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大阪府吹田市広芝町１０−３
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ4件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあるし残業もほぼない。
時間きっちりに帰れるので後の予定が立てやすい。年中無休な為年末年始休みが取りたい場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に夢や目的もなく適当に働きたい人にはいいと思う。
働きがい:
そんなに無い。普通に簡単で楽に働きたい人にはぴったりだと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8休み
当直勤務になると1出勤18時間拘束。
案件がなければ2-3時間ねれるけど、あった場合には徹夜勤務です。
基本的に1-...
年収・給与 について
給与制度:
新卒の基本給は12万円
7年勤めて14万5千年と上がり幅も低い。
基本的に夜勤手当で給料を伸ばすため、人が増えて業務が安定すると給料が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
周辺に大学や病院があるので集客率が高いものかと考えていたが、特に変動もなく満室になることはなかった。
満室にな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、わずかな賞与のみ。
オフィス環境:
駅周辺には大手のホテルがあり、駅からも離れているため集客に不利。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
全体的に女性の人数の方が多く働きやすさはあると思う。国際色も豊かで色々吸収できるところもある。山間部のロケーションなので自...
年収・給与 について
評価制度：
昇進、昇格は頑張り次第で随時行われているようです。年齢、性別、国籍に関わらず一定の評価基準で決められていて、これが昇給や賞与にもつ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員割引もあり、お得にホテルに泊まったり、気軽にご飯を食べたりできる。
退職金もしっかりあり、その他冠婚葬祭や出産祝金などは、大手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ホテルなので、朝は早いし夜は遅いのは当たり前。
ただしシフトの調整は融通が利くので、プライベートもしっかり時間が取れる。
多...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：有料ですが食事を食べることが出来ます。月額3000円ほどで昼食付、夕食も付けると7000円給料から引かれます。（備え付けのカッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：少人数の為、希望休を取りづらいです、一応管理者はいますので最低限の希望は聞いてくれます。人員不足の為、突然勤務を支持され...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：これまではアルバイト経験しかなく、前からホテルの仕事に興味はありましたが勇気がなく応募すらしていませんでした。このホ...
成長・働きがい について
教育・研修：1人1人のスピードで仕事が覚えられるように、業務修得チェックリストがありそれに沿って研修をしていきました。一番驚いたのが、私が入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン経営で、現場の意見は中々、上げづらい所はありますが、スタッフ同士のコミュニケーションは良く、おもてな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっては場所的な問題もあり、通勤やサービスをする上では中々厳しいと感じます。若いスタッフも求人しにくいのかと感じます...
成長・働きがい について
働きがい：経験に関わらず、一人ひとりの行動やアイディアがとても重要です。そのため、どういうホテルにしていきたいか、お客様のために何ができるか...
成長・働きがい について
教育・研修：マニュアル作りからのスタートなので、教育・研修は十分に整っているわけではありません。オープンに向けて集結したメンバーが一人ひとり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は1人だけいました。それも勤務地のすぐ近くのアパートだったのでなにかトラブルが起きたらすぐに駆けつけられるようにしてました。他の...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代の分の時間は定時としてガッツリ働かせられる
賞与は無しなので、月給だけ見ればそこそこ良いが、年収はかなり低い。
手当は交通費...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社員として入社すると、アルバイトスタッフをまとめたり、地域の行政や官公庁・自転車メーカー・サイクルショップの職員と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：出した意見がすぐに反映されること。アルバイト・正社員問わず自分の意見がすぐに検討、反映してもらえるため、自身の成長につな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自由な社風で何事にもチャレンジできる環境、そうしたチャレンジへの上司からのアドバイスや支援の姿勢は整っていると感じる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：流行の病気等が発生した時に瞬時に対応する事が出来ればよい。休日を利用して旅行等をしたときに提携施設があればよい。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：様々な部署の方と連携をしながら仕事を行うことが多くあります。その為、コミュニケーションが取れないと仕事が回らないことがあるので、苦...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：働き方を自分で選ぶことができ、サービス向上のためのアイデアがあれば社歴や年齢に関係なく、取り入れてもらえることも多くあり...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
上司や経営陣にビジネスアイデアを伝え、最終的に理解してもらいたいことは「儲かるビジネスアイデアだ」
ということですよね。会社に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが2日は休める
多様な働き方支援:
副業は可能。
リモートは不可能
業種の関係でこれは仕方ない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：出した意見がすぐに反映されること。アルバイト・正社員問わず自分の意見がすぐに検討、反映してもらえるため、自身の成長につな...
