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千葉県千葉市中央区本千葉町１５−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は（正社員）になってからの年数で出る。契約社員等だと一切出ないが、中途採用は契約社員〜のみ。
具体的な金額は知りません。
オフィ...
年収・給与 について
給与制度:
昇進すると基本給が下がり、手当で充当。つまりボーナス金額は上がらない。
また、賞与は年々金額が下がっている。1ヶ月分も貰えない。
評価...
熊本県熊本市東区保田窪本町４−５７
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他人に干渉しない。
歓迎会や送別会はない反面、放っておいてくれる。
プライベートの話をしなくて済む。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーは古すぎる。
事務所内の掃除当番は女性にだけ割り振られ、納得いかない。
分煙されていないのも古すぎる。
組織体制・...
神奈川県足柄下郡湯河原町城堀２０７
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
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求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
施設のリニューアルや新施設オープンに力を入れている。
事業の弱み:
顧客情報管理や情報共有において、IT化が進んでいない。
事業展望:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風
組織体制・コミュニケーション:
どちらかと言えば、上司もフレンドリーな方が多い印象で話しやすい印象。
新年会で他...
茨城県神栖市大野原４−７−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は独身にはなかった。既婚者はあったと聞いた。
寮はなし
通勤手当は家から10ｋｍ以上でないと出ない
退職金はある。が、部長級でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
経理等管理部門では基本的に土日祝日休み。
ホテル部門など現場の担当ではシフト制となっていました。
勤務時間については、管理部...
茨城県北茨城市大津町１８０９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
賞与は、評価が反映されることはあまりないと考えられます。会社の売上もあまり芳しくないのか、一般企業寄りも全然低いです。
一族経営というこ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事ができる人には、ある程度仕事が任せられます。
中小企業のため、具体的な役職と裁量権の関係は決まっていませんが、仕事がこなせる...
神奈川県海老名市中央２−９−５０海老名プライムタワー３Ｆ
旅行・レジャー（宿泊）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】年々…社員全体のモチベーションは下がってると思います。店舗を閉鎖したり、賞与額が激減したり…。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せない…。ある特定の年代の割り合いが多くて、管理職は全てその人達のみ。20代や...
群馬県渋川市伊香保町伊香保５９１
旅行・レジャー（宿泊）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく拘束時間が長い。仕事がある日は遅くても朝6時起き、7時出勤。午前中は10時に終わるが定時で上がれる方が少ない。午...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：後輩、新入社員の教育を怠った状態でお客様の前に出すので、接客技術に関しても個人差が激しい。学生時代にアルバイトなどで人と接す...
兵庫県赤穂市御崎２−８
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
月額手取りで18くらい。ボーナスは年に1回。
評価制度:
実力主義＋お客様からの評価＋社長からの評価が全て。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長が様々な事業を行っているので変化が多い。
新しい部屋を作ったり工事を積極的に行う。
この人にならついていけるという凄味がある。
香川県仲多度郡琴平町９７７−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮と資格手当が魅力的だったように感じられますので1つずつ。社員寮：琴平グランドホテルから徒歩3分程度のところにある女子寮に住ん...
年収・給与 について
給与水準：安いです。頑張っても上がる気がしません。しかし安い事は皆が理解しているので条件によりますが必要以上の仕事は言われません。ってか皆し...
東京都千代田区霞が関３−２−５
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあると声を上げれば、挑戦をさせてもらえる機会はある環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
当初か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
日勤：宿泊者のチェックイン・チェックアウト、館内案内（駐車場・レストラン・貸出品、宅急便等のサービス提供）、外線電話のお問...
福岡県福岡市東区香椎駅前１−１０−７
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：数年在籍していましたが、聞いたこともありません。浸透以前にそもそも企業理念が存在しているのかが怪しいです。
年収・給与 について
給与水準：業界のなかでは比較的いただけるほうではないかと思います。現在はどうかわかりませんが、私が在籍していた期間は社会保険は未...
岩手県花巻市湯口字志戸平２６
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本はお客様に感謝されることが全てである。資格は取得できるが、手当は大きくはないのが残念。研修はそこそこの頻度で行うが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は昔からのしきたりを大事にする文化があったようだが新会社となり風通しは良くなってきた様子。
組織体制・コミュニケーシ...
兵庫県神戸市中央区御幸通２−１−１０
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：よっぽどのことがない限り、有給の希望を聞いてくれるので、他の会社と比べると有給を取りやすいと思います。1年に1度だけリフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業手当は、残業する前に自分で何時間残業するか申請をして残業をします。人によっては、残業をしっかりしていないのに残業申請...
大阪府大阪市北区芝田２−４−２４
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣への距離が非常に近い
チャレンジしたい人に向けた研修が用意されていて、試験や面談に合格しなければならないが、
挑戦す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コアタイムのないフレックス制度を導入しており勤務時間や調整はかなりしやすい。自分の仕事さえコントロールできれはかなり自由...
福岡県福岡市博多区住吉１−２−２０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフ同士協力し合いながら仕事が出きた
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の、風通しは良い。
クレーム等もあるため、...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：私がこの会社へ入社したのは、1998年のまさに就職氷河期の入社でした。求人の少ない中で唯一内定を頂けた会社です。しか...
東京都文京区本郷１−３３−２
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスは特段ふつう。住宅補助は独身者のみに適用。寮は完備されてない。通勤手当は全額支給される。退職金は3年以上よりしきゅうされる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は殆ど望めないが、賞与は夏、冬の2回あり、それぞれ給料の2〜3ヶ月分はもらえるので普段の業務のモチベーションには繋がる。
手当は...
