「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府吹田市江坂町１−２３−４３ファサード江坂ビル４０５
その他（その他）
3.2
口コミ63件
求人
20
件
平均年収
469 万円残業時間(月間)
60 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営コンサルタントを活用し、プロの第三者目線の意見を取り入れて、抜本的改革をされた方が良いかと思います。
業務のマニュアルも確...
年収・給与 について
給与制度:
訪問販売で、売ったら売った分だけ給料に反映されるしくみ。売ったら売った分だけ反映されるため、売れれば給料が上がる。売上に対してのパ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修の制度もあり、医療、介護と幅広い知識を学べるが夜勤明けや休日でも行かなければならず休日に研修や会議があるとゆっくり休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何人かで一つの業務を手分けして行うため、仕事が出来る人は業務量が多くなります。のんびり仕事を行う人は必要最低限しか行わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後はミスを少なくすることが大事。
基本的業務を覚えた通りにこなす
ことが大事で人間的な個性は
認められるが
業務においての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
受電件数や販売ノルマなどの未達成による減給などはありませんが、管理者社員から常時ノルマ達成の呼びかけが飛び交っているた...
年収・給与 について
給与制度：
役職が与えられた場合は役職手当が支給されます。また勤務年数などにより昇給もあります。賞与は夏季・冬季に年に2回。実力次第では短期間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まずはやってみようという社風です。考えてじっくり進むというよりは、スピーディーに行動しPDCAを回せることが評価に繋が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝8時45分までに出社、朝礼をしてから事務処理を行い、基本的に朝9時半までには外勤をしなければいけません。
16時半まで外勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては基本残業ありきです、人によりますが２０～４５時間、多い人だとそれ以上です。
休日も出なければならない事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は約115日ほどあり同職種の中では休みは多い方だと思います。
勤務時間は基本9時から18時(法定労働時間8時間＋休憩時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点によりかなり違うものの、基本的には8時又は9時からの9時間（8時間＋休憩1時間）。
しかし時期によっては早朝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
100年の歴史があるグループ会社でいくつもの工場や機械を所有しており、商品企画～製造～内職作業～出荷まで各社で連携を取りながら、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グループ会社に製造部門のカクケイ（株）があるのでモノづくりをするにおいては、社内で完結する事も多く、
顧客ニーズへ、スピーディーに...
年収・給与 について
給与制度:
四半期ごとに面談が設けられており、その期間の成績について話し合います。年度はじめにあらかじめ設定した目標に対してどの程度達成してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実際には目の前の業務の遂行に目がいきがちだが、挑戦する機会は常にあり、本人次第である。
経営者含めて自己研鑽は当たり前に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張っていれば認めてくれるという特徴があると思います。アルバイトから、社員になって、社員になってからたったの3年目で店...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オフィス環境の項目で記載したが、本社が大阪にあるので東京の営業部社員の意見が通りづらい、疎外感を感じる、風通しが悪い。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業ゼロです。説明会でも説明があると思いますが、本当にゼロです。勤務時間内に自分の業務を終わらせ、退勤時間になったら退社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
導入研修があり、新卒だけでなく中途入社社員にも丁寧に教育をしてくれます。配属後も、若手社員のうちは多くの社外研修に参加さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてはそれほどではないので、比べると整っている方ではありません。住宅補助料についても私がしている時は特になく、手当は実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実務を通して情報の取り方、集客の考え方から学べた。
未経験だった為、正直最初の1週間は研修の内容の意味が理解ができないこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ニッチが資材を卸して商売をしているところはあまり競合がいないので強みです。
IT事業は、本社の顧客から仕事を受けるケースも少なくは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長をはじめ、みなさん明るく楽しいかたが多いと思います。静かで落ち着いた環境で、仕事に集中できますが、笑い声もよく聞こ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
人により、描くキャリアプランは様々ですが、AppTimeでは会社・上長が一人一人と1on1で会話する時間を作ってくれます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アプリ開発とWebシステム開発において強みを持ち、優秀な社員が多く在籍しています。
会社全体の雰囲気は、オープンでコミュ...
