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埼玉県朝霞市膝折町４−２２−７０
サービス（クリーニング・メンテナンス）
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口コミ15件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：接客業なのでお客様の大事な衣類を御預かりする職業ですので多少のクレームは避けられませんがしみがきれいに取れたりお客様の納...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：アットホームな会社なので上司との距離が近く、何でも相談しやすい。お客様もやさしく親しみやすく会話できる方が多く仕事の達成感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：企業理念は設定していますし、年度理念も設定しています。ですが、年が変わり翌営業日に知るのではなく、しばらくしての本部報や会議...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】なぜだか分かりませんが、基本給が本当に低い。そこから手当や交通費等が付いてまあそこそこのお給料になります。他の社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月第1土曜日は出勤、年末年始休暇は31日～のため年間休日110日程度。月初月末は請求業務が忙しいためにほぼ残業あり。担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い気質。
組織体制・コミュニケーション:
パートさんとコミュニケーションを取らないとうまくやっていけない。
ダイバーシティ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活に密着している業種なので、需要が無くなることはない。
事業の弱み:
価格競争で収益がらあがらない事が多々あり、付加価値や大口の契...
年収・給与 について
給与制度:
固定給で、ボーナスはなしでした。通勤手当は実費支給で、自転車通勤もキロ数で支給されました。車通勤の人もキロ数に応じて支給されていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定残業代が超えた分は出ます。休暇の調整はしやすいです。基本的にはドライバーは土日休みです。土曜日も出たいと言えば出れる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なんてありません。通勤手当は全額出ます。
営業などは寮があるみたいです。どこにあるかは分かりません。
オフィス環境:
会議室はあり...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：家からちかい。店舗がちかい。勤務の時間がつきやすい。ミニボーナスがある。入社後の印象は、他のクリーニング屋さんに比べ...
成長・働きがい について
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】女性が多いのも有って、淡々と作業しているので相談や作業内容を聞きにくく声がかけにくいのが難点である。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内スタッフは協力体制が整っている。急な休みにも対応できる場合が多く、助け合いの精神で店舗運営を行なっている。本部へ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
シフトは各店で作成するため、有給は取りやすい。
オフィス環境:
店舗による。機械などは比較的古いものが使われており、新しい決済方法など...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(4.5ヶ月分)、交通費、生活手当、固定残業代75時間分92400円(超過分は別途支給)
評価制度:
入社3ヶ月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1ヶ月も在籍していなかったのでよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
新しく入った人とはあまり関わろうとしない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務の性質上、欠員が出た等の緊急時以外は残業が発生しないため、シフトの時間以上に仕事をすることがないので、時間を読みやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バレーサービスは、富裕層の人達向けの固定のサービスになるので、景気や世相に左右されにくく、コロナ禍でも通常営業をしてきており、波...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業することもありますが、極端な残業はないので、プライベートの時間を確保したい方には、オススメです。
同僚の方も、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いです。
各種手当でベースアップしてます。
下記にも書きすが、資格手当が充実しています。3資格に対して、5万支給されます。資...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないが毎年上がる。仕事が出来る人が多く昇級するということは特にないので、やりがいは少なく感じる。
それなりの給料でそれなりの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
請け負い業のため、元請け企業次第になります。元請け企業が母体の大きな会社で、事業も半導体になるので、将来性や、技術面では成長出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に感じなかった
事業の弱み:
たくさんある。でもかなり前に退職しているので改善されているかもしれません。飲食業以外がメイン事業だか...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低い。飲食業だから仕方ないのかもしれないが。ボーナスも低かった。退職金も低すぎて頭にきた。
評価制度:
頑張りは認めてくれ、若く...
成長・働きがい について
働きがい：知識、顧客への接し方を身につけ提案して契約した時に、努力してるしてないで給料が変わってくる魅力ある会社だと思います。日常の会話のス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：一人一人が自分の事が精一杯で、もっと周りに視野を広げ報告・連絡・相談をしっかりとやっていくと会社自体も成長出来、一人一人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多く繁忙期には９時〜２１時ほどの勤務になることもしばしば
ワークライフバランスを気にする人は厳しいかもしれない
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
現在はわからないが、自分が働いていたときは
工場が二つ、そのうち1つの本社工場には
事務所、社長室、応接室などが付いているが
敷地面...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
建物は、工場だったのでそれなりに古い外観と内観でした。働く場所でなくても階段がそれなりにあるので、足腰に自信が無い人には全くお...
