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千葉県千葉市美浜区新港１５０−２
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に無しです。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列です。
コミュニケーションは仕事上の関係がほぼほぼです。
ダイバーシテ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは日曜日確定
勤務時間は前日まで、不確定
大体スタートは4時半、終わりは15時半から17時半の間です。
多様な働き方支援:...
宮城県仙台市青葉区一番町３−７−１電力ビル８Ｆ
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、一般的な企業と同様と思います。退職金制度もありますが、支給されるのは、勤続3年目以降だったのではないかと思われます。住...
年収・給与 について
給与制度:
ほぼほぼ年功序列です。高校卒および大学卒がおりますが、それぞれ4月の定期昇給があり、昇給していきます。賞与は年2回支給されます。
手...
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８８
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
中抜けの時間がけっこうあるが早番になるときつい
休日休暇:
有給や希望休は取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
賞与、昇給、退職金がちゃんと出る
実際、賞与はまあまあの金額をいただきました。
昇給については少しずつですがアップしていき...
大阪府大阪市都島区片町２−１１−２４
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得、コミュニケーションの為の飲み会など惜しみなく提供されます。
組織体制・コミュニケーション:
20代が多くコミュニ...
年収・給与 について
給与水準：年収ベースでそれぞれ支給されている為、普段の給与に関してはほぼ上がる様子が見られない。資格手当も多少出るようではあるが、どの資格を...
東京都港区赤坂４−１−３１アカネビル５Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホリデイイン新大阪は駅からの距離が結構あります。新大阪駅から歩いて10分以上。そこをシャトルバスなどで解決できれば客室単価も上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
プロパティにもよるが新大阪のホテルの場合は下の名前で呼び合う文化がある。外資系の雰囲気もあり、日本文化もあるミックスさ...
福岡県北九州市小倉北区浅野１−１−１小倉ターミナルビル６Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昔に比べると賞与の額はかなり改善された。昇給も定期昇給があり額は大きくないが実績に応じて規程にそって数段階上がったりすることもある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一時期を境に残業時間削減に動きだしたため、上層部はもっと働けと思っているらしいが、各長がしっかり管理しているし全体的に早...
大阪府大阪市中央区農人橋２−１−３１第六松屋ビル１００７
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
世代交代と役割分担が必要だと思います。
今の現役世代を平均年齢として30歳以上は引き下げないと、世の中に取り残されるのでは無い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホテルの自社運営
メンテナンス関係
事業の弱み:
考え方が古い
価値観が経営者からの圧力が凄い
自主性よりも素直さが必要
事業展望:
規模は大...
岐阜県高山市西之一色町２−１８０
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京王系列であるがほぼ吸収されたようなものであり、グリーンの良さは失われつつある。
組織体制・コミュニケーション:
大きい会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インバウンド需要。
洋食、中華、和食レストランのランチ営業。
お土産屋さんの品揃え。
事業の弱み:
システムが古臭い。
繁忙期のチェックイ...
東京都千代田区内幸町１−１−１帝国ホテルタワー１３Ｆ
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加えて賞与が出る、ここ最近の賞与はコロナの関係で見送りとなっていたが、2022年度には賞与が給与ベースで支給されるのではな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
勤務時間は店を閉めるまでに上長の指示で帰る、残るが決まる。(残業が多い順など)
休憩を最高2回取らされる。この場合...
東京都中央区日本橋堀留町１−８−１２さくら堀留ビル６Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給与水準は低く、ボーナスもすくないサービス業なのでふつうといえるかもしれないがマネージャークラスでも生活は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：いい意味で上司・部下の関係において風通しがよく、働きやすい環境。給料はそれほど高くはないが、休日数もサービス業の中では...
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創世スクエア１３Ｆ
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3.1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業なのでシフト制になっており、土日祝は基本関係ありません。土日祝をお休みにすることも可能ですが、一か月での休み数...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
都会の中心地に位置し、会社のオフィスが入っているビルも駅直結なので天候に左右されずに通勤することができます。ビルも新しく、コン...
愛知県名古屋市中区錦３−１７−２６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ごくごく普通。交通費は、自己申告で公共交通分を貰い、自転車通勤している社員もいたが、何も言われないと言うかOKなようだ。
評価制度:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ほぼ皆無、社会保険と厚生年金みたいな感じ。
オフィス環境:
古い自社ホテルの隣に、新しくホテルが建った。
未来があるとは思えない。
大阪府大阪市北区豊崎３−９−７いずみビル４Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】力が弱く組織力が無い為自転車操業的な部分が大きい給料も休みも低いので本当に目的があったり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】今はどうかわからないが以前は自社でダイビングスクールなど実施できたので資格取得には積極的に助けてく...
大阪府大阪市西区京町堀１−８−３３京町堀スクエア３Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：住宅手当の充実、年2回健康診断、契約農家から無農薬米支給など、福利厚生がしっかりしている点です。シフト希望もある程度は聞いて頂けま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：長く潰れずに残っている店舗だから、文句言ったりするお客様もいるが、なんだかんだで愛されている店舗なのかなと思う。大手がまわり...
静岡県静岡市駿河区南町１８−１
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3.1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の希望の職種、部署には付けない場合が多い。ただ、本人の能力によって配属を決めていると言うことはわかる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レストランは味には定評がありリピーターに支えられている。
宴会場は広い。
事業の弱み:
レストランは接遇に課題あり。
宴会場、宿泊設備は...