大阪府大阪市西区北堀江１−１−１８
その他（その他）
3.2
口コミ50件
求人0件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
12 時間
年収・給与 について
給与制度:
介護士の給料としては、基本給は低いが手当も多く給料は良い方だと思う。求人広告通りの金額です。紹介料も高くやオープニングの入居達成金...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格も積極的に取らせていただける為自分にやる気さえあれば成長するチャンスはたくさんある。
研修にも力を入れており様々な研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署やその時抱えている案件によるが、定時退社可能。
休日出勤した際には代休取得可能。
比較的ワークライフバランスは取りやすい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については上司の匙加減で全て決まるため、業績等はほとんど評価されない。
なぁなぁな部分も多々あり、周りの評価が一律になるため、大...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
押しが強めの圧迫的な営業スタイル。何人か雇って実力のある者だけ残すスタイルで成長に力を入れることはない。
事業の弱み:
育成に力を入...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は利用していないが、あったかも不明です。通勤手当はしっかり出ます。でないと問題だと思いますが…
退職金制度はありません。
オフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の、とにかく気合いと根性でどうにかしろ精神がチラホラ垣間見えます。THE営業会社って感じです。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系の営業会社です。
成果を上げればすぐに昇格できるので実力主義の会社でした。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社としてのスタンス、ビジョンは明確で、漠然と日々の職務をこなすという感じではなく、目的意識を明確に持って働くことがで...
年収・給与 について
給与制度：
賞与に関しては、スキルチェックシートを用いて自分自身で評定した後に、上長との面談を行います。面談時には、なぜ自分がこの評価をつけた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の風通し的には、パートの中で長く勤務している人が全てっといった空気感、御局様の様な方がいらっしゃるので慣れるまでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コロナ禍の昨今でもお茶出しをペットボトルではなく茶碗で提供していたり、1コール以内で電話対応をしないと睨まれたりと古風な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業(生徒募集)担当であれば、学校見学の予定が入れば休日出勤が必要なので、突発的な休日出勤が発生することもありますが、4...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前については、残業30時間未満と書いているものの全然その時間内に仕事が終わることはない。また、業務内容に...
年収・給与 について
給与制度：
半期毎の査定で昇給は決まります。基本的に出来たこと・出来なかったことをポイント化するため、分かりやすくなっています。昇給するために...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
この会社は若い女性が多く女性は働きやすい環境だと思います。
女性特有の悩み等を気軽に相談できることがこの会社の強みだと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：正社員ではないので普段この会社の中で勤務をしていません。したがって、残業等の勤務時間について詳しいことは分かりませんが、...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：全く違う新しいことにチャレンジするのは、創業メンバーでは難しいように感じましたが今のところ、ペット関係なども広がりを見せていますし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業にはとても意欲的で、毎年新しいサービスがローンチされています。
また、名入れカレンダーとオリジナル紙袋が業界No.1です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業も多い。営業や企画の部署は常に残業しているイメージ。開発部署は人にもよるが、ほとんど残業なしで働いている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携帯販売会社全てに言えることだが基本的に勤務時間は10時から20時までで、1時間休憩がある。ただ店舗の忙しさによっては休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規出店を積極的に行っており、場所も好立地にあり、人が来るところに出店しているのはすごいと思う。
事業の弱み:
新規出店を積極的にし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホテルや結婚式場から評価を高く受けている会社で、フェアリーイリュージョンを創った社長がブライダル新聞によく載ったり桂由...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
火曜日定休日＋1日のシフトとはなってますが、土日ほとんど出勤になります。月に2回あればいいほうです。また休みでも連絡がく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私自身は仕事と休みは両立出来た方です
出荷側の基本の勤務時間は9時〜18時で短時間勤務を希望している方には不向きです
ですが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に事業の強みは感じなかった。
事業の弱み:
いかにMHを改善するかのみでしか客先から評価されない感じがあり、その時に働いてくれるパ...
年収・給与 について
給与制度:
額面だけ見ると若手中途採用としては高すぎず低すぎずだったと感じます。ただし、みなし残業45時間が給与に含まれるという条件でしたので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のやる気さえあればどんなところでも成長できる部分はあると思います。やってみたいという意見を言うことはできますし、有用...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は4半期に1回あります。
賞与は年2回あります。
各種手当としては、交通費が月3万円上限で、支給されます。
給与は25万円スター...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
和気藹々としながらも決めるところはピリッとした感じでしっかり仕事に向き合うので、
メリハリのあるいい環境でした。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出勤→朝礼→メールチェック→書類準備→車で資材準備→出発→現場作業→昼休憩→現場作業→帰社及び片付け→報告書作成、メールチ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によって雰囲気がガラッと変わる。和気あいあいの時もあれば、ピリッとしているときもあり、全ては人間関係次第。体育会系...
年収・給与 について
給与制度：
頑張れば頑張るほど稼げるインセンティブ制度があります。1件に対してインセンティブがつくので日々正当に評価されている実感があります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
みんなの一致団結が強いです。
会社を上場させる目標があるため全員がその目標に向かい1日1日を大事にしています。
横のつなが...