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東京都渋谷区神宮前３−３４−６Ｈ．Ｉ．Ｐビル
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主に社内より社外とのコミュニケーションの方が多く、関わる人数も多い為コミュニケーションスキルは
抜群に上がると思います。
ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:10時から19時までの勤務ですが、公演がある日は朝早くに出て終電で帰ります。会社にいることはほとんどありません。公演は基...
東京都港区赤坂８−１１−１９エクレール乃木坂３０５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物はいいので、競合次第では勝てます。
強みはブランディングです。
外への見せ方は一流です。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
出張残業多いので、子供は実家かベビーシッターに任せないと家庭は回りません。
東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館６Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本代表とプロジェクトリーダーでミーティングを持ち、その後プロジェクト内ミーティングをし担当がまと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】具体的な技術よりも多くのスタッフを纏めて一つのものを作り上げるという事が他の仕事にも役立つのでは...
東京都新宿区西新宿４−５−６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【経営陣との関わり】仕事自体は営業がとってきたものを内部の人間で采配される形。上層部がほぼすべて決めてくるので個人のところに来た内...
成長・働きがい について
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容である。大きな失敗を今のところしていないこともあるが、上司が勝手に失敗して誤っている事の方が...
東京都港区西麻布４−１４−１７村上ビル２Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：お子様や家族などファミリー層を中心として接客させてもらっています。子供が好きな方であればお子様とのふれあいの時間はとても有意義な時...
成長・働きがい について
教育・研修：距離感が近いためコミュニケーション取りやすい。仲間と相談をして作戦を練ったり、ある程度分野が違っても協力し合いながら仕事をするこ...
滋賀県彦根市京町１−３−１５ＳＵＮＶＡＬＬＥＹ彦根２−Ｂ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
選手主体というよりは、指導者の意見があってそれに即して選手が動いていくスタイル。トップダウンのコーチもいるがそうでない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に名指す独立リーグという点で地元密着という感じがする。
事業の弱み:
認知度が低いこと。観客動員数が増えないので結局優勝してもな...
東京都新宿区新宿３−４−８京王フレンテ新宿三丁目８Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新たなプロジェクトも多く成長の可能性は感じるし、若手の裁量も多いが、予算管理にシビアなので立案が簡単に通るわけではない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い意味で昭和。
組織体制・コミュニケーション:
あまり話しやすさは感じられない。
組織間との交流はあまりない。
終業後の付き...
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−２５−１２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の内勤の方はワークライフバランスは保たれているかもしれないけど、制作部など不規則な場所は、業務の都合上、曜日に関係な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内で最大級のオペラ歌手が所属している団体ということ、歴史を持つ団体としての基盤は強み。
事業の弱み:
強みである、国内最大規模のオ...
東京都中野区中央５−２−１第３ナカノビル
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代が支払われていないため、残業に対する意識がまったくない。現場はシフト制とはいえ、13時間拘束のことも多く、業務を遂...
成長・働きがい について
働きがい：小さな会社組織なので、一人一人に任される業務内容が大きく、判断することも大きい。実施した案件が数字になって直接リアクションがあるこ...
東京都港区六本木５−２−１ほうらいやビル５Ｆ−５０１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいとは言い切れない
ルール、評価制度が曖昧な為従業員のモチベーションも個人のやる気に委ねられてしまっているのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食系は月5日ほど休み。
長期連休は各3日ほどあるが有給として消化される。
休日は少ない分給与にその分反映するしないと今後応...
愛知県名古屋市中区栄１−６−１４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などは特に無いので、上司に教えてもらう感じでした。基本的には皆教える気持ちはあるが、忙しいのでタイミン...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も年配の方が多く、産休や育休を取っているところを見た事がない。
とても忙しく休みも少ないので男性女性関係なくバリバリと働...
東京都渋谷区桜丘町１２−１０渋谷インフォスアネックス７Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：クリエイティブな仕事ですので、才能豊な社員ににはやりがいがある。ただし高給と言うわけにはいかないが独立も可能だから頑張れ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：作曲作詞した曲の管理、制作費の精算、各種契約書の作成と契約の締結管理、届け出などが業務。損益計算書等経理事務もある。CD等出せば売...
福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-1
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
有給休暇は使用できる。
他社より多いとは言えないが夏季休暇や年末年始の休みも一応あり。
福利厚生制度の改善点:
本社はわから...
年収・給与 について
給与制度:
安定している。コロナ禍でも支給額が下がることはなかった。
昇給に関しては役職に付く以外は規定はなく不明瞭。
給与制度の満足点:
コロナ禍...
大阪府大阪市北区天満１−６−８六甲天満ビル５Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様への言葉遣いやマナー、礼儀に厳しいので、続けていたら人間的にも成長できると思う。研修はしっかりしていた。アルバイト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に時間に追われているため、臨機応変に行動することが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多く、仕事はスタ...
東京都港区赤坂７−４−８
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--- 万円残業時間(月間)
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企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗のスタッフまで細かい数字や今後の目標が伝えられやりがいはある。責任を負わずゆるく働きたい人からするときついかもしれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗のシフト次第。店舗シフトを上手に調整できる能力を持っている人は勤務時間調整、休日、有給もしっかりできる。そうでない人...
