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大阪府大阪市中央区瓦町２−４−７新瓦町ビル８Ｆ
その他（その他）
3.6
口コミ131件
求人
13
件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は１０～１９時が定時となっています。
業務が集中する時期は残業が多くなる傾向がありますが、個人の技量裁量に任される...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比較した場合
強みは、新規店舗に比べると事業継続年数は長く、既存顧客もかかえている状態にはなりますので、いきなり信用性と事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メンズ脱毛業界は今後も必要とされること。
男性の毛は、家庭脱毛器なども含めたセルフケアは困難。サロンやクリニックが必要な業界の為、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上長の方々は非常に話しやすい印象で、ゲーム機、スマホの修理業者ということもあり、そういった分野が趣味な方が非常...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制です。
繁忙期や休み希望日が重なった場合は調整が必要ですがある程度考慮してもらえます。
長期休暇はありませんが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と営業交通費は基本無制限で支給されていたと思います。会社の達成飲み会で電車を利用した場合も交通費申請OKだったので、かな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
企業のビジネス戦略や目的に合わせて、採用戦略を策定します。
人材ニーズの分析、採用プロセスの改善など、幅広い観点からアプローチして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みを希望すれば、いつでも画面から申請できるので上司に申請して休みを取っていました。休みについてはかなり柔軟だと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由に働けるようにするというのを大事にしていると思う。在宅勤務とか時短とかも自分で決められますし、個人で判断できるため...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ期間を終えて海外からのアーティスト公演も増えてきて経済的にも回復が見込まれていると思います。
やはり海外アーティストの公演が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「ビルボード」ブランドを背景に、国内外を問わずワールドワイドに事業展開ができる可能性を有する点。音楽事業では顧客から海外アーティ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度ごとに会社のテーマや部署のテーマが決められる。
実現のためにジェスチャーで思い出したり、毎週の報告書でどのように取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テーマパークの現場職の場合
シフトを毎月決める変形時間労働制。
アルバイトの急な穴を埋めるために直近に勤務地・勤務時間などの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
販売スキルはもちろん、スタッフ（人材）の育成や、店舗運営など、偏ったスキルではなく、多様な面で自分のスキルを高められます...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はノルマなし、休暇も長期取れるという事だったが入ったら休暇は長期取れない、残業多い、ノルマはあるので募...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助も会社が半分出してくれて、初期費用などは会社が指定する所に住むとかからない。
出張など遠方に行く場合にもホテル代、パーキング...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界No.1になる為、会社全体が常に向上心を持って仕事に取り組んでいます。また、風通しの良さで言うと自分の上長に言えば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業、フロント、事務、サービスマンと大まかに分けて4職種で形成されている。
各職毎にOJT制度を導入しており新入社員、中...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給が5月にあるが、
昇給ではあまり給料が上がらない。
給料を上げるためには、社内等級を上げる必要があり、最初の等級を上げるため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社で勤務経験を通じて成長出来る点は色々な場所の色んなお店で様々な客層のお客様と触れ合いや低単価の商品から高単価な商...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社の社風としましては社長は元気で明るく面白くてとても楽しい方です。社員もアルバイトの方もパートさんも非常に明るく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
早くから仕事を任せてもらえ、上昇志向のある方には向いていると思います。
また、新しいことへのチャレンジもできる環境であり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
型に嵌ったやり方では無く、顧客の要望を適える為のフレキシブルなやり方を
自身で選択することができ、且つ自身で責任を持って物事を動か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も繁忙期以外は殆どなく、非常に働きやすいと思います。また連休の度に年に3回ほど10連休程度があるので休暇もとりやすい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
企業型確定拠出年金の制度はあります。
ただし、これも付き合いがあるからだと思うのですが、買えるものはりそな銀行が提供する投資商品に限...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドライバーは居ても配車する社員の仕事環境は疑問に持ちます。
ドライバーからの問い合わせは迅速に対応してほしいところですが...
