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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても明るい人が多いです。特に人事やたまにビジットで来られる本社の方々は前向きな方が多いです。
アパレルなのでその店舗に...
企業カルチャー・社風:
とても明るく楽観的なので失敗しても良くも悪くもあまり怒らない。
ファーストステップとしてはとてもいい環境でお仕事ができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ホームページ上を見て、入りたい仕事があれば電話するだけなので、仕事に入ってない日はお休みになります。
あと、他の派遣会社は...
給与制度:
搬入搬出は給料が高いです。アリーナとかドームとかスタジアムはまた時給が上がります。
案内とかは正直最低賃金くらいで安いです。
最近は当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
ファンサポーターや地域の人から感謝されたり、一緒になって目標に向かって取り組めること。また勝ち負けもこの仕事の醍醐...
昇給・昇進スピード:
スピード感はない。基本的にプロパー社員の天井は決まっていることや、制度上とんとん拍子で昇進ができない仕組みになっている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回昇給のタイミングがあり、かなり年数を基準として考える事が多い。システムの変更等行なっているようだが上がり幅はそんなに大きく...
事業の強み:
他のクラブとは違い、歴史的に徹底された地域貢献・密着の取り組みや、エンターテイメント性を高めたコンテンツやイベント、全体に暖かみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クラシック以外にも、ポピュラー系やバレエ公演など、他団体が余り進出していない分野に強い。
基本的に、クラシック系団体の中では、一般...
勤務時間・休日休暇:
事務所の営業時間は、平日:10時~17時、土曜日:10時~16時です。基本この営業時間に合わせて勤務いたしますが、公演ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:当時は元々プライベートで使ってたノートPCを会社用にカスタマイズし、会社でも自宅でも仕事できるような環境であった。携帯も会...
多様な働き方支援:いつでもチャレンジ精神溢れる会社を目指している感じでした。現状にとどまることなく常に新しいことを開発したり、悪いところは変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マンネリ感は否めないが、オーケストラという職業上やりがいは大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務方との意識の差...
事業の強み:
最近は有名指揮者を招聘したので、人気が出ると思います。
事業の弱み:
営業が弱いように感じます。それ故の財政基盤の弱さがあるように思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これから数年は安定していくでしょう。しかし、詳しくは書けませんがあるプロジェクトが終わってしまうととた...
働きがい:担当しているタレントの活躍がマネージャーのやりがいだと思っています。マネージャーは決して表舞台に立つことはありませんが、タレントを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ライブハウスですので、日によってジャンルも違えば、お客様も年齢層など全く違いますので、私たちも...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ホール担当でしたので、その日によって、入っている者が違うので具体的ですと、ドリンク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にはフレックスの採用労働制で、10:00出社〜その日にやらなければならない作業が終わるまでの勤務になります。撮影日...
企業カルチャー・社風:
自分の主体性次第では、色々なことに挑戦をさせてもらえる環境であると思います。
組織体制・コミュニケーション:
気さくに話し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
モーグリーンでは経理だけ、総務だけという仕事ではないので、総合的な知識をつけることができます。柔軟性や自ら積極的に学ぶこ...
事業の強み:
編集部、デザイン部、プロジェクトマネージメント部、営業部、総務経理部が上下の関係なく存在し、プロジェクト成功のために連携している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:すぐに取引先との連絡が発生するためいきなり本番をむかえる形になり、研修で指導をされたとしてもイレギュラーなことが発生したり、その対...
仕事内容:責任が問われることが多く、知らないところでプロジェクトの内容が進んでいたり情報が落ちてこないことがありそこで相違が生じてトラブルに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サブカルチャー全般を扱うトークライブハウスです。サブカルが好きなら仕事は楽しくできるのではないでしょうか。
働いている他...
働きがい:
趣味や好きなことに関われるのでとても働きがいがありました。自分から企画も提案しやすく、運が良ければ自分で企画したイベントに好きな出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からある考え方を変えようとせず、出来ない人に合わせる雰囲気があります。
出来る人の能力を生かせず、会社の成長につながら...
