「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都渋谷区元代ー木町４−３トミタ元代ー木ビル
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.2
口コミ55件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
とくになし
オフィス環境:
フリースペース。以前はざっくりと席が決められていたがコロナになってからデザイナーはほぼ在宅、プロ〜デューサ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
動画にとどまらず、面白くて様々なことに挑戦できる。業界のプロと仕事ができる。動画制作にあたり必要な知識が学べ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給や家族のバースデーを祝うための休暇などもあり、無理なく働けています。
賃貸で引越しをする際は、住宅引越しサポートもあるためスムー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。自分は土日に出社したことはない。
ただ一度だけ繁忙期でお願いされた事があったが、予定があったのでお断りさせて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝休み（完全週休二日制）、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、各種育児介護休暇あり。フルフレックス...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅直結のビル内にあり、アクセスは全然問題ありません。ビル内にも複数のコンビニ、レストランもあるので昼食などにも困らないかと思い...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があるとは聞いておりましたが、想像以上でした。会社見学時は柔らかい雰囲気の会社という印象でしたが、入社後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは仕事がバンバン入ってくるので数をこなす事に自分のスキルアップに繋がるという点。
自分の身のためになる。
事業の弱み:
忙しすぎる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
所属していた部署では仕事以外の会話も多く、それぞれみんな何かのオタクだったので各々好きなゲームやコンテンツの話で盛り上...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、半年に一回ありますが、人によって昇給額の差が大きいと思います。
上がらない人も中にはいますが、上がる人は1万円以上上がる方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
穏やかで面倒見のいい社員が多い。役職者を役職名で呼ばないカルチャーがあって、会社からそう指示をしているわけではないが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歯科人材の採用支援を行っており、その領域におけるリーディングカンパニーという立ち位置。またこの領域は今後も拡大が予想されることも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく土日祝日はしっかり休みが取れる。有給も基本的には消化できる。
残業時間に関しては部署によって大きく異なり、ほ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目でいい人が多く、責任感が強い人が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
割とフラットなコミュニケーション環境では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
パンフレット、ポスター、POPなどのグラフィックだけではありません。商業施設のエントランスを彩るウインドウ装飾、ハロウィ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日・祝日はお休みで、勤務時間も9：30〜18：30ですが、急ぎの仕事がなければ17：30の退社もOKです。その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にありません。
担当する物件のスケジュールに合わせて、作業量が変動するので、うまく調整すれば残業はそれほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルの制作物を担当できるので、常に新たなことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表向きは風通しがいい風だが、実際はそんなことはなく、意見を言えなかったり、言えないような空気があった。
今はどうか分かり...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回昇給のタイミングがあり、明確な評価制度があるため入社時期・年齢に関わらず早期の給与アップが可能。
評価制度は定数化されている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社内で完結した強みだと現時点ではデザイン力しかないと私は思う。
事業の弱み:
社内にはwebディレクターしかいないため、外注を使わざ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
売り上げが上がるなら、新しいことに挑戦したいと考えている会社
組織体制・コミュニケーション:
座席も近いのでコミュニケーシ...
大阪府大阪市西区南堀江１−１６−９ＭＩＲＡＢＥＬＬＳＯＵＴＨ３１３
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.7
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい、また人の意見を聞く社風があります。
そのため、新しくやってみたいことや、従来の仕事の改善点など、様々な...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に1回ですが、個人と会社の実績の2軸の観点から評価され、その評価に応じて支給されます。
賞与の支給前には社内面談があります。...
京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町６２０ＣＯＣＯＮ烏丸４Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.3
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスでプロジェクトが落ち着いていれば個人の裁量でかなり自由にできる。
休日休暇も割としっかり取れて、働きやすやは...
年収・給与 について
給与制度:
年1回昇給
賞与は年2回が1回に減少。
減った1回分は12分割して月収にまぶされた。
また残ってる1回も業績によっては支給されない
評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界ではトップクラスの自社データを保有した広告を打てるのが最大の強みだと思います。
データの属性からして出稿ターゲットとなる業界も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によるかと思いますが、基本的に休みは休めます。
営業だとたまに連絡が来ることがあるかなくらいなので気になることはありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
制作会社としての幅広さは、間違いなく売りになる、反面突出した部分を表現しづらくなっていると思います。クライアントの数分、内容や精...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に会社員は、各会社それぞれに合わせての勤務が必要になるのだと思います。
若手も経験者もそれぞれの立場の中で、会社が求める活動が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は不規則です。
昼出社、深夜帰宅という日もあれば、早朝に出社し、早めに帰宅する人もいます。
休暇に関しは取れなくはな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体として、面白いものを作るためには時間や自分を惜しまないという、クリエイティブ魂のようなものを持っているように感...
