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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ポストが少ないので、そもそもキャリアアップは期待出来ない。
働きがい:
それなりのホテルなので、働き甲斐は充分ある。
お客様と...
勤務時間・休日休暇:
結婚式、修学旅行が入らなければ、時間は一定していた。
結婚式入ると、9時~22時位までぶっ通し、ご飯を食べる余裕すらなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:一緒に働く仲間が、皆さんとても優しく、大きな家族みたいでした。体調不良などでもよく理解していただき、安心して働くことができまし...
勤務時間・休日休暇:シフト性だったのですが、予定のある日は前もって報告するときちんとお休みいただけましたし、とにかくまわりの方の理解がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は完備されていて男子寮、女子寮の他に家賃が高くなりますが広めの1DKの綺麗な寮もあります。ただ、職場が近すぎてプライベートにあま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は女性の先輩方が多くいらっしゃり働きやすい場所なのだと思いましたが、入社してみると当時の女性の先輩方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手不足なのもあり宿直の連続勤務もかなりありました、マルチタスクを求めてられるのでフロント、厨房、清掃とあれこれやらされ...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良かったと思います。色々と考えがあればすぐに上司に提案しても大丈夫ですし、居心地は良かったと思います。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職手当という名の見込み残業代29時間分が支給されます。
賞与は夏冬の年二回、会社の業績により金額の増減はありますが至急されないこと...
女性の働きやすさ:
小さな子供がいる方だとシフト、急なお休み、出勤時間の調整などある程度柔軟に対応してくれる印象です。
その分、お子さんが大きい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良かったです。風通しも悪くなく上司とは相談しやすかったです。
客先常駐なので希望する案件は自分で希望するのは難...
福利厚生:
通勤手当有、住宅手当有、退職金は企業型確定拠出年金になります。
また独身者は、希望すれば会社から寮かレオパレスを借りれた制度があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はホテル業では普通くらい。
評価制度:
昇格は見込めない。オープン当初から幹部陣が同じ。
福利厚生:規定の休日は取得できていますが他に1週間弱ほどの特別休暇があると良いなと思います。サービス業なので難しいとは思いますが、長期休暇な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜日固定休みと、パートでしたら希望級考慮してもらえました。
多様な働き方支援:
働き方支援は特にありませんが、無断欠勤者、...
事業の強み:
若い人へ自由にさせている
事業の弱み:
福祉について知識のある人が少ない
事業展望:
変わらない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みはほとんどなく基本的に泊まり込みで仕事をする。朝から夜中まで仕事をし、休憩時間もないので、食事をとる時間...
勤務時間・休日休暇:宿泊部門はしっかりと休みがとれ、労働時間も短めできちんとご飯を食べる時間もとれる。レストランに関しては、休憩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ホテル業界を取り巻く環境が目まぐるしく変化していく中で、新規ホテル開業の立上げスタッフはなかなか経験できない貴重な仕事であります。...
教育・研修:経験が浅いスタッフへの教育が不十分に感じる。研修制度の充実を図ることで解決できることもあると思うが、各部署とも多忙で充分な難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
積極的に新規事業を展開している。
例えば料理の提供だけでなく、お酒やお土産の提供にも取り組んでいる。人手は常に足りなく忙しいが、希...
成長・キャリア開発:
観光地にある大きいお店なので、時期によるがかなり忙しい。特にゴールデンウィークや夏休みなどの長期休暇は長期連勤で働く従業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは月6を基本としています。繁忙期は4で閑散期には減らした分を増やします。外国人労働者の方は閑散期に長期休暇を取って里...
福利厚生:
会長夫婦や、社長からお菓子や食事の差し入れなどが不定期にあります。
オフィス環境:
仕事場は狭く必要な物を整理しきれない。
共有スペース...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:無い、量をこなすだけ。ひたすらチェックインとチェッアウトをこなすだけ。部屋数が300はあるので、満室の時は忙しくチームワークで乗り...
企業文化・社風・組織体制:シフトをうまく組むようにしていた。朝早い時は前日休みもしくは早番などにしていた。他のホテルで同じお客様を同じ人が対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
その場所にあるだけで営業力が弱くても、お客様がきてくれる。
事業の弱み:
どうしても天候や気象に左右されるので売上予想がシーズン単位...
