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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・寮などはありません。
クラブハウスに食堂ができたため、トップチームの選手は練習後に食事を取ることができます。
通勤手当は給与...
給与制度:
昇給は年に1回代表との面談で決定します。
賞与は残念ながらありません。
健康診断やインフルエンザの予防接種の費用を会社で負担してくれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰れます。ただ、掃除作業など、一部の仕事では終わらないと残業作業があります。しかし、きちんと残業代は出る...
福利厚生:単発の仕事だと、なかなか福利厚生は厳しいです。他の会社で入るか、レギュラーで入れば良いです。また送迎がなくなる場合もあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にありません。
オフィス環境:
建物は古く、狭い空間に社員全員が働いていました。そのため、上層部ともコミニュケーションは取...
勤務時間・休日休暇:
毎日残業の日々でした。始発から終電ということもしばしばでしたが、やりがいがとてもあり、あまり大変だという感覚はありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
舞台芸術を通して熊本県民のために働ける。
事業の弱み:
何事も熊本県の意向次第
事業展望:
熊本県次第で右にも左にも行く
給与制度:
初任給は熊本県職員と同じくらいだが年々県職員と差が開いていく
中途採用は前歴換算が結構低く出される
評価制度:
年功序列かつ入社年次順に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:何にやりがいを感じるかは自分次第だと思います。数ある仕事の中で自分がやりがいのある仕事。見つけていける様な場所ではないかなと思いま...
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れるのではないかと思います。しっかりコミュニケーションをとって自分のスケジュール決まり次第すぐに報告
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないし、西武グループの色も全く濃くはないので、手を挙げれば自分の責任の元、チャレンジはできるのではないか...
給与制度:
正直高いわけではない。
ただ、他スポーツ業界と比較すれば妥当かなとも思います。
やり甲斐搾取ではないものの、仕方ない面もあります。
ドリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
過去に映画制作などを行なっており、会社代表の経歴は素晴らしいものがある。
また、大手企業との取引もあり仕事との...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多そうです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、とても良いと思います。
コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人に感動を与えられる仕事だったと感じました。またやっても良いならやりたい仕事でした。
なので人が見たいと思えばずっと続けられる仕事...
給与制度:
給料は一般的に見れば安いです。
ただ同じ業界のほかの会社と比べると良い方ではあるのかなと言った感じです。
年齢に応じて給与も少しずつ上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
チームで売上をとるスタイルのため、個人の成績は反映されない。
直属の上司に評価されていれば昇格対象となるが、昇格対象となっても年に一...
モデル年収:
年数は関係ない。役職は講師のみ。では給与はそのままかといえばそうでもない。講師のキャリアや実力などで評価が高まれば上昇も期待でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに関しては、自分の企画などを全面的バックアップしてくれました。あと、アーティスト共...
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】アーティストのマネージャー業務だったのですが、ライブの全国ツアーなどで、全会場SOLD OUTや、大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1か月の内、ほとんど休みのない月もありました。勤怠をきちんと管理されていなかったので、今思うと労働合計時間はすさまじいこ...
給与制度:
年金は自分で支払っていました。現場で使用する経費は精算可能で細かな規則等もなく必要に応じて購入~精算することが可能です。交通費は出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:お客様先の業務について、見てもらいたい事が見てもらえないなど、致し方がないこともあり得ますが、そこを営業担当やコー...
教育・研修:【周囲からのサポート】大手企業で活躍していた役員クラスの方々が、社員のコーチとして来てくださり、エンジニアのキャリアなどブランデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】経験者でないと採用はされませんので、ほとんどの人が中途入社です。歓迎会なども開いてくれ...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ほとんどの上司が相談に乗ってくれます。人間関係の悩みなど、気軽に話せる上司ばかりです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界としてモデル業界は衰退してきているが、クリーンに事業を行っているとてもいい会社。世の中の流れ的に仕事をとることが難しくなって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと幅広い仕事ができると思っていたが、ファッションECサイトのレギュラーの仕事が決まってしまうと、そればか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は叱咤激励の言葉等で社員一人一人に気にかけている感があったのですが、実際は出向先での勤務が始まると何も...