岩手県盛岡市下米内２−８−１１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があるくらい
あとして言うなら温泉に入れるくらいかな
オフィス環境:
正直建物自体がボロい
ホテルのお客様の見えるところのカーペットもボ...
年収・給与 について
給与制度:
給与がとても低く 昇給も望めない
交通手当は月5000円
評価制度:
昇進の基準はわからない 年功序列に近いとは思うがそもそも家族経営の...
広島県三原市本郷町善入寺６４−２５
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮、通勤手当、退職金制度はあった。
3年以上ではないと退職金はでなかったと説明された記憶がありたす。
財形や持株、ストックオプショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
近隣に競合他社のホテルがないため、広島空港を利用される方は自ずとこのホテルを使うことになる。立地が重要なホテルにおいては良い環境...
東京都港区西麻布１−２−７ＫＮ１２７ビル
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの平均年齢が低いので、割と仲良くしています。仕事終わってから飲みにいくこともよくあります。
ダイバーシテ...
年収・給与 について
給与制度:
昇進が無ければ、昇給の額は年々同じくらいです。業績によって賞与がほとんどない年もあります。
評価制度:
昇進や昇格の基準が少し不透明
大阪府大阪市西区北堀江１−３−７倉商本社ビル
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生といえるようなものは特にない。施設が多いので社員寮はそれぞれに存在はする。
オフィス環境:
駅が近くアクセスはいい。ただ自社ビ...
年収・給与 について
給与制度:
入社説明や求人票には賞与蟻となっているが実際はないことが多い。
評価制度:
創業者である会長の一存なので基準もないし頻度に規則性はない...
愛知県名古屋市中村区椿町１３−１２第二スターナゴヤ
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本12時間拘束が当たり前で、その中で自分で休憩時間を作って調整するスタイルだった。
月に平均して6日〜7日しか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は特に無し。
社寮の様なものは昔はあったそうだが、今はその様なものは特にない。
通勤手当は満額貰える。
退職金制度は全くなかった...
東京都千代田区大手町２−１−１大手町野村ビル２２Ｆ
旅行・レジャー（宿泊）
3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はないに等しいです。従業員食堂という場所はありますが、経営陣が節約のためご飯は出ず、ただ食べるための場所として開放されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの希望などは事前に申請できて、きちんと休みになります。勤務時間に関しては部署によって異なりますが、やはりサービス業な...
静岡県賀茂郡東伊豆町稲取１０１７
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は家賃が一万円台で住める。
とても古い畳の寮と新入社員の為に建てられた新築の寮がある。空きがあれば築浅な寮に住めるが、古い寮はゴキ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
顧客に対しての裁量は非常に大きいので、自身で考えて何かしたいという場合は最適だと思う。
チャレンジ精神によってはさまざまな...
東京都新宿区新宿２−１３−１０武蔵野ビル７Ｆ
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：開発職でした。無理難題が多く、仕事自体はきついことが多かったですが自分の商品が店頭に並んだ姿を見ると感動す...
成長・働きがい について
働きがい：開発職でした。無理難題が多く、仕事自体はきついことが多かったですが自分の商品が店頭に並んだ姿を見ると感動す...
愛知県豊田市喜多町１−１４０
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1番の利点は従業員食堂があるので、食事に困らない点。通勤手当は公共交通機関利用は、ひと月5万円を上限に全額負担してくれる。ただ、車...
年収・給与 について
給与制度:
役職に応じた基本給があらかじめ設定された職務給制度を採用しているため、評価によって進級しなければ昇給もない。若いうちは普通に働いて...
三重県津市榊原町５９７０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：おもてなしにおける基本、基礎が学べること。様々な部署との連携、チームワークが必要となる職場で、また老若男女様々な年齢層のスタッフの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社員割引で購入できるお土産商品や、施設の温泉を社員だけでなく家族にも無料で入れてもらえたことなどありがたかった。育児休暇や、産前産...
滋賀県東近江市妙法寺町６９０
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦機会のお膳立ては皆無ですが、挑戦したいなら普通に出来ます。自分で土を耕し、種を蒔く事ができるなら、そこにかかった分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色んなジャンルの料理人がいるので、色んなレシピや知識が覚えられる環境だと思います。また、様々な調理技術や経験を培える仕事...
滋賀県大津市雄琴６−１−６
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・休日に関しては、一か月前になれば会社から提示された日にちの中から希望休を出すことが出来る。よっぽどのことがないかぎりそ...
年収・給与 について
給与制度:
同業界と比べると初任給は高かったかと思う。しかし、ボーナスはほぼお小遣い程度だと考えた方が良い。（1年目で年間約5～6万程度）昇給...
静岡県賀茂郡西伊豆町仁科２９６２
旅行・レジャー（宿泊）
3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
『心を豊かに』と言う企業理念を掲げており、宿泊客だけでなく、ここで働く社員も仕事を通して心を豊かにしていくことを目的と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
範囲はわからないが、資格取得手当がある。
仕事始めはスタッフが丁寧に教えてくれる。
働きがい:
宴会を目的とした大人数の顧客か...
福岡県北九州市小倉北区大門 1丁目1番地17号
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、営業事務はシフト制になってます。休暇も希望を出せばほぼ希望通りなので、予定は立てやすいです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかもなく不可もなくといった感じです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい方が多いように思いま...