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大阪府大阪市北区中之島２−３−１８フェスティバルタワー１８Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.0
口コミ90件
求人
8
件
平均年収
476 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎年もらえる就業規則の冊子にはきめ細かい給料の表が記載されています。きめが細かすぎるので、昇給額は微々たる物となっております。それ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は８時間勤務の９時間拘束です。有休は上司のタイプと自分のスケジュール次第で平日でも取れます。そもそもの年間休日が１０...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系ではある営業なのでそれは仕方ないかなとは思う
ただそこまでひどくはないと思う
風通しは悪くはない
ただ営業なので数字...
年収・給与 について
給与制度:
年収は足りませんでした。
営業の場合は売れなければボーナス無し
入社後5年間は1万円ずつ昇給していくがその後の昇給は役職をつけるかマン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規で事業を展開していく気はなさそうだ。
自社で投資マンションを開発し、
一部屋ごとに売り捌くおなじみのワンルーム業者スタンスが続い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が最低でも27万円と高く感じますが、休みが少ないことなどを考えると妥当かなと思います。ボーナスはありませんが、インセンティブ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思います。
特にお子さんがいる宅建ホルダーは重宝される環境で、融通もきくと思います。
管理職に女...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、挑戦する機会を与えてくれることが多い。社歴に関わらず、実力次第ではすぐに役職がつくのが特徴。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げてやる気のある人にはチャレンジさせてもらえます。
そこで成果を出せば昇進することも可能ですが、チャレンジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗のスタッフの人員が足りていれば8時間前後だが、足りていない場合は10時間以上になったりする。
シフト制なので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週1〜2日の休みだった。
人によっては週1回しか休みがないため、
ワークライフバランスはあまり取れない。
また終わる時間も8時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長には、ランクアップが数種類あります。
その都度、営業姿勢や実技試験など
実際には営業している様子もチェックされている
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社では環境適応の向上、部署替え時の即戦力となる為に数年毎に部署替えを行っています。
またある程度のキャリアを積むことで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
以下の理由となります。
・電気通信建設業を中心とした半世紀に渡る蓄積された経験
・コンサル（折衝）、設計、管理、施工、保守を一貫で行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休める。残業もなく定時に帰宅できる。
多様な働き方支援:
割りと融通がきく。前もって頼めば半日休暇はもらえる。
年収・給与 について
給与制度:
月収は決まっている。賞与は多分勤続年数できまるのだと思います。
評価制度:
何もないと思います。無遅刻無断欠勤しなければいいぐらい。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によって様々ですが、現場職なので土日祝の出勤もありますし、夜勤のある仕事もあります。休日に関しては、自分でスケジュー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
技術研究所及び自社工場、製品があり、全国的に事業所を持っている為、自社製品をうまく活かすことができれば飛躍的に伸びるポテンシャル...
大阪府豊中市寺内２−１３−５７緑地フレックスビル４Ｆ
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ79件
求人0件
平均年収
353 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は月25万スタートで、社員級により数千円ずつアップしていく。
契約金額に応じてインセンティブがある。
賞与は達成率や半期の業績...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入しま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売物件の契約のみだけでなく、契約した物件の契約書の作成、竣工までお客様対応も含め、全て自身ですることが成長に繋がってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、9：30～18：30までが定時となり、プラス残業1時間程度行うルーティーンとなります。残業に関しては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事でわからないことは上の人や先輩方に話かけやすい。
組織体制・コミュニケーション:
休み時間などはよく社員同士でコミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社員に関しては土日祝が休みでワークライフバランスも整いやすいと思う。専門職や現場管理の人に関しては、現場の状況にもよる...
