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IT・通信（情報通信）
3.1
口コミ102件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。住宅補助制度もあるようだが、賃貸の状況によって対象にならない事があるようだが
詳細は教えてもらえていない。
宮崎に支社があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、シフト制で多少の調整はできるが、担当クライアントの稼働時間に左右されるので希望どおりにならない事も多々あり。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に代理店のようなことをしているので自社製品ほとんどない。固定回線やブロードバンド回線、携帯電話などの取次ぎ・販売、インター...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週に１度１５分速く出社し掃除するがカギを開ける人が来てなく 次の日また次の日となるが反省も謝罪もなく行き損でお金も発生し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1年程で退職した為、退職金は無しでした。
そもそも退職金制度があるのか、あれば何年以上で対象になるのかは不明です。
実家暮らしだったた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は必要最低限。退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは市内にあるが実際の稼働する場所は、人それぞれ。ときどき遠い場所に配属さ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
私自身入社前の印象は不安な所も多かったです、特にどんな場所で働くのかもわからないですし、一人で本当に大丈夫か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
子供手当、お年玉手当、クリスマス手当、インフレ手当等。
三大疾病の保険加入は少し嬉しいかもしれない。
子供がいないので正直手当系に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって、休日休暇は異なる。
土日出勤月多くて半分以上となる場合もあり、その部署は平日に代休をとるシステム。
先方都合で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マンション全戸一括シェアNo.1であるため、提供費用とある程度の品質は強みである。
事業の弱み:
強みの裏返しで、品質はコスト削減が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
少人数制だからこそ幅広い業務に携わることができます。
私は経理未経験で入社しましたが、基本的な請求業務、支払い業務、仕訳入...
年収・給与 について
給与制度:
年2回の給与改定があります。
最近は資格手当もできたため、仕事のための勉強・スキルアップが自分の給与に反映されます。
また、年2回の定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商材によるが基本的に10:00〜19:00（木・金は9:00〜19:00）または12:00〜21:00（土・日・祝は10...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全実力主義で努力することが推奨されている。また体育会系の考え方を持った社員が多く、皆向上心を持っているため競争するの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給、それ以外は無しです。
オフィス環境:
青山一丁目にオフィスがある為都会で働いてる人に憧れがある方はいいかと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的に人柄の良い人が多いと思います。
役員や上長から声をかけてくれるので、コミュニケーションは取りやすいと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし、あっても月2時間以内。有給消化率も100％。長期休暇も取りやすいので海外旅行も可能です。年間120日以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時出勤で通勤ラッシュの混雑や過密を避けて出勤できます。
週休2日制で休みはしっかりとれるので、自分の時間もしっかり確保...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と予想通りの仕事内容
幅広く対応を行なっているため瞬発力、臨機応変さが求められる。ほとんどの仕事が電話を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに体制は異なると思いますが、シフト制で1ヶ月に5日まで休みを指定できる。
24時間土日もコールセンターを受けている...
年収・給与 について
評価制度：営業社員の場合3月連続での営業成績で人事評価されます。給与評価は単月です。まずは営業成績＝実力ありきで評価された上で、人間性、特に...
成長・働きがい について
教育・研修：研修で教わったことを習得したと思えるくらいに昇華させる時間がないのが気になります。私も管理職として勤めていましたが、一緒に現場に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っていると思う
週に1度19時から営業会議が30分ほどあるが夜中までの残業などはほとんどない
多様な...
年収・給与 について
給与制度:
歩合制度は多いように説明されるがそんなことは無い
数字的カラクリがあるので要注意事項
評価制度:
昇給制度がそもそもあるのか役職の選定も...
年収・給与 について
給与制度:
親会社が東証グロース上場という部分もあり、保険制度に関しては各種保険は揃っているかと思います。賞与は年に2回（6月・12月）で昇給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社が少なく、参入障壁が高いため、事業の安定度が高いと考えています。
著名な先生方にも多数導入いただいているため、歯科領域の業...