年収・給与 について
給与制度:
昇給も賞与も各種手当についても、特に説明はありませんでした。突然ボーナスがあると言われて、明細書を受け取ったら2000円でした。モ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの方達が沢山いらっしゃるので、高齢化しています。そういった意味では優しい方々が多いので、穏やかな社風だと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給休暇はとりづらいです。人が少ないので、休みにくい雰囲気があります。そのほか、福利厚生はクリーニング料金が割引になるくらいしかあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:なし
組織体制・コミュニケーション:割といい雰囲気
ダイバーシティ・多様性:なし
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:仕事がなくなり早く帰れる日もあるが給料が少なくなってしまう
多様な働き方支援:融通は利く
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでしたので福利厚生ほありませんでした。
オフィス環境:
オフィスでへ無く工場で勤務していむした。
夏はボイラーがそこら中にはっ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト勤務でした。
給料は最低賃金です。
労働環境には見合わないと思いますが、
生活の中で洋服個クリーニングは優先順位が絶対上では無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本は教えていただける
組織体制・コミュニケーション:
実力社会
ダイバーシティ・多様性:
清潔感等あれば問題ない
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
業務委託のためなし
オフィス環境:
あまり事務所にはいかない
直行直帰
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みがありません。月曜日から土曜日までの仕事です。有給などもありますが使う人が少ないため使いづらいです。パー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどありません。あったとしても一時間程度で、基本的にほとんど定時で帰れます。仕事もそこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
40%オフでクリーニング出せますが、家で洗っているレベルにお金を払いたくありません。
オフィス環境:
老朽化が激しく、怖いくらいです。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトとしては割と良い時給だと入りましたが、週5のフルタイムが続けば良かったのですが、閑散期には週4で時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業手当は30分から支給されます。ただし、残業少なめとありますがほとんどの方が1～2時間程無給早出の罠。昼休みも実質45...
成長・働きがい について
働きがい：世の中の景気にそれ程、左右される事なく順調に売上が伸びている会社です。来期で創業54年目を迎えますが、現状に満足する事なくより良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月間の変形労働時間制にて、完全週休2日制ですが、シフトの変更がしょっちゅうあり、予定が立てにくい。
年収・給与 について
給与制度:
残業手当、役職手当
評価制度:
不明
年収・給与 について
給与水準：基本給が驚くほど低い。何度か転職経験があるがこれほど低い基本給は初めて。基本給が低すぎるからボーナスも当然低い。昇給も数百円から数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ダスキンの加盟店として50年を超える信頼と実績が地域に根付いております。
業務委託者、個人事業主、パートさんと立場の違う...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にルートスタッフとして入社する人が多いが、ルートの仕事はメインではなく、工場内部の仕事の方が重要。運転...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は日曜日が固定で休み。そのうち祝日も休みになった。少しずつ休みがとれるように努力しているみたいだが、世間一般の企業と...
成長・働きがい について
働きがい：これからより生産性・業務効率を上げていくためにも、ひとりひとりの意識が大切になると思います。残業をもっと少なくするだけでなく、自分...
成長・働きがい について
働きがい：これからより生産性がアップされることによって（あと自分の努力次第で）インセンティブも貰えますし、早く帰って家族との時間ができるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：クリーニング業は、繁忙期と閑散期があり仕事量が安定しているとは言えません。閑散期の仕事が少ない時期は、やることを探すことでいっぱい...
成長・働きがい について
働きがい：お客さんとも会社内部の従業員とも、話しやすい環境がある点。地元で創業して59年の会社なので、地域に密着していることで地元のお客さん...
年収・給与 について
給与水準：いくら遅くまで働いても時間外が出ない。働き損です。良い職場がなくて仕方なく働いていました。初任給は休みが少ない分、初任給は高めです...
年収・給与 について
給与水準：年功序列ではなく、上手く立間有れば評価してくれるよ、役職につくこともできます。だけど時間外は0円です。役職につかなくても0円
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：新入社員の教育など、無理なく長い時間をかけて育てる姿勢がみえる。休日なども家庭の用事など柔軟に対応してもらえて助かる。
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】何だかんだで優しい。仕事も丁寧に教えてくれ、アドバイスなどもよくしてくれる。新人なは特に優しい。