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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本の会社といった感じです。少しずつ今風に変えていってるようにかんじます。
組織体制・コミュニケーション:
和気...
成長・キャリア開発:
自分でやりやすいように仕事できるので自分次第で成長できますが、成長してもそれを評価されたりはしないので、自己満足になりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり新規の業務に挑戦できる雰囲気は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって活気が違うので戸惑うかも。...
事業の強み:
既存事業については、しっかりとした基盤があるため、今後数年は倒れることはない印象がある。
事業の弱み:
新規事業への挑戦については、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談など話をしやすい環境。暑気払いや忘年会など部署内での交流あり。組織内では役...
福利厚生:
カフェテリア制度:医療費助成、人間ドックオプション助成、配偶者人間ドック助成、介護費用助成、介護用品助成、育児費用助成、スポーツク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話しやすい社員しかいない。最大限配慮しようとする姿勢がある。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイバーシティ・...
事業の強み:
思いやる心を大切にしているところ。社会的弱者への配慮を怠らないところ。
事業の弱み:
利益が生まれにくい。
事業展望:
社会の止まり木と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規、既存、多角化、M&A、等の経験を持った人材がそろっており、このような焼きに渡る専門性を持った人材の揃った組織は他に無いと考...
企業カルチャー・社風:
意欲ある人材しか参加しないので、挑戦する風土が強い。相互に助け合う精神も良い。
組織体制・コミュニケーション:
至ってコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
納骨は墓地埋葬法において「墓地」と許可された場所にしか埋蔵できません。今後多死社会を迎えるにあたり需要がなくなることはありません...
企業カルチャー・社風:
9時から17時半の勤務で、残業も平均してひと月10時間未満の方が多いと思います。残業0時間という方も珍しくありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時はコロナの影響もありフレックス勤務でした。ワークライフバランスは比較的取れてる方かと思います。
多様な働き方支援:
当時...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも中小規模の会社であり、独自システムなども多いので他の会社に転職する際に必要なキャリア等を築くのはバックオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実績によって評価される。職階によっても変わる。年度の実績で評価ポイントでボーナスに反映される。
職階が変わらない限りあまり昇給はない...
企業カルチャー・社風:
人間関係や風通しは良いほうだと思います。提案があれば検討、受け入れも可能と思われる。
組織体制・コミュニケーション:
同年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はきっちりあるため、何もわからないままということはない。自分のやる気次第で、良い経験にはなると思う。ただ、何年も働い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は概ねその日のシフト時間通り。残業は人手不足や急な変更がない限りはない。
けれど、急な休みを取る場合はシフトに穴が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
任される仕事はかなり規模感が大きいです。そのかわりやりがいもあります。
勤務時間は8時間で残業等はほとんどありませんでした。...
仕事を通して身につくスキル:
社内や社外の方と関わることが多い仕事なので対人折衝能力は身につくと思います。また、交渉することも多く営業スキルを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関連会社とのネットワークが充実してるため、仕事自体はやりやすいと思う。
事業の弱み:
人数が少ないため、フォローをしなくてはいけない...
経営陣への提案:
介護、医療関係者以外の人も馴染めるようケーススタディを増やし経験を積めるようにすれば、異業種からももっと人材が集まると思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に挑戦は求められない。
組織体制・コミュニケーション:
円滑であるが、イレギュラーなことを話すような雰囲気ではない。まっ...
成長・キャリア開発:
それがいまいちであった。特に転職に役立つスキル等はみにつかない。それが問題とはあまり思っていない。
働きがい:
あまりないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよい
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがよくとれている
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ、男女比...
事業の強み:
安定している
事業の弱み:
なし
事業展望:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、かなり保守的といえる。
挑戦する機会はあまりない。風通しのよさもない。なので不信感が大きい。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
動物試験を行うので、休みは取りづらい。
長い休みはほとんどとれない。
ただし、土日祝日に、動物の世話当番があるので、平日に休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:コアバリューの中で、実践に移そうと社長が今努力している点は、『家族手当て』です。社長自体が、子育てや介護に苦労されてた為、1...
企業理念の浸透:残念ながら上の人間でコアバリューを守っている人間は少ない気がします。体調崩してどうしても休みたい時も『病院いって薬もらったら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は基本自分でやっていくスタイルです。
社内研修などはありますが、あまり有用ではなかったかなと思います。
働きがい:
社...
