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大阪府大阪市中央区南船場２−３−６第一住建長堀駅前ビル８０４
旅行・レジャー（宿泊）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
世界中様々な国の旅行者とのコミュケーションが取れ、これから求められる多言語能力が身につけられる。
また、個人としても会社と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
観光・旅行業の中、このコロナ禍でも耐えれる底力もあり、ようやく今年秋からインバウンドの解禁になることから、これからどんどん伸びて...
大分県別府市駅前本町３−５
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅あり、通勤手当は何故か駐車場代で控除される。退職金はない。
オフィス環境:
ホテルの建物が古すぎて雨漏りはもちろん、部屋トラブルが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間がない。休暇はとれやすい。
福島県会津若松市本町９−９
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
なあなあにしてるからお客さんが
閉店ギリギリにはいってきたり、
閉店時間すぎても帰らないお客さんがいたり
その人らが帰ってから片付けした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩とるにも長くてその時間はご飯食べたりするけども
ロッカーの狭いところでの休憩で人がいると休めない。
電話がなると出なけれ...
沖縄県名護市喜瀬１３４３−１ザリッツカールトン沖縄
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：世界一のホテルカンパニーにて、一流のホテリエになるための技術だけではなく、マインドまでも叩き込まれます。一度ザ・リッツ・...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：２０１２年５月２８日オープンのホテルですが、ホテル業界の競争が非常に厳しい中確実に売上げ、評判を伸ばし注目を集めているホテル...
秋田県由利本荘市肴町５
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は基本消化できません。
有給を取得するにあたり理由を求められます。理由によっては却下される事もあるので必ずしも取得でき...
成長・働きがい について
働きがい：若手の社員は仲がいい。（同じ部署同士など）市内で1番大きいホテルのため、常連さんも多く仲良くなって話したりする時間を持...
島根県出雲市今市町９７１−３
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】前職も接客業だった事もあり、地元を盛り上げたいと思い入社しました。【入社後のギャップ】体調不良などで欠勤...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：日勤帯は女性がメインです。明るくハキハキとしてる独身女性には向いている職と言えます。接客経験がなくても大丈夫です。
岡山県津山市大谷１７３−５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤の場合、夜遅くから朝早くの勤務が続くので、周りの店が営業している時間と決定的に合いません。
都心の店舗でも同じ勤務形態...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宿泊料が安い
事業の弱み:
このホテル特有の強みやアピールポイントがない。
新しい文明の利器や流行に乗らない。
山形県鶴岡市末広町１８−４１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後は、接客対応や電話対応、書類等の雑務を中心に行なっていた。繁忙期などは忙しいが、それ以外の期間はスタッフ数名で余裕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤は16時間勤務で次の日休みのため、次の勤務まで時間があり、休みの日の予定を立てやすい。夜勤の勤務は1人ではなく、２、...
千葉県市原市姉崎９０７−４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
新卒で入社して1年目ですが、社員同士の距離が近く、先輩や上司はよく話を聞いてくれてとても意見を出しやすい職場で...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様との距離が近く、フロントや食堂などで会話をする機会が多いです。長期のお客様だけではなく、短期のお客様からも、感謝の言葉や「ま...
新潟県新潟市西蒲区岩室温泉３４０甲
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：担当部署によって勤務(拘束)時間はまちまち。稼働状況にもよるが、8時間の勤務で帰れる場合もあれば、部署によって17時間以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：繁忙月と閑散月で差はあるが、1ヶ月に6～9日の休みが消化できるようシフトを組んでいる。また、消化できなかった月は翌月に充...
愛知県豊橋市神野新田町字沖ノ島１７６−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業には積極的。
事業の弱み:
正社員が続かないから、常にスタッフ不足で、現場が疲弊している。
事業展望:
会社の立地は良いので、事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートは、休みや勤務時間の調整がしやすいが、社員は難しい。会社が時間外手当てをつけたくない為なのか、勤務時間の調整が入る...
東京都府中市府中町１−５−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の母体は不動産業らしい。
しかし、詳細は謎。
不動産で利益をだしているから、成り立っているとも言われてるし、そう感じます。
事業の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあるようですが、辞めた人にしか解らないので謎。
オフィス環境:
担当部署によるかもしれないです。
私の部署はどんより。
重い空気が...
東京都中央区日本橋人形町３−３−１６
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--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：ホテル業界以外の知識や語学の習得も積極的にやって行きたいが制度としてより充実してほしい。
成長・働きがい について
働きがい：各プロジェクトチームがあり業務改善や新規提案について話し合い形に出来ること。
鹿児島県鹿屋市西原１−９−１０
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：人の節目のサポートができ、非常にやりがいを感じる。直接的にお客様と顔を合わせ、反応を感じ取れるので、たとえ失敗した時でも、次にその...
年収・給与 について
給与水準：自給が良い。ブラしごとイダルの仕事なので、仕事中は感動でき、かつ人の役に立っているなと実感を持ちながら仕事ができる。また、社員同士...
愛媛県松山市宮田町３９１−８
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
実力主義で毎年、昇給がある、賞与も業績連動で、業績もオープンになっており、納得性が高い。賃金水準も地域の相場よりも高く、納得できる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
充実している。退職金制度も金額がそれ程多いというわけではないが、きちんと整備されている。
オフィス環境:
整備されている
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字除３３−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮2タイプあります
家賃1万ちょっと〜2万ちょっと
(レンジ使用中が分かるくらい壁が薄い女子寮か、4畳ワンルーム程度の狭い所か)
オ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
長く働くところでは無いです。
東京都品川区上大崎２−２３−７
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は多少あります。
通勤手当は4万円以内です。
寮は特になし、客室を利用することは許されております。
退職金は一切ありません。
オフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては調整しやすいです。
休暇は希望通り取れていました。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です。
時短勤務...
群馬県吾妻郡草津町草津４８２
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：臨時のバイトヤパートの場合は、３食厨房の方の手作りの食事が無料で提供されます。社員寮も鉄筋のか...
成長・働きがい について
働きがい：臨時の仕事でしたが、お客様の人数も多く食事も部屋出しのため直接お客様に接して色々なご意見やどこからの旅行客...
北海道札幌市中央区南３条西９−９９８−６
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日に関しては申し分ない
多様な働き方支援:
特になし完全出勤
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います
山梨県大月市大月町真木５３５３
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休館日が週2日のみ。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務ほぼ不可。副業は会社に迷惑をかけない範囲内でバレないよ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ご当地では少し格式のある高級風旅館。
入社すると上記のような社風でやる気が無くなる。
大阪府大阪市北区兎我野町１２−１５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：主にフロント業務がメインです。近年外国人観光客の宿泊が増えており外国語で接客する機会が多いこともあって、自分のやる気次第...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：梅田の中心部に近いこともあり、小さいながらも不況にも耐えてきた、なにかと歴史の長いホテルです。同族経営で後継者育成に苦労してい...
山梨県南都留郡山中湖村平野５２０−４５
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】英語を使う仕事ですので、納得していただいた時。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】色々な人との協力が必要です。
山口県宇部市北琴芝２−１５−５
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--- 万円残業時間(月間)
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福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：自宅より10分以内で通勤が可能で駐車場も敷地内であり休憩スペースがちゃんと確保してある。利用客に顔が見られないよう各部屋の裏側...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：副業・Wワークで勤務しており始めから短時間の勤務でシフトを組んでおり本業に支障が出ることなく勤務は出来ていたが腰痛が悪化...
山形県天童市鎌田本町１−１−１４
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--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
働きがい：接客や和のマナーが身に付く。着物が好きな方は、普段着程度の着物の着付けは覚えられる。私が付いて頂いた先輩は、定年後に再雇用されたベ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：旅館業なので、景気に左右されやすい。団体旅行客や企業の昼会議からの泊まりで宴会という大人数泊まり客がいないと、とても静か。観光...
長野県松本市埋橋１−７−２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：非常にアイデア、情報収集能力等に長けた社長だと思います。職場環境上、社員に任せる部分と、社長判断のバランスが良いと感じました。上...
成長・働きがい について
働きがい：山小屋という特殊な環境。山が好き、かつ協調性に優れた方には最適な職場だと思います。自分を成長させられる事も出来れば、現状維持で満足...
静岡県静岡市清水区江尻台町３−６
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--- 万円残業時間(月間)
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事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：これからも伸びていく会社だと思うから今後の不安等は働いてる間一切感じたことがない。給料も雇用保険等もしっかりしているから安心。...
成長・働きがい について
働きがい：働きがいのある職場だった。周りの人間もいい人達で、良いことも悪い事もちゃんと指摘してくれて刺激のある職場だった。日々、成長できる職...
大分県由布市湯布院町川北９１３−１１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
景色はよく、お客様も言い方ばかりですが働いてる人たちは毎日ギスギスしてて、喧嘩もあったり、勤務時間も最初伝え...
成長・働きがい について
働きがい：接客業の部類に入りますが、実際はもっと人間として必要なものをしっかりと学ぶことができました。接...
福井県福井市開発５−１２０７
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：アルバイトとして働いていました。アルバイトですが、会社のイベントに参加させてもらえたり、シフトも融通をきかせてもらえたりしました。...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：年々売り上げを伸ばしているようです。特にビアガーデンが好調だそうです。ビアガーデンは内容が毎年変わりますが、誰でも提案ができ、...
佐賀県武雄市武雄町武雄４１００
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：建物自体が古いので、虫が多い。歴史的な建物もあるので、お客様への説明を暗記するのが最初は大変である。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：建物自体は結構古いが、清掃は行き届いており清潔である。アットホームな職場環境で働きやすいと思います。
青森県八戸市十三日町１ファッションパルヴィアノヴァ２Ｆ
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社員同志のコミュニケーションがいい。お互いに助け合って仕事をしている。接客についてどうしたら向上するか話し合いをし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：上司の指示がはっきりしないので効率よく仕事が進まない。確認することが多いのでできるだけミスなくすすめるようにしてい...