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大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ4017件
求人
2
件
平均年収
591 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅分野に特化した事業戦略に強みはあると思います。多角経営に舵を切らず、住まいに関して真摯に研究開発してきている会社です。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
年収・給与 について
給与制度:
いいと思う。
評価制度:
実力派です。
人間関係はかなりいい方だとおもいます。
訪問販売といえば軍隊的ないめーじありましたが、ものすごくコ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義の為、入社１年目から800万円以上稼ぐ人がいるのも事実です。そんな人は100人いて1人いるのかという割合ですが。
入社か...
年収・給与 について
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると70万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は悪くない。しっかりと契約件数を取れれば、それなりに稼げる。ただ、営業として、その契約を取るためのモチベーションが全く上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
男女問わず意見を言いやすい社風です。
会社としては14期目でまだまだ成長途中の為
組織形成にも自然と携わることができやりが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
9時から18時半（８時間勤務、1.5時間の休憩）のため拘束時間的には少し長めです。
基本残業をしている人はいない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
建築業界に多く見られる古い体制が残っている。会社としては、時代の流れを受け入れ改革しようとしているが、中の人は古い考え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるため、社内で推奨されている資格であれば資格取得の一時金が出ます（受験料と登録料相当）が資格手当は技術系...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常勤務：8:00～21:00
遅番勤務：8:00～24:00（月3日程度）
休暇：月8日（新人は月6日）で自由に決められま...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定で毎週水曜日が休みです。それ以外は希望休をシフト制で聞いてくらます。土日祝も月に二回まで休んでいいとのことで、柔軟度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと言っているが(会社説明会などで)実際はそんなことはとくに感じない。
飲みに行く機会が多い店舗も実際存在して...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな案件ばかりでしたので、とても技術力が身に付きました。当時は瞬間湯沸かし器的な方にも寛容な職場環境でした...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
この会社は自分のやる気次第でいくらでも年収アップやキャリアアップなどがかないそうだと感じ、入社を決めました。...
年収・給与 について
給与制度:
実績重視なので学歴や職歴関係なく実績を出せば出すだけお金はもらえます。インセンティブも他の会社に比べて割合が大きかったので営業でお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
地元に帰り仕事を見つけようと思ったのは、都会の生活に窮屈さを感じたからです。
最初は不安ですぐに見つかるか不安でしたが、地元...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
より落ち着いた環境で新しいことに挑戦したいと強く思い、Iターンを決意しました。
地域の魅力や企業の成長に惹かれえて、仕事と生...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
得意先を増やすために営業のような部署が新しくでき、既存の親会社の仕事も安定して受注が増えている為、会社が潰れる心配は少ないと思う...
年収・給与 について
給与制度:
求人に記載してある給与金額に幅がありますが、ほぼ最低金額からのスタートになります。
賞与も3回支給と記載がありますが、年末の賞与はお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い内から所長を任せてもらえるなど
日々の業務を自分で考え、行動していくと
おのずと上長に認められて活躍できる環境があると思...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に時間換算による給与体系で稼ぎたいなら長い時間をかけて仕事をする必要がある。
ただし親方は出来高性なので2番手や3番手で行く人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関してはあまり、取れない。休みの日には施工班から連絡もくる。何かあった場合休みの日でも急な現場対応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は拘束時間が長いです。しかし、ある程度の役職や役割を任せてもらえるようになると、かなり自由に行動ができます。
有給を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務先によって大きく異なる為、一概にどうとは言えない
・拘束時間も催し物によっても大きく異なる
・場合によっては泊まり勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は長時間労働が何日も続くこともある。
それ以外はシフトによって、朝からの日もあればお昼すぎからの出勤もあり、毎日満員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務する拠点次第では、とても働きやすい環境だと思います。私が勤務していた拠点は、皆仲が良く、勤務中も相談しやすい雰囲気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤は経理課以外は早番遅番のシフト制でした。土日は希望休などは取り合いになることもありますが、なんとか偏りないように均等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社内の雰囲気として、遅くまでの業務を良しとする傾向ではありません。
もちろん繁忙期などもありますが、
出来るだけ残業を少なく...
年収・給与 について
給与制度：
入社スタート時の給与は、経験や年齢によりさまざまですが、
その後は人事考課制度により昇給や昇格があります。
成績を残せば、その分毎年の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられたフィールドで自ら考えて行動できる人は必然的に取引先やお客様から求められ、どんどん活躍の場が拡がります。自由と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にきめられている為、時間通りに出社しなければ、ならない。
休暇の調整はアルバイト、パート、契約社員、社員の人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。仲がよくやるときはやる、という感じでした。
残業の時のフレンドリーな感じも好きな人には好きなので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦割りで、皆それぞれに忙しいため教えて貰う環境はない。基本的に自分で調べ、覚えるしかない。風通しは良いとは言えない。
組...
年収・給与 について
給与制度:
給料は長く勤めたら上がると他の先輩社員の方々が仰ってました。
特に資格を持っていても手当が付く訳でもなく、年々昇給によって増えていき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17：30終業のチャイムが鳴りますが、残業が当たり前の風潮があるのでそこからしばらく19～20時まで残ることになります。...
年収・給与 について
給与制度:
２０代で給与は４５０万あったのでそれなりにもらっていたとは思います。昇給は5000～10000円毎年上がる感じでした。
評価としては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
作業員の方達は良い人が多い様です。
また何か心配事があれば寮長が相談に乗ってくれるので安心して働くことが出来ると思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生はそこまで充実していない。基本的に公共交通機関を使わなければならないので、車の用意は無し。有給休暇は自分都...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の有無は配属の部署によるが、基本的には指示された業務、対応する現場の業務内容次第であまりないといえる
風通し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は感じやすいと思う。店長クラスにも若い世代が多数存在しており...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に固定残業手当がついています。その他は勤続年数/資格の有無/役職/家族/住宅手当等があります。
賞与に関しては個人成績によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかくやってみる
現場との温度差が激しいのでそもそも聞いてたことと違うという問題が頻発する
それでもなんとかやり遂げるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分~17時30分までとなっており、残業が全く無いというわけではないですが、定時ピッタリに帰宅する日を自...
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−１２
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ83件
求人0件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社では環境適応の向上、部署替え時の即戦力となる為に数年毎に部署替えを行っています。
またある程度のキャリアを積むことで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
以下の理由となります。
・電気通信建設業を中心とした半世紀に渡る蓄積された経験
・コンサル（折衝）、設計、管理、施工、保守を一貫で行...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入しま...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回
1回の最大は1ヶ月分支給されます。
業績によりますので、もらえないこともあります。
あまり期待しないでおいた方が無難です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社的には挑戦的なスタイルではありますが、完全にトップダウン
その意見に賛同できる人が上に上がれます。
そういった意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりません
ただ、若年層は挑戦する機会が大いに与えられると思います
良いこともそうでないときもありますが全て経験値を貯め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応8時～17時ですがその日に行く現場の朝礼に参加しないといけないので必然的に会社に来る時間は早くなります。(...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。
年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入...
年収・給与 について
給与制度:
私が居た時は資格手当てはありませんでした。
行く行くは各種手当てを付けていきたいとの事でした。ボーナスは悪くはありませんが、基本給が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防法という官庁絡みの法に絡んでる為、まず衰退する業界では無い
事業の弱み:
施工管理や工事は過酷な為、人が付いてこない
（建築業ある...
年収・給与 について
給与制度:
3年程前に給与・賞与に関係する評価制度が大きく改定されました。以前から規定があり、給与・賞与は安定はしていましたが、大幅な昇給・賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がお...