兵庫県神戸市中央区相生町４−７−１８
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3.1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与はあがりません。
昇給や賞与等の条件も定められていません。
入社する際にかくにんしていればとこうかいしておひますり
評価制度:
M&A...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、その日の予約状況で変わる、休日は週に1回、月に5回
多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークはできない...
東京都港区海岸１−１６−１
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署、上司によってかなり異なる。
なりふり構わず突き進めば、やりたいことをやらせてくれる場合もあるが、仕事できるできない...
年収・給与 について
給与制度:
業界自体の平均給料が低いが、その中では悪くはない方だと思う。
賞与は会社全体の売上に左右される為、コロナ禍は皆無。通常時でもほぼ無い...
兵庫県神戸市北区有馬町１７４０−１２
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
丁寧な接客が身につく。先輩方から食事の説明の仕方やご案内の仕方、お客様とこコミュニケーションの取り方など教わることが出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
歩いて1〜5分のところに寮があります。寮のタイプは様々で、新築のように綺麗なところもあればかなり古いところもある。綺麗な寮は2〜3...
東京都大田区新蒲田１−６−２ＹＫビル
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は、月に8回の休みと一年の前期5日 後期4日長期休暇。有給も使える。合わせて長期の休暇が取得する事が可能。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことには取り組みやすい。
きちんと指導してもらわないと動けない人だと置いていけれてしまうように感じるかも。
組織体制...
長崎県長崎市五島町３−２５
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
モデル年収:
支配人クラスの偉い方が実際に役職をあげれるか、どうかをまずは判断します。
職務手当は、融通が効きます。
資格などの手当にはとくに融通...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
商品を売ったり、買ったり、その製品を買って、気に入っていただけとき、お客様に喜んで頂けたとき。
ホテルはお客様におも...
長野県諏訪市湖岸通り２−７−２１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サービス業の中でも、ホスピタリティが大切な業界なので、若手でも他業種と比べるとかなり成長度合いは大きいと感じる。
また、資...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークは当時は無く、日々の仕事に疲れすぎて副業なども出来るようなシフトではありませんでした。
時短勤務はありましたが...
東京都大田区南六郷２−４−２
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3.1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトによる交代制の勤務なので、余程のことがなければ残業は発生していませんでした。
その点ではシフト勤務さえ大丈夫であれば...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
「女性だから」という理由で何かができないということは殆どありませんでした。
管理者クラスにも女性の方はいましたので、実力しだ...
三重県南牟婁郡紀宝町成川８５６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：完全シフト制な為、平日が休みだったり土日が休みだったりするので、平日しか空いてない店に寄ったり出来るのが良い点。あともう...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：目下、ホテル業界は衰退傾向にあり、現に畳んでしまった(潰れた)ホテルも多く、後を絶たない。また、表の仕事(フロントやレストラ...
群馬県吾妻郡中之条町四万４３７２−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々な事業をしており、挑戦する機会はたくさんあります。
また、社員間、社長などとも話ができとても風通しの良い職場です。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も残業はほとんど無く、面接時に説明のあった通りとなっており、希望休もしっかりもらえて、休みもしっかり取れます。
多...
福岡県福岡市西区小戸２−１２−４３
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いほうだと思います。社員の皆自分の目標に向かって頑張るのを見てきましたので、そのためみんな...
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】部署によりましたが、最初はビジネスマナーや、接客の仕事でしたので基本的な接客の教育や、人命救助などの教育を...
神奈川県小田原市根府川５８３−１
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リゾートホテルなので、寮から勤務している人もいます。
グループホテルには1泊朝食付きで格安で泊まることができ、一緒に宿泊する人も恩恵...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に上を目指す人にはe-learningやトレーニングプログラム、グループホテル内の求人応募などチャンスが沢山ある...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価制度があり、実力に応じて評価される仕組みがあります。ただ、まだ初めて間もないため、きちんと機能はしていないと感じています。...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員(パート社員）においての賞与は１万円でお小遣い程度です。ないよりも有難いかな、という感じですね。時間外手当はつきますが、基...
京都府京都市上京区堀川通今出川上ル北舟橋町８５７
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：力仕事が多いので、腰痛になったり膝を痛めたりと故障の心配をしなくてはならないところです。人によるとはなからコルセット...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：ホテルという性質上、チェックアウトからインまでと勤務時間がほぼ定まっているので特に主婦だと夕方からの時間が自由になりありが...
群馬県吾妻郡草津町草津４７９
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
自分は時給制でした。手当てなどは特にありません。年に一度か二度か
お小遣い程度にボーナスが出ます。
業績によってなのだと思いますが、
出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ固定です。土日祝はほぼ休めません。スタッフが少ないので休み希望もあまり叶いません。
多様な働き方支援:
給料が...
三重県鳥羽市鳥羽１−２４−２６
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
間接部門だったので勤務時間は8時から17時まででした。休暇も希望があれば取得しやすかったです。
多様な働き方支援:
当時はま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は12000円が上限でした。自分は上限を超えていたので少しおいたしが必要でした。住宅補助手当は制度がありません。寮費は80...