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愛知県名古屋市中村区名駅4-22-21
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員の研修等あるのかはアルバイトだったのでわからない。入社したての頃は何日間かは1人指導者をつけてくれてマンツーマンで色...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事内容と比べれば給料は貰えてるほうだと思う。シフト制のため休み希望は自由に取れる。
多様な働き方支援:
希望すれば時間をず...
千葉県船橋市本町7-11-1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界が安定しているので、長く働ける。
頑張り次第では他の部署への異動希望が出せるが必ずしも希望部署へ異動できるとは限らない
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額支給してくれる。
住宅補助、寮は無い。
社員割引があるが、更に互助会に加入すれば、格安に葬儀が出来る。
オフィス環境:
配属場...
東京都港区六本木6-10-3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ゲストサービススタッフの場合は、新卒の手取りが14万弱のため、残業しないと生活できません。10時間以上の労働が当たり前なので、仕事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によっては様々な裁量の仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
お客様ファーストで部署間の対立はよくありました...
大阪府守口市河原町１０番５号
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は無い。
役職がつけばお給料が上がるのかもしれませんが、そうでなければ昇給も無いか、微々たるものです。
基本給がとても低いので、仮...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社に優秀な人が集まってる。各ホテル（現場）との温度差がすごい。
キャリアに対する相談等を上司と行ったことが今までほとん...
大阪府大阪市北区天満二丁目1-12天満橋SEビル
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
谷町君旅行には活躍の場がたくさんある。もしチャレンジングな仕事を求めるなら、上司に自分の考え方を積極的に提案してみてく...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には１２月分必ず発生（１か月分）。７月だと業績による。
昇給：年１回（４月）ただ判断基準不明瞭。
各種手当：交通費、中国の祭りに...
千葉県浦安市美浜1-8-2
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人を大事にしているので、強制的な配属先の変更はあまりなく、本人の意思と共に決定できる
事業展望:
ディズニーとの提携が無くならない限...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ディズニーのパートナーズホテルという特徴柄、お客様への接客態度などを重視。おもてなしを大事にしている
組織体制・コミュニ...
広島県広島市中区中町7-20
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
スタッフ/管理職でそれぞれ4/3段階の給与水準があり、その中でも業績などによって1000円単位で基本給に差が生じる。昇給=水準のア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バブル全盛期設立時からのスタッフが管理職を勤めており経営層は日本グループ本部から全国のホテルに割り振られる。
ただし設立...
和歌山県西牟婁郡白浜町868
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務部署にもよりますが、お昼前後は空き時間が多いので、仮眠したり食事、プライベートで街中散策は充実できると思います。基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司や部署によってカラーはあるかと思います。割と楽しく仕事ができる職場だとは思いました。ある程度普通に仕事ができれば問...
香川県小豆郡小豆島町苗羽甲2011
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップとの距離が近いので話しやすいです。
どのスタッフとも基本的には必ず顔を合わせることになるので、意見交換の場は多いで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人数が少ないのでとても休暇が取れる空気では無いです。
勤務時間もかなり長くなります。
週1の休館日以外に休みは無く、休館日も...
北海道千歳市支笏湖温泉
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は自分の努力しだい。資格援助はあるが数年の勤務が不可欠であまり強くは支援していない
働きがい:
お客様に感謝していただく...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員の方々はとても素晴らしい人が多い、だが人間関係が良くても辛いことは沢山あり、相当の覚悟が必要。上層部の考え...
東京都千代田区紀尾井町4-1
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じない。
組織体制・コミュニケーション:
宿泊部に関しては上司と話しやすい部署が多いと思う。
ダイバー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
最近は結婚相談所などの新規事業に取り組んでいる。会社全体が新しいことに挑戦しようという雰囲気。
事業の弱み:
グループホテルが少ない...
群馬県前橋市南町3-9-1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
効率的に作業を進めて、ホテル業務を遂行する事はわかりやすくていいなとは思いました。しかし、余裕やゆとりはありませんでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
段取りよく進める能力や体力がつきます。
働きがい:
使用済みの客室が綺麗になっていくのは気持ちがいいし、達成感がありました。...
岡山県倉敷市下津井吹上303-53
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織全体の統一性は無く、各部署で組織体制は整っていたように感じる。
和食レストラン、洋食レストラン、事務所、、、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
結納や法事などの行事の知識、テーブルマナー、飲食についての知識が身についた。
働きがい:
お客様から直接感謝の言葉をいただく...
静岡県下田市一丁目６−１８ＮａｎｚＶｉｌｌａｇｅ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神があるスタッフにはゼロから任せてもらえる社風がある。
社長以下、いい意味で上下関係は厳しくなく、自分の意見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
副業については公に認められている。
実際に動画配信やコンサルティングなど、副業を行っているスタッフも少なくない。
業種がら現場...
北海道札幌市中央区南7条西5丁目
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当者が居ない場合には挙手制で新しいことに挑戦できました。また、問題に気付いた際には自身で資料を作成した上で提案する機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月ごとのシフト制で休暇希望は3日まで出せます。また、時間希望もある程度叶えてもらえます。希望が重なった場合は相談の上...