東京都新宿区四谷３−７無三四堂ビル７Ｆ
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--- 万円残業時間(月間)
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事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍でコンサートが中止されたものの、
今は連日満員御礼の札がX（旧ツイッター）で報告されています。
事業の弱み:
天災などには弱い...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
能力主義なので入社一年目でも、企画を任せてもらえる事が可能です。
コンサートからディナーショーまで、分からない事があれば先輩に聞...
東京都渋谷区代ー木１−１４−３マツダビル１Ｆ
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--- 万円残業時間(月間)
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はなかなか多いと思う。
常に忙しいため、定時に上がれることはほぼ無い。
臨機応変に対応することが求められるため、休み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
いわゆる一般的な福利厚生は整っていますが、プラスアルファ何かがついているということはありませんでした。
オフィス環境:
駅から近く、通...
秋田県秋田市中通７−１−２−３秋田ノーザンゲートスクエア２Ｆ
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業メンバーの意向が重視される。会社の歴史や経緯が重要視される割に、それを学んだり知ったりできる機会はない。風通しはあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シーズン中は月に5日ほどしか休みがない。
休みの日も持ち帰りで対応しないと終わらない仕事量である。給与が低くても仕事に全て...
東京都新宿区新宿５−１７−５ラウンドクロス新宿５丁目５Ｆ
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--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく主体性が求められる社風だと思います。正誤を問わず、会議で発言できる人や、自分から手を上げる人が評価されていきま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社しましたが、手を挙げれば任せてもらえる環境なので色んなことに挑戦が出来ます。実際にやりながら学べる環境にある...
東京都渋谷区恵比寿１−８−５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務の幅が広いのでマルチタスクでこなせる人には向いている。
トップダウン経営なので、社員からの提案を現場に反映することや...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
完全なトップダウンであり、社長の思い通りにならないと怒鳴ったり、怒ったりする事がある。
それは客前でも関係なくその時の気持ちで...
埼玉県さいたま市緑区美園２−１埼玉スタジアム２００２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも重工の子会社であり、風通しは悪い。取締役以上は出向で数年に一度変わる。
組織体制・コミュニケーション:
自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本サッカーの中でのプレゼンス。圧倒的なファン層の強さ。スタジアムの熱狂。
事業の弱み:
変化に弱い。日本サッカー界の中で「上がり」...
東京都渋谷区神宮前６−２７−８エムズ原宿３Ｆ
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--- 万円残業時間(月間)
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分のやることさえ終わっていれば、有給や代休は前日申請でOKなのでかなり取りやすいです。忙しさは部署や案件、時期によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費や、住宅補助(交通費込み)、また社内ランチ月いち、以外は特に何もありません。健康診断もある年とない年があります。
オフィス環境...
香川県高松市松並町６３９−１
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企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の仕事と社会とのつながりを理解し、働くことの意味を深く考えることができる人材は活躍できる。
高い志をもって責任感ある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全員が上位カテゴリーで戦う覚悟をもち、そのために必要な準備をすれば、人も会社も大いに成長できる。
事業の弱み:
人材リソースが不足し...
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー３Ｆ
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
職場環境が悪いと本当に有能な人材はさっさと逃げます。残るのは中途半端な人材ばかりで、そういう人たちは自分の居場所が失われるの...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員だったので時給。昇給・賞与・各種手当はもちろん無し。
評価制度:
なし。
東京都渋谷区渋谷３−２６−１５日通渋谷ビル３Ｆ
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成長・働きがい について
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】具体的な内容などは言えませんが、部署内、他部署共に相談して仕事をすることが多かったのでしやすい環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設的にはエレベーターが無いのが唯一欠点かと思います。重い物などの上げ下げが大変でした。
東京都港区六本木５−１４−３５鳥居坂ビル２Ｆ
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成長・働きがい について
働きがい：音楽業界の会社なので派手なイメージがあるが、毎日コツコツと地道に行う作業が多いです。担当部署にもよりますが毎日外に出て現場で働きた...
成長・働きがい について
働きがい：一組のアーティストを、社員皆で一丸となりサポートしているので、他を気にせず集中して仕事に取り組める環境です。仕事の結果として、多く...
東京都新宿区神楽坂２−１２−２０神楽坂ビルディング５Ｆ
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界なので当たり前かもしれませんがマネージャーは休みは無いと思います。
デスクは月イチで土曜出勤があります。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：業界全体的にお給料が安い。残業が付くところとつかないところがあるようなのでしっかり聞いたほうがよさそうです。休みの日にもメールが飛...
東京都新宿区西新宿１−１９−６山手新宿ビル１１Ｆ
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福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：イベントなどのスケジュールによっては土日と重なってしまう事もあります。その際は業務を優先していくため、プライベートのスケジュールを...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】様々な業務があり最初は覚えることも多いですが、ご自身の強みとなる業務を見つけることが出来た場合、その力を...
東京都中央区八丁堀３−１２−８
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的には定時で帰れます。ただ、掃除作業など、一部の仕事では終わらないと残業作業があります。しかし、きちんと残業代は出る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：単発の仕事だと、なかなか福利厚生は厳しいです。他の会社で入るか、レギュラーで入れば良いです。また送迎がなくなる場合もあります。
東京都豊島区駒込１−３７−１３
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福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特にありません。
オフィス環境:
建物は古く、狭い空間に社員全員が働いていました。そのため、上層部ともコミニュケーションは取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎日残業の日々でした。始発から終電ということもしばしばでしたが、やりがいがとてもあり、あまり大変だという感覚はありません...