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東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ512件
求人
2
件
平均年収
601 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、グループの慣習に合わせて、賃金支給日の定時退社を始め、週１〜２回は定時退社日（7.5H勤務）の設定等...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
横のつながりはあまりなかったですが、チームごとに雰囲気がよく、社長との距離が近く雰囲気のいい会社だと感じました。
女性が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に2，3回バーベキューが開催され会費の一部を会社持ちで割安で参加できました。客先常駐がメイン事業なので社員同士知らな...
年収・給与 について
給与制度:
中間規模の企業の平均的なレベルだと思いました。
昇給は、会社の経営状態と本人の職位の掛け合わせで上がる人は上がりますが、ベースアップ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
開発者目線にはなってしまいますが、エンジニアとして成長するにあたっていい意味で「独力」が求められるところは良いと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エンジニアのスキルや経験に基づいた案件を営業さんが提案してくれるので助かっています。キャリア相談も気軽に行えるので案件が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働きやすい環境だった。
新卒の育成に関しては非常に良く取り組んで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、比較的ホワイト。17時の定時で上がることが珍しいことではなく、残業をしようと思えば自身の裁量で可能。責...
愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー名古屋３２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ498件
平均年収
596 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
2022年度から（幹部職でない）リーダー職の給与制度を刷新し、定期昇給がなくなり、前年の評価結果により評価ランク別の定められた給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇調整は非常に十何であり、有給休暇の取得を会社全体で推奨しています。そのため、個人の都合に合わせて休暇を計画しやすく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員のほとんどはNTTデータからの天下りなので、独立系だった時代のカルチャーは薄れつつあるかしれないです。
事業部ごとの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅は少ないが、賞与額は良かった。
賞与額の計算に使われるポイントが個人成績と事業部成績によってそれぞれ定められる。
事業部成績は売...
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.9
口コミ493件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
...
年収・給与 について
給与制度:
等級制であり、大卒であれば3等級からスタートとなる。（専門卒は2等級、院卒は4等級）
3等級の場合、毎月12時間分程度のみなし残業代...
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー２２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ492件
平均年収
331 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一日中パソコンで作業することや、画面と睨めっこしていたらいつの間にか業務が終わっているということはないと思います。
委託...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与については、結果さえ出せればしっかりとした評価をしてもらえ、プラス給料やボーナスにも反映される。
上司やチーム、派遣先にも...
年収・給与 について
給与制度:
現在はよくわかりませんが、相手の先との契約金額によって高ければ給料に多少の色が付きます。しかしながらベースの給料が安いため忙しい職...
年収・給与 について
評価制度:
【良い点】年2回賞与の度に事前に考課測定を行い、直属の上司が一次考課を付け、更にその上のマネージャークラスの役職の方が最終考課を付...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みとしてスマートフォンは私たちの生活から切り離すことが絶対にできないものになっているので、どのお客様に対しても何かしら悩...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関してはしっかり頑張って、役職が上がっていけばしていく。
賞与に関してはしっかり評価されてはいるのだろうが、あまり報われてない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでしたが、好きな日に仕事を入れることができたので働きやすかったです。
まったく仕事を入れることができない月もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトスタッフを集めないといけないので、そこが集まらない場合は休日出勤をしたり出勤とまではいかずとも対応をしたり、し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
次世代の為の医療プラットフォームを構築する為に、医療データをクラウド化するビジネスモデルを展開している。
営業職においては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・休暇について
有給休暇は取りやすい方だと思います。
システム上で申請さえしておけば理由などを聞かれることはなく休暇を取得で...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度
月給は、基本給＋パフォーマンス(テーブルあり)と残業手当。 ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
非IT分野にIT化が進む時代のなかで、主に米国製の最先端のコンピュータ＆周辺機器の
輸入商社であった日商エレクトロニクス（総合商社グ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
テルウェル東日本株式会社は福利厚生が充実しており有給休暇の取得率が高いのが魅力です。また新入写真や契約社員に対するフォロー体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、（以降は6か月経過毎加算...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度昇給があり、0～50万円アップします。
みなし残業が月30時間ついており、超過した分については支給されます。
役職手当はなしで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教育制度はない。離職率が高いためか新人でもできるだけ早く独り立ちさせるような風潮がある。経験者や沢山仕事をしたい人には...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスの環境は悪くない様に思います。体制変更がひんぱんにあり、引っ越しが多かった記憶があります。毎回引っ越しのたびに資料などを廃...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途社員の割合が圧倒的に高く、コミュニケーション能力が相当ないと、自部署、他部署ともに折衝がかなり大変。つまり風通しは...