成長・キャリア開発:
入社後直ぐに、出向先の番組制作会社での勤務が始まったので、この会社だからといった強みは無いと感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は基本的に全額出る。退職金はない。
オフィス環境:
引っ越したばかりなので事務所自体はとても綺麗。また、駅から徒歩1分圏内なの...
給与制度:
給与は入社時から変わることなく昇給しません。
賞与は業績によるとありますが、直近では支給されておりません。
評価制度:
評価する人間が東...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:企業理念である「物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会を実現する」ために、サッカークラブの運営のみならず、教育・健康分野...
成長・キャリア開発:明るく、ポジティブなスタッフが集まっていること。岡田武史氏と新しい挑戦に取り組めること。サッカークラブで働いたことがない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:会社が大きくなっていく過程で様々な事をまかせてもらえる。株式上場などの準備に入っている。働きやすい環境を作...
勤務時間・休日休暇:基本的に業務時間は12時間を越える。単独で営業に回ることがほとんどなので、業績さえ上げていれば多目に休憩等をとるなどして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ない、個人事業のために特に感じることはない。同業者の意見等は役立つ時がある。
働きがい:【チーム重視or個人重視】自営業の為、個人での取り組みしかないです。その日にできる量の仕事しかしない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:音楽関係の仕事がしたくて入社しました。赤坂という土地柄同業他社も多く、アクセスも非常に便利です。マネージャー業の他に...
働きがい:アーティストをサポートしていく仕事なので、一緒に新しい事をやれた時、その支えになれた時は非常に嬉しいです。タレントやアーティストさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
声楽という芸能を軸にしているので、業界独特の癖が強くあります。
癖に関しては明文化し辛いです。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
業界自体がかなりの斜陽であること。
復活の兆しも感じられません。
事業展望:
どこかと合わさるか、消えゆく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:今は働き方改革で勤務時間もしっかり管理される時代になりましたが、当時は最悪の勤務時間でした。打ち合わせが真夜中の0時から...
給与水準:ボーナスはありませんでした。業務内容、業務量にまるで見合っていない収入でした。しかし当時はこんなものかなと思っていました。知らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】はい 月に多い時は月の半分。 ないときは、2週間に1日ぐらいが休みです。
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ひと月前までに 担当マネージャーに申請して スケジュールを調整してもらいます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に2回土曜日に出勤あり。撮影のスケジュールに合わせないといけないので予定を組み辛い。
多様な働き方支援:
リモートワークな...
給与制度:
賞与なし、通勤手当なし、営業の交通費は自腹。
評価制度:
案件を取ると交通費程度の金額はもらえる。案件が取れないと全員の前で説教と給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:スポーツを通して培ったことを活かせるのとスポーツをしていた人、している人、様々なスポーツへの関わり方を学べ、支援していけることにや...
福利厚生:【長く働いていける環境か】実働時間が長く、肉体負担も大きい。次のステップへの足がかり、といった捉え方でないときついと感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:特に教育システムというものが存在しないため、上から教えられるというよりは自ら進んで学ばなければならない。いわ...
成長・キャリア開発:たくさんの人々(老若男女)と接し、コミュニケーションを取りながら行う仕事なので、経験・時間で スキルアップできる仕事では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場についている制作はワークライフバランスはほとんど無いに等しいです。現場によりたまにある休みの日にもなくやらなければな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は公演期間については毎日残業、休日出勤が通常。通常出勤もだいたい提示帰宅はなかった。振替休日の取得はできるが案件...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人数の少ない会社な為、自ずと一人一人の担う責任が大きい為、考える力、物事を遂行する力・打開する力が身につきます。アーティ...
組織体制・コミュニケーション:
会社の代表がアーティストな為、特殊かもしれません。アーティストがいて、アーティストの創作する作品をプロデュース...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:自分が頑張った分、しっかりとお給料になって自分に返ってきます。お給料になるため、お仕事も頑張ろうという気になります。お給料が低い時...
成長・キャリア開発:自身が成長したなと思うこともありますが、相手次第なのかなと思うこともあります。実際に成長しているかどうかは私ではなく周り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となるのは、自社モデルを活用してのイベント。他社はやっておらず、弊社だけが業界人やエン...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは非常に難しい。出世を公平に判断するはずの社長はあまり関与せず、上司がい...