得て腰を上げ...
年収・給与 について
評価制度:
多くが5年目で主任試験を受けることになります。
受かると主任主事になり給料が3万円ほどふえます。
また、年に1回5段階評価で評価されま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
約3年で異動します。異動するごとにその仕事のプロフェッショナルになれとのことですが、殆どの職員がプロフェッショナルにな...
年収・給与 について
給与制度:
年2回の人事考課でABCに区分され、賞与に影響する。ただしほとんどがBに区分されるため、上下する人数は少ない。
賞与以外では努力が可...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は手厚く、住宅補助・通勤手当・退職金等はもちろん、福利厚生サイトも活用でき、さまざまなサービスの割引等が受けられます。（宿...
年収・給与 について
給与制度:
石川県庁の給与制度は、主に以下の3つの要素から構成されています。
1.職員の等級
2.職員の等級は、職務内容や職歴などに応じて決定され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の調整のしやすさが全然違います。休暇を取ると事前に伝えてあっても翌日までに資料作成するようにと指示がくる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的。最初は志を持って入ってきた新規採用職員も、やがて染まっていくか、優秀な職員は民間企業に転職してしまう。逆に慣れ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は25000円まで出ます。周辺はJR、阪神、阪急など様々な沿線が通っており住宅の選択には困らないかと思います。ですが家賃補...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく仕事のやり方が古い。他の自治体と違い全ての仕事が紙媒体でやることがよくある。一日に何百枚、何千枚の書類を印刷する...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列毎年数千円の昇給がある。家賃手当は28歳くらいまでは2万8千円ほどの支給があった。大体7から8万くらいのところに住んでいる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：目立った問題を起こさない限り年に一回全員昇給する。金額では5千円ずつ。人それぞれのところではあるが特に頑張ってる人でも、そう...
年収・給与 について
給与制度:
若年層には離職対策もあり積極的に給与増額等の検討を進めたり、採用試験でも民間での採用の多い検査法を導入するなど、特に定着してもらえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署による。
風通しがいい部署もあればそうでない部署もある。
上司が気さくな方なら部下がのびのびしている印象...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週28時間の勤務で週5日間1日5時間か6時間働いていた。
中には週4日の勤務で1日7時間働いている人もいた。
学校が長期休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によります。定時退社で帰宅できる部署もあれば、残業が当たり前の部署もあります。休日出勤している部署もあります。防災に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日に電話がかかってくることは、緊急事態以外はない。ほか選挙の際は土日出勤、夜中までの作業がある。
また、有給は部署による...
神奈川県鎌倉市御成町１８−１０
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.1
口コミ66件
求人0件
平均年収
508 万円残業時間(月間)
22 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
湯河原にある温泉旅館が格安で利用できます。わたしの周りでもかなりの人が利用をしている様子でした。大体1泊2日で6千円くらいで、かな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの調整をしてくれるので、休暇は取りやすいです。勤務時間も守ってくれます。
正職員の皆さんも協力し合って休暇を取ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
公務員ということもあり福利厚生はかなり手厚く充実していました。一通りの保険や補助制度が揃っています。
退職時には退職金が支払われまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自治体の職なので、挑戦するというような雰囲気ではなく、淡々と仕事をこなしていき、ミスが無いように業務を行っていくことに...
年収・給与 について
給与制度:
公務員なので年功序列です。
時間外勤務手当や特殊勤務手当がつきます。
当直勤務をすると当直手当がつくので働いている時間が長い分、お給料...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては勤務体系が違うため一概には言えないが、どの部署も基本的には残業はさせないワークライフバランスを考えている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世間のイメージ通り、休みは取りづらいです。代わりになる人がいませんから。
夏休みにまとまって取れることもありますが、年休は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、時間通りが多いです。イレギュラーなどがあれば対応しなければならないため、その分時間外になりますが、しっかり手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの児童会によってやり方は違う。
組織体制・コミュニケーション:
少し前までは良かったが、上の人が変わると一気に空気...
年収・給与 について
給与制度:
給与は一定の年数働いていると、上限に達するため上がらない。
管理職試験を受け、合格するとキャリアアップできるが、激務になることが多く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
市役所のなかでは、かなり前向きに新しい取組を行います。小さい自治体なので小回りが利き、縦割り感が少ないです。
事業の弱み:
小さい自...
年収・給与 について
給与制度:
給与について、他自治体に比べると低いという意見が多く、業務量に対して給与額が見合っていないという現実があるのではないだろうか。理由...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1年目は有給が年間10日でした。ですが夏季休暇が6日あります。また、勤務時間を超過した場合は基本的には別の日に早く帰るな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域ごとに差はありますが風通しは比較的良いです。
組織体制・コミュニケーション:
研修で意見交換等の機会があったりするので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自治体が社会の高齢化を迎えた際にも国からの支援がなくなることもない
事業の弱み:
社会の高齢化を迎えた時の独自採算
事業展望:
...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、資格取得しても関係のない部署に配属されることもあるため、資格を取る意味は特にありません。
下手に難しい...
年収・給与 について
給与制度:
まず、山口県警の給与は、他県と比較しても中程度の水準に位置しています。 ちなみに、東京都や大阪府のような大都市圏では、生活費が高い...
年収・給与 について
給与制度:
公務員で公安職なので標準なみで、年一回昇給があり、階級を上げれば上積みされます。
最近は、景気もよくなり、ボーナスもアップしています...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒なら年間計画が組まれていて、研修が多い。
初めの1ヶ月はほぼ研修のみ。
既卒だと経験によって研修が組み込まれる。
院外の研...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろいろな研修があります。社会の変化に合わせて、パワハラ講習やセクハラ講習など、教育がしっかりしていると感じました。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
何もないときは定時で帰れます。基本的には残業は推奨されず、定時で帰るように上司からも指示がありました。ただ、予算会議など...
年収・給与 について
給与制度:
給与額はいままでの職務経験等によって決まる。通勤手当は正職員でなくてもある。
賞与も正職員でなくてもあるが職種が変更になると賞与がで...
福岡県福津市中央１−１−１福間庁舎
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.3
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を得ることはかなり難しいと思います。財政状態があまり良くなかったのもあって、予算は用途が何年も先までガチガ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現状としては、強みはないと思います。
事業の弱み:
利益にならないことが明白なことでも、市のサービスとしてやらなければならないことが...
年収・給与 について
給与制度:
普通です。民間の好条件企業に比べるとかなり見劣りすると思います。子育て中の職員のほとんどは共働きです。男性の方ですと、一馬力でやっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な公務員の制度とほとんど変わりはない。他の自治体と比べて特色のある手当などはない。
オフィス環境:
近年、庁舎が新しく建て直され...