神奈川県厚木市温水21-1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
変わらない業務なので、変化はなくストレスもありません。また3交代制で24時間営業しているのですが、日誌にその日のやった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定シフトなので代わりを探さないといけないのがネックです。
多様な働き方支援:
業務が一通り終わり、余裕がある場合は早帰りが...
秋田県大館市長倉93-2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やはりホテルなので残業が多い。夜勤はそこまで残業は無いイメージだがそもそもの勤務時間が長い。30時間分の固定残業代がある...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
大館の3店舗は密接に関わっており、協力的なイメージ。店舗にもよるが、社員同士も含めて全体的に良い関係を保ってい...
大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ホテル業界は他の業界に比べて平均年収が低いです。その中でも低い方だとは思います。
実際給料は大切な部分ですが、やりがいを感じなければ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実際のところ人手不足なのでみっちりと1から10までのような研修はできないです。試行錯誤で実際にやりながら自然と身につけて...
沖縄県那覇市安里2-7-18-1201
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しのよかについては、相談しやすい環境が整っています。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などについては、研修があり、先輩が教えてくれます。ほかの研修もあるのでわかりやすいと思います。
働きがい...
愛知県知立市西中町北吹戸50-1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しかなり良い。意見を求められるが、言ったら聞き入れてもらえるし、言わなくても怒られない。外国人を積極的に採用してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の希望シフト通りに組んでもらえる。お子さんのいる人も、休みやすい。
休日出勤は1ヶ月前から声がかかるため日程調整もしや...
静岡県掛川市亀の甲2-8-5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どちらかというと限られた少ない人数での業務なので、フロント業務をこなしながら、婚礼や宴会パーティなど繁忙時には駆り出され...
年収・給与 について
評価制度:
比較的、若いうちから昇給のチャンスはあります。主任クラスであれば20代後半ぐらいにはチャンスが巡ってきます。どちらかというと、その...
北海道札幌市豊平区豊平4条1丁目1番1号
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本全国にグループホテルがあること、インバウンドの方々と接することができるなど、スキルアップを目指すには良いかと思います。
事業の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったような気がしますが、グループホテルとのクロストレーニングなどを積極的に実施していたかと思います。
働きが...
山形県尾花沢市大字銀山新畑８５番地
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れている感じがありまぬ。資格にもよりますが取得にかかった費用などを負担してくれる場合もあり資格取得がしや...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で関わる機会が多いため、交流は多いです。上司と話す機会も多いため常に相談がしやすい環境であると思います...
大阪府守口市河原町１０−５
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては、とてもいい環境だと思う。長く働いてる人が多く感じる。働いてる人はいい人ばかりで、優しい印象。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低い。基本的には残業で稼いでるようなものになり、管理職になると給料は上がるがいくら残業をしても残業代はつかないため、多忙期...
北海道旭川市６条通９−４５−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客を連れてこれる人が幹部として転職して来たり、海外有名大学出身の従業員もいたり、高卒の従業員もいたが非役職者の雰囲気...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
執務スペースはフロント奥にあったが狭かったため、頻繁にデスクの配置換えなどを行っていた。日中は多くの従業員が執務室にいるため、...
島根県松江市西茶町４０−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には、挑戦する社風。それが認めてもらえれば一気に出世コースだか、無用な話ではある。
組織体制・コミュニケーション:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に挑戦する傾向にあるが、10年先でも怪しい。
事業の弱み:
競合他社に負けている部分は多い。
ニッチな業界ではあるので、もっと...
兵庫県尼崎市潮江１−４−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
過去に通ったことがある駅だった為、周辺の事を多少なりとも知っていた
また、接客に関して一度しっかり学習しようと思い入社を決意しました...
年収・給与 について
賞与:
社員については
個人面談で反省と今後の目標について話し合いをし、さらに業務成績に応じて、賞与の倍率が変わる
個人面談での評価に応じて、賞与...
熊本県上天草市松島町阿村５６５０−２
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な業務を行ったことで視野が広がり全体的な流れが見えるし、
お客様とのコミュニケーション能力や接客の質は飛躍的に伸びると...
年収・給与 について
給与制度:
賞与や手当などはありませんでした。
やりがいはすごく感じていたしいい経験にもなったが
どうしても給与面や拘束時間、フロント業務だけでは...
兵庫県神戸市北区有馬町９８７
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長が若く、新しいことに積極的に取り組む人である。
さまざまな技術や新システム導入などとにかく社会の変化に敏感ではある。
事業の弱み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
なんでもやる。やらせてもらえるのである種成長の機会はあるが、キャリアパス、資格取得などは一切関係ない。
現場での経験、電話...
兵庫県神戸市中央区雲井通６−１−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：更衣室が非常に狭い。ロッカーが少ない。通勤時間によっては狭い更衣室が大変混雑し、ロッカーが使えない。非常に窮屈である。社員には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的には社員もバイトも定時で仕事を切り上げ退勤している。バイトの給料は15分給であるので残業代は15分以上を超えないと...