年収・給与 について
給与制度:
給与は作業した分の歩合制になっています。作業内容・自分で営業して追加注文を取った場合・後日注文がきた場合など細かく定められています...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の能力不足で仕方のない部分はありますが、時間に追われる部分が多く、精神的な余裕がなくなってしまった事が退...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社的には挑戦的なスタイルではありますが、完全にトップダウン
その意見に賛同できる人が上に上がれます。
そういった意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりません
ただ、若年層は挑戦する機会が大いに与えられると思います
良いこともそうでないときもありますが全て経験値を貯め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応8時～17時ですがその日に行く現場の朝礼に参加しないといけないので必然的に会社に来る時間は早くなります。(...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。
年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近若い社員が増えて活気がある。年長者も優しい人が多くのんびりした社風。
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司にも気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や夜間でも携帯に客・居住者・会社・社員から連絡が来る。対応しないと自分の首を絞めることになるので、24時間対応できる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はなく歩合で月給が上下するので安定性は欠く。賞与はないので繁忙期にがんばる事で賞与以上の対価が期待できる。役職給はとてもよく頑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10:00~19:00が営業時間。
しかし22時頃まで毎日残るのが当たり前。
1~3月は月6日休みを貰えるが、そこまで休みを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業職に関してはかなり大変だと思います
不動産のザ・営業という風に私は捉えていたので、向く人もいれば向かない人もいます
契...
年収・給与 について
給与制度:
昇給も賞与も、私の場合は評価されたとおりに反映されていたように思います
評価制度:
所属部署内で①自分自身と②同僚や部下、上司の評価を...
年収・給与 について
給与制度:
私が居た時は資格手当てはありませんでした。
行く行くは各種手当てを付けていきたいとの事でした。ボーナスは悪くはありませんが、基本給が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防法という官庁絡みの法に絡んでる為、まず衰退する業界では無い
事業の弱み:
施工管理や工事は過酷な為、人が付いてこない
（建築業ある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはあるようでないような気もする
事業の弱み:
弱みはあるようでないような気もする
事業展望:
100円均一戦争をどうやって生き残って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に新しい商品を創りつづけてることです。
事業の弱み:
各店舗１つ１つのクオリティにまで手が届いてないところです。
事業展望:
何があろ...
年収・給与 について
給与制度:
3年程前に給与・賞与に関係する評価制度が大きく改定されました。以前から規定があり、給与・賞与は安定はしていましたが、大幅な昇給・賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社製品販売の強みがあり、新技術・製品開発にも力を入れている。全国展開していることもあり、仕事が切れる事はない。また他社とのつな...
年収・給与 について
給与制度：
このコロナ禍ではあるが、その時代や時流に合わせ手当の見直しが頻繁に行われており、社員の働きやすい環境を目指しています。また、利益を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日程度。完全週休二日制ではありません。
納得いかないのが、雇用契約書上では休憩時間は1時間半となっているのに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありませんでした。研修は取引先大阪ガスのショールームには行ったことがあります。社内での研修などが開催さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療機関の清掃業務を中心に、警備や設備管理の業務を手掛けています。また、その多くは入札によって受託しているため、落札できると２～...
年収・給与 について
給与制度：
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や...
年収・給与 について
給与制度:
表彰制度、昇格の制度はあり、定期的に昇格者、表彰者が出るものの目標自体の達成難度が高い。またコンスタントに結果を出せるような商材で...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用であれば結果の有無に問わず毎年1万円月給はあがる。
賞与は年2回あるが、多少の売上程度では1ヶ月弱しか出ない。売上がほとんど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：部署によって変わりますが、私の部署(調整)では現場にもよりますが、朝が早く夜は遅くなります。現場の朝礼が8時か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通の一般企業のような福利厚生
通勤手当は全額支給でとてもありがたい。
住宅補助などは今後もないが会社から数km先に住んでいる人には近...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはありません。
資格より営業力を優先する企業だったかと思います。
働きがい:
学ぶべきことは多く、どこの企業に勤め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の考え方に合していき、全社でその方向性に向かっていく体質となります。
厳しい部分もありますが、人柄はとても言い方だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
立体駐車場メンテナンス員の休暇は8日前後
基本給にみなし残業が含まれており
月の平均残業は20~30時間
夜間対応
夜間の緊急対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時始業の18時終業。月初や月末は締め作業や請求書の作成などが多いので30分前後残業することがありますが、普段...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もたくさん頂けます。
向上心のある方はおすすめです。
社長と同じ事務所内ですので相談連絡しやすいのがいいと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に会社からの支援制度はなし。営業、ローン、建築施行など、分業制になっているため独立を視野にいれるのならば覚えれる業務の...