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広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
3.1
口コミ157件
求人
23
件
平均年収
269 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社というよりも、この事業部自体が「開発」というだけであり、自由な発想・行動が求められます。挑戦しがいのある環境ですが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
テレビ・コンサート等で培ってきた技術やノウハウを基に、一般の商業施設やエンターテインメント施設等に電飾製品や機構、LEDビジョン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時、福利厚生は通勤手当くらいでした。ウォーターサーバーが導入されて、水は飲み放題になったので、そこだけは良かったです。
オフィス環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンは素晴らしいと思います。
多忙な業務に追われていると売上のことばかり考えてしまうが、月１の全社会でビジョン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験の方でも数日入る現場ではチーフを任せてもらえる環境で
そういう意味では挑戦する機会を与えてもらえるのかもしれません...
成長・働きがい について
働きがい:
様々な企業や仕事に携わらせてもらえるため、普通に生活していては気づかないような世界を知ることが出来る。
時には憧れの場所、憧れの人と...
成長・働きがい について
働きがい:
やりがいがいくつか挙げられる。
まず第一に、イベントの準備や運営に関わることで、様々なスキルを磨く機会がある。イベントの企画・マネ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しがよく、部署に関わらずどの社員とも密にコミュニケーションを取ることができます。
男女比は男性の方が多いですが女性社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
モデルさんのために精一杯尽くそうとしている人が多いです。
しかし一部社員をほめて伸ばすなどの雰囲気は一切ない上層部の人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい技術や成長できそうな仕事を任せてもらえるチャンスはありません。
人も常に入れ替わりが激しく、引継ぎやマニュアルなどは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
音楽だけではなくアパレルや食にも事業の手を伸ばしているので様々な体験ができます。
事業の弱み:
労働時間の割に給料が少ないので、ライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い面はあります。全体的に社員の年齢層も低く、発言はしやすいです。ただし、離職率め高く、人材が残らないことも欠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日八時間です。朝早くから勤務する場合もあれば、午後から始業することも可能です。このあたりは入社時の面談で相談...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界においては十分に休暇の制度があると思います。ただ、部署により全く機能していないところもあります。
全ての部署が基本...
年収・給与 について
給与制度:
給与はかなり低いです。新卒の場合上がることも少なく拘束時間を考えると頑張ってバイトしている方が入ってくるお金は多いと思います。
昔か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
マネージャーが夕方くらいに帰ってくることが多いので、朝早く出社をして夕方に帰宅するという感じではなく、お昼前に出社をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きい会社ではあるので、様々な方とのつながりが増えます。
また、マネジメントを初めグッズ販売・経理など部署も様々なので吸...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
いろんなことが経験でき、いろんな人と関わることができるので、得るものは多いと思う。
自分が知識がない案件にも関わることがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
10:00始業なので、ゆっくり朝は過ごせます。電車通勤の場合はラッシュ時も避けることができます。残業に関しては、繁忙期な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく残業もほぼ無かった。
部署によっては遅くまで残業されている方も
いたが基本、定時で帰れる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【入社後のギャップ】特にありませんでした。ダイエーの福祉会に入っていたので、いいほうだと思いました。現在はわかりません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は平均20時間〜30時間ほどです。
あまり残業をしない社員が多く、活気に溢れている感じではないです。
どちらかというと仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり若いため
それぞれ挑戦している環境。
社員同士のコミュニケーションも多く、仲は非常に良い
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：常に新しいものに触れているので、飽きがきません。ルーティンワークに近いものでも、これから世に出るもの・最新のもの・これからのものを...
成長・働きがい について
働きがい：自分の担当としっかりと向き合うことができ、1つ1つの仕事に対して一緒に喜んだり、考えたりすることができるため自分の成長だけでなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部と社員の距離が近いため相談はしやすい環境だと感じる。距離が近いために流されることもある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
こちらからキャラクターを押し付けるのではなく、一人一人の個性を尊重したマネジメントスタイルが強み。カタにはめられることを好まない...