年収・給与 について
給与制度:
年に数回の人事考課を行う、人事制度になっており、ワン・オン・ワンや四半期面談などを通じて日頃からKPIのすり合わせを行っていくスタ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
国内のゴールドジムを法人価格で利用することが可能。筋トレ好きの従業員なら必ず喜ぶ福利厚生サービスです。
プランも、登録店舗のみを利用...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回面談形式での査定があり、そこで昇進昇格が決定します。
営業部署は営業成績が評価されるものの数字だけでなく、プロセスも含めて評...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
セミナーへの受講補助など、自ら学びたいという社員へのサポートは適宜行われています。
また、広告代理店の業務はどうしても締め切り前が繁...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中抜けや時間給などの仕組みがありました。
また、子育てをしている方に向けて時短勤務の制度もありました。
オフィス環境:
表参道駅から徒歩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
タスクを細かく割り振りする事によって、１人に多くの案件が集中しない仕組みとなっています。
男女ともに時短勤務の方がおり、病...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：会議室が完全個室になってない為、隣の会社に筒抜けな状態である。畑違いの会社だから関係無いんだろうけど、あまりよろしくないような...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ウェブ部門でのメインはECサイトに関わる業務で、それに付随したデザイン業務を多岐にわたり任されます。新規ウェブサイト立ち上げ時には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
気象に特化したテレビ制作会社って珍しいですよね。
気象情報をテレビで演出して正確に視聴者に送り続ける事が任務。
自分は気象予...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
大学卒業以来、気象予報士試験合格を目指して資格浪人として過ごしていましたが限界を感じ、環境を変えたいと思い就職活動を始め...
年収・給与 について
給与制度：
毎年1月が昇給で、勤務年数に比例して安定した勤務ができるようになっております。また、家族手当が特殊で、子供が多ければ多いほど、手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に１度程、土曜出勤あり(12月は２回)。土曜日は有休を使う人も多く、まったりした空気。残業は部署や役職による。ほぼしな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。入社してから様々なことを経験することができる。
やりたいと思っていた、人事の仕事のチャンスをもらえた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
従業員ひとりひとりが責任のある仕事を任せてもらえるので、自分が会社にとってどのように役立っているかや重要性がしっかりと理...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義
毎月のノルマを達成するとインセンティブが５万、追加で一定のノルマをやると毎回5万追加というイメージ
評価制度:
３ヶ月ノル...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなし。手当は、現金１万円を手渡しで貰えるボーナスがある。それ以外はノルマ達成時に歩合が支給される。
ノルマ達成したら早い段階で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお昼から夜21時までです。良かったところは浅野通勤ラッシュを避けれるのでゆったりと出勤できるところにあると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12:00～21:00となっています。昼通勤なので電車通勤の方にはとても嬉しい時間帯だと思います。
残業時間なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で新事業を立ち上げるプロジェクトが活発で挑戦的な人にはマッチしている。ただ形骸化することも多く、良くも悪くも移り変...
年収・給与 について
給与制度:
昇給査定は年1回または2回、新しい会社なので制度が変わりつつある途中。
営業職と管理職でそれぞれ給与レートがあり、プレイヤーとマネジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りのお休みです。
休日に仕事が入ることはありません。
有給休暇も取りやすく、連休に合わせて長期休暇を取るメンバー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ウォーターサーバー、コーヒーメーカーが完備されている為、
少し息抜きをしたい時など活用できます。
また、月に数回部署メンバーとランチ等...
東京都中央区日本橋箱崎町２０−１アンソレイエ・オオタ４Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.1
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給システムが当時はとにかく分かりにくかったです。
明確に上がる基準もなく、昇給システムもコロコロ変わるのでよく分からない。
賞与はあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この規模で毎月退職者が出ます。なので、人によっては本来の業務外の引継ぎや担当で、職務経歴書にかけることは増えるのではない...