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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
残業代もきちんと出ますし手当等も充実していると思います。評価制度についてはあるとは特に感じません、業界歴や経験の方が重視...
仕事を通して身につくスキル:
技術面で言えばカメラや機材、編集のやり方が学べると思います。
他にも番組構成を考える発想力、簡潔に情報をまとめる文...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各部署毎に様々な経験ができるため、キャリア形成には向いていると思う。
ただ、人間関係のストレスが多いため相当な覚悟が必要。...
給与制度:
ボーナスは社長と面談の後査定されます。
求人票とまったく違うボーナス査定なので気をつけたほうがいいです。
評価制度:
部署の長しか役職が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在宅補助はしっかり出ている。支社は本社よりも手厚い補助が出ているのでありがたい。寮はないが、福島自体そこまで家賃が高くないので、家...
勤務時間・休日休暇:
部署による。報道、制作系の部署は残業がない日がない。そもそも番組の時間上、定時で仕事ができない。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10時出社、18時退社が基本です。土日も出勤があるため、平日の休みがとりやすい。部署によって異なるが自由な時...
福利厚生:
住宅補助は給料の一部に入っているが、寮はない。通勤手当は出る。退職金も出る。安定した生活を行うにはとても良い会社であると思う。
オフ...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
64 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、新しいことをやる時にはトップダウンで決まり、早く進む。
ただ、その際の見通しやリスクといったことが十...
企業カルチャー・社風:
大石取締役の一族経営(株を50%以上保有)
組織体制・コミュニケーション:
社員間は仲がよく、コミュニケーションも闊達。一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
既定の時間働けば何時に出社して何時に帰ってもいいという感じだった。
コロナが流行っていたので途中からは在宅になった。在宅で...
企業カルチャー・社風:
若い子にでも業務を任せてくれたりするので挑戦しやすいと思う。
先輩方も優しい人が多かったのでわからないことは丁寧に教えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
所謂斜陽産業である。
有料テレビ配信が主軸だが、番組提供先のスカパー、ケーブルテレビなどの加入者数が年々減ってきており、それに伴っ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には不要な残業を強いられる事もなければ、通常休暇、有給休暇共に極めて取得しやすい環境であり、社内のポジションが希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界基準のドキュメンタリー(ファクチャルエンターテインメント)コンテンツの制作技術と、それらのコンテンツをディストリービューとす...
オフィス環境:
ビル内に、飲食店やコンビニなども入ってて、便利だと思います。
オフィスビルなので、エントランスもありますし、ソファーなどもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業の仕方が不適当。残業してまでする仕事はないはずなのに、残業可能日を提出させられる。部内の残業の平均時間...
オフィス環境:配属される部署によって待遇が違う。所属長は基本異動はしない。女性が強め。座席によってだいぶトイレが遠い人もいる。ゴミ箱が各自の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
東日本大震災・福島第一原発事故があった福島は世界から注目されている。その地方に根付くメディアとして放送に携わるのは、他の地方局には...
成長・キャリア開発:
各部署それぞれの技術が身につくと思われる。ひつような資格などが特にないので、資格取得によって手当てがでるなどは一般職だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって変わるときもある。放送局なので急な仕事が持ちかけられたらします。そういった時は仕方なく、どうして...
企業カルチャー・社風:
鹿児島県内で最先発放送局であり、ラジオとテレビ兼営局になります。県内からの指示は圧倒的No1です。県民の為に努力を惜し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内唯一の県域ラジオ局ということで防災の観点からも強みはあるものの商業的には売上が大幅に伸びる余地は少ない。また新規事業を展開し...
給与制度:
基本給が低いので役職が付かないと生活は厳しい。住宅手当と扶養がいれば扶養手当、営業は営業手当が付く。毎年定期昇給はあるがそれほど伸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:弊社は、日本で一番新しいFMラジオ局で、ステーション名にもあるNEOは「新しい」「復活の」「次世代の」という意味があり、新しいこと...
教育・研修:教育、研修制度は全くない。人の入れ替わりが激しいのでその中で抜け落ちていっているものもあり、自分でなんとか切り開いていくか、今ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
TOKAIケーブルネットワークが親会社のため、TOKAIグループとしてのサービス提供ができる。
事業の弱み:
ケーブルテレビ事業のた...
給与制度:
親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は年間4ヶ月未満と待遇に差がある。業務は職給ごとのため、同じ仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ラテ兼営局独特の「ゆったり」感があるが、裏を返せば向上心をもつ社員が少なく、逆に向上心を疎まれることもある。
組織体制・...