成長・キャリア開発:
丸投げなので、自由に取り組むことは出来ますが、経験者じゃないと混乱するでしょう。
働きがい:
業務をこなすまでは成長を感じら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マネジメントの理解や新たなチャレンジを促進している社風となります。風通しは良いと思われ、新しい事への挑戦については、寛...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日の取り方はセクションによって様々異なります。
お客様対応がベースにあるので、レストランや宴会の予約状況で、忙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても良くて、実際にやらしてもらえるかどうかは置いといて、意見を述べること自体は不自由なかったです。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
本社基本土日祝休みですが、年間数回の土曜出社日がありまして、年間115日でした。
ホテル業界で見る場合、とても高い数字です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
立地条件。ここの場所に新たなホテルがもし建ったら駆逐されるであろう。
事業展望:
昔はさらなる支店展開も考えていたそうだが、今はもう...
給与制度:
入社後数年して昇給はストップする。そこから給料アップはわずかな役職手当ぐらいしか望めない。
評価制度:
評価は支配人に一任されているた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体を通して言えることとして「家族主義」をモットーとした社風が一貫して見られる。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の...
勤務時間・休日休暇:
各部署によってかなり異なる。部署の特色で残業有無は別れてくるが、基本的なワークライフバランスはどの部署も保たれている。も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
アクセスは不便で決して今時の小奇麗なホテルとは言いかねるが在職当時の上司や各部署スタッフは全員ホテルマンとしてのプロ意識をしっかり...
勤務時間・休日休暇:
在職中のフロントの勤務時間は基本1勤1休、24時間制のシフト、それに加え週4程度の休日が入るので1日勤務し(仮眠有)あが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、一日12時間以上働き、休日は月に1・2回。閑散期は、一日8~9時間働き、休日は月に6回。また、当日の予約を当日...
福利厚生:
退職金なし、住宅手当なし、健康診断なし、通勤手当は上限五千円、有給は年に1日しか増えません。特別有給に関しても1日しかとれません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規参入がかなりしにくい業界だと思うので強いと思う
事業の弱み:
新しく建物を建てることができず現存する建物をリノベーションして運営...
女性の働きやすさ:
女性管理職はほとんどいません。
お子さんがいらっしゃる方も働いているので休暇はとりやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:ホテル業ということですので深夜勤務や夜勤業務が必須になってしまします。最初はサイクルになじめないかもしれませんが多くの方は...
会社の安定性:大手関東私鉄である京王電鉄を中心とした京王グループに所属しているため企業体質はグループ水準で整えられています。グループ内では京...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は昇給制度がないため入社当時から退職時まで変わることがありません。また、新たな人材を採用しても大半が数日で辞めてしまうので、募...
成長・キャリア開発:自分で考えて行動するといったことができないため、スキルが向上したと思えることはありません。強いて言えば、先に述べたような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親族経営ということもあり、外的要因の(大地震や昨今の新型コロナウイルスなど)大変さには割と対応できていたのではないかと思います。...
成長・キャリア開発:
資格取得などの手当はございませんでしたが、研修には力を入れておりました。
働きがい:
お客様の笑顔が第一でした。日々のお仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:会社の方針で残業は毎月10時間ぐらいまでで、平均2~3時間ぐらいです。フレックス制度があるので残業があれば次回に1~2時...
働きがい:ホテルでの外国人観光客が増えて、英語を話す機会が増えました。普段はあまり英語を話す事がなかったので、少しずつ話す事で感覚を思い出し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
非常に行動力のある会社です。社員が少ないこともありますが、閉鎖的な環境ではないので、柔軟に意見を取り入れてもらえます。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
代表は情に厚いので、不況下であっても無闇に社員を切ることはしません。一番働いているのは代表だったかもしれません。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に8回の休み
有給は貰えますが週末などは忙しくなるため取得は難しいです、もちろんGWや年末年始は必ず出勤です。
多様な働き...
成長・キャリア開発:
宅建を取得すると基本給を上げてくれると言われました。実際取得できなかったので確定ではありませんがおそらく評価されると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度や研修制度みたいものはまったくありません。しいていえば良い上司にめぐりあえればいいのかとおもいます。がしかしそういう事も...
成長・キャリア開発:以外なのかどうかはわからないが個人的にはチームプレーで進めていく仕事だと感じているので年齢関係なくコミュニケーションがと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:残念ながら、これといった教育研修はないです。よく言えば、OJTですが、悪く言えばぶっつけ本番。
働きがい:仕事のやりがいはありました。ユーザのサポートメインでしたが周りの方も優しく教えて頂けたのには好印象を持ちました。仕事内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人間関係も良く、すぐに受け入れてもらえるところ。中途社員もそうだが、新入社員の子でも優しく教...
オフィス環境:雰囲気が悪い。話しかけにくいオーラが出ている時がある。基本、初めての業務もひとりで対応させられることが多い。