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平均年収
401 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
電力天下り社員が多く固定費がかかっているため必要以上の業務量を強いられる
また財団法人の名残から適正な価格での受注ができ...
勤務時間・休日休暇:
求人票では完全週休二日制(土日)とあるが、検査員になり担当するお客様がつけば、休みが取りづらくなる。土日の停電点検、工事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生:食堂が450円/食で利用できるが、メンテナンス作業員は外での作業が多く
利用できないことが多い。
退 職 金:退職...
給与制度:
昇給:2023年度より物価高に伴い、昇給金額の見直しがあり、20代~40代の昇給金額が
高く支給された。毎年必ず昇給はある。
賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
技術者のスキルの高さ、さらに新し事にも挑戦し、現状維持ではなく、新しいものを取り入れ多様化していき、もっとスキルアップを目指し、...
企業カルチャー・社風:
業務に直接関係がない資格でも、取得のため応援支援してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
少人数精鋭の会社なので、コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーを感じる場面が少ない
経営層は対面に拘ってそうな空気がある
組織体制・コミュニケーション:
管理職も派遣され...
成長・キャリア開発:
成長を期待できるスキルは派遣先の主要業務によるが自分にどういう強みが欲しいか、もっているかを考えて派遣先の希望を言うこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・賞与・各種手当などの給与制度、福利厚生面を含めて、同族会社経営のためかほとんど社員に還元されていない状況であると思う。更に、...
企業カルチャー・社風:
社長のワントップです。
その指針に各工場長が倣っての社風です。
仲良くなっておかないと、あまり居心地よく仕事なんてできる感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
あまり残業をさせない風土ではあるので、仕方なく残業するということが多い。有休は取り方が色々あるので、取りやすい環境ではあ...
仕事を通して身につくスキル:
1人1人に対しての業務量は多いので(部署によって大差あり)受注・見積作成・発注・工程管理・部品手配・図面作成・現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ガラス張り経営、大家族主義の優良企業だと思います。
新入社員からの研修制度もきっちりしています。
休みも社内規定通り取れま...
成長・キャリア開発:
会社負担で必要な資格を取得する事ができます。
希望すれば好きな資格も取得することができます。
働きがい:
昇給昇格もきっちりと...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
残業はそれなりに有り、毎日2時間程度は残業していました。
休日出勤も月に1回程度は発生しています
。
多様な働き方支援:
リモー...
給与制度:
昇給に対しては、売上メインだが個人の成績が良くても、所属エリアで評価され、上長との関係生が全てで、成績をあげてない人間の方が昇給さ...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
大企業なので、正社員に限ってですが、福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当てがとても手厚いようです。
通勤手当てもしっかり出...
企業カルチャー・社風:
全体を通して可もなく不可もない環境
組織体制・コミュニケーション:
雰囲気の多い部署は少なく、女性社員のキャリアモデルも大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00から17:30で休憩時間が午前に10分程度、お昼が45分、午後に10程度とお昼が少し短くなっています。...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。ほとんどの申請書が部長まで決済が必要。攻めの姿勢ではなく非常に保守的。危ない橋は渡らない思考。挑戦的な社...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
37 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
研修、OJTはしっかりこなすと説明され資料にも書いてあったがふたを開けてみれば人手不足で研修はすることはあっ...
事業の強み:
既存事業としてNCRのレジのサービスを行なっており、メーカーではないので何かあればメーカーの責任にできることから、責任逃れできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
インフラ構築の中でも、PCやサーバ、ネットワークなど多岐にわたり
お仕事がありますので、また、検証環境もそろえており、
実機...
勤務時間・休日休暇:
弊社は土日週休2日制です。休日に勤務頂くこともございますが、代休や休日出勤手当てとして充当しております。有休も取得できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤務で有り。賞与は初年度は無しで次年度から付与される。
オフィス環境:
汚い民間をそのまま事務所や物置に使用している。
給与制度:
年功序列のみ。
評価制度:
評価制度無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格によりけりですが、取得することによって給与がアップします。ただ、昇給月が9月のためその月に一緒にアップするという方針...
事業の強み:
今でも全国から突発修理の依頼がしょっちゅうあるので、既存の事業だけでもかなり技術力があると思います。昨年社長の息子が修行先から帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の半導体製造装置が特定の分野で世界シェア比率非常に高く、半導体メーカーからプロセス品質を高く評価されている。そんな装置のビ...
勤務時間・休日休暇:
大手半導体メーカーである客先の工場でフィールドサービスを提供する会社なので、お客の都合最優先となるためプライベートは皆無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金に関しては出来て歴史が古いわけではないため満額もらった人は少ない(いないかも)と思われるが、本社の6.7割程度で想定しておく...
