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東京都千代田区内幸町１−３−１幸ビルディング９Ｆ
IT・通信（情報通信）
3.4
口コミ12件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：研究開発を推進し、高品質・高信頼性の製品を提供に心がけています。また今後のAIやIoT、様々なビッグデータのために、さまざま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：情報通信業をメインに、今まで培ってきたノウハウを横展開し確実に事業の規模を拡げている。新しいジャンルに挑戦することも多く、そ...
年収・給与 について
給与水準：給与は年俸制で、年に１回面談があり交渉して決まります。昇給はベースとなる金額＋１年の成果によるプラスアルファという感じで減俸された...
成長・働きがい について
教育・研修：大手によくある研修所に通ったりなどの教育期間は基本的にありません。入社後は既存のチームに参加して開発の環境を作りながら少しずつ仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
nuro光という商材が強いと思うので、やり方によっては伸びるかも。
事業の弱み:
アルバイト従業員に対して、適当な扱いをする。自分達...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：ＳＯＮＹのＣＭで話題のＮＵＲＯ光は、インバウンドでもお客様より申し込みたいと連日問い合わせがかなり多い商材になります。他社と...
年収・給与 について
賞与:
年度末の実績で年１回４月支給と就業規則には記載があります。
１度も支払われたことがありません。利益（粗利）が出ていないという理由。
インセ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客との仕事紹介を共有する事。
事業の弱み:
社長が一人で営業していて、社員は仕事をこなすだけという印象です。
事業展望:
営業力の強化...
成長・働きがい について
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】キャリアアップを目指せない環境の上、お客様からのクレームが多かったため、長く続けたいと思えませんでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】単純な作業の繰り返しのため、キャリアアップを目指せない環境でした。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
簡単な事務員として募集がかかったため、年齢や性別関係なく、女性の方でも十分楽しく問題なく働けると思います。派遣先の会社も雰...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知らない知識を吸収できることが強みです。派遣さん同士で協力して事務を進めていくので、だんだん仲良くなり心強いです。
初めて...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制はフラットで中間管理職が少ないです。非常にフラットな組織なので社長と従業員の距離が近い気がします。あと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
多様な働きでいうとまさにここは多様です。リモートでの報告も可能ですし、基本連絡や報告もLINEなどで済ませる感じです。営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は特に特徴がないのが特徴。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員が現場に出ているため同じ現場の人とのコミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東IT健保のため充実はしている。
また健康診断などは会社負担であるため自己負担がない。
住宅手当や寮などはなかったと思います。
退職金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般的な会社と同様であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社と同様であると感じる。
ダイバーシティ・多様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助・寮：無
退職金：無
通勤手当：全額支給
オフィス環境:
青山一丁目駅から1分以内。
人が増えオフィスが狭く感じる。
（席が足りなくな...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準は良くはないがものすごく悪いわけでもない。一人暮らしも人並みにはこなせる水準である。
評価制度:
基本的には年功序列である。
経...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあるが勤続年数3年以上です。
家賃補助や財形貯蓄の制度はない。
オフィス環境:
テナントフロアを2階分借りており
行き来する形であ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修、OJTはちゃんとある。短いと感じるかは人それぞれ。資格手当はありません。
働きがい:
一日中電話を取り続け、セールスも...
年収・給与 について
給与制度:
中部の直雇用コールセンターの中では時給は良い方かもしれません。多分。派遣会社通すともっと良いかもしれません。
評価制度:
絶対評価では...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：有名コンテンツのサイボウズを取り扱うため、そこに従事できれば、潰しがきくかもしれない。しかしK社従事者については厳しいかもし...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ほぼ事業形態が技術派遣が主なため、社員はほぼいない。いるとしても、役員、総務くらいのため、職場環境など気にすることもないと思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので自分で決めることができる。ただ土日が忙しいので土日を固定で休みにするのは難しい。予定があってどうしも休みた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事が早く終わらせればその分自分の自由時間が使えるので、どのようにしたら効率よく仕事が進むのかという観点を常に持つことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はしやすいが、あくまで仕事のスケジュールと相談したうえで決める。
有給休暇はとりやすいが自分の作業量次...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得や業務に必要な研修や出張については、会社負担で経費がでる。
働きがい:
提案自体は様々できるし自分で動く必要性が多い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日の希望は言いやすいかと思います。
勤務時間も平均的で残業はほぼありません。
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはほ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生のないようかとおもいます。
オフィス環境:
ビル一棟を借りているのでオフィス環境はいいです。
研修スペースと事務所が分か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職であれば、数字などが出るためステップアップしていきやすい環境ではありますが、事務となるとなかなかステップアップしず...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
生理休暇や、育休、産休などがあるため体調面に関しては調整しやすい環境です。
理解のある男性ばかりなので、そこに関して何か言わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
LPガスの保安というライフラインに関わる業務であり、業界大手でもあるため、業務の継続という点においては、コールセンター業界の中で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間365日営業のセンターでありシフトパターンもバリエーションが多く、現場はライフスタイルにあった働き方ができている...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社当初は何をしていいのかがよくわかっておらず、指示のもと取り組んでいましたが、知識や経験が増えていくごとに「あの時教え...
