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北海道札幌市豊平区豊平4条1丁目1番1号
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
部下の希望ややりがいを吸い上げ、フィードバックし実現に結び付けることあできた時。また、接客業としてお客様をお迎えす...
年収・給与 について
賞与:
若い方で働く場所がないのであれば、とりあえずの場所としてなら、あり。
社内のレポートラインがが不適切、公平な状況確認がない等、管理職は人...
東京都世田谷区桜新町1-34-6
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度:フロントスタッフ、フロントチーフという職位で働く人が多いですが、この職位の間は昇給はほぼありません。支配人などの役職に就...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
レオパレスの物件を社宅という形で提供しています。物件の選択肢は私の時はありませんでした。用意される物件は勤務先から10〜15分ほど...
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 WeWork11F
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブのハードルが高くもらえている人はほとんどいなかった。最初の年俸がすべてで、あとは残業代がでる程度。しかし、当初は残業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はなかった。ストックオプションもなく、他の会社よりは福利厚生で誇れるようなところはない。これといったものもなく、一般的な...
滋賀県大津市粟津町９番２１号
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現場で進んでいる状況に際し、無理のない範囲での展開となる。多角化は現状ない。
事業の弱み:
ホテルあたりの人員数などが少なく回してい...
年収・給与 について
給与制度:
宿泊業、一般スタッフとしてはかなり高い水準の給与をいただける会社だと思う。
賞与や昇給に関しても、ありがたいくらい評価していただいて...
東京都品川区荏原１−３−１５
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3.7
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ホテル業界は繁忙期・閑散期によって労働時間が大きく変わるが、それを見越した固定給が設定されているため、安定した収入が確保されている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が多く、バイタリティに溢れています。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が多くないので、距離は近いと思います。現場...
沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣１１０８
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
衛生管理、食品事故を起こさないような内部の徹底ぶりがすごい。
衛生管理者の方が定期的に巡回しており、至らない掃除や事故に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性職員が多数在籍していたのでかなりその辺では働きやすさはあり。
ただ年齢層は新卒〜25歳までが多めで部署にもよると思います...
福島県会津若松市大戸町芦牧字下タ平１１２８
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮については、安い値段で住めましたが、老朽化してて問題が数々ありました。
それ以外の福利厚生は、説明もなくわかりません。
オフィス環境...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員でも、課長として登用されています。
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1323-980
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、スタッフ同士の距離が近く他部署の方とも仲良くなれます。管理職の方は年齢層が高めですが、それぞ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
婚礼やチャペルや料理はいいと思う
事業の弱み:
温泉がない。古い宿泊部屋。
事業展望:
まず給料の底上げ無駄な経費削減で従業員のモチベー...
京都府京都市中京区西ノ京南聖町12
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
24時間営業のバー。djブースがあるため週末などはdjで盛り上がる。
事業の弱み:
客室の狭さと、シャワーブースのみの点
事業展望:
マ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バーやキッチンの新メニューの企画など
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲が良く、上司ともコミュニケーションが取...
鳥取県鳥取市山城町６−４０
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：基本的に男性と女性の仕事内容に差はありません。つまり女性でも重たいものを運んだり、清掃などの体力仕事をすることになり...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ボーナスはびっくりするほど少ない。ひと月分の1/5以下。業績による、とあるが基本的に無駄な買い物や修繕費、リフォームに次ぐリフォー...
群馬県渋川市伊香保町伊香保甲８
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されるが、家から施設までの距離計算であり、離れた駐車場から現場へ往復する機会が多くあるもののその分は加算されない。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。フロントは朝～夕方、午後～22時まで。更に男なら夜勤もある。夜勤は15時頃開始で、夜勤明けは9時～11時過ぎま...
滋賀県大津市におの浜３−２−２５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で勤務時間や休暇は調整しやすかった。
多様な働き方支援:
シフト制で勤務時間や休暇は調整しやすかった。他の仕事と掛け...
年収・給与 について
給与制度:
給与はそこまで満足する額ではなかったが、正社員ではないのでまぁ致し方ない。
評価制度:
昇進の仕方は不明瞭。
東京都港区虎ノ門４−３−１３
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制となっています。
日勤は8時間程（休憩1時間）
夜勤は16時間程（休憩2時間）※1勤務で通常の2勤務分の扱...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系ホテルと言う事もあり、社風としては個人の自主性を尊重しています。
組織体制・コミュニケーション:
個人の自主性を尊重...
長野県南佐久郡川上村大深山５２５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：年2回のボーナス支給があるものの、基本給自体が低いためボーナスも自ずと低くなる。基本給は、支払い等すれば貯金できない金額です。生活...
成長・働きがい について
教育・研修：研修に行ける施設と行けない施設があり、不平等感は否めません。また、入社して3年目に入りましたが未だ一度も研修等には行っておりませ...
長崎県長崎市曙町４０−２３
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は1日300円が上限です。
バス通勤の人はそれだけで赤字です。
オフィス環境:
増設しているので迷路のようです。
お客様もたまに迷...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1〜2週単位でしかシフトが出来ず、予定を立てにくい。
1週間5日勤務の時もあれば、全くない週もあり、宿泊数によります。
職場...