福利厚生:
年に1度の健康診断を会社が負担してくれます。
退職金もあります。
オフィス環境:
都内の主要な駅へのアクセスがいいです。
最寄り駅に近く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】Zeppと協力してコンサートをしているので、コンサートの本数が増えそうで業界を支えていく存在になってい...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、言うと分かりません。各々が自分の仕事をこなしているのでモチベーションは高いかもしれませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当ては当時はほぼなかったように思います。
評価制度:
昇進、昇格の頻度はかなり緩やかで、基準は年功序列と当時は印象受...
成長・キャリア開発:
資格所得手当て等は特になかったと思います。
働きがい:
じっくり業績を評価される雰囲気なので急な飛躍、昇進はないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
過去の経験の有無を問わず、チャレンジする機会が用意されている。やるもやらないも自分次第。社員教育する文化はほぼない(OJ...
事業の強み:
地域に根差した取り組みということで、会社理念が応援していただくファン、サポーターにも浸透していいます。子どもたちに夢を!という会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に休みたい日は希望を聞いてくれていました。大阪に限ってですけど。東京よりもアットホームでしたので...
給与水準:【給与制度の特徴】他の会社の給料は知りませんが、この業界においてはいいほうだと聞いたことがあります。10年以上前ですけど。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はありました。
(全額支給)
退職金はありません。
もちろん、住宅補助もありません。
オフィス環境:
大通りの隣りの割には静かで働き...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の頃はこちらの意見を取り入れてくれたけど、段々と意見を取り入れてくれなくなり、トップに合わせる形になる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】音楽業界だった為、自分のことは全て自分でやるという形態でした。 但し、会議等の発言も...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私の場合はいました。 部門は全て一人1部門だったので、他部門の年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
芸能事務所という強みを活かした、タレントや番組内でのプロモーション。
事業の弱み:
ショップのブランドイメージにこだわるあまり顧客の...
成長・キャリア開発:
全くない。
働きがい:
商品のファンで入社したが、新商品をいち早く試食できたり、製造スタッフの思いも感じられた点は良かったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるが、賞与は収益で変動すると思います。通勤手当や社会保険は法令遵守の意識があるので、完備されています。
評価制度:
評価に...
企業カルチャー・社風:
芸能業界ならではのフランクさがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は協力的だと思います。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当:あり
退職金:なし
オフィス環境:
全社員ワンフロア
3F(エレベーター、エスカレーター無し、トイレ1F)
デスク固定、個人ロッカ...
給与制度:
ボーナス:なし
評価制度:
評価制度:なし(明確な評価基準なし)
昇給:1~2年に1回
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とりあえずやってみろ、見て覚えろの方針なので、研修があるわけでもなく、親身に教えてくれる先輩もいなかったが、その分自分の...
福利厚生:
福利厚生は特になかった。重要視していなかったが、ないよりはある方が良いとおもった。
オフィス環境:
ビルは綺麗で大きなビルだったので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風もしっかりとしていて、問題なく感じる部分があるが、従業員数を増やしていただきたい。
組織体制・コミュニケ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制および企業カルチャーについては、おおむね満足していて、夢を追い求めてる組織体制が良く、自尊心を大切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中途入社の場合研修はゼロです。ただ、人柄がよいひとが多いので、そう言った方と同じチームになれば親切に教えていただけること...
組織体制・コミュニケーション:
基本的にフラットかつ社員同士の距離が近いので、話しにくいということはあまりありません。話しかけにくい人がいたと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
本当に様々な方と接する機会が多くありますので、接客スキルとコミュニケーション能力は格段に上がります。また、イレギュラーな...
働きがい:
芸能界で活躍することを目指し夢を持ち頑張っている方々のバックアップをするお仕事はとても素敵だと個人的に思っています。事務所所属生と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クリエイティブな創造が必要となる。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの業務を全うすることが大半で、特に組織体制とし...
福利厚生:
住宅補助などに関して特定のきてはないですがお子さんがいるとか既婚者であるなどを考慮に入れた待遇にしてくれる傾向があります。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
物はいいので、競合次第では勝てます。
強みはブランディングです。
外への見せ方は一流です。
女性の働きやすさ:
出張残業多いので、子供は実家かベビーシッターに任せないと家庭は回りません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】基本代表とプロジェクトリーダーでミーティングを持ち、その後プロジェクト内ミーティングをし担当がまと...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】具体的な技術よりも多くのスタッフを纏めて一つのものを作り上げるという事が他の仕事にも役立つのでは...