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大阪府堺市堺区石津北町４８
不動産・建設（建設）
2.8
口コミ195件
求人
57
件
平均年収
322 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
得意先を増やすために営業のような部署が新しくでき、既存の親会社の仕事も安定して受注が増えている為、会社が潰れる心配は少ないと思う...
年収・給与 について
給与制度:
求人に記載してある給与金額に幅がありますが、ほぼ最低金額からのスタートになります。
賞与も3回支給と記載がありますが、年末の賞与はお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土
最近、飲み会はしないかわりに、社内で業務時間中にコミュニケーションや交流する取組みが多く行われていてお互い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い内から所長を任せてもらえるなど
日々の業務を自分で考え、行動していくと
おのずと上長に認められて活躍できる環境があると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
私は以前、小売業で働いていましたが、時代とともにAIへ作業を移行する流れがきていました。ずっと働き続けていきたいけど、今の自分の...
成長・働きがい について
働きがい：
1つの部署に10人～15人在籍しており、少人数なので頑張りが見えやすいと思います。新しい業務に果敢に取り組む姿勢や成長を、とにかく...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社した当初から比べると、年間休日が増えました。当時は隔週で休みだったのが、今はほぼ土日祝休みになりました。
ここ数年で少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社内的にはトップダウン体制が確立されている。
社会的には今後需要と供給に応じて社会的な責任を希薄な感覚と認識不足を不知と捉え後手と...
年収・給与 について
給与制度:
入社からの累計売上金額が25,000万円に到達次第、歩合給になります。それまでは歩合給なしで、賞与での還元となります。
歩合給は自身...
年収・給与 について
給与制度：
入社後、３ヶ月間は研修試用期間です。試用期間といっても、最初に提示してもらった給与で働き始めます。この期間は賞与の査定期間にはあた...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は並の評価で年8000円程度上がっている。
またベースアップもあり、1000円〜2000円程度上がっている。
総合職は等級があり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の人に残業時間が集中してしまっている。
一方でほぼ残業無しで休日が取りやすい人もいる。
業務分散させるべきなのだがなかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人個人で案件を担当しているため、人によって1日のスケジュールは全然違うが、個人の裁量が大きい分、自分のスケジュールのコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長志向の人が多い。仕事を楽しんでやっている人が多いので、残業があったとしてもさせられていると言うよりかはお客様のために...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的休みは取りやすいです。シフト制(部署によって異なる)の週休2日ですが、休日出勤した場合は振替休日もしっかりとれます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少なかった印象です。少しずつ年間休日を増やそうという流れにはなっていたようなので、今はもう少し増えていると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務先によって大きく異なる為、一概にどうとは言えない
・拘束時間も催し物によっても大きく異なる
・場合によっては泊まり勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は長時間労働が何日も続くこともある。
それ以外はシフトによって、朝からの日もあればお昼すぎからの出勤もあり、毎日満員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業しないように社内、部署内でも声掛けされており、何時間を何日ものこる、、ということがないし、、、休日もしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
株への知識のない社員への、株式の仕組みや持ち株の利点などの説明会などを定期的に行い、社員持株会への参加を促してくれる点や、毎年実施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務する拠点次第では、とても働きやすい環境だと思います。私が勤務していた拠点は、皆仲が良く、勤務中も相談しやすい雰囲気...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は社宅があるので悪くはないとおもいます。
オフィス環境:
三井物産ビルはとても立地が大阪三井物産ビルは、大...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に排水処理や浄水場向けの仕事がメインですが、近年ドイツ製のプロミネント製品を足掛かりに食品産業や新たな業種に参入されてます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
水処理に関して実績が多くあるため、関連企業から厚く信頼されている強みがある。
また、コンプライアンスをしっかり守る体制が整っている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられたフィールドで自ら考えて行動できる人は必然的に取引先やお客様から求められ、どんどん活躍の場が拡がります。自由と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にきめられている為、時間通りに出社しなければ、ならない。
休暇の調整はアルバイト、パート、契約社員、社員の人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社内の雰囲気として、遅くまでの業務を良しとする傾向ではありません。
もちろん繁忙期などもありますが、
出来るだけ残業を少なく...