給与制度:
正社員は、経歴に関係なく年齢により月給は決まる。残業代はバラつきがあるが、申請すれば残業はできる。
評価制度:
評価制度はあるかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
フリーランスの方も多くいたので、福利厚生などの状態も個々で異なるかと思います。
正社員の場合は、しっかりとした福利厚生や補助などが受...
勤務時間・休日休暇:
イベントなど、基本的には土日祝日が稼ぎ時なのでMCなどの予定が入ると、土日祝日の休日はありません。
生放送のレギュラー番組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしたいという社員の意思は尊重してもらえる。その代わり、強い意思がありある程度社内調整も自分ででき...
成長・キャリア開発:
業務委託として働いていたので、給与体系は自分は低かったですが会社としては地域の中でも高額かとおもいます。
また、大きな会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半からと遅めスタートなので朝の色々なことを終わらせてから仕事開始できるのがとても良いです。
有給は部署によっ...
給与制度:
給与はかなり低く感じました。私は、派遣社員として働いていましたが正社員の方の話を聞くと、賞与もあるべき月々の給与から毎月1万から2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくになし
事業の弱み:
いわゆるお金儲けができていない。投資することをしないためリターンを求めることができない状況が続いている。新...
給与制度:
長崎県内では満足のいく金額をもらっていると思う。昇格、賞与、手当に関しては悪くなる兆しが見え少し不安になることもあるが、まだまだ安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
契約社員で賞与はもらっていなかったが、年に2回ほどクオカードの配布はあった。契約社員故に仕方がないと思うが、額に差があるのは結構心理的...
モデル年収:
私は契約社員だったので、入社年数によって給与が上がっていくことはありませんでしたが、ある程度の年齢になると「次長補佐」などの役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い職員にもチャンスは与えられ、風通しは良い社風かと思います。ただ、その結果が特に反映されることがないので。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
挑戦したいという意思があれば挑戦させてもらえる環境になっている。また、上司も優しい人が多く困ったことがあれば相談に乗っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは取りやすい方だと思います。月別休、通年休、有給に加えてライフアシスト休暇と呼ばれる特定の条件(病気、子どもの入学...
事業の強み:
地域密着型のケーブルテレビ会社ということもあり、各事業でユーザーへ直ぐに連絡を取れ、対応できる為迅速なサポートや丁寧なサービスを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
とくにありませんが、他社に比べて番組制作の率が低いので、自社制作番組を作れていません。
予算を低くして...
企業カルチャー・社風:
提案制度あり
論理的な説明を求められる
コスト管理厳しめ
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で、役職に関係なくコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日テレ系列のテレビ局なので、安定的な視聴率が見込める。また自社制作の夕方情報番組も他局と差別化されており、大きな強みである。ただ...
女性の働きやすさ:
個人個人の力が重視されるために、男性だから女性だからという評価はあまり感じなかった。ただ管理職は男性もしくは、独身女性が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
フリーなので福利厚生は全くありませんが、しっかりした仮眠室と洗面台、シャワーがあるので終電逃しても安心な所はあります。
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
他の局でも働いているスタッフが多いので非常にオープンで開放的。他のメディアの情報もキャッチし易い環境です。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新たな取り組みはなかなかうまくいかないことが多く、積極的ではない。
事業の弱み:
横並びで協力的な体制を作るということに消極的で、業...
企業カルチャー・社風:
トップの力が強く、新たな挑戦はしにくい環境。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにより差は大きいが概ね話しやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が決まっていくと思います。日常業務については部署によりますが、裁量がある人も多いです。
組織体制・コミ...
給与制度:
評価で多少の差が出るようにしています。しかし1人の社員の私からは年功序列で昇給しているようにしか見えません。ベースアップはほぼ実績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ADはその週の木曜か金曜にグループラインで知らされるので、休日の予定は立てにくい。勤務時間は13時〜22時と遅くに始まり...
成長・キャリア開発:
成長というより、時間の経過と共に経験値をただ積んでいくだけで、「何年経ったらディレクターになれる」や「何年経ったらAPに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気藹々とした雰囲気で多くの社員が活躍しており、新人研修なども雰囲気が良い中で行われる。職人肌の方も多く、自分の仕事に...
企業カルチャー・社風:
まぁ明るい。県出身者による高校生向けのフォーラムを開催したり、ライブを主催したり貢献している。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常に恵まれている。賞与はピーク時から考えるとかなり減ってはいるが、それでも世間一般から見たら十分高給取りになると思う。遠方支社へ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもテレビ局の雰囲気ではない。
バリバリと働きたい人にとっては向いていないかもしれない。
逆にワークライ...