成長・働きがい について
教育・研修：もともと通信業界の知識が全然なかった事もあり、最初覚えることが多くてついていくのに大変だったことは覚えています。ですが、上司にお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはなし。コンプライアンスについてなど研修は就業先で月1ペースであります。
働きがい:
なし
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣や業務委託について学ぶことができました。
長期でら働けるような会社ではないと判断しました。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：大きく成長していく可能性がある会社では、さまざまなことを経験でき、自分の成長につながると思います。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：よいスタッフが集まり、業務が安定すれば、会社は大きく成長していくと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
常駐先によって変わる
多様な働き方支援:
SESなので、客先によるとは思うが、私が行った会社でリモートを許可してくれる会社は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で勉強する気力があれば、どうにでもなる
東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル
IT・通信（情報通信）
3.4
口コミ3326件
求人0件
平均年収
497 万円残業時間(月間)
47 時間
年収・給与 について
給与制度:
とある事業部の給与体制です。
当時は、とにかく実力主義で契約が取れない人は給料が下がっていく感じでした（最低ラインは設けていましたが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は実力主義で営業マン同士で切磋琢磨できる環境かと思っていました。
しかし実際は、自身の所属する課でのチー...
京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町６８９京都御幸ビル６Ｆ
IT・通信（情報通信）
3.0
口コミ2766件
求人0件
平均年収
335 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的にはみなし残業かつインセンティブはないので給料は安定しています。一年に数か月、キャンペーンの様なものを開催してくれ、特定の商...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の在籍していた店舗では新人育成が大変しっかりしており、毎日少しずつ確実に仕事を覚えていくことができました。自身の仕事を...
東京都千代田区大手町２−３−１大手町プレイスウエストタワー
IT・通信（情報通信）
3.5
口コミ1584件
求人0件
平均年収
689 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
・2023年にコム社員はドコモ籍になってからボーナスが上がり、年収100万弱くらい上がった印象
・慣れてしまっているが、とてもホワイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属は営業部の事務支援担当。基本的にはキッチリ定時退社ができる。6、9、12、3月の決算時期、6～12月は人によっては残...
大阪府大阪市北区曾根崎１−２−９梅新ファーストビル９Ｆ
IT・通信（情報通信）
3.2
口コミ1503件
求人0件
平均年収
350 万円残業時間(月間)
23 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前から勤務時間などについては部署によると言われておりましたが本当にその通りでした。残業が全くない部署、毎日4時間残業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣で配属されたので不明。忙しい業務が多いので事前研修等はほぼなく、あっても現場に即した内容ではなかった。
コ...
大阪府大阪市中央区馬場町3-15
IT・通信（情報通信）
3.4
口コミ1424件
求人0件
平均年収
635 万円残業時間(月間)
24 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
NTT西日本は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の一つです。以下に、NTT西日本での女性の働きやすさ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・老若男女に通じるブランド力、社名知名度があり、個人法人ともに営業活動がしやすい
・他社にはない西日本全域に張り巡らされた光ネット...
東京都新宿区西新宿３−１９−２
IT・通信（情報通信）
3.4
口コミ1223件
求人0件
平均年収
655 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に年休消化率は100%であり、社員の年休取得は管理職の必須タスクとなっているため、取得率が悪いと逆に注意を受けるよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
固定通信業に対する圧倒的シェアと、利益率の高さは強み。
しかし筆頭株主が国であるがために、国の方針転換により利益率は大きく増減し得...
大阪府大阪市都島区東野田町１−５−１４京橋フロントビル
IT・通信（情報通信）
3.2
口コミ1193件
求人0件
平均年収
392 万円残業時間(月間)
21 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が関西電力ということで、安定感は抜群である。
良くも悪くも古き時代の社風。ただ、バックボーンは大きく安心感はあるものの
給与へ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コンプライアンス重視の企業グループであるため、残業時間は細かくチェックされることが多い。一方で、新規業務などが発生してそ...