年収・給与 について
給与制度:
稼働した時間、回送した車の種類、台数、距離によって変動する
長距離になればなるほど1件当たりの報酬は高くなるし、短距離になればなるほ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
まずは、チームワークといったところ、個人だけでは運営が成り立たないというところを、日々実感、指導しており、チーム力というところで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代行店として、長く店舗運営に携わっている会社の為、スタッフ層に関してはキャリアスタッフ、若手のスタッフと幅広いスタッフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社ではシステムエンジニアリングサービス事業を展開しているため、様々な技術要素の習得が可能であり、会社からも社員の技...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては年々アップデートされて良くなってきていて、一般的な健康診断やインフルエンザ予防接種の補助等の他に、業務や事業に対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要はあるお仕事かと思います。
事業の弱み:
3年から5年くらいで、ほとんどの人が辞めてしまいます。
技術を習得したら、独り立ちしてし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初仕事から現場を任される期間が短すぎて、各々の現場作業のクオリティが悪い
研修制度を提示しても何年経っても実施されない
その...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
当時は古い経営体制でした。同社の輸入雑貨の販売部門に配属されましたが、取り扱い品目が中国のインテリア雑貨であり、いくら売って...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時から中東地区への販売力が強い。
創業初期の先輩方が、他社大手商社に先んじて世界各国への販路拡大をしてきたお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に保守がメイン。その保守作業も形が決まっている為、ガリガリコードを書くことは特にない。そういうマンネリ的な作業に耐...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。
退職金制度の他にも入院時の補償など社員の将来まで考えてくれているなと感じます。
コテージやグランピン...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は、固定給＋四半期インセンティブ、事務職は固定給＋四半期ボーナスというものがあります。
営業職は所属部署での成績に応じて、事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に自由に設定できます。
年間休日に合わせて部署のメンバーと相談し、自由に出勤が設定できる部署もあります。
休みは多...
大阪府大阪市中央区瓦町３−５−７野村不動産御堂筋ビル５Ｆ
その他（その他）
3.1
口コミ80件
求人0件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
倉庫内作業なので、きれいなオフィスで働きたいという方にはあまりおすすめできません。
ただ、すごく汚いといったわけでもなく、物流部門な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の価値観をずっと引っ張っており、それを変えようと言う風潮がなかったです。謎のルールもたくさんあり、なぜそのルールを守...
年収・給与 について
給与制度:
基本給自体は低いです。
賞与や見込み残業手当のおかげで高く設定されてますり
良い方だと思います。
評価制度:
実力主義
風当たりは良い ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療、介護、福祉分野などに特化した人材紹介をおこなっています。新規参入ではあるものの、経験者も多いため、ノウハウをいかし拡大して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実力主義で、成績を挙げていれば昇進・昇格は早いと思います。入社4，5年目で役職を持っていたり、チームマネジメントをして...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
弊社は広告業界の中でも着実に成長している企業だと思います。
業界内ではとりわけ独特な存在勘を発揮しております。
例えば、北海道の仁木...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く設定されていてそれに伴いボーナスも一ヶ月分もない。決算賞与もお小遣い程度しかなく、回りの同僚や先輩ともあまり変わらない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
厳しいですが色々な事を学べるので成長は出来ると思います。しかし指導は熱血な方が多くついていけない方も見受けられました。成...
年収・給与 について
給与制度：
固定給+コミッション歩合。
コミッションは自分の販売成果がすべてとなりますが明確な評価システムがあるので分かりやすい。
月間MVP賞や...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
性別は関係ないと思いますが、お客様に女性が多いのでお客様にとっては身近に感じていただけると思います。また美容面の訴求には説...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長の目がしっかり各所に向けられている為、色んな角度からの問題や改善を会社ベースで取り組める環境。わからない事、困って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お客様からのアポイントや会場の空き次第で勤務場所や日時が決まる為、土日がほぼ休みである事以外は定まっていません。
決まった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休みは入社時の説明通りで残業もほぼなし。
有休も消化できないことはなく、その点に関してはいい会社。
交代勤務なので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化については積極的な印象
既存事業は競合が多く海外に仕事が流れているものも多いため、付加価値を付けていこうとしていると感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人によって収入も個人差があるので自分次第です。
会社の看板背負って回るのでクレームは嫌がります。大人の対応は求められます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
全くの未経験スタートでも同行研修から始まり、実際1人で現場に回るようになってから後ろで見てた程簡単ではない事に気づく事も...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブで時給があがるのでかせげますが、条件が高くなかなかインセンティブをもらえるレベルに達せない、、、
アルバイトでインセン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、9：30～19：30でだらだらと長くするワークスタイルでは無く
仕事も遊びも本気で取り組める環境です。...