成長・働きがい について
働きがい：支持された事をやっていればほぼ怒られない職場である。個人を見ていないので自分で外部から仕事を持ってきて仕事しててもまず見つからない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
精神力と忍耐力
働きがい:
好きな仕事をやれたこと
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく深刻なトップダウン体制。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、みな何を考えているか分からな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本だけでなく世界に流行を発信していく姿勢は強いと思う。
事業の弱み:
いかんせん会社のイメージが良くない。実際に事件事故が多いため...
年収・給与 について
給与制度:
人事考課制度を導入しているが適切な運用が年々されなくなってきているように感じる。ヒアリング等を実施はしているものの、その後の還元等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに業務内容が大きく異なっているため、勤務時間や休日の設定、労働時間（シフト制か否か）等に大きな差異がある。
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではなく、基本は月8日の休日
特段出勤の必要が無い場合は、8日間を超えても土日休むことが出来る。
多様な働き方支...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業HPや、求人情報から受ける印象よりは大分マイナーな会社。
業務内容的には入社時に受けた説明から開きはないが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主に社内より社外とのコミュニケーションの方が多く、関わる人数も多い為コミュニケーションスキルは
抜群に上がると思います。
ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:10時から19時までの勤務ですが、公演がある日は朝早くに出て終電で帰ります。会社にいることはほとんどありません。公演は基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他業界との取引実績のある会社なため、良いポジションを築いていると思います。それもあり、会社自体次々と案件を受注していた記憶があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間味溢れてるけど成果至上主義的なところはある
組織体制・コミュニケーション:
若いからみんな仲良くしてた
ダイバーシティ・...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
伝統的な手法を手放すことができないため、こども向け、ファミリー向けの認知度や作品作り、価格設定から逃れることができず、仕事量に対...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新しいことをして、新規顧客を開拓したい、と言っている割に、会議は1日かけての長丁場（そしてそれが成果に見合っているように見え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：夜中だろうと休みだろうと何かあればすぐ連絡がかかってくるのでひと時も気が休むことがないです。仕事で頭が一杯の人には良いかも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：毎月40時間のみなし残業となりますが、早く終わっても絶対に帰れないし、40時間を越えても超過分の給料は一意円たりとも払わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事は複雑ではないものの、研修が充実しているとは言えません。
店舗によりますが、わかりやすいマニュアルが用意されていないた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はイベントによって違います。
翌月後半～翌々月前半までの1ヶ月分のシフトを月末くらいに提出します。
イベントの関係で...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
モデルの人数も少数精鋭なのでマネージャーと密にコミュニケーションがとれます。オーディション同行時に話したり、事...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスの立地は、恵比寿・渋谷から徒歩15分程、代官山10分程と電車移動しやすい点と自転車では周辺地域であれば行動しやすい。オ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
トヨタ自動車と三井物産が親会社であり、大資本をバックにした業務範囲の広がり・活用ができる。Ｂリーグも設立６年目であり、若者や女性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は9時半～18時半だが、コアタイム無しのフルフレックス勤務。年間休日は１２１日。シーズン中は土日にゲームがある場合が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的自由な風土だと思う。この業界が好きな人には比較的自由だし、新しいことには臨機応変にチャレンジできるのでスキルアッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
副業は原則として禁止。リモートワークは各部署で変わると思うが会社的に推奨している。時間もスーパーフレックス制度を導入してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力次第といえば聞こえはいいが、何かの保証がある訳ではなく拘束時間がどれだけ取られようがオーディションに受からなければな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どこでなんの仕事をとったかで全てがきまるのぇ調整という概念はありません。
休暇は無限にあると言えるでしょう
多様な働き方支援...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ジャパネットホールディングスの信頼度と贅沢な資金。ネット通販会社、ジャパネットホールディングスの多くの商品、会社を通して地元企業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給などの手当てなどは出ますが、特に大きな福利厚生はありません。トップチームの試合のチケットが家族割引になる事で家族で試合を...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
既存社員が中途社員の裁量権を無くすような場面が多々見受けられることもあり、中途社員をなぜ採用・入社につ繋げたのかが見えない部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休予定日に出勤をした場合は振替休日を取得することができますが、業務によっては公休日でも連絡が来たり業務の対応をしなけれ...