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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
持ち帰ってのサービス残業は知っている限り無いようだったのと、休日出勤には代替休暇がもらえたので、ワークライフバランスは良...
企業カルチャー・社風:
若い人の意見を聞くというより、上からの指示にしたがって仕事をするという感じでした。私の経験が浅かったからだけかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:産休とか育休とか終わったあととても戻りやすい制度ではある。育児には優しい休み制度もありますし、親の介護にも介護休みあると聞きました...
企業文化・社風・組織体制:社風は緩すぎます。上司は主に台湾から来た方でローカルスタッフの福祉とかはもうちょっと考えた方がいいと思われます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には活気のある外資系金融機関で働くことで沢山の知識を身に付けて上に上がって行くことを期待していたが、実...
経営陣への提案:
マネージメントの立場だけでなく、下の成長や、今後の職場環境についても目を向けることで良い人材が集まり、延いては会社全体の活性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社での勤務経験を通じて銀行の業務や投資の観念等よくわかるようになると思います。会社ではいろいろな研修があり、上司もしっ...
企業カルチャー・社風:
外資系の銀行なので、日本の会社は全く違う雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは凄く良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資だがアジア系のため日本企業と基本的な体質は変わらない。本国では大企業だが、そのガバナンスが海外支店にも充分に行き届...
給与制度:
昇給:給与テーブルに従い年1回
賞与:通常ボーナスと業績評価による成果給があり、基本給約1ヶ月分×年4回
評価制度:
昇進昇格の基準はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:フレックス制を導入して、働きやすい環境を模索している。フレックス制を採用しない人は電車の遅延証明を出せば、遅刻扱いにならない。...
多様な働き方支援:プライベートを優先出来るのは勤続年数と役職に応じて、有給休暇が多く提供されることです。良くない点としては、人の採用が全くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したいことを応援してくれる雰囲気です。ジョブチェンジもスポットとして公募されていました。また社内の委員会もあり、部...
勤務時間・休日休暇:
残業は人によりますが、するときはする、しないときは定時帰りとメリハリがあります。また定時退行日や早帰りデーもあり働き方改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
経済安全保障や、コロナ禍等で、中国ビジネスにはアゲインストな環境が不幸にも続いているが、
生産拠点や消費地としての中...
モデル年収:
全社員の内、約60%をローカルスタッフ(中国人)が占めている。残りを、本店派遣の中国人と日本で採用された日本人が占める。
ローカル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
韓国の会社である為、年俸制になる。4回に分けてボーナスが出るが、結局年俸制であるのは変わらない為ただ給与を分けてもらうだけである。...
福利厚生制度の満足点:
後半休、前半休など休みが取りやすい。残業が思ったより少ない。ちゃんと残業代が出る
福利厚生制度の改善点:
本社が韓国にある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
銀行なので他社のルーティンワークがメインの事務職よりは多いと思う。営業目標も与えられるので。賞与は2ヶ月分ほどもらえる。
評価制度:...
成長・キャリア開発:
人が足りていないところの課はとくに育てようという意識が低い。
働きがい:
取引のない方など、さまざまな人が来店されるので、丁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:出産・育児休暇や、部署によっては連続有給も比較的とりやすい環境にあるものと、思います。また、健康診断については、比較的...
給与水準:各人の業績や能力だけでなく、全社員による投票(点数)が、年度末賞与に反映されるため、ほとんど知らない社員からの評価も受けなければい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:中国系銀行の在日支店という独特な企業風土の中で、中国式・日本式両方の仕事の進め方を学ぶことができます。日々文化の違いを気...
教育・研修:多くの外資系企業と同じく、業務に関する基本的知識やスキルは自ら習得する姿勢が要求されます。但し、会社独自のルールは教えてもらえま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
きっと上司に相談すれば、本社での研修をはじめ、いろいろ機会はあったと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより残業が多かったのが、正直つらかったです。
人間関係はよかったので、続けようとも思ったのですが、
長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
GWや年末には1週間ほどのお休みは事前アンケートで休みが被らないようにして全員もらっていた。
多様な働き方支援:
成果主義の...
事業の強み:
買収された会社
事業の弱み:
実力がないと残れない
事業展望:
吸収合併されて名前がなくなるかも
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は限度額内であれば全額支給されていた。
また、年間60000円ほどの、旅行や薬代等に使える補助金がもらえた。
退職金は、正社員...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務で、夜勤明け半日後に日勤が設定されるなどのきついシフトがまれにあったが、ある程度は希望が通ったため、基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:本店が用意した教材は、ウェブで受けることができます(ただしオーストラリア限定の事項も含まれている)。外部の研修や講習については、...
教育・研修:外部の研修は、積極的に受けてよいという割には、金額が高いと必要性が高くても却下される。基本的には、無料でないと行きたいと言えない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:77銀行の派遣会社からのしごとでした。一番初めの採用だったからか研修はなく、即実践でした。会計事務所経験...
教育・研修:77銀行の派遣会社からのしごとでした。一番初めの採用だったからか研修はなく、即実践でした。会計事務所経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社前は金融機関での経験はほとんどなく、とても不安に感じていましたが、入社後所属部署及び関連部署からトレーニングを受け、...
教育・研修:入社当初は全般的な研修を受けましたことはとてもよかったと思います。年齢や経験の積み重ねにより、自分のキャリアに合う研修があるとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:5時に帰れる。土日もなし。ただし部署による。オフィサー待遇になると残業付かないため年収が下がることもあるらしい。フロントは...
オフィス環境:地下鉄3線が入っており駅直結。赤坂ランチ街が近くにある。今はわからないが同じビルにあるエスティーローダーの社内販売に行ける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙時のみで他の日は定時で帰れる。休日出勤も無い。有給休暇は繁忙期、同じ部署の人と重ならなければ希望の日で取得でき...
事業の弱み:
やはりメガバンクと比べてしまうと経験と知識に差があるのは仕方ないが、新しい人材に対してきちんと時間をかけてレクチャーをする機会が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
取得しやすい
多様な働き方支援:
リモートワーク
福利厚生:
住宅手当が手厚い
オフィス環境:
きれいで快適
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助無いに等しい。
通勤手当は自社の保険に加入してないと支給されない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:数値目標を達成したとき。書類の不備がなく、定期預金や投資信託の申し込みが多くとれたとき。窓口営業において、お客さまから対応が良いと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
よくもわるくも日本企業だと思われます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:新しい建物、オフィスで清掃も行き届いていた。また机やPCなどの機器類も新しいものが入っていて、見た目にもきれいという印象。外資系金...