年収・給与 について
給与制度：
基本給の水準が高い上
営業部であれば、各々の営業成績に応じた
インセンティブが支給されます。
インセンティブだけで基本給を上回る事も多い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
他社様の福利厚生でなかなかないような内容が完備されています。
例えば、サウナ(温泉含める)手当や営業部で初契約時はビジネスバックプレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アポイントを取って貴金属を当てた人が凄い、偉い。
なかなか古いやり方でやっている会社なので長くは持たなそう、、、。根性が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは基本シフト制なので休みはほぼ確実に通ります。
社員さんは週に２日休んでない週もあるみたいですが給料がかなりいい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩時間がありませんでした。
休日休暇については週に2回休めたらよい程度。祝日制度がありましたが、申告して休みを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職は特に研修等がないため、初め営業を進めていく上ではかなり難しいかと思います。ただ元々そこそこIT関係の知識があり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
設立年数が若く、ITを謳うためキラキラしたベンチャーだと思って入社をするとかなり大きなギャップを感じる事になる。デジタ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長・働きがい・キャリア開発
成長の観点でいうと
取り扱う製品の特徴柄お客様の規模や業界は多岐に渡り、
幅広くお客様に営業でき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、社員同士仲が良く喧嘩することは滅多にない、
組織体制・コミュニケーション:
皆さん自発的に行動発言してるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は現場によって違うが、GW出勤の頃はイベントも多いこともあってか、交通面でも時間がかかり、帰るのも遅くなる。
休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週に一回、翌週のシフトが決まる。それも2日前くらいのギリギリに決まる。自分が前月に申請した休みが通っているかの確認すら取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
設立してから歴史が浅いことと、社員がすぐ辞めていくこともあり、退職金はほとんど払った実績がないと思われる。
基本給、役職手当、交通費...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
まず一番はフィットネスジムAZBL24が自由に利用できるという点です。コロナの関係で現在はあまり利用できていませんが、週に一度は就...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度、財形貯蓄、慶弔休暇などの一般的な福利厚生は整っています。特徴的なものとしては、ヘルスケア部門という部署があり、社員はト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。ロジカルシンキングが重要で、物事をロジカルに説明できないと結果を出しても再現性がないと判断されてしまうの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
契約取れればとにかくOK。
発言は人によってはしやすい。
基本的に個々の数字のため、周りは関係ない
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって異なるかと思いますが、営業部については個人ワークよりチームワークを重んじられています。実際に営業は個人で行...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
脱炭素に向けたクリーンなエネルギーの提案をしている会社にはなるが、昨今の太陽光パネル問題があり、今後どうなっていくのか全く読めな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日のみや、土日含め全日など業務によって様々だが、ひっきりなしに電話が鳴ったりすることもない。
休む時にはしっかり休むこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと感じたが、注意するような人もいないため
なあなあな雰囲気が強く、組織として強い印象はない。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
教育・研修：教育研修等は自身の頑張り次第でどちらにも転ぶので。一定の教育体制の確立が必要だと感じる。(未経験者）
成長・働きがい について
教育・研修：他社のサービス内容等、次々と新しいものがでてくる度に個人で調べるには限界があると思うから。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大半の社員は配属される部署に準ずる部分があると思うので、未経験に対しての研修などは充実しているとは思われる。
経験を活かせ...
年収・給与 について
給与制度:
至って順当な金額です。客先常駐であることから、多少不慣れな点があった場合でもそれが影響されることはなく安定したお給与をいただくこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえるが、組織間連携も乏しく、仕事がしずらい面は若干ある。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
NTTグループへの依存度が高く、中期展望が見えていない。M&A含めた投資についても慎重であり、事業拡大はみこめていない。
もう少し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社主催のイベント（宴会）が多かったが、新型コロナウイルスが流行し始めてから減った。
他部署と交流するいい機会で、出席率...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもベンチャー気質。業績や効率を上げるためには非正規のスタッフからも積極的に意見を取り入れる。また、各...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休２日制で、年に２，３回ほど忙しいときに休日出社があります。
有給は忙しくないときであればとりやすい環境です。
勤務時間は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝と夏季休暇、年末年始休暇もあり、休日日数としては多い方だと思います。また、ある程度業務が慣れた社員は在宅ワークが可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャ...
年収・給与 について
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉し...