事業の強み:
他社との競争性がないこと。
事業の弱み:
競争性がない事業である上、グループ会社の天下りで成り立っているため勉強しない人が多い。
そも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
開発、設計、製造など海外にどんどん行ってしまう中、アフターサービスの仕事は日本でしかできず、事業の強みとなっています。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
企業理念等はもっともらしいことを謳っているが、実際の会社の動きは伴っていない気がする。
組織体制・コミュニケーション:
協...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良く、誰でも上の人に意見ができる
社長にも話やすい
会社を上げて賞金付きのアイデア出しを奨励している
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
組織は仲良くやっているが技術職の場合は会社との関わりは薄く、年に何回か集まる機会がある程度
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
少し田舎の方になりますが社宅があると聞いていました。
独身用やファミリー用もあり、立地は地元民的にはいいところではないですが、金銭的...
企業カルチャー・社風:
職人質の方が多いので認めてもらうまで多少の努力が必要になるかもしれませんが一度認めてもらえれば働きやすいと思います。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:必ず親会社から派遣されてくる為、時期により異なります。非常に尊敬される方もいたようですが、私の時はなぜ社長なのかよく...
給与水準:定期的な昇給は期待できないので、採用の時に必ず交渉することをおすすめします。給与は交渉出来ることが少ないですが、各手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよくありません。
なので色々と挑戦してみたいという人は向いていないと思います。
逆に昇進などの意欲が無い人であれば...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が基本的には休みですが親会社が出勤日にしていたらその日は出勤です。(休日出勤扱いにはならない)
通常の休日出勤につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自衛隊関連なので、安定している。
従来は、機械分野のことが多かった。最近はネットワーク機器をよく使うので、ネットワークの知識も、必...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、業績が良ければプラスアルファがある。
手当制度があり、資格取得や出張時に手当がつく
評価制度:
出向等、他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
傷病保険を会社でかけているので ケガ、病気で入院した時は通院、入院費用等を会社から補填してもらえる。
通勤手当は規程通り支払わている...
給与制度:
昇給制度は現在グループ会社にあわせ見直し中。
賞与は年間(夏・冬)2回支給されている。(合計 基本給4.0カ月~5.0カ月)
役職手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇、代休は比較的自由に取りやすい。
ただし、人がいない営業所の場合、個人の裁量で仕事を行うため当然休んだ場合、休んだ...
企業カルチャー・社風:
組織体制は親会社から定年再雇用者が入社してくることがある。
そのため、経験者だからこそ発言力が高い。
ある程度経験を積んで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回、会社の売上と共に個人の就業態度や取得資格により昇給査定で決まります。
賞与は夏・冬の2回、冬季は基本給から算出された...
勤務時間・休日休暇:
この会社に来てワークライフバランスはとてもいい方向に変わりました。残業も多くはないですしプライベートの時間も取りやすいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はリロボックスからウェルボックスとなり、年間6万円分のポイントが与えられます。宿泊費や家電等、好きなことに使えるのでとても...
事業の強み:
首都高が存在し続けている限り仕事はなくならないのでそこが強み。
事業の弱み:
首都高外の民間の業務にも手を出し始めたが、民間を知って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
工事部と運輸部があるので、お互いに協力してお仕事してたと思います。
職人さん同士仲良いように見えました。
事業の弱み:
あまり新しいこ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの職人さん、といったかんじです。
組織体制・コミュニケーション:
男性陣(職人、営業)はわかりませんが、事務員は仲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
整備をするのは建設機械ですが、作業を行う上で資格が必要な場合が多いです。資格取得制度があるので資格を取れば自分のスキルア...
勤務時間・休日休暇:お客様有っての会社だと考えてるから、帰宅後や休日でも会社用のケータイに事故や操作不具合、不良箇所、部品交換依頼等の電話が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いがよい社風である為、横のつながりはもちろんのこと、上司や後輩についても忌憚のない意見やたわいのない雑談など...
成長・キャリア開発:
資格取得の補助あり。
また研修についてはほぼ毎月行われていて、従業員の力量向上に力を入れられていました。
働きがい:
目標管理...
平均年収
555 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
給与は基本給と職能給に別れてます。
賞与は年に2回、6月と12月に…今まで、賞与が無かったことはありません。
各種手当については、独身...
成長・キャリア開発:
研修や、資格取得の制度はあるが、スキルや資格を取得しても労働負荷が上がるだけなのでネガティブな印象である。
働きがい:
公共...