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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:積極的に学ぼうという心構えの方には向いています。なぜなら、深い専門知識を持つ社員がいない為(社長も含め)、自分で学ばざ...
勤務時間・休日休暇:社内規定休日は普通に取れる。が、当然仕事が休日にある時は出勤だが、必ず代休は与えてくれる。だた、代休などは自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:世間に出回る前の商品を見ることができるので、新しいものに興味がある人は興味のもてる仕事だと思います。どんな製品で、どん...
会社の安定性:業務内容がアウトソーシングのため、製造業界が潤っていれば仕事量が増えます。逆に、製造業界が苦しいときは受注元企業も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事で問題が発生した際にもザックバランにみんなに相談が出来、良きアドバイスをもらえ、仕事がスムーズに行える。自分が解らないことがあ...
教育・研修:仕事の内容は専門的な知識が必要となりますので、今以上に充実したほうが良いと思う。(インハウスでの仕事に対しての理解度を深めてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:入力業務など簡易的な作業が比較的多いので、単純作業が苦手な人にはやりがいを感じにくいかもしれない。仕事を覚えてしまえば、すぐに...
成長・キャリア開発:経理事務の仕事を通して、簿記などの会計知識を活かすことが出来る。また、ほぼ残業はないので、仕事終わりもしっかり自分の時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
県外での日帰りの仕事が多く早出、残業は当たり前残業時間はかなり長いのに残業代がちゃんと出ないから不満が溜まりやすく人がい...
女性の働きやすさ:
女性は基本的に社内での業務になる。事務、分析など部署によるが、女性は比較的多く、働きやすいと思われます。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は、完全週休2日です。
が、祝日はありません。ゴールデンウィークやお盆の休みもありません。
そのかわり年に5日ほど取れる...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
社員さんは何かしらの資格を持ってるはずですが、特に手当等ありません。
研修も3ヶ月に一回ほど、ビ...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に現場に出る事もある旨伝えられ、自分の中では業務の中で4割ほどが現場参加になるかと予想していたが、実際...
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--- 時間事業の強み:
タイピングが早くなる
事業の弱み:
離職率
事業展望:
今後は厳しいのかなと思い転職へ
経営陣への提案:
現場を見た方が良いかと思う
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--- 時間給与制度:
給与は正直かなり高いと思う。賞与で補っているところは大きいが、比較的競争相手が少ないので、経営自体は安定しているし、心配するような...
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--- 時間成長・キャリア開発:いろんな業種の方と仕事をすることができ、業種ごとのリスク体制を知ることができる。様々な専門家と仕事をするので...
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--- 時間成長性・将来性:会社の将来性については、会社のトップが計画性を持っていないので将来は無いように思います。成長性についても、輸出企...
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--- 時間仕事の裁量権:
裁量権はあります。年功序列制ではないのでやる気次第で裁量を持つ事が可能です。
早くて入社1か月後にはプロジェクト担当者としてクラ...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:部長クラスになると、残業はほぼ無いが平社員は残業が多い。残業代は申請すれば出るが、残業すると怒られる為、ほとんどの社員は...
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--- 時間成長・キャリア開発:いきなりどこそこに行ってくれと言われたりするのである程度の度胸が必要だと思います。出張も多いので世帯持ち(小さい子供がい...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性登用を積極的に行っていたので、これから先働きやすい環境になっていくと感じた
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--- 時間会社の安定性:日本で唯一の機関なので安定していると思う。そんな企業だから福利厚生はしっかりしていると思う。部署毎で違いはあると思うが、私がい...
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--- 時間給与制度:
住宅手当なし、家族手当なし、賞与は2カ月分、昇給は期待できない、給与制度改定につき、給料は年々低下する制度体制となっている。
評価制...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
本業のあとに副業として勤務していました。アカウントを運用するため、ほぼ毎日何度かの稼働が必要でしたが、そこまで苦のない業...
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--- 時間会社の安定性:大きな企業ではないが安定性はある企業だと感じました。特に大手企業の下請けを複数しているので安定性はある。そのほかにも地道な営業...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、休みは会社でかってにきめられて社員の頼みほとんど、聞いてもらえない長期休暇は無理です
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--- 時間経営陣への提案:
今の仕事は無くならないとは思いますが、もう少し利益の出るやり方にシフトしないと会社の成長は厳しいと思います。
給与水準:面接時に試用期間の金額を言われ、その後上がるような気を持たせるが、その後試用期間が終わっても上がらず、資格を取ったら給与を上げると...
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--- 時間教育・研修:第2新卒で入社して、しかも学生時代の専攻と異なる分野でしたので、最初は参考書を5冊ほど積まれて8時間学習するというのを3ヶ月実施...
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--- 時間組織体制・コミュニケーション:
個人
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはいい
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--- 時間給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当なし 役職でないので知りません。
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--- 時間オフィス環境:お盆やお正月にお菓子をもらえる、大小ボーナスが出る、いい人は優しく仕事を教えてくれる。トイレがキレイ
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--- 時間成長・キャリア開発:
どれだけ頑張っても何の評価もしてもらえない
働きがい:
働きがいはまったくない会社
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--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事が継続されるならあらゆる学習をしたいが、入札でいきなり仕事を失う、そのことが先に不安で先の事...