年収・給与 について
給与制度：
入社スタート時の給与は、経験や年齢によりさまざまですが、
その後は人事考課制度により昇給や昇格があります。
成績を残せば、その分毎年の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。仲がよくやるときはやる、という感じでした。
残業の時のフレンドリーな感じも好きな人には好きなので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦割りで、皆それぞれに忙しいため教えて貰う環境はない。基本的に自分で調べ、覚えるしかない。風通しは良いとは言えない。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上司の匙加減で休日出勤が発生
特に業績不振時には休日出勤を余儀なくされる
また、営業職の為アポイントが入れば休日でも商談が発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もいるが、それを見本とはするが、比較はしない良さがある。
組織体...
成長・働きがい について
働きがい:
お客が欲しいものは物件の情報なのでどのような物件があるのか人気なマンションや年齢に合わせて変わった対応を取っていくなど多様な会話術...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業などはありませんでした。特に何も変わり映えすることなく新規で何かあるという事はなかった
事業の弱み:
圧倒的知名度だと感じま...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与などは等級・人事評価・成果物などによって支給額は異なりますが、2023年4月より改訂されて、より安心して長く働けるように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社されてから、会長や社長とのミーティング時間が設定されており、会社の目指す方向性や気になった事などお話しできる場があ...
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.6
口コミ109件
平均年収
512 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回（４月）にあり、賞与は年３回（内１回は業績による）支給、手当については上限150,000円の交通費（実費精算）となりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務先に常駐する勤務形態となる事が多く、客先の勤務時間に合わせた変則勤務時間になる。会社規程の勤務時間より多い勤務先は1...
年収・給与 について
給与制度:
２０代で給与は４５０万あったのでそれなりにもらっていたとは思います。昇給は5000～10000円毎年上がる感じでした。
評価としては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
作業員の方達は良い人が多い様です。
また何か心配事があれば寮長が相談に乗ってくれるので安心して働くことが出来ると思います...
年収・給与 について
給与制度:
年収は業界で見るとかなり低め。
賞与は1ヶ月が基本。
年二回あるが、その中の1回は部署予算達成しなければ1ヶ月から減額。
不動産なのに住...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午前9時半から18時30分までの勤務で、よっぽど仕事が溜まっている等ない限り残業はしなくても良いと感じる。
4月以降の閑散...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生はそこまで充実していない。基本的に公共交通機関を使わなければならないので、車の用意は無し。有給休暇は自分都...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の有無は配属の部署によるが、基本的には指示された業務、対応する現場の業務内容次第であまりないといえる
風通し...
年収・給与 について
評価制度：
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり、退職金なし、住宅補助なし、寮なし
社用携帯、パソコン、タブレット貸与(破損などすれば自己負担）
オフィス環境:
ワンフロア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休日は決められており、休日出勤を提出すると代休が取得できた。
しかし、人によっては届出を提出しづらいようで、代休無しで休...
年収・給与 について
給与制度:
営業はノルマを超えた分の割合がそのまま賞与になる。
その為、売り上げ上位者は年収1,000万円は目指せる。
営業以外の部署もノルマ制に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に数回研修がある。受付業の場合、入社◯ヶ月後研修やマナーアップ研修などがあった。
本部で研修を受けることもできるし、郵送...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ダスキンが親会社となると有名に思えますが、設備管理の会社となると無名に近く、会社名を知っている人は少ない。
管理物件もそこまで多く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は感じやすいと思う。店長クラスにも若い世代が多数存在しており...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に固定残業手当がついています。その他は勤続年数/資格の有無/役職/家族/住宅手当等があります。
賞与に関しては個人成績によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金の費用も会社が負担してくれる。
会社で購入している株の株主優待でもらった商品券や商品などを従業員に抽選で配っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境ではあるが、その間の仕事のフォローはないので休むか休まないかは自分次第になってくる。そういう意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかくやってみる
現場との温度差が激しいのでそもそも聞いてたことと違うという問題が頻発する
それでもなんとかやり遂げるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分~17時30分までとなっており、残業が全く無いというわけではないですが、定時ピッタリに帰宅する日を自...