年収・給与 について
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与６ヶ月分ほどに加え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
東京都品川区西五反田１−５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田駅前２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ455件
平均年収
285 万円残業時間(月間)
16 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社後3年の固定昇給がそんざいします。
半年ごとに5000円、半年ごとに10000円の昇給が続きます。合計で45000円の昇給が確約...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からエンジニアを目指す社員の割合が高く、学習意欲が周囲の環境に左右されやすい自分でも頑張れそうだと感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く非常にコミュニケーションがとりやすい環境である。毎年新卒が20人単位で入社するだけ若い人が多い上、やる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮は一切ありませんので期待してはいけません。
また注意しておくべきこととして、職場から2km以内だと通勤手当は一切出ません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
１０００人規模の会社というところは近年達成できそうな見込みが立ってきたため、
さらに先を見据えて、「稼働２０００人」を目標に定めて...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあまり期待できないと思います。
そしてここがモチベーション維持が難しいことに繋がっています。
年収を上げるためには昇格して上の職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が非常に多く、先輩方も非常に優しいためサポート体制も万全に整っています。
また困ったことがあれば必ず先輩に聞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社は、資格取得を重要視しています。その理由は、資格取得が社員一人ひとりのスキルと知識を橋上させ、組織全体の競争力を...
東京都新宿区西新宿４丁目１５－３住友不動産西新宿ビル３号館 ３Ｆ・４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ441件
平均年収
412 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同期や先輩社員との仲の良さはもちろん、他部署の成功を自分のことのように喜んだり、悩んだ時は相談できる人と人のつながりは...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義の中で若いうちから結果を出す社員がいると聞いていたので、シビアな環境である事は覚悟の上で入社を決めま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に上昇志向や成長意欲の高いものが入社している印象。
上場企業で株価も上がってきているためコンプライアンスにどんどん...
年収・給与 について
給与制度:
同世代と比べていいほうだと思う。
賞与が年3回あり、決算賞与は、業績次第では3桁くらい行くことも。
みんな平等に評価される風土があると...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（毎年5月・11月）
各種手当：残業手当、扶養家族手当、業務手当、役職手当、資格手当
★資格試験に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員数のわりに社内はとてもアットホームですが、会社の方向性は良くも悪くも社長の意思で動いてされます。
営業が面談で一般社...
愛知県名古屋市中区栄３−１１−３１グラスシティ栄１４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ437件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の人柄が会社の全てです。社歴の長い社員にはイズムが浸透しているので、入社時は戸惑ったこともありました。体育会系で上...
年収・給与 について
給与制度:
結果を出したら出した分だけ給与が上がります。頑張ったら頑張った分だけという考えもできますが実質は結果を出せば給与が上がります。①頑...
年収・給与 について
給与制度:
月給制で固定残業代を含む。残業代をもらうにはそれなりに残業をする必要があるため、モチベーションが上がりにくい。
昇給は3年目以降は人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性によって働きやすい会社として自信をもっておススメできます。
一般的なイメージの通り業界全体の特徴ですが、女性の割合は男性...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パート社員を含め、ほとんどの社員が女性。さらに、すでに家庭を持つ女性が多いため、子供の体調不良などを理由に休暇が取りやすい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は比較的、取得しやすいと思います。
女性が９割以上の社員構成なので、産育休暇や看護休暇や介護休暇は取得しやすいと思います...
大阪府大阪市西区阿波座１−３−１５ＪＥＩ西本町ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ415件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社にはヨギボーという柔らかいクッションが置いてあり、それに体をもたれながらリラックスした状態で仕事をすることができる。ウォーター...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は半年ごとに面談を行い実績に応じて決まるが、アサインされた案件やその時の上司（マネージャー）の裁量によるばらつきが多いように感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手をあげればスキルが足りない場合でも、希望する業務に挑戦させてもらえるなど、自分次第だが挑戦する機会は沢山あったように...
年収・給与 について
給与制度:
[給与]
社員の職責によってベース給料が決まっている。
[賞与]
年3回あり、6月・９月は社員の職責によって固定の賞与が支給され、3月は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
風俗店検索サイトとしては、とても強い媒体だと思います。
大手広告媒体も入りづらい業界という事もあり、競合他社も少なく
知名度、シェア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ナンバーワンの媒体を自社内開発しているという点に尽きます。業界では圧倒的な地位を築いているため、営業においても非常に売りやすく、...