給与制度:
基本給は低いですが、賞与は手厚くもらえました。
評価制度:
特に不満はありませんでした。普通に働いていれば昇給していくので真面目なコツ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日勤務に加えて土日の休日出勤も多いが、振替休日はきちんと取得できる。
時間休や有給の消化等は申請して取れないことはほとん...
企業カルチャー・社風:
いかにも日本の企業といった感じの上下関係や、トップダウン、不要な内容を話さず黙々と仕事ができ、かつ次から次へと
依頼され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得を勧められたり入社に必要などは特に説明はなかったが、パソコンを使うことが多いので慣れていないと不便かも
また、高齢...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(長期休暇前後など)は残業があるがほぼ無し
あっても2~3時間程度
土日祝も基本的に休み
有給も許可を取れば貰えるので
比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなし。住宅手当も当てにできるほどよくない。
有給は100%とれる。シフト制で土日も出勤しなければならない。
オフィス環境:
立地...
入社時の期待と入社後のギャップ:
独自のシステムがあり難しい業務はないと言われていたが実際には自分でフォーマットを考えないといけなかったりシス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員は4年で変わる。トップと役員によって方針は方針はかわる。
組織体制・コミュニケーション:
役員間での意見は言いやすい。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られている。残業手当も支給される。有給休暇もすべて消化できる。
勤務時間は9時から5時半までで、土日祝日、年末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループが大きいので本部などから色々と通達なり要求がきますので、振り回されることがあります。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
PCの中古販売が主な収入源なので当面は需要が安定しています。
事業の弱み:
npo法人なのでpcをかなり安く売れますので新規参入など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】数字をあげる者が全て。上げないとつるし上げられる。その目標数字も常に上振れする。上振れした目標に達...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】不動産業者を通じてお客様の住宅購入のお手伝いができるのがやりがい、過度な目標、すぐに上振れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間は決まっているが緊急時は土日も夜も連絡が来る
多様な働き方支援:
基本リモートワークはできない。フル出社になります。副業...
給与制度:
基本的には低い
評価制度:
完全に上司との相性次第。あとはいるスクールによっての運次第。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
介護施設やデイケアサービスを運営しているので、幅広い収入があります。院長先生は高齢ですが、跡継ぎの副院長も在籍しており、その点で...
企業カルチャー・社風:
患者様との距離が近く、地元密着型の病院です。
組織体制・コミュニケーション:
医療や介護業界全体に入れることですが人手不足...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することはほぼなかった。日々の業務をこなすのみ。良くも悪くも外から想像する公務員って感じか。それ以外の感想はなかっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日も公務員のそれそのもの。ただし週末にイベント等あれば休日出勤をしてその代休を当月中にとる。代休を取りにくい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には事務作業をしていればいいだけと言われ、自己成長の機会はない。中小企業診断士の資格も推奨はされるが、特に取ったと...
企業カルチャー・社風:
石川県庁の外郭団体という位置付けのため、自ら率先して、事業を推進していこうという雰囲気は感じられない。
石川県庁から委託...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に昭和気質です。昭和の人口が圧倒的に多いので仕方ありません。令和の感覚でいくと驚くことは多いでしょう。ただ昭和に...
福利厚生:
基本的にしっかりしています。定期的に神戸市のイベントのチケットがもらえます。
パートでも福利厚生等はしっかり管理されてます。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場作業と聞いていたので、勝手なイメージで、残業もあってないようなものなのかとか、上司がめちゃくちゃ...
事業の強み:
水道局の第三セクターとして、インフラを支えて行けること。
上水道の現場作業を一通り取得できる。
会社は安定している。
事業の弱み:
少人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は相談に乗っていただけると思うが、
資格等がない場合それほど高くないと思う。
評価制度:
女性でも管理職になっていたためキャリアは積...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早朝に出勤しなければいけない風潮があったり、正社員だと残業も少しはある。休みは年末年始だが、31日も出勤して掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
会社は、最寄り駅である津駅から歩いて15分ほどの場所にあります。職員の大半は車通勤ですが、電車で通勤する人もいます。津駅かたの...
成長・キャリア開発:
私が所属する建設技術部の主な仕事は、公共工事の設計・積算・現場管理補助であり、職務を通して公共工事の一連の流れを経験でき...