鹿児島県指宿市十二町４３２０
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：部署によっては、残業がかなりの時間数あります。しかも、人手不足過ぎて休めない部署もあります。辞める人が多いので、常にハロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：公休は、割りと取りやすいが、有休なんて中々言い出しにくい環境です。病気でもしない限りとりづらい。年間休日数も、最低ライン...
徳島県三好市池田町松尾松本３６７−２８
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】人を大切にするが、会社方針ではあるが、安い給料でこきつかわれるのがオチ。年齢的にに就職厳しい...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：温泉は素晴らしいが、天災地変の影響がかなりあり、不安定。宿泊単価がサービスに伴っていないので、インバウンド来なくなれば経営も...
静岡県磐田市岩井２２８０
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宴会の需要が高い。地域の様々な業種の方が利用してくれるのがありがたい。似たような業種の会社が少ないので競合になりにくいのが利点と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
閉鎖的
組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフもいる
京都府京都市上京区新烏丸頭町１８５
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人材にもチャンスを与え、新しいことに挑戦させてくれる。
かなり自由な社風であり、仕事をこなすのであれば、ある程度の自...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務職が多くなりやすいが、サービスでも登用する。
休暇もある程度は融通が効きやすく、育児休暇・産前産後休暇も取得するこ...
東京都江戸川区西瑞江５−８−９
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：現場のトップに偉そうに構えてるだけではなく、一は皆分からない事だらけなので、しっかり教育できる人が支配人になるべきだと思いました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休み重視の人にはむいていないですが、逆にダラダラ過ごすことなく、限られた休みを考えて使えます。ただ、夜勤明けからの日勤で...
福岡県京都郡みやこ町勝山大久保４１０８
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人員不足の影響で、朝から夕まで1日を通して就業する（途中数時間の休憩を取りますが）ことが多く、体力的にはかなりき...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
これは宿泊業界全体についていえることですが、外的要因（災害・コロナウィルスのまん延など）により、どうしても稼...
香川県小豆郡土庄町甲２４−６７小豆島国際ホテル内
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事業をはじめたとしても、報告が全社員にされないことが多々ありました。何か小耳に挟んだら自分で上司に聞きに行く必要があり、あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案など根拠資料をしっかり作れば見ていただけると思います。しかしその前に与えられた仕事をしっかりこなしてから。
組織体制...
京都府船井郡京丹波町高岡冨貴１３
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く自由です。
業務を改善していくため言いたいことがあれば聞いてもらえますが、代替案・結果的にどうしたいかをはっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規模の関係で挑戦の機会は限られますが、風通しはかなり良いと思います。スタッフ同士相談などもしやすいです。
組織体制・コミ...
大阪府大阪市東淀川区東中島１−２０−１４東口ステーションビル
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育・研修:丁寧な指導・教育や教育のマニュアルというものはほとんど存在していません。また、新入社員を取っているわけでは無...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
雇用の安定性:ホテル業界では珍しく、きっちりとした休日の取得、基本的にノー残業を貫いており、社員が守られて仕事をしている環境だと...
栃木県日光市湯元２５４９−６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい人材を入れることに消極的である。
ホテル経験者や親会社からの受け入れが多い。
挑戦する社員はあまりいない。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮に関しては、かなり安いのでオススメ。
また、社食も安くて美味しい。
オフィス環境:
近くのコンビニ迄車で40分、
駅まではバス利用で10...
宮城県仙台市宮城野区東仙台３−１２−４７
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は月額20万円～定期昇給あり。賞与は年2回実績ありです。
各種手当としては、通勤手当、フロントや夜勤手当があります。
給与は全体か...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はフラットであると思います。オーナー経営者が1名常勤していますが、あとはマネージャー1名体制の元、社員...
石川県金沢市本町２−１５−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。
土日・祝の休みは周りの目もあり、あまり取れなかったです。
子供がいる方は、時短勤務の制度があるが、あまり期待しな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、いただけやすい印象です。しかし、あまりそういう方はいなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
石川県加賀市片山津町ム１６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：逆に、温泉旅館業務は、曖昧でなければならない所もあり、特にお客様への対応や判断が難しい職種だと思います。社内では通...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ざっくばらんに冗談が言えたり、お互い、叱咤激励する場面もあり、チームワークはある方だと思います。研修のお土産や、差し入れなどを...
石川県金沢市大額町ル８
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
殆ど離れてしまってはいるが「浅田屋さん時代」からの顧客が、少数ながら未だに付いていること。
事業の弱み:
人員が地元古参の人間だけで...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人員を、特に基幹スタッフを地元の人間だけで放置構成しないこと。本社から発言力と実力あるスタッフを複数名投入し、新しい風を半ば...
東京都足立区梅田６−１２−１１
旅行・レジャー（宿泊）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メインがお菓子なので、そちらのほうはわからないが、ホテルにも力を入れている印象はあった。しかしそれがいいか悪いかと言っ...
年収・給与 について
給与制度:
他のホテルに比べたら給料は良い方だとは思うが、ご時世時から人数不足に悩まされ、上に意見を言ってもなかなか反映されない。
評価制度:
上...