成長・働きがい について
教育・研修：先輩方の教え方が良かったです。見て覚えることも多かったけれどお客様に対する対応や電話対応なども、とても丁寧に教えてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
素晴らしい
組織体制・コミュニケーション:
密接
ダイバーシティ・多様性:
外国人もいる
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
専門業種で、組織に入り組織内部から改善
事業の弱み:
人が少ない
事業展望:
伸びる
滋賀県甲賀市水口町名坂１７０−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は、105日と決まっているが明らかにそれ以上休んでる人がいる。女性ばかりのため、日曜日休み希望がほとんど。だから...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場と経営者で、意見の食い違いがたまにある。
なので、先ずそこからなんとかしてほしいものである。
佐賀県武雄市朝日町甘久１３３１
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を重視する社風で、外国人のスタッフに対しても優しく接することで職場はアットホームな雰囲気です。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年の人事考課で決める形です。基本上司と一緒に提出した目標の達成ならびに来期の目標を相談する形です。
今は明確に評価できるよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮などは無しでした。
オフィス環境:
駅から近い店舗なので立地はいいと思う。コンビニや飲食店、スーパー薬局も近くにあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
時給のバイトなので無し
オフィス環境:
立地良し
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多少ありますが、休日はシフトでちゃんとして取れます。希望休も取れると思いますが、繁忙期や土曜日なのどはそれなりの理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
就業規則に則って適正に運用されていたと思います。通勤手当、家族手当はありますが、住宅補助はありません。
退職金はあります。希望すれば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、残業はほぼないです。もし残業があったら残業代は出ます。基本的に休日は取れますが、人手不足で、休みが良...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
結婚前の女性は働きやすい
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しく長時間働くが、閑散期になると人がいない島のため、１組や２組、ノーゲストの日もザラ。休みにはならないが、きち...
成長・働きがい について
働きがい：様々な仕事に携われるので、日々のルーティンワークに飽きることなく色々な経験が出来ます。自主性を大事にしている社風のため、上司・部下...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表がオランダで働いていたという異色の経歴の持ち主です。住み慣れてしまうと気づきにくい、日本・北海道、そして白老の魅力...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ウポポイをはじめ、白老全体が観光として注目されているところ。オーシャンフロントを詠える立地。白老の他に札幌と小樽にもグループの宿...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできません。おもてなし研修もありましたが、私服でだらしない適当なんの身にもなりません。
働きがい:
働きがいはありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
初めての社会経験には良いかもしれませんね。
こんな会社もあるのだと勉強にはなると思います。
ここで貫き通せるやる気と覚悟があ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：接客に携わってきましたが、もっと様々な層の方や国の方とコミュニケーションを図り、旅の手助けをしたく入社させて頂きまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：1日、9時間拘束、休憩1時間、勤務時間は8時間でございます。残業は状況次第ですが、自身の請け負っている仕事が終わらなかっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生は、飲食店等を経営していますので、勤務日は40%OFF、休日かつ家族同伴は20％OFF、休日かつ、友人同伴は10％OFFで...
年収・給与 について
給与水準：給料はハッキリ言って給料水準は低レベルでしょう。フロント勤務20代で、18万円（総支給額）店長などの中間管理職クラスで、25万円程...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：営業部長兼支配人として働く、平日は営業に出て土日祝日は館内業務。毎日朝礼と夕礼が有ります、朝礼は出勤している殆どの社員、調理場を含...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月間のシフトを明確化して働き易い環境作りを。また有給休憩制度を法律通り導入して、あるべき姿へ取り組むべき。見なし残業は、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：とにかくみんな仲が良く仕事に来るのが楽しい。残業は基本的にないし休みも希望を聞いてもらえる。有休も取りやすい。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：仲はいいが仕事中はかなり厳しく指導されるので本気でやらない人には厳しいかも。向上心がないとついていけない。
成長・働きがい について
働きがい:
主に接客業務を行うため、適切な言葉遣いや丁寧な接客が身につきます。
また、フロント業務における電話対応や他社予約サイトにおける様々な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員数は規模に合わせた人数の為、繁忙期はもちろんですが時期によっては休日を自由に決める事は出来ませんでしたが
、それ以外の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員同士は比較的仲が良く相談しやすい環境だと思いますが、少しアットホームなすぎるところがあり距離感をしっかりと保たないと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
土日休みはあまり取れない。
サービス業なので年末年始、夏季冬季休みまでもちろんありません、、