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大阪府大阪市浪速区芦原１−３−１８
広告・マスコミ（出版・印刷）
2.8
口コミ295件
求人
1
件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
37 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質で風通しが悪く平均年齢もかなり高いです。工場では1番若い社員さんは30前半で20代は一人もいませんでした。やる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は自分で外出などのスケジュールを決めることができるので、立ち寄り出社や直帰などは可能です。有給休暇は取得しやすいです...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風で一番好きなところですが、人間関係の悩みが一切ない。理不尽や派閥といった面倒なものも全くないです。親切な人ばかりで...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回（1月）
賞与は7月と12月で全体実績としては、年間4か月分をコロナ禍でも支給しております。
各種手当は、住宅手当は、扶養...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によるが、挑戦する機会もあり、自由にやらせてもらえる。
多忙で残業も多いが、仕事が好きな人にはやりがいがあると思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量は自身である程度コントロールは可能です。
しかし、担当している顧客によっては緊急性が高く、すぐに対応しないといけない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は前もって言っておけば比較的取りやすいと思います。
人員が少ない部署は交代できる人がいないので予定を確認しながら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が115日と他社に比べてすこし少なく、製造部門では祝日出勤有の完全週休2日制、管理部門や営業部門では年間に10日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代で、12時間でそのうち残業が1時間になります。休日は繁忙期ででなければ、基本は取れます。4勤３休なので休み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当がいろいろありますがそんなことより基本給を増やすべきです。手当はボーナスや色々なものな影響しませんし何より会社としてはカットし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実現するか、物事が動くかどうかはともかくとして、意見しやすい雰囲気はある。
頭ごなしに否定するタイプの人間は少な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジすることを大いに推奨しており、柔軟な考えを持つことで、現在までに数々のクライアントのニーズに対応してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員、パート、派遣社員関係なく話すことができる風通しが良いといえる雰囲気でした。
別の部署の方達とはイベントでし...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
私達の大きなミッションは美容業界に「マーケティング」文化を浸透させ業界貢献をすることです。
今まで作れていなかった収益方法を私たちが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
髪型、服装、ネイル、全て自由である為、自分らしく働くことが可能である。
そのような意味でも従業員それぞれ個性があり、とて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私の所属が営業ですので営業目線になりますが、扱う商材がカードやアプリの為、顧客の業種が幅広いです。様々な方とお話しする機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん設けており、個人的に思うことも企画を練り、提案することができる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員は割といましたし、優しい方が多かったので女性に相談したいことなどがある際は聞きやすいと思います。
ですが、私のいた部...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出勤日のみ出るので、定期券との兼ね合いを毎月考えないと損をすることもあった。
オフィス環境:
駅チカで通勤が便利。
ビルはとても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響もあり、時差出勤や時短勤務も取れる環境ではあるので、そこは比較的よかったと思う。休日は前もっていれば取れなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるのではないでしょうか。挨拶状関連のこれまでの主力事業以外にも、新規事業の開拓にも近年力を入れているそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
デザインやレイアウトに優れた高品質な挨拶状を簡単に作成・注文できる、その分野で先駆け的な存在というのが強みだと思います。働いてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:45
土曜日は16:00まで（本当は17:45までだが、社長の厚意で16時までになっている。）
休日は115...
年収・給与 について
給与制度：
年1回昇給あり。賞与は7月と12月。通勤手配は1か月上限25,000円
年2回（6ヶ月分の定期代）が支給されます。その他、DTPエキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体の印刷物は年々減っている中、WEB作成などの分野にどれだけ進出していくか、または他社にはない印刷物を作り上げるかにかかって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は微々たるものだがありますし近郊であれば問題ない通勤手当の支給はありました。
退職金は、組合の退職金のみとなり積立で退職年に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で印刷機を持っており基本社内で業務が解決出来るのが強みだが、経験を蓄積するのは社員でしかないので、そも社員が居なくなれば経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分からどんどんチャレンジさせてくれる環境でした。報連相がすごく早いので、そこで不満を感じたことはないです。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい方がたくさんいらっしゃったので、とても働きやすかったです。分からないことはすぐ教えてくださりました。最初は分からな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今は個人情報の関係からアルバムを作らない大学などもあるので、会社の存在を知れば学生主体で作るかも。ただ、ある大学のチラシコーナー...
年収・給与 について
給与制度:
発展途上中のため、給与は安い。パート、アルバイトも時給は安い。社長は、みんなで支えてあって、豊かな将来を目指そうと社員にいつも言っ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回面談があります。社長、上層部との距離が近くとても話しやすく正社員への対応は暖かいと思います。賞与も年に2回あります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、報奨金、お弁当手当、制服支給など様々あります。積極的に新しいことも取り入れていて最近では企業向け個人型年金とそれに伴うセミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業・多角化
研究から新しいものが開発されない限り新規事業がスタートすることはない。多角化には興味がないため買収などの新しい動...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は３年経過後
通勤手当あり
寮なし
社員持株会あり
提携保養所あり
慶弔金あり
互助会あり
社員旅行5年に一度
家族手当あり
オフィス環境:
立...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、申請すれば変更することも可能なようです。
有給休暇に関しては基本的に通りますが、繁忙期に同日先に休暇を取得して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的に長い方かと思われる。
働き方改革の方針もあり、近年では残業削減に取り組んでおり、過去数年と比較すると残業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
広告販促事業は例えば印刷会社などと比べて機械を持たないので環境変化に合わせて売るものを変えることができるのが強みだと思います。う...
年収・給与 について
給与制度：
前職が給与が安く昇給がなかなかなかったので今の会社はまだ良心的だと思います。ただ、コロナ禍で業種的に厳しいところもあるので褒賞や手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業の年間社内規定は営業は約300時間、編集は約400時間です。月の残業時間は５０時間までです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：各種部活動が盛んです。野球、サッカー、ボーリング、卓球、バトミントン、バスケなど。正社員、派遣社員、アルバ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：スキルアップになると思い入社しました。入社後は、スキルアップどころか。ほかの機械が残業していると、一緒に残らされて手...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：比較的整理整頓は、出来ていたと思います。印刷会社独特の匂いは仕方ありませんので、気になりませんでした。
年収・給与 について
給与制度:
年齢で昇給するためやる気を出しても意味がない
手当等はほとんどない
賞与額を決める査定もどういった基準でしてるのかわからない
残業代は出...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度として全体的にみると世間一般的にしっかりしてると思います。このご時世でありながらも賞与はしっかり夏と冬にと年に2回いただけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・あまり無い。
社風・古い体質が結構まだある。
挑戦する機会も無く、風通しは良くも悪くもどちらでも無い。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業、制作ともに休日休暇に関しては社内カレンダーにより、毎年決定される。
日曜日、祝日は定休であったが、月の祝日回数により...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社員に必要な教育研修への参加や、教育教材の準備など積極的に会社側が準備を行ってくれます。印刷に関連する資格の取得の支援や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最終面接は社長や取締役が5人ぐらいずらりと並んで最初はびっくりした。ただ上の方も気さくで話しやすかった。
人事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に4日、自宅に届いた本誌にチラシを織り込むところから仕事になります。チラシの量が多い月は4日間ほぼ全ての時間を費やして...
年収・給与 について
給与制度:
業績が悪いため特にない。
賞与もカットとなった。
またいろいろな手当てもカットとなった。
業績が悪く規定のインセンティブもカットとなった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本仕事中以外は、あんまり皆が話をしている風景がないので、何とも言えません。
組織体制・コミュニケーション:
長年勤務され...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業種は違いますが、食品関係に携わっているので、会社の生存能力は高いかと思います。
事業の弱み:
会社で扱う機械が相当古いので、新しく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
休憩中も来客対応にでなければいけなかったので、奉仕の精神をつちかうにはもってこいの職場だと思います。
ちなみに今は交代制て...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修もなく、マニュアルもない。教える準備も整っておらず、空いている方が教えるというスタイル